SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chức danh công việc: Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2 (SSS2) và cấp 3 (SSS3). Đơn vị: CPS, CPS/FAR, và CFWS.
Địa điểm: Khu vực 4 - Quận King. Văn phòng đặt tại Kent, Queen Anne (Seattle), Rainier Valley (Seattle), Bellevue, và West Seattle. Bản đồ Khu vực. Đi lại là yêu cầu bắt buộc cho vị trí này. Người làm việc sẽ phải di chuyển trong phạm vi khu vực được giao nhiệm vụ, và sẽ phải đi cùng khách hàng khi cần thiết, cũng như di chuyển đến tham dự các buổi đào tạo và họp tại các địa điểm khác.
Loại công việc: Toàn thời gian, Vị trí cố định.
Mức lương: $5,398 - $7,622. Phụ cấp Quận King: Mức lương nêu trên không bao gồm 5% phụ cấp bổ sung được cấp cho tất cả nhân viên Quận King. Phụ cấp nhiệm vụ: Khi người làm đạt cấp bậc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3, họ sẽ nhận được 10% phụ cấp nhiệm vụ. Phụ cấp nhiệm vụ này ngoài mức lương cơ bản, vì nhiệm vụ yêu cầu thực hiện các cuộc thăm viếng tại các môi trường không được quản lý, như nhà riêng tư, để điều tra các cáo buộc lạm dụng và/hoặc bỏ rơi, đồng thời đánh giá mức độ an toàn của trẻ em dễ bị tổn thương.
Ngày xem xét: Đơn ứng tuyển sẽ được xem xét thường xuyên.
DCYF là đang tìm kiếm Chuyên viên Dịch vụ Xã hội ở cấp bậc SSS2 hoặc SSS3 để tham gia cùng chúng tôi tại một trong các văn phòng thuộc Khu vực 4, Quận King. Thông báo tuyển dụng này sẽ được sử dụng để tạo nguồn ứng viên nhằm bổ nhiệm các vị trí trống khi chúng xảy ra tại nhiều văn phòng, chương trình và đơn vị thuộc Dịch vụ Bảo vệ Trẻ em (CPS), Phản hồi Đánh giá Gia đình (FAR), và Dịch vụ Xã hội Gia đình và Trẻ em (CFWS). Nếu bạn đam mê làm việc cùng các bậc phụ huynh để chăm sóc an toàn cho con cái của họ và đảm bảo mỗi trẻ em đều có được một gia đình an toàn, nuôi dưỡng và ổn định, bất kể thông qua việc tái hòa nhập với gia đình sinh, chăm sóc kinship hay nhận nuôi, một trong những vị trí này có thể chính là lựa chọn lý tưởng cho bạn. Chúng tôi đang tìm kiếm các Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3 hoặc các Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2 đang trong quá trình đào tạo để trở thành Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3. Hãy nộp đơn ngay hôm nay và gia nhập đội ngũ tuyệt vời và hỗ trợ của chúng tôi tại Khu vực 4!
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về DCYF.
The Opportunity: Trong vai trò này, bạn sẽ đánh giá các tình huống gia đình phức tạp, phỏng vấn trẻ em và cha mẹ, đánh giá mức độ an toàn cho trẻ, xây dựng kế hoạch bảo vệ trẻ trong gia đình, và cung cấp dịch vụ cho trẻ em và gia đình.
CPS (Child Protective Services): Các chuyên viên CPS điều tra các cáo buộc lạm dụng hoặc bỏ bê trẻ em và cung cấp các khuyến nghị và dịch vụ phù hợp cho các gia đình. Trong phạm vi CPS có FAR (Family Assessment Response). FAR là con đường thay thế của CPS dành cho các gia đình có mức cáo buộc thấp và trung bình về lạm dụng hoặc bỏ bê trẻ em. Các gia đình đủ điều kiện có thể chọn con đường này. Các chuyên viên dịch vụ xã hội làm việc cùng các gia đình để đảm bảo an toàn cho trẻ và phát huy thế mạnh của họ để xây dựng sự hỗ trợ cộng đồng cho thành công lâu dài.
CFWS (Child and Family Welfare Services): Các chuyên viên CFWS cung cấp nhiều chiến lược khác nhau để đạt được sự an toàn và ổn định cho trẻ một cách kịp thời. Lập kế hoạch ổn định cho trẻ bao gồm các nỗ lực chủ động và hợp lý để tái hòa nhập gia đình một cách kịp thời và xác định, giám sát nơi ở phù hợp với lợi ích tốt nhất của trẻ, an toàn, ổn định, ít hạn chế nhất và gần với cha mẹ và trường học của trẻ khi có thể. Điều này đòi hỏi các hoạt động đảm bảo an toàn, ổn định và hạnh phúc cho trẻ.
