SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
.
Hội đồng khiếu nại bảo hiểm công nghiệp (BIIA) đang cung cấp cơ hội thách thức và mang lại giá trị cho người phù hợp để đóng góp vào việc phục vụ bang Washington. Nhân viên của chúng tôi là tài sản quý giá nhất: những người đa dạng, năng động, sáng tạo, quan tâm đến cả chất lượng công việc và phục vụ cộng đồng. Một đội ngũ nhân sự đa dạng là yếu tố then chốt đối với sự thành công của chúng tôi. Chúng tôi cam kết duy trì văn hóa đa dạng và bao dung, đồng thời tạo ra môi trường làm việc bao gồm và tôn trọng sự đa dạng về văn hóa, chủng tộc, sắc tộc, định hướng tình dục và nhận dạng giới. Bạn có thể đọc tuyên bố của BIIA về chống phân biệt chủng tộc và ủng hộ công bằng đây.
BIIA là nơi làm việc tuyệt vời! Chúng tôi cung cấp sự linh hoạt và di chuyển trong môi trường làm việc để cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nâng cao sức khỏe tinh thần và hỗ trợ môi trường làm việc hiệu quả, tăng sự hài lòng và tham gia của nhân viên. Bạn có thể đọc các đánh giá từ nhân viên của chúng tôi trên trang website.
Ngoài các lợi ích tuyệt vời do bang Washington cung cấp, chúng tôi còn có những điều sau:
- Giáo dục pháp lý liên tục: Chúng tôi sẽ chi trả cho các khóa học CLE của bạn!
- Thành viên Hội đồng Luật sư Washington (WSBA): Chúng tôi sẽ hoàn lại tiền phí hội phí WSBA hàng năm cho bạn!
- Làm việc từ xa: Các thẩm phán có thể tham gia làm việc từ xa!
- Đào tạo: Chúng tôi cung cấp đào tạo về luật bảo hiểm công nghiệp!
BIIA là một cơ quan nhà nước quy mô trung bình thuộc sự quản lý của ba thành viên hội đồng, làm việc toàn thời gian. BIIA độc lập với Sở Lao động và Công nghiệp (L&I) và tiếp nhận các khiếu nại liên quan đến các quyết định do L&I đưa ra trong một số lĩnh vực. Ba loại khiếu nại chính bao gồm:
- Bảo hiểm công nghiệp (bồi thường cho người lao động).
- Các lệnh phạt an toàn theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Công nghiệp và Nghề nghiệp Washington (WISHA).
- Phí người sử dụng lao động (Đánh thuế hoặc Phân loại).
Nhiệm vụ
Thẩm phán phiên tòa sẽ điều hành các buổi họp và phiên tòa nơi các bằng chứng được trình bày theo Quy tắc Bằng chứng và Quy tắc Tòa án Hạt, đồng thời đưa ra các quyết định bằng văn bản giải quyết các khiếu nại được nộp theo Đạo luật Bảo hiểm Công nghiệp, Đạo luật Bồi thường cho Người bị hại trong Tội phạm, Đạo luật An toàn và Sức khỏe Công nghiệp và Nghề nghiệp Washington, và các đạo luật khác do Quốc hội quyết định.
Mỗi thẩm phán phiên tòa sẽ được phân công phụ trách một khu vực địa lý. Hầu hết các phiên tòa được tổ chức qua video hoặc điện thoại. Tuy nhiên, thẩm phán cũng có thể tổ chức phiên tòa trực tiếp theo yêu cầu của các bên hoặc nếu thẩm phán cho rằng phiên tòa trực tiếp là cần thiết vì lý do khác (ví dụ: số lượng nhân chứng hoặc tài liệu dự kiến). Phiên tòa trực tiếp sẽ được tổ chức tại quận nơi tai nạn xảy ra hoặc nơi người lao động bị thương cư trú.
Nếu bạn muốn nhận bản mô tả vị trí và kỳ vọng hiệu suất, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự tại hroffice@biia.wa.gov.
Điều kiện phù hợp
Điều kiện bắt buộc:
- Phải là thành viên đang hoạt động hoặc thẩm phán của Hội Luật sư Washington State (WSBA).
- Luật sư đang hành nghề tối thiểu 5 (5) năm như một thành viên của WSBA hoặc các hội luật sư bang khác.
Desirable Qualifications:
BIIA đặc biệt quan tâm đến các ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng liên quan:
- Kinh nghiệm trong các vụ án bảo hiểm công nghiệp trước BIIA hoặc tương đương ở bang khác; và/hoặc
- Kinh nghiệm làm thẩm phán trong tòa án có thẩm quyền chung, thẩm phán tòa án, thẩm phán pháp luật hành chính, hoặc thẩm phán tại tòa án quân sự; và/hoặc
- Kinh nghiệm thực hành trong phiên tòa hoặc điều hành các vụ án trong đó tuân thủ các quy tắc chứng cứ.
