Loại hình:
Full Time - Non-Permanent
SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Thời gian đọc: 3 phút
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Kỹ thuật viên Chẩn đoán Hình ảnh 1 - Không Vĩnh Viễn
Trung tâm Giam giữ Coyote Ridge
Connell, WA
Thứ Hai - Thứ Sáu 08:00 - 16:30
Bộ Giam giữ đang tìm kiếm một kỹ thuật viên Chẩn đoán Hình ảnh 1 có tinh thần trách nhiệm cao và đủ điều kiện Kỹ thuật viên Chẩn đoán Hình ảnh 1 cho vị trí không vĩnh viễn tại Trung tâm Giam giữ Coyote Ridge, nằm ngoài khu vực Tri Cities tại Connell, WA.
Thực hiện vai trò của kỹ thuật viên X-quang tại Trung tâm Giam giữ Coyote Ridge, Đơn vị Dịch vụ Sức khỏe. Hỗ trợ Đơn vị Dịch vụ Sức khỏe trong việc thực hiện sứ mệnh cung cấp dịch vụ y tế, nha khoa và sức khỏe tâm thần cho bệnh nhân theo đúng quy định của Kế hoạch Sức khỏe cho người giam giữ của Bộ Giam giữ.
Trung tâm Giam giữ Coyote Ridge có một dân số đa dạng, tiếp nhận các bệnh mãn tính khác nhau và chăm sóc những người cần điều trị dài hạn và chăm sóc giảm nhẹ.
- Đơn vị quan sát kéo dài lên đến 96 giờ (4 giường)
- Đơn vị chăm sóc giảm nhẹ dài hạn
- Đánh giá lên đến 2500 bệnh nhân với các bệnh mãn tính khác nhau (bệnh tiểu đường, tăng huyết áp, ung thư, rối loạn tự miễn và nhiều hơn nữa)
- Sứ mệnh của Bộ Giam giữ là "cải thiện an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực". Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi tạidoc.wa.gov
- CV chi tiết
- Thư xin việc
- Ba người tham khảo chuyên nghiệp
"Việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí vĩnh viễn hoặc không vĩnh viễn"
Nhiệm vụ
Nhiệm vụ bao gồm:
- Lịch khám X-quang thường xuyên / Yêu cầu khẩn cấp
- Đặt hàng và bảo quản vật tư y tế và thiết bị
- Danh mục thiết bị y tế
- Bảo trì thiết bị X-quang
- Lưu trữ hồ sơ
- Hành chính
- Các nhiệm vụ khác theo phân công
Tiêu chuẩn yêu cầu
Tiêu chuẩn bắt buộc:
Hoàn thành tốt chương trình đào tạo chuyên môn về kỹ thuật y tế hình ảnh tại trường được Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) chấp nhận và đăng ký hoặc đủ điều kiện thi chứng chỉ do Hội Kỹ thuật Hình ảnh Mỹ cấp.Tiêu chuẩn ưa chuộng:
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường dịch vụ y tế và hiểu biết về thuật ngữ y khoa.
Khả năng sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính và công nghệ liên quan.
Khả năng cập nhật các phương pháp, kỹ thuật và phát triển mới trong lĩnh vực thông qua việc đọc tạp chí nghiên cứu, tham gia hội thảo, hội nghị chuyên ngành, v.v.
Khả năng làm việc nhóm với các nhóm nhân viên và người bị giam giữ khác nhau.
Thể hiện rõ các kỹ năng cốt lõi mà Bộ muốn có ở tất cả nhân viên của mình.Thông tin bổ sung
- Mục tiêu: Mục tiêu của DOC là cải thiện an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
- Sứ mệnh của chúng tôi: Hợp tác để tạo ra những cộng đồng an toàn hơn.
- Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống giam giữ an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
- Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
- Xây dựng môi trường dựa trên sự trung thực và niềm tin: Hệ thống giam giữ coi trọng sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ những cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết làm những điều chúng tôi nói sẽ làm bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về hành động của mình.
- Giao tiếp tôn trọng và bao dung: Hệ thống giam giữ trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy môi trường bao dung và đa dạng, giúp tạo ra sự an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe ý kiến, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người chúng ta phục vụ cũng như lẫn nhau.
- An toàn của người dân: Hệ thống giam giữ tin rằng cần tạo ra một môi trường coi trọng an toàn thể chất, tinh thần và cảm xúc. Chúng tôi tôn vinh những người góp phần vào sự an toàn cho tất cả.
- Tích cực trong lời nói và hành động: Tại Hệ thống giam giữ, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung cho kết quả tốt nhất. Chúng tôi liên tục thể hiện hành vi tích cực và luôn nỗ lực hết sức mình.
- Hỗ trợ thành công của người dân: Hệ thống giam giữ cam kết với cộng đồng – hiểu biết cá nhân, trao niềm hy vọng, đón nhận sự thay đổi và cung cấp cơ hội.