Một số nhiệm vụ bạn sẽ thực hiện:
- Xác định trẻ có an toàn trong gia đình hay không thông qua các cuộc điều tra và/hoặc đánh giá mang tính tôn trọng.
- Can thiệp để bảo vệ trẻ em không an toàn và xây dựng kế hoạch cho gia đình để khắc phục tình huống, giúp các gia đình có thể chăm sóc con cái một cách an toàn.
- Tuân thủ luật, chính sách và quy trình liên quan đến quyền lợi trẻ em.
- Thực hiện đánh giá liên tục và toàn diện về rủi ro và an toàn, xây dựng kế hoạch cho các trường hợp, và cấp phép dịch vụ cho trẻ em, thanh thiếu niên, cha mẹ sinh đẻ và người chăm sóc.
- Triển khai các kế hoạch dịch vụ phù hợp với văn hóa, nhạy cảm với ADA và cá nhân hóa, có mục tiêu rõ ràng, cụ thể về hành vi và có thời hạn.
- Chuyển hướng, phối hợp và giám sát việc cung cấp dịch vụ.
- Sử dụng các cuộc họp lập kế hoạch chung để lên kế hoạch, phát triển và phối hợp với cha mẹ, người thân, luật sư và các chuyên gia liên quan khác.
- Thực hiện các cuộc kiểm tra về sức khỏe và an toàn để đảm bảo nhu cầu sức khỏe, an toàn và hạnh phúc của trẻ được đáp ứng.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch ổn định kịp thời đáp ứng nhu cầu ổn định cho trẻ.
- Cung cấp nỗ lực hợp lý và chủ động cho cha mẹ để ngăn ngừa việc tách biệt và đảm bảo việc chuyển hướng sớm và kịp thời cho các dịch vụ được tòa án yêu cầu.
- Xác định các kế hoạch ổn định chính và song song trong thời gian pháp lý và bắt buộc.
- Tham vấn với luật sư của cơ quan và chuẩn bị các tài liệu pháp lý cần thiết cho tòa án, nơi ở và việc cung cấp dịch vụ.
- Hỗ trợ trong việc đặt trẻ vào các nơi ở được phê duyệt và chuẩn bị cho trẻ gặp gỡ cha mẹ và anh chị em.
- Chuyển trẻ đến nơi ở, cuộc hẹn hoặc thời gian gặp gỡ gia đình/anh chị em.
- Lên lịch và giám sát/điều phối các cuộc gặp gỡ.
- Ghi chú hồ sơ và hoạt động hồ sơ trong cơ sở dữ liệu máy tính của nhà nước, FAMLINK.
- Viết báo cáo tòa án và chuẩn bị các tài liệu pháp lý.
- Tham dự tòa án và cung cấp lời chứng kiến chuyên môn trước tòa.
Phạm vi lương:
Mục tiêu cấp bậc của vị trí này là Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3. Chúng tôi cũng sẽ xem xét các ứng viên ở cấp bậc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 1-2, với kế hoạch đào tạo để tiến tới mục tiêu cấp bậc. Người quản lý tuyển dụng sẽ đánh giá trình độ học vấn và kinh nghiệm của từng ứng viên cho một trong các cấp bậc được nêu dưới đây.
- Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2: $5,398 - $7,254
- Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3: $5,666 - $7,622
CHỨNG CHỈ YÊU CẦU:
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2:
Năm (5) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và bạn phải đã hoàn thành 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội.
HOẶC
Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng thạc sĩ bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và đã hoàn thành thực tập.
HOẶC
Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng cử nhân bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và có một (1) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội.
HOẶC
Một (1) năm kinh nghiệm làm việc như Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 1 (SSS1).
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3:
Sáu (6) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* và bạn phải đã hoàn thành 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội.
HOẶC
Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng thạc sĩ bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và có một (1) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội*.
HOẶC
Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng cử nhân bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và có hai (2) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội*.
HOẶC
Một năm làm việc như Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2 (SSS2).
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
*Kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội phải bao gồm ít nhất một (1) năm đánh giá rủi ro và an toàn cho trẻ em và cung cấp dịch vụ thực hành trực tiếp hướng đến gia đình.
Chuyên môn/Điều kiện mong muốn:
- Có hiểu biết rõ ràng về các luật, quy định và chính sách liên quan đến dịch vụ bảo vệ và chăm sóc trẻ em.
- Có hiểu biết rõ ràng về tình trạng nghiện chất, phương pháp điều trị, ngăn ngừa tái nghiện và nguyên tắc phục hồi, hoặc có kinh nghiệm làm việc với những người có vấn đề sử dụng chất gây nghiện.