- Luật sư đang hành nghề trong vòng bảy (7) năm trở lên.
- Kỹ năng quản lý tranh tụng cao cấp.
- Kiến thức sâu rộng về các quy tắc chứng cứ và các vấn đề thủ tục.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời và bằng văn bản rõ ràng và hiệu quả.
- Thành thạo phần mềm Microsoft Word và Outlook.
- Kỹ năng viết pháp lý xuất sắc.
Khả năng chuyên môn cốt lõi của BIIA:
- Trách nhiệm - Chịu trách nhiệm về các hành động của mình và có thể được tin tưởng để đạt được kết quả xuất sắc với ít sự giám sát.
- Tính linh hoạt trong việc thích ứng với nhu cầu thay đổi - Sẵn sàng thích ứng với những thay đổi trong nhu cầu kinh doanh và điều chỉnh phương pháp, mục tiêu và cách tiếp cận để đạt được thành công.
- Tập trung vào khách hàng - Xây dựng và duy trì sự hài lòng của khách hàng nội bộ và bên ngoài thông qua các dịch vụ mà tổ chức cung cấp.
- Đa dạng và bao dungty and Inclusion Nhận thức được giá trị của sự khác biệt về văn hóa, chủng tộc, giới tính và các yếu tố cá nhân khác. Hiểu rõ sự khác biệt và phản ứng phù hợp với người khác.
- Giao tiếp hiệu quả và tôn trọng - Truyền đạt thông điệp rõ ràng một cách tôn trọng, giúp giao tiếp thông tin và ý tưởng hiệu quả với người khác.
- Đạo đức và tính trung thực - Gây dựng niềm tin, sự tôn trọng và lòng tin của đồng nghiệp và khách hàng thông qua sự trung thực, cởi mở và chuyên nghiệp trong mọi tương tác.
- Xây dựng mối quan hệ - Xây dựng các mối quan hệ làm việc tích cực, được đặc trưng bởi tinh thần hợp tác, làm việc nhóm cao và sự tôn trọng lẫn nhau.
- Tập trung vào an toàn - Tuân thủ tất cả các luật, quy định, tiêu chuẩn và thực hành an toàn lao động tại nơi làm việc.
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển: Cam kết nhận thức rõ điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, sử dụng kiến thức học hỏi để làm cho các chương trình và quy trình của chính phủ hiệu quả hơn, phục vụ tốt hơn cho tất cả người dân tại Washington.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác: Linh hoạt, thích nghi, tập trung vào dịch vụ khách hàng, sẵn sàng và có khả năng phản hồi cảm thông với nhu cầu đặc biệt của những người mà họ làm việc và phục vụ.
Thông tin bổ sung
Chế độ phúc lợi
Vị trí này bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn ốm đau dài hạn, hưu trí, tiền hoãn lương, tài khoản chi tiêu linh hoạt, hỗ trợ chăm sóc con cái, thời gian nghỉ có lương (nghỉ ốm, nghỉ phép, ngày lễ cá nhân, ngày nghỉ cá nhân), 11 ngày lễ có lương, và chương trình hỗ trợ nhân viên. Việc hoàn trả học phí có thể áp dụng cho các nhân viên đủ điều kiện theo hướng dẫn và nguồn tài trợ. Bạn có thể tìm thêm thông tin về phúc lợi tại Phúc lợi - careers.wa.gov.
Lưu ý đặc biệt:
- Cần cư trú tại Washington State khi được tuyển dụng.
- Phải có khả năng tổ chức các phiên tòa trực tiếp.
- Phải có thể di chuyển đến các địa điểm tổ chức phiên tòa.
- Vị trí này thuộc đơn vị thương lượng được đại diện bởi Association of Industrial Appeals Judges.
- Các ứng viên cư trú tại Quận King sẽ được phân công làm việc tại văn phòng Renton và sẽ nhận thêm 5% phụ cấp ngoài mức lương được công bố.
- Mức lương công bố bao gồm 2% tăng lương chung có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Các ứng viên quan tâm phải nộp hồ sơ trực tuyến và đính kèm các tài liệu sau:
- Thư giới thiệu nêu rõ cách bạn đáp ứng các tiêu chí được liệt kê ở trên (không quá hai trang).
- CV hiện tại.
- Danh sách ít nhất ba người tham khảo chuyên nghiệp.
- Mẫu viết hiện tại (không quá bảy trang). Một đoạn trích từ mẫu viết dài hơn cũng được chấp nhận.
