SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Xin lưu ý: Vị trí này yêu cầu làm theo yêu cầu. "Làm theo yêu cầu" được định nghĩa là các vị trí mà công việc mang tính gián đoạn, không đều đặn và không tuân theo một mô hình cụ thể. Nhân viên làm theo yêu cầu được sử dụng để hỗ trợ nhu cầu nhân sự trong hoạt động vận hành. Ca làm việc cho nhân viên làm theo yêu cầu sẽ được lên lịch theo chu kỳ luân chuyển. Các yêu cầu làm theo yêu cầu cho vị trí này yêu cầu nhân viên phải sẵn sàng làm việc khi cần thiết, với ít nhất ba ca làm việc mỗi tuần, trên hai ca khác nhau. Vị trí này không có thể làm việc từ xa.
Cập nhật đến ngày 1 tháng 7 năm 2025: Vị trí này có thể tham gia vào "Phụ cấp ca làm việc cơ bản bổ sung" cho các cơ sở hoạt động 24/7. Nhân viên được phân công đến cơ sở cung cấp dịch vụ chăm sóc trực tiếp cho người ở lại, bệnh nhân và/hoặc khách hàng, và nhiệm vụ của họ phải được thực hiện tại chỗ sẽ nhận thêm một đô la (1,00 USD) mỗi giờ phụ cấp ca làm việc cơ bản bổ sung cho mỗi giờ ca làm việc cơ bản bổ sung. Phụ cấp ca làm việc cơ bản bổ sung này không áp dụng cho giờ làm thêm. Phụ cấp ca làm việc cơ bản bổ sung sẽ hết hiệu lực vào ngày 29 tháng 6 năm 2027.
Tại Sở Lao động Cựu Chiến binh Washington (WDVA), chúng tôi tràn đầy cảm hứng với sứ mệnh "Phục vụ những người đã phục vụ." Là nhà lãnh đạo quốc gia trong việc ủng hộ gần 500.000 Cựu Chiến binh và thân nhân của họ, chúng tôi nỗ lực kết nối họ với các quyền lợi đã đạt được cũng như các chương trình đổi mới tập trung vào sức khỏe và hạnh phúc tổng thể của họ. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các dịch vụ cộng đồng quan trọng thông qua nhiều chương trình khác nhau, và tại bốn Trung tâm Cựu Chiến binh của bang tại Orting, Port Orchard, Spokane và Walla Walla. Những địa điểm này cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà cho Cựu Chiến binh, bao gồm cả một số trường hợp là vợ/chồng, vợ lẽ hoặc gia đình Gold Star.
Là Nhân viên phục vụ ăn uốngBạn sẽ chịu trách nhiệm phân phát thực phẩm một cách an toàn và sạch sẽ, đảm bảo nhu cầu dinh dưỡng của các cư dân được đáp ứng.
Hãy phát triển sự nghiệp ẩm thực của bạn và áp dụng kỹ năng dịch vụ khách hàng bằng cách phục vụ những anh hùng của nước Mỹ!
Nhiệm vụ
- Phục vụ thức ăn trong căng-ti hoặc dọc theo đường phục vụ theo lượng thức ăn được quy định trong hướng dẫn phục vụ và công thức nấu ăn.
- Phục vụ thức ăn nóng và lạnh trên đường phục vụ căng-ti hoặc đường phục vụ, sử dụng nguyên tắc chế độ ăn trị liệu và theo dõi nhiệt độ thức ăn để đảm bảo an toàn khi phục vụ.
- Chuẩn bị thức ăn, vệ sinh và khử trùng thiết bị và khu vực, cùng các nhiệm vụ được giao.
- Tuân thủ các quy trình xử lý thực phẩm an toàn.
- Thực hiện nhiều công việc chuẩn bị thức ăn theo các nguyên tắc vệ sinh cụ thể và sử dụng phương pháp làm việc an toàn.
- Giao nhận thức ăn và thiết bị đến và từ khu vực được giao và bếp.
- Thường xuyên nâng, đẩy, kéo và cầm vật nặng lên đến 40 pound; thỉnh thoảng lên đến 60 pound.
- Và nhiều hơn nữa!