- Có khả năng hợp tác hiệu quả và xây dựng sự đồng thuận với các gia đình, đối tác cộng đồng và chuyên gia trong các chủ đề nhạy cảm hoặc phức tạp.
- Có kinh nghiệm đánh giá rủi ro và an toàn liên quan đến bạo hành và bỏ rơi trẻ em, hoặc phát triển kế hoạch an toàn hoặc dịch vụ với các gia đình.
- Có khả năng tổ chức thông tin để đáp ứng yêu cầu ghi chép của FAMLINK.
Đào tạo nền tảng (Worker Core Training - WCT):
Là một Chuyên viên Dịch vụ Xã hội, bạn phải hoàn thành thành công khóa đào tạo nền tảng 9.5 tuần (Worker Core Training - WCT) bắt buộc. Khóa đào tạo này cung cấp kiến thức và kỹ năng nền tảng cần thiết để thực hiện các chức năng công việc cốt lõi, bao gồm đánh giá rủi ro và an toàn, hỗ trợ sức khỏe và sự phát triển của trẻ, thu thập thông tin và lập kế hoạch trường hợp và ổn định. Trong quá trình đào tạo, bạn sẽ có cơ hội thực hành các kỹ năng này thông qua các hoạt động lớp học, bài tập mô phỏng và thảo luận sau buổi thực hành. Khi được tuyển dụng, bạn sẽ được phân công vào nhóm đào tạo gần nhất. Khóa đào tạo bao gồm bốn (4) tuần tại trung tâm đào tạo ở Seattle (được lên lịch vào Tuần 2, 4, 6 và 8). Đối với những người có thể di chuyển từ địa điểm làm việc được phân công, DCYF sẽ chi trả chi phí lưu trú và phụ phí ăn ở.
Chương trình đào tạo WCT được thiết kế để chuẩn bị cho Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cho các trách nhiệm của vị trí công việc, bao gồm:
- Hiểu biết về hệ thống dịch vụ chăm sóc trẻ em
- Quen thuộc với Bộ luật Washington (RCW) liên quan đến dịch vụ chăm sóc trẻ em
- Chính sách, quy trình và phương pháp thực hành tốt nhất
- Đánh giá an toàn cho trẻ em thông qua quan sát môi trường, phỏng vấn trẻ em và người chăm sóc, cũng như liên lạc với các bên liên quan
- Thu thập hồ sơ và hợp tác với các đối tác cộng đồng, bao gồm các cơ sở y tế, lực lượng an ninh và dịch vụ phụ thuộc chất
- Hoàn thành đánh giá và ghi chú hồ sơ trường hợp
- Viết đơn kiện và báo cáo tòa án
- Chuẩn bị và làm chứng trong tòa án
Làm thế nào để nộp hồ sơ?
Hoàn tất hồ sơ ứng viên của bạn với đầy đủ lịch sử công việc và thông tin học vấn cao nhất, đồng thời hoàn tất các câu hỏi bổ sung một cách chính xác nhất. Vui lòng đính kèm bản sao của bảng điểm đại học để xác nhận các môn học yêu cầu. Bảng điểm không chính thức được chấp nhận cho việc nộp hồ sơ; tuy nhiên, bảng điểm chính thức sẽ được yêu cầu vào thời điểm tuyển dụng. Các hồ sơ không đầy đủ có thể bị loại khỏi quy trình tuyển dụng.
Đính kèm các tài liệu sau:
- Bảng điểm đại học (bản sao không chính thức được chấp nhận cho hồ sơ ứng tuyển)
- Thư giới thiệu
- CV hiện tại
Thông tin bổ sung:
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) cam kết hỗ trợ trẻ em và thanh thiếu niên ở Washington phát triển trong môi trường an toàn, khỏe mạnh và phát triển tốt. Chúng tôi mời tất cả ứng viên tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi nhằm xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và công bằng phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn quan tâm đến vị trí này nhưng cho rằng bằng cấp và/hoặc kinh nghiệm của bạn có thể không hoàn toàn phù hợp với tất cả các điều kiện trong thông báo tuyển dụng, chúng tôi khuyến khích bạn nộp hồ sơ bất chấp điều đó.
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết nào về thính giác, tinh thần hoặc thể chất, hoặc việc sử dụng chó nghiệp vụ được huấn luyện bởi người có khiếm khuyết.
Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí trống khác nhau.
Trước khi tuyển dụng một nhân viên mới, sẽ tiến hành kiểm tra lý lịch bao gồm tiền án, tiền sự. Thông tin từ kiểm tra lý lịch không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm nhiệm vị trí công tác.