Vui lòng đính kèm các tài liệu cần thiết trong phần "cung cấp tài liệu đính kèm" của hồ sơ ứng tuyển trực tuyến (không sử dụng CV trong ứng tuyển). Vui lòng không đính kèm bảng điểm đại học. Chỉ những ứng viên đáp ứng đầy đủ tiêu chí và nộp đầy đủ tài liệu cần thiết mới được thêm vào hồ sơ tuyển dụng.
Có câu hỏi nào không? Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quy trình tuyển dụng hoặc ứng tuyển, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự tại (360) 753-9639 hoặc hroffice@biia.wa.gov.
Hội đồng Công lý Bảo hiểm Công nghiệp Washington State là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, danh tính/giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân đã phục vụ có danh dự, hay sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng hỗ trợ bởi người khuyết tật. Những người cần sự hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển hoặc cần thông báo này dưới dạng định dạng khác có thể liên hệ Văn phòng Nhân sự tại HROffice@biia.wa.gov hoặc gọi 360-753-9639..JPG)
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
.
The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement here.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our website.
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- Continuing Legal Education: We will pay for your CLEs!
- WSBA Membership: We will reimburse you for annual WSBA dues!
- Telework: Judges are eligible for telework!
- Training: We provide training in industrial insurance law!
The BIIA is a medium-sized state agency under the administration of three, full-time Board Members. The BIIA is independent from the Department of Labor and Industries (L&I) and hears appeals from decisions made by L&I in several areas. The three principal types of appeals are:
- Industrial insurance (workers' compensation).
- Safety citations under the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA).
- Employer Premiums (Tax Assessment or Classification).
Duties
The Hearings Judge presides over conferences and hearings where evidence is presented pursuant to Rules of Evidence and Superior Court Rules, and issues written decisions resolving appeals filed under the Industrial Insurance Act, Crime Victims Compensation Act, Washington Industrial Safety and Health Act, and other acts as determined by the Legislature.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
If you would like a copy of the Position Description Form and Performance Expectations, please contact the Human Resources Office at hroffice@biia.wa.gov.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
Desirable Qualifications:
The BIIA is most interested in candidates who have relevant experience, skills and abilities:
- Experience in industrial insurance cases before the BIIA or equivalent in another state; and/or
- Experience presiding as a judge in a court of general jurisdiction, a court commissioner, an administrative law judge, or a judge in a military tribunal; and/or
- Experience in trial practice or presiding over cases in which rules of evidence are followed.
- Practicing attorney for seven (7) or more years.
- Advanced litigation management skills.
- Extensive knowledge of rules of evidence and procedural issues.
- Clear and effective oral and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Excellent legal writing skills.
BIIA Core Competencies:
- Accountability - Takes responsibility for own actions and can be relied upon to achieve excellent results with little need for oversight.
- Adaptability to Changing Needs/Flexibility - Embraces changing business needs and adapts approach, goals, and methods to achieve success.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Diversity and Inclusion - Recognizes the value of cultural, ethnic, gender and other individual differences. Understands differences in and responds appropriately to others.
- Effective Respectful Communications - In a respectful manner, conveys clear messages that are effective in communicating information and ideas with others.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect, and confidence of coworkers and customers through honesty, candor, and professionalism in all interactions.
- Relationship Building - Builds constructive working relationships characterized by a high level of teamwork, cooperation and mutual regard.
- Safety Focus - Adhere to all workplace safety laws, regulations, standards and practices.
- The ability to take action to learn and grow: Takes responsibility for knowing their own strengths and weaknesses and uses their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
- The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Supplemental Information
Benefits
This position includes medical, dental, life insurance, long-term disability, retirement, deferred compensation, flexible spending account, dependent care assistance, paid time off (sick leave, vacation leave, personal holiday, personal leave day), 11 paid holidays, and an Employee Assistance Program. Tuition Reimbursement is available for eligible employees subject to guidelines and funding. You can find more information about benefits at Benefits - careers.wa.gov.
Special Notes:
- Washington state residency is required upon hire.
- Must be able to conduct in-person hearings.
- Must be able to travel to hearing sites.
- This position is included in the bargaining unit represented by the Association of Industrial Appeals Judges.
- Candidates who reside in King County will be assigned to the Renton Office and will receive a 5% premium in addition to the posted salary.
- The posted salary includes a 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Interested candidates must apply on-line and attach the following:
- Cover letter specifying how you meet the qualifications listed above (no more than two pages).
- Current resume.
- List of at least three professional references.
- Current writing sample (no more than seven pages). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
Please attach the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
Questions? If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639.
