SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
.png)
NÔNG NGHIỆP - Một trụ cột của nền kinh tế Washington
Sở Nông nghiệp Washington State đã phục vụ bang trong hơn 100 năm. Thông qua dịch vụ, quy định và vận động, chúng tôi đảm bảo ngành nông nghiệp ở Washington State vẫn còn khả thi và quan trọng, đồng thời bảo vệ người tiêu dùng, sức khỏe cộng đồng và môi trường. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với các nhà nông và trang trại, nhưng trách nhiệm của chúng tôi – từ đảm bảo an toàn thực phẩm đến bảo vệ môi trường – ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng triệu người trong nước, quốc tế và cả nước ngoài.
Cơ quan này gồm khoảng 780 nhân viên và tăng lên gần 1.000 nhân viên vào thời điểm cao điểm của công tác theo mùa. Để biết thêm thông tin và xem các vị trí tuyển dụng khác, vui lòng truy cập Trang Tuyển dụng.
Cơ hội:
The Phân bộ An toàn Thực phẩm & Dịch vụ Người tiêu dùng (FS&CS) là một trong sáu phân bộ của Sở Nông nghiệp Washington State. Phân bộ FS&CS phục vụ người tiêu dùng và các bên liên quan trong bang Washington bằng cách đảm bảo tính sẵn có, an toàn và tính toàn vẹn của nguồn thực phẩm cho người và động vật của bang. Phân bộ gồm khoảng 100+ nhân viên toàn thời gian thông qua sáu chương trình toàn bang, bao gồm: Thức ăn cho động vật, Phòng thí nghiệm FS&CS, An toàn thực phẩm, Hữu cơ và An toàn sản phẩm nông nghiệp. Chúng tôi cũng có đội phản ứng nhanh để quản lý các phản ứng khẩn cấp liên quan đến thực phẩm và thức ăn cho động vật.
Nhóm quản lý của Phân bộ An toàn Thực phẩm & Dịch vụ Người tiêu dùng (FSCS) cung cấp tư vấn chuyên môn cho Giám đốc Phó và năm Trưởng chương trình về giám sát tài chính và nguồn nhân lực, quản lý dự án, phân tích các dự luật, và yêu cầu công khai thông tin. Nhóm của chúng tôi đảm bảo các chính sách và quy trình của cơ quan và phân bộ được thực hiện một cách nhất quán và chính xác cùng với việc tuân thủ các quy định hành chính bang Washington (WACs). Nhóm quản lý của Phân bộ FSCS giám sát các sáng kiến toàn bộ phân bộ như việc ban hành quy định, phân bổ ngân sách và quy trình hồ sơ công khai.
Chuyên viên vận hành và hồ sơ của Phân bộ đóng góp vào thành công của phân bộ bằng cách hỗ trợ triển khai các hoạt động lập kế hoạch chiến lược và dài hạn, đồng thời đóng vai trò trung gian của Phân bộ với Chuyên viên Hồ sơ Công khai của WSDA. Vị trí này sẽ dẫn dắt các dự án phức tạp liên quan đến phân bộ và cung cấp tư vấn và đề xuất cho quản lý trong mọi lĩnh vực của Luật Hồ sơ Công khai và các thỏa thuận hợp đồng. Vị trí này tập trung vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động trong khi duy trì sự tuân thủ các luật và quy định của bang.
Lưu ý quan trọng:
Mức lương cơ bản được cung cấp sẽ xem xét đến sự công bằng nội bộ và có thể thay đổi tùy theo kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc của ứng viên được ưa chuộng. Mức lương khởi điểm điển hình cho vị trí này là: Phạm vi 60, Bước A $69.744 - Bước L $91.464 hàng năm.
Nhiệm vụ
Điều bạn sẽ gặp phải
Một số nhiệm vụ chính trong vai trò này:
- Phân tích cách thông tin được truyền đạt trong và ngoài Phân bộ. Nhận diện rủi ro và cơ hội cải tiến, đặc biệt là liên quan đến công khai thông tin, an ninh thông tin, mua sắm, hoàn trả chi phí đi lại và hiệu quả quy trình kinh doanh.