Vị trí này yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm lái xe và giấy phép lái xe hợp lệ.
Người được bổ nhiệm phải hoàn thành thành công các khóa đào tạo chính thức theo yêu cầu của pháp luật, chính sách và yêu cầu khu vực trong vòng một năm kể từ ngày được bổ nhiệm.Bằng cấp phải được cấp bởi một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, có công nhận từ Bộ Giáo dục Hoa Kỳ và Hội đồng Công nhận Giáo dục Cao đẳng (CHEA), hoặc một bằng cấp tương đương ở nước ngoài được xác nhận bởi một tổ chức được Tổ chức NACES công nhận tại naces.org. Chứng chỉ tương đương nước ngoài phải được đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển cho các bằng cấp được cấp ngoài Hoa Kỳ.
Vị trí này thuộc vào đơn vị thương lượng được đại diện bởi Liên đoàn Công nhân Tỉnh Washington (WFSE). Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/
Điều kiện đủ hưởng lợi ích phúc lợi cho vị trí này có thể khác với những gì được liệt kê trong phần phúc lợi của thông báo tuyển dụng này. Để biết thêm thông tin về điều kiện đủ hưởng lợi ích của nhân viên, vui lòng truy cập- Hội đồng Phúc lợi Nhân viên Công (PEBB).
Nếu bạn cần hỗ trợ trong suốt quá trình ứng tuyển/phỏng vấn, vui lòng liên hệ Trình tuyển DCYF. Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn thành hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi tổng đài NEOGOV miễn phí tại (855) 524-5627 hoặc gửi email support@neogov.com. Những người cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc thông báo này dưới dạng định dạng khác có thể gọi thiết bị viễn thông dành cho người khiếm thính (TDD) tại 360-664-1960.
Ứng viên đáp ứng điều kiện tối thiểu và muốn tuyên bố ưu tiên cho người phục vụ PHẢI đính kèm một bản sao của DD214 hoặc NGB Form 22, hoặc giấy xác nhận khác về dịch vụ quân sự. Vui lòng che đi (xóa thông tin) số bảo hiểm xã hội trước khi đính kèm bất kỳ tài liệu nào. Để biết thêm thông tin về ưu tiên cho người phục vụ và hướng dẫn cách xác định bạn có đủ điều kiện hay không,vui lòng nhấp vào đây .2026-00261
2026-00261
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Social Service Specialist 2 (SSS2) and Social Service Specialist 3 (SSS3). Units: CPS, CPS/FAR, and CFWS.
Locations: Region 4 - King County. Offices are in Kent, Queen Anne (Seattle), Rainier Valley (Seattle), Bellevue, and West Seattle. Region Map. Travel is a requirement of this position. This position will travel within its assigned areas of work, and the incumbent will be required to travel with clients as cases require, as well as travel to attend trainings and meetings in other locations.
Job Type: Full-time, Permanent.
Salary: $5,398 - $7,622. King County Premium: The salary listed does not include the additional 5% premium granted to all King County employees. Assignment Pay: When the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3, they will receive 10% assignment pay. This assignment pay is in addition to the regular base salary as the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect and assess the safety of vulnerable children.
Review Date: Applications are reviewed regularly.
DCYF is seeking Social Service Specialists at the SSS2 or SSS3 level to join us at one of our office locations in Region 4, King County. This recruitment will be used to create a candidate pool to fill vacancies as they occur within multiple offices, programs, and units for Child Protective Services (CPS), Family Assessment Response (FAR), and Child and Family Welfare Services (CFWS). If you are passionate about working with parents to safely care for their children and secure a safe, nurturing, and permanent family for every young person, whether through reunification with their birth family, kinship care, or adoption, one of these positions may be perfect for you. We are seeking Social Service Specialist 3s or Social Service Specialist 2s "in-training" to become Social Service Specialist 3. Apply today and join our amazing and supportive team in Region 4!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity: In this role, you will assess complex family situations, interview children and parents, evaluate child safety, develop plans to protect children in their homes, and offer services to children and families.
CPS (Child Protective Services): CPS Specialists investigate allegations of child abuse or neglect and provide the appropriate recommendations and services for families. Under the CPS umbrella is FAR (Family Assessment Response). FAR is an alternative CPS pathway for families with low and moderate allegations of child abuse or neglect. Qualifying families may choose this pathway. Social Service Specialists work with families to keep children safe and build on their strengths to establish community support for long-term success.