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp trong hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
- Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tiền án sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc làm nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với những người đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Xin vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không sử dụng chất gây nghiện và rượu, và nhân viên được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra chất gây nghiện trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và ứng viên có kết quả dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi quá trình xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại sương mù cay được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ tiếp xúc họ có thể gặp trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là thành phần phổ biến của hầu hết các trại giam ở Washington State, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ tiếp xúc họ có thể gặp trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên của DOC. Người ứng viên thành công có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ bản trong vòng 60 ngày kể từ ngày tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc làm không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Vị trí này có thể được đại diện bởi một đơn vị thương lượng.
- Vị trí này yêu cầu bảng câu hỏi đánh giá y tế về mặt nạ thở, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo vệ hô hấp theo tiêu chuẩn của luật An toàn Công nghiệp và Lao động bang Washington. Xin tham khảo WAC 296-842 để biết thêm thông tin.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra xác minh quyền lao động cho biểu mẫu I-9 của chính phủ liên bang. Người được tuyển chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền lao động tại Hoa Kỳ phù hợp với các yêu cầu của biểu mẫu này vào ngày đầu tiên làm việc. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp đào tạo thực hành bổ sung cho sinh viên quốc tế (STEM-Optional Practice Training - OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
- Tạo ra thái độ tích cực và sự cởi mở trước sự thay đổi liên tục về cơ cấu xã hội và văn hóa trong môi trường làm việc.
- Làm việc hiệu quả với những người có góc nhìn, khả năng, khuyết tật, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, sở thích lối sống và nền văn hóa, sắc tộc khác nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt của người khác và nhận thức rằng những khác biệt này là quan trọng và có giá trị.
- Khuyến khích sự bao dung.
- Có sự nhạy cảm và phù hợp văn hóa.
- Tôn trọng và trân trọng các nền văn hóa và truyền thống đa dạng.
Là nhân viên của Bộ Tư pháp, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi này có thể bao gồm:
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày nghỉ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí chu đáo
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Hỗ trợ chi trả hoãn lại và nhiều lợi ích khác!
Nhiều công việc tại DOC được bảo hiểm hưu trí của hệ thống Nhân viên An ninh Công cộng (PSERS) bảo hiểm. Nếu ai đó chuyển từ vị trí đủ điều kiện thuộc hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng (PERS) sang vị trí đủ điều kiện thuộc hệ thống PSERS, họ thực sự sẽ nghỉ hưu dưới hai hệ thống/kế hoạch khác nhau. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Hệ thống Hưu trí của Bộ tại: 1-800-547-6657.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, tuổi, cựu chiến binh phục vụ có danh hiệu, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hay sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú hỗ trợ được huấn luyện bởi người khuyết tật.Nếu bạn có câu hỏi về việc tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email cho Angela Berrier tại amberrier@doc1.wa.gov hoặc gọi số 509. 540.7078. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Trung tâm Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Imaging Technologist 1- Non Perm
Coyote Ridge Corrections Center
Connell, WA
Monday-Friday 0800- 1630
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Imaging Technologist 1 for this non-permanent position at Coyote Ridge Corrections Center located outside the Tri Cities in Connell, WA.
Function as the Radiology Technologist for Coyote Ridge Corrections Center Health Services Unit. Serve as a member of the Health Services Unit in support of our mission to provide patients medical, dental and mental health services consistent with the provisions of the DOC Incarcerated individual Health Plan.
Coyote Ridge Corrections Center has a diverse population seeing different chronic diseases and taking care of those that need long term and palliative care.
- Extended Observations unit up to 96 hr. stay (4 beds)
- Long term palliative care unit
- See up to 2500 patients with different chronic disease ( diabetes, hypertension, cancer, autoimmune disorders and much more)
- The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website atdoc.wa.gov
- A detailed resume
- A cover letter
- Three professional references
"This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions"
Duties
Duties to include:
- Routine X-Ray Examination Schedule/Requested Emergency
- Medical supply and equipment ordering and stockage
- Medical Equipment Inventory
- X-Ray Equipment Maintenance
- Record Keeping
- Administrative
- Other duties as assigned
Qualifications
Required qualifications:
Satisfactory completion of formal radiologic technology training in an AMA-Approved school and registration or eligibility for certification by the American Registry of Radiologic Technologist.Preferred/Desired Qualifications:
Experience working in a health service environment and knowledge of medical terminology.
Demonstrated proficiency in computer applications and related technologies.
Ability to keep abreast of new methods, techniques and other developments in the field through reading research journals, attending seminars, workshops, professional affiliations, etc.
Ability to work collaboratively with diverse groups of staff and incarcerated individuals.
Exemplify the core Competencies the Department seeks in all of its employees.Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- This position requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Angela Berrier at amberrier@doc1.wa.gov or call at 509. 540.7078. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Thời gian ứng tuyển
7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu
5/4/2026 (T2)
Hạn chót
6/4/2026 (T5)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 1