Yêu cầu
- Thẻ nhân viên thực phẩm hợp lệ của bang Washington.
- Tính đáng tin cậy, kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp.
- Phải thành thạo tiếng Anh.
- Khả năng:
- Thực hiện các phép tính toán đơn giản.
- Làm việc hiệu quả với nhân viên và cư dân đến từ nhiều nền văn hóa và hoàn cảnh khác nhau.
- Tuân thủ các chính sách và quy trình.
- Duy trì các tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn và kiểm soát nhiễm trùng.
- Khả năng bắt buộc của cơ quan đối với tất cả các vị trí:
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
- Bằng cấp hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực ẩm thực.
- Được chứng nhận ServSafe.
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường chăm sóc người già và/hoặc cơ sở y tế.
- Kinh nghiệm làm việc với cư dân mắc bệnh Alzheimer và/hoặc chẩn đoán về sức khỏe tâm thần.
- Khả năng tổ chức, ưu tiên nhiều dự án và đáp ứng hạn chót trong môi trường thời gian có tính chất khẩn cấp.
- Kiến thức về lên kế hoạch, chuẩn bị và phục vụ các chế độ ăn đặc biệt, cùng các phương pháp vệ sinh trong việc xử lý thực phẩm.
- Phải có thể qua kiểm tra lý lịch do DSHS BCCU thực hiện trước khi bắt đầu làm việc và mỗi hai (2) năm một lần theo quy định của chính sách 615.000 về kiểm tra lý lịch của WDVA. Thông tin từ kiểm tra lý lịch không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm nhiệm vị trí này.
- Phải tuân thủ kiểm tra Tuberculin hàng năm theo quy định của chính sách 670.000 về kiểm tra bệnh lao của DVA.
- Yêu cầu đánh giá y tế, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo hộ hô hấp theo tiêu chuẩn của Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Washington. Phải có thể mặc khẩu trang, găng tay y tế, áo choàng, bảo vệ mắt và các loại thiết bị bảo hộ cá nhân khác theo yêu cầu của công việc hoặc nhiệm vụ.
- Phải có khả năng nâng vật nặng lên đến 60 pound và có thể đạt tới ít nhất 36 inch bằng kỹ thuật đúng đắn để xếp hàng và tiếp cận vật tư. Nhân viên cũng phải có đủ sức mạnh để đẩy hoặc kéo, đi bộ, ngồi và cúi người một cách tự do trong suốt ca làm việc.
- Phải giữ giấy chứng nhận nhân viên thực phẩm hợp lệ của bang Washington.
- Phải học tất cả các chế độ ăn được sửa đổi/đặc biệt hiện tại.
- Phải ký vào tuyên bố bảo mật cho tất cả nhân viên.
- Phải quen thuộc và tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của DVA cũng như các Thỏa thuận Thương lượng Lao động khi cần thiết.
- Phải duy trì sự tham gia làm việc thường xuyên và đáng tin cậy, đồng thời tuân thủ đúng quy trình báo cáo trước khi đi làm.
- Phải hoàn thành thành công chương trình huấn luyện hướng dẫn nhân viên và tất cả các khóa huấn luyện bắt buộc hàng năm, huấn luyện trong công ty và các khóa huấn luyện khác được yêu cầu trong thời gian quy định.
- Các vị trí yêu cầu đi lại phải có giấy phép lái xe không bị hạn chế và phải được bảo hiểm nếu sử dụng xe tư nhân để làm việc cho nhà nước.
- Các ứng viên được mời làm việc tại WDVA phải có giấy phép làm việc không yêu cầu nhà tuyển dụng phải bảo trợ visa trong hiện tại và tương lai.
Thông tin bổ sung
Quy trình ứng tuyển:
Những ứng viên xuất sắc nhất sẽ được liên lạc trực tiếp để phỏng vấn cho vị trí này. Vì lựa chọn sẽ dựa trên thông tin bạn cung cấp, nên bạn nên xác định rõ kiến thức, kỹ năng và khả năng đáp ứng các yêu cầu bắt buộc và mong muốn nêu trên.