CFWS (Child and Family Welfare Services): CFWS Specialists provide a variety of strategies to achieve safe and timely permanency for children. Permanency planning involves active and reasonable efforts for timely reunification and identifying and monitoring placement that is in the child’s best interest, safe, stable, least restrictive, and near the parent and the child’s school when possible. This requires safety, permanency, and well-being activities.
Some of what you will do:
- Determine if children are safe with their families through respectful investigation and/or assessments.
- Intervene to protect unsafe children and develop a case plan with the family to remedy the situation so families can safely parent their children.
- Follow child welfare laws, policies, and procedures.
- Conduct ongoing comprehensive assessments of risk and safety, develop case plans, and authorize services for children, youth, birth parents, and caregivers.
- Implement culturally appropriate, ADA-sensitive, and individualized service plans with families that are goal-directed, behavior-specific, and time-limited.
- Refer, coordinate, and monitor the delivery of services.
- Utilize shared planning meetings to plan, develop, and coordinate with parents, relatives, attorneys, and other relevant professionals.
- Conduct health and safety visits to ensure the child's health, safety, and well-being needs are met.
- Develop and implement timely permanent plans that are responsive to the child's permanency needs.
- Provide reasonable and active efforts to parents to prevent removal and ensure early and prompt referrals for court-ordered services.
- Identify primary and concurrent permanent plans within legal and mandated time frames.
- Consult with the agency attorney and prepare required legal documents for court, placement, and service delivery.
- Assist in placing children in approved placements and prepare the child for visitation with parents and siblings.
- Transport children to placement, appointments, or family time/sibling visits.
- Schedule and supervise/monitor visitations.
- Document case notes/case activity in the State computer database, FAMLINK.
- Write court reports and prepare legal documents.
- Attend court and provide expert court testimony.
Salary Ranges:
The goal class of this position is a Social Service Specialist 3. We will also consider candidates at the Social Service Specialist 1-2 level, with a training plan to advance to the goal class. The Hiring Manager will evaluate the education and experience of each candidate for one of the levels mentioned below.
- Social Service Specialist 2: $5,398 - $7,254
- Social Service Specialist 3: $5,666 - $7,622
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Social Service Specialist 2:
Five (5) years of paid social service experience AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, or behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND a completed practicum.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Bachelor’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND one (1) year of paid social service experience.
OR
One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1 (SSS1).
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND two (2) years of paid social service experience*.
OR
One year as a Social Service Specialist 2 (SSS2).
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Demonstrated knowledge of applicable laws, rules, and policies on child protective and child welfare services.
- Demonstrated knowledge of addiction, treatment, relapse prevention, and recovery principles, and/or experience working with individuals with substance use disorder.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and build consensus with families, community partners, and professionals around difficult or sensitive topics.
- Experience assessing risk and safety concerning child abuse and neglect or developing safety or service plans with families.
- Ability to organize information to meet FAMLINK documentation requirements.
Worker Core Training (WCT):
As a Social Service Specialist, you are required to successfully complete a mandatory 9.5-week Worker Core Training (WCT). This training provides the foundational knowledge and skills needed to perform core job functions, including assessing risk and safety, supporting child well-being, gathering information, and conducting case and permanency planning. During the training, you will have opportunities to practice these skills through classroom activities, simulation exercises, and debriefs. Upon hire, you will be assigned to the nearest available training cohort. The training includes four (4) weeks at our Seattle training site (scheduled for Weeks 2, 4, 6, and 8). For those eligible for travel from their assigned duty location, DCYF covers hotel accommodations and per diem costs.
The WCT curriculum is designed to prepare Social Service Specialists for the responsibilities of the role, including:
- Understanding the child welfare system
- Familiarity with the Revised Code of Washington (RCW) related to child welfare
- Policies, procedures, and best practices
- Assessing child safety through environmental observation, interviews with children and caregivers, and collateral contacts
- Collecting records and collaborating with community partners, including medical providers, law enforcement, and chemical dependency services
- Completing assessments and documenting case notes
- Writing dependency petitions and court reports
- Preparing for and testifying in court
How do I apply?
Complete your applicant profile with your full work history and highest education details, and complete the supplemental questions as accurately as possible. Please attach a copy of your college transcripts to confirm the required courses. Unofficial transcripts are acceptable for application submission; however, official transcripts will be required at the time of hire. Incomplete applications may be screened out of the recruitment process.
Attach the following:
- College Transcripts (unofficial copy is acceptable for application)
- Cover Letter
- Current Resume
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
The incumbent must successfully complete formal training courses as required by law, policy, and regional requirements within one year of their appointment.Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement, for more information on employee benefits eligibility visit- Public Employee Benefits Board (PEBB).
If you need an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please blackout (redact)the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
2026-00261