- Khởi xướng và dẫn dắt các nhóm công tác để thực hiện các dự án cải tiến quy trình nhằm triển khai các cải tiến trong tương lai của bang.
- Tham gia các dự án công nghệ thông tin để đảm bảo sứ mệnh của Phân bộ được phản ánh trong các quy trình kinh doanh và cơ sở dữ liệu của bang trong tương lai.
- Quản lý và cập nhật các thỏa thuận chia sẻ dữ liệu (DSA) của bộ phận, liên quan đến các cơ quan chính phủ nội bộ và bên ngoài, theo chính sách của cơ quan và quy trình lưu trữ công khai của bộ phận.
- Theo dõi và xem xét nội dung trang web để đảm bảo tính chính xác và dễ dàng điều hướng. Làm việc cùng các quản lý chương trình khi đưa ra các đề xuất thay đổi.
- Là điểm tiếp cận duy nhất vào và ra khỏi Bộ phận cho các yêu cầu công khai thông tin và các câu hỏi liên quan đến quản lý hồ sơ.
- Đảm bảo Bộ phận tuân thủ Luật Hồ sơ Công và tuân thủ các yêu cầu bổ sung bao gồm nghĩa vụ hợp đồng, yêu cầu cấp chứng nhận và tiêu chuẩn an ninh thông tin.
- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá các hồ sơ. Làm việc cùng nhân viên quản lý hồ sơ của cơ quan để đảm bảo các phản hồi đầy đủ.
- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá việc quản lý và lưu giữ hồ sơ của bộ phận, bao gồm việc xử lý và loại bỏ.
- Cung cấp hướng dẫn và chỉ đạo cho nhân viên chương trình phù hợp với luật và quy định của tiểu bang.
- Cập nhật/điều chỉnh quy trình yêu cầu hồ sơ công khai của bộ phận khi cần thiết, trong sự hợp tác với Phó Giám đốc và Trưởng Bộ phận (AD/DC).
- Giao tiếp các mối quan tâm và ý tưởng cải tiến quy trình với AD/DC.
- Làm việc cùng các chương trình để đảm bảo việc lưu giữ và quản lý đúng cách các hồ sơ điện tử và giấy tờ của cơ quan.
- Xác định nhu cầu đào tạo cho nhân viên bộ phận để triển khai các thực tiễn tốt nhất liên quan đến việc công khai thông tin và quy trình kinh doanh thông tin.
- Xác định nội dung đào tạo có sẵn đáp ứng nhu cầu hoặc phát triển nội dung mới. Đảm bảo đào tạo được cung cấp.
- Đảm bảo nhân viên bộ phận hoàn thành đào tạo về hồ sơ công mỗi năm. Đảm bảo tất cả nhân viên bộ phận hiểu và tuân thủ luật, quy định và quy trình của bộ phận.
- Khởi xướng đào tạo khi cần thiết về yêu cầu lưu trữ và giữ hồ sơ, cả điện tử và giấy tờ.
- Xác định cơ hội để giao tiếp với khách hàng về thông tin mà chúng tôi thu thập, cách chúng tôi sử dụng, cung cấp và bảo vệ thông tin đó. Đảm bảo thông điệp được phát triển và triển khai theo luật, quy định và quy trình của bộ phận.
- Làm nhiệm vụ thay thế Trưởng Bộ phận trong thời gian vắng mặt.
- Làm nhiệm vụ thay thế quy trình TEMS/Đi lại trong bộ phận.
- Hợp tác và hỗ trợ các bộ phận hành chính khác, bao gồm AD/DC, trong các nhiệm vụ/dự án cụ thể cho bộ phận hoặc chương trình.
- Hỗ trợ dữ liệu PISCES và tính chính xác của nó trong mỗi tháng so với HRMS. Xử lý các cập nhật liên quan đến tình trạng làm thêm giờ, PID, kết thúc thời gian thử việc/đăng ký thử việc, tuyển mới, v.v.