Vui lòng bao gồm các tài liệu sau cùng với hồ sơ ứng tuyển của bạn:
1. Một lá thư bày tỏ sự quan tâm mô tả rõ ràng về các tiêu chuẩn năng lực.
2. Một CV hiện tại nêu rõ kinh nghiệm và học vấn liên quan.
Những ứng viên vào vòng chung kết sẽ được yêu cầu cung cấp danh sách ít nhất ba người tham khảo chuyên nghiệp cùng số điện thoại liên lạc hiện tại.
Thông tin khác:
- Vị trí này do Liên đoàn Công nhân Viên chức Các tiểu bang Washington đại diện.
Nhà tuyển dụng về Đa dạng, Công bằng và Bao gồm
Tại đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Washington, nhân viên của chúng tôi đến từ nhiều hoàn cảnh khác nhau. Chúng tôi nỗ lực tuyển dụng những người tài năng từ nhiều nền tảng khác nhau. Tất cả các ứng viên đủ điều kiện sẽ được xem xét tuyển dụng mà không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, danh tính giới tính hoặc biểu hiện giới tính, hướng tình dục, nguồn gốc quốc gia, di truyền, khuyết tật, độ tuổi hoặc tình trạng cựu chiến binh.
Chúng tôi tin tưởng vào tầm quan trọng của việc công nhận giá trị mà mỗi người chúng ta đóng góp vào thành công của sứ mệnh của cơ quan. Một đội ngũ nhân sự đa dạng là nguồn lực mạnh mẽ và tri thức lớn nhất của cơ quan này. Chính thông qua sự kết hợp của tài năng và khả năng, chúng ta mới có thể tìm kiếm các biện pháp hiệu quả để cung cấp dịch vụ khách hàng tốt nhất. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và bao gồm cho tất cả mọi người.
Trạng thái của Washington là nhà tuyển dụng bình đẳng. Những người có khuyết tật cần sự hỗ trợ trong quy trình ứng tuyển hoặc kiểm tra, hoặc cần thông báo này dưới dạng khác, vui lòng gọi (360) 725-2183. Người dùng TTY nên gọi trước 711 để sử dụng dịch vụ truyền thông Washington Relay Service.
Bạn được chào mừng để đưa tên và từ xưng hô mà bạn muốn được gọi trong tài liệu của bạn và chúng tôi sẽ tôn trọng điều này khi bạn tương tác với tổ chức của chúng tôi, được giải thưởng vì sự đa dạng và bao gồm.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về thông báo này, chương trình hoặc cơ quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại recruiters@dva.wa.gov.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Please note: This position is On-Call. “On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts. This position is not eligible for telework.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
As a Food Service Worker, you'll be responsible for distributing food in a safe and sanitary manner and ensure the nutritional needs of our residents are met.
Cultivate your culinary career and put your customer service skills to work by serving America's heroes!
Duties
- Serve foods in the cafeteria or on the serving line following portions specified on serving guides and recipes.
- Serve hot and cold foods on the cafeteria line or the serving line using therapeutic diet principles and monitoring food for safe serving temperatures.
- Prepare food, clean and sanitize equipment and area, and other assigned duties.
- Comply with safe food handling practices.
- Perform a variety of food preparation duties following specific sanitation principles and utilizing safe working methods.
- Deliver food and equipment to and from assigned area and kitchen.
- Frequently lifting, pushing, pulling, and handing of up to 40 lbs.; occasionally up to 60 lbs.
- And more!
Qualifications
- Valid Washington state food worker card.
- Dependability, teamwork, and communication skills.
- Must be proficient in the English language.
- Ability to:
- Make simple arithmetic calculations.
- Work productively with staff and residents from diverse backgrounds.
- Follow policies and procedures.
- Maintain quality, safety, and infection control standards.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Degree or certificate in culinary arts.
- ServSafe certified.
- Experience with geriatric and/or healthcare institutional setting.
- Experience working with residents with dementia and/or mental health diagnoses.
- Ability to organize, prioritize multiple projects and meet deadlines in a time-sensitive environment.
- Knowledge of therapeutic diet planning, preparation and serving of special diets, and sanitary methods of food handling.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid Washington state food worker card.
- Must learn all current modified/therapeutic diets.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must maintain regular and reliable attendance and follow proper call-in procedures.
- Must successfully complete, within mandated time frame, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