- Hỗ trợ các thay đổi trong quy trình mua sắm/đấu thầu trong bộ phận trong sự hợp tác với Khoản Nợ Phải Thanh Toán, Văn phòng Đấu thầu và DC.
- Khởi xướng các quy trình và tài liệu đơn giản hóa để đảm bảo tính nhất quán và cơ hội đào tạo chéo.
Yêu cầu
Ai nên ứng tuyển?
Những chuyên gia có:
- Bằng cử nhân về quản trị kinh doanh, quản trị công, luật, y tế công, quản trị y tế hoặc lĩnh vực liên quan VÀ Bốn (4) năm kinh nghiệm trong việc thực hiện nghiên cứu và phân tích chính sách, luật, quy định hoặc kết hợp giáo dục thạc sĩ và kinh nghiệm tương đương.
Phải có khả năng đủ điều kiện và nhận được sự ủy quyền của FDA như yêu cầu. Điều kiện đủ để nhận ủy quyền của FDA (có thể thay đổi, tùy theo quyết định và yêu cầu bổ sung từ FDA):
- Đáp ứng điều kiện để thực hiện nhiệm vụ công việc.
- Là công dân của Hoa Kỳ.
- Không có tiền án, tiền sự (trừ các vi phạm giao thông nhỏ) hoặc đang có phiên tòa, điều tra liên quan đến điều này.
Ngoài các điều kiện nêu trên, những kiến thức, kỹ năng và khả năng sau đây sẽ khiến ứng viên trở nên rất mong muốn:
- Kinh nghiệm quản lý hồ sơ.
Thông tin bổ sung
Quyền lợi nhân viên
- Một sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, có thể bao gồm lịch làm việc linh hoạt.
- WSDA cung cấp một gói quyền lợi vượt trội hơn so với các quyền lợi truyền thống. Việc làm trong nhà nước cung cấp hỗ trợ chăm sóc con cái, tài khoản chi tiêu linh hoạt, chương trình xóa nợ học phí cho nhân viên phục vụ công cộng, miễn phí học phí, hoãn thưởng, ngày nghỉ ghi nhận thành tích nhân viên; click here để biết thêm thông tin.
- 12 ngày nghỉ lễ hội và phép nghỉ, tích lũy phép nghỉ.
- Tất cả thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) cần thiết sẽ được cung cấp bởi cơ quan.
Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Bạn phải hoàn tất hồ sơ của mình trên careers.wa.gov và trả lời các câu hỏi bổ sung. Ngoài việc hoàn tất đơn ứng tuyển trực tuyến, ứng viên cũng phải đính kèm các tài liệu sau vào hồ sơ của mình để được xem xét cho vị trí này:
· Sơ yếu lý lịch chi tiết về kinh nghiệm và học vấn
· Thư giới thiệu mô tả cách bạn đáp ứng các điều kiện cụ thể cho vị trí này
· Ba người tham khảo chuyên nghiệp
Bằng cách nộp các tài liệu này, bạn đang xác nhận rằng tất cả thông tin là chính xác và đúng sự thật. Chính quyền có thể kiểm tra thông tin. Bất kỳ thông tin sai sự thật hoặc gây hiểu lầm nào sẽ dẫn đến việc loại bỏ ứng viên khỏi danh sách ứng tuyển hoặc sa thải nếu đã được tuyển dụng.
Hồ sơ có ghi chú "xem tài liệu đính kèm" sẽ được coi là chưa đầy đủ.
Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi tổng đài NEOGOV miễn phí tại (855) 524-5627 hoặc gửi email support@neogov.com.
Việc sàng lọc ban đầu sẽ dựa hoàn toàn vào nội dung và sự đầy đủ của hồ sơ ứng tuyển và các tài liệu đã nộp. Tất cả thông tin có thể được kiểm tra, và có thể yêu cầu giấy tờ. Hồ sơ nhận được qua email sẽ không được chấp nhận thay thế cho việc ứng tuyển thông qua hệ thống tuyển dụng trực tuyến của nhà nước.
WSDA sử dụng một biểu mẫu I-9 (Tải xuống trình đọc PDF)Tải xuống trình đọc PDF) Để xác định tính năng lực lao động và xác minh, sau khi được tuyển dụng. Tài liệu này là giấy phép cho cá nhân được tuyển dụng làm việc trong Hoa Kỳ. Các ứng viên phải có đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ.
Công bằng tại WSDA
Bộ Nông nghiệp nhận biết, trân trọng, ủng hộ, đón nhận và tôn trọng tất cả các bản sắc văn hóa và nền tảng khác nhau trong khi chúng tôi hợp tác một cách chân thực. Chúng tôi tuyển dụng những người tuyệt vời chia sẻ cam kết với kế hoạch chiến lược Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), kế hoạch triển khai Healthy Environment for All (HEAL) và nhu cầu độc đáo của chúng tôi về sự thuộc về, tôn trọng và hòa nhập. Chúng tôi đánh giá cao sự phát triển và tăng trưởng của các thành viên trong đội ngũ bằng cách cung cấp quyền tiếp cận công bằng đến nguồn lực và cơ hội học tập, cải thiện và thăng tiến liên tục.
Chúng tôi nỗ lực tuyển dụng, đào tạo và giữ chân một đội ngũ nhân sự năng động và tận tâm phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tôn vinh sự khác biệt và hỗ trợ cơ hội việc làm bình đẳng, hòa nhập bất kể chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng quốc tịch hoặc nhập cư, tình trạng hôn nhân, gia đình có con (bao gồm thai kỳ, sinh nở hoặc các tình trạng y tế liên quan), giới tính, định hướng tình dục, đa dạng nhận dạng giới, độ tuổi, tình trạng là cựu chiến binh được bảo vệ, cựu chiến binh được phục vụ trung thực hoặc tình trạng quân nhân, tình trạng là người có sự hiện diện của bất kỳ khuyết tật cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú hỗ trợ bởi người khuyết tật hoặc các đặc điểm pháp lý bảo vệ khác có liên quan. Chúng tôi cũng xem xét các ứng viên có tiền án, phù hợp với các luật liên bang, tiểu bang và địa phương có liên quan.
Liên hệ với chúng tôi
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về vị trí này hoặc ứng tuyển trực tuyến, vui lòng liên hệ với Văn phòng Nhân sự tại Recruitment@agr.wa.gov.
Trước khi bổ nhiệm một vị trí mới tại Bộ Nông nghiệp, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc làm nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên để đảm bảo thực hiện vị trí công việc.
Phân nhánh Nhân sự có thể sử dụng các đề cử từ tuyển dụng này để điền vào các vị trí tương tự trong tương lai trong vòng sáu tháng.
Ưu tiên cho Cựu chiến binh: Các ứng viên đáp ứng điều kiện tối thiểu và muốn yêu cầu ưu tiên cho Cựu chiến binh PHẢI đính kèm bản sao giấy DD214 hoặc giấy xác nhận khác về quân sự. Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu cá nhân nào như số bảo hiểm xã hội. Để biết thêm thông tin về ưu tiên cho Cựu chiến binh và hướng dẫn xác định bạn có đủ điều kiện hay không, vui lòng nhấp vào đây.
Những người khuyết tật cần sự hỗ trợ trong việc ứng tuyển hoặc cần thông báo này dưới dạng định dạng khác, vui lòng gọi 664-1960 hoặc miễn phí từ xa (877) 664-1960. Người dùng TTY nên gọi trước 711 để sử dụng dịch vụ chuyển tiếp Washington.
Để biết thêm thông tin về Sở Nông nghiệp tiểu bang Washington, vui lòng truy cập chúng tôi tại www.agr.wa.gov.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Opportunity:
The Food Safety & Consumer Services (FS&CS) Division is one of the six divisions in the Washington State Department of Agriculture. The FSCS Division serves consumers and stakeholders in the state of Washington by assuring the availability, safety, and integrity of the state's human and animal food supply. The division is made up of approximately 100+ FTEs through six five statewide programs, including: Animal Feed, FSCS Laboratory, Food Safety, Organic, and Produce Safety. We also house the Rapid Response Team that manages food and feed emergency responses.
The Food Safety & Consumer Services (FSCS) Division administration team provides expert consultation on a division-wide basis to the Assistant Director and the five Program Managers regarding financial and human resource oversight, project management, legislative bill analysis, and public disclosure requests. Our team ensures agency and division policies and procedures are implemented consistently and accurately along with adherence to Washington Administrative Codes (WACs). FSCS Division administration oversees division wide initiatives such as rulemaking, budget allotments, and public records procedures.
The Division Operations and Records Specialist contribute to the success of the division by assisting the implementation of strategic and long-term planning activities and acting as the Division's liaison to WSDA's Public Records Officer. The position will lead complex division related projects and provides counsel and recommendations to management in all areas of the Public Records Act and contractual agreements. This position focuses on enhancing operational effectiveness while maintaining compliance with state laws and regulations.
Important Notes:
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: Range 60, Step A $69,744 - Step L $91,464 annually.
Duties
What to Expect
Some of the various responsibilities within this role:
- Analyze how information is disseminated within and outside the Division. Identify risks and improvement opportunities especially related to public disclosure, information security, purchasing, Travel reimbursements and business process efficiency.
- Initiate and lead work groups for process improvement projects to implement future state improvements.
- Participate in Information Technology projects to ensure the Division's mission are reflected in future state business processes and data infrastructure.
- Manage and update division Data Sharing Agreements (DSA's) involving internal and external government entities, according to agency policy and division public records procedure.
- Monitor/review website content to ensure accuracy and ease of navigation. Work with program managers when making recommendations for changes.
- Act as the single point of access into and out of the Division for Public Disclosure Requests and records management questions.
- Ensure the Division complies with the Public Records Act and abides by additional requirements including contractual obligations, accreditation requirements, and information security standards.
- Research, analyze and evaluate records. Work with agency records officer to ensure responses are complete.
- Research, analyze and evaluate division records management and retention, including disposition and disposal.
- Provide direction and guidance to program staff consistent with state laws and rules.
- Update/revise as necessary, division public records request procedure, in collaboration with the Assistant Director and Division Coordinator (AD/DC).
- Communicate concerns and process improvement ideas to AD/DC.
- Work with programs to ensure appropriate agency retention and management of electronic and paper records.
- Identify training needs for Division staff to implement best practices relative to public disclosure and information business processes.
- Identify available training content that meets those needs or develop new content. Ensure that training is provided.
- Ensure agency public records training is completed annually for Division staff. Ensures all division staff understand and abide by rules, laws, and Division procedures.
- Initiate training as needed regarding storage and retention requirements, both electronic and paper.
- Identify opportunities to communicate with our customers about the information we collect, how we use it, how we make it available, and how we protect it. Ensure that messages are developed and delivered in accordance with applicable laws, rules, and Division procedures.
- Act as back-up to Division Coordinator during absence.
- Act as back-up to TEMS/Travel processes within the Division.
- Collaborate and support other division admin, including the AD/DC, in division or program specific tasks/projects.
- Support PISCES data and its accuracy throughout each month compared to HRMS. Process updates in regard to OT status, PIDs, trial service/probation period expirations, new hires, etc.
- Support changes in purchasing/procurement processes within the Division in collaboration with Accounts Payable, Procurement office, and DC.
- Initiate streamlined processes and documentation for consistency and cross training opportunities.
Qualifications
Who should apply?
Professionals with:
- Bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field AND Four (4) years of experience conducting research and analyzing policies, laws, rules, or regulations or comparable combination of graduate education and experience.
Must have the ability to qualify for and obtain FDA Commissioning as required. FDA Commission qualifications (subject to change, discretion, and further inquiry by FDA):
- Meets qualifications for position duties.
- Citizen of United States of America.
- No felonies/misdemeanor (excluding minor traffic offenses) or pending trials/investigations for such.
In addition to the above qualifications, the following knowledge, skills, and abilities will make a candidate highly desirable:
- Records Management Experience.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply:
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
· A resume detailing experience and education
· A cover letter describing how you meet the specific qualifications for this position
· Three professional references
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
Applications with comments "see attachments" will be considered incomplete.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
