Các điều kiện làm việc của Seattle, an toàn, nhân sự đầy đủ và lương tốt hơn đều được các y tá tìm kiếm để đảm bảo một hợp đồng lao động mới với Bệnh viện Trẻ em Seattle.
Đẩy lùi về những yêu cầu này của nhóm đàm phán bệnh viện đã thúc đẩy một cuộc chọn thông tin bên ngoài bệnh viện vào thứ ba. Trong suốt hai cuộc biểu tình vào buổi sáng và chiều, khoảng 1.000 y tá đã được các nhà lãnh đạo lao động tham gia và các quan chức được bầu để kêu gọi các cuộc đàm phán công bằng và đáp ứng để đưa ra một hợp đồng mới.
Trước đây | Seattle Children để sa thải hơn 150 nhân viên
Người dân đang đói. Họ mệt mỏi với những hành động mà trẻ em Seattle đang thực hiện.
Một trong những thay đổi chính của các y tá đang tìm kiếm liên quan đến sự bảo vệ tốt hơn chống lại bạo lực tại nơi làm việc. Họ đang kêu gọi bệnh viện di chuyển nhanh chóng trên một chương trình thí điểm để sàng lọc vũ khí tại các điểm nhập cảnh. Họ cũng muốn tăng cường an ninh tại Đơn vị Sức khỏe Tâm thần và Hành vi.
Trong 16 tháng qua, chúng tôi đã có hơn 900 vụ tấn công trong bệnh viện của chúng tôi, và hơn 600 người đã xảy ra trong đơn vị tâm lý, ông Hoogestraat nói. Chúng tôi chỉ muốn họ chịu trách nhiệm cho những điều họ đang phơi bày các y tá của chúng tôi, rằng họ sẽ không tiếp xúc với nếu họ không làm việc vào ngày hôm đó. ”
Nhân sự là một vấn đề khác các y tá đang cố gắng giải quyết.
Không phải tất cả các đơn vị đều có y tá phá vỡ, điều đó có nghĩa là khi ai đó nghỉ ngơi, một y tá khác có thể kết thúc với vô số bệnh nhân. Các y tá cứu trợ chuyên dụng là một cách để cung cấp thời gian nghỉ ngơi có quyền hợp pháp mà không ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân.
Điều đó rất quan trọng đối với chúng tôi, tất cả các y tá của chúng tôi, nhưng đặc biệt là trong đơn vị của chúng tôi, để có các y tá nghỉ ngơi để chúng tôi không chỉ có thể tự chăm sóc bản thân mà còn đảm bảo rằng bệnh nhân của chúng tôi đang được chăm sóc mà họ cần, ông Lauren Thebner, một RN trong đơn vị huyết học và ung thư.
Ngoài ra, các y tá đang tìm kiếm mức lương cao hơn và tăng thời gian ốm yếu.
Hiệp hội Y tá bang Washington (WSNA) đại diện cho hơn 2.100 y tá tại trẻ em. WSNA cho biết bệnh viện đã thuê công ty Morgan Lewis giám sát các cuộc đàm phán lao động, mà họ gọi là một trong những công ty luật chống liên minh nổi bật nhất trong cả nước.
Xem thêm | Bác sĩ thường trú UW bị buộc tội chuyển hướng fentanyl từ bệnh nhân trẻ tuổi
Đây là một công ty luật sư chống loạn sản nổi tiếng quốc tế, ông Hoogestraat nói. Đây là tập trung vào việc làm giảm hợp đồng của chúng tôi. Họ đang cố gắng lấy đi nhiều thứ. ”
Người phát ngôn của Seattle Children, cho biết nhân viên của họ có giá trị sâu sắc và bệnh viện cam kết trở thành một nhà lãnh đạo trong việc bồi thường trong thị trường Seattle/Tacoma. Người phát ngôn cũng cho biết người chọn thông tin không ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân.
Các y tá tại trẻ em là thành viên quan trọng của nhóm và tất cả chúng tôi đều đồng ý rằng đặt bệnh nhân lên hàng đầu là ưu tiên cao nhất của chúng tôi. Mặc dù chúng tôi không thể chia sẻ chi tiết về các cuộc đàm phán đang diễn ra, chúng tôi cam kết làm việc cộng tác với WSNA để đạt được thỏa thuận công bằng càng sớm càng tốt, người phát ngôn nói trong một email.
Hai tuần trước, Bệnh viện Trẻ em Seattle tuyên bố sẽ sa thải 154 nhân viên và loại bỏ 350 vị trí mở. Các quản trị viên bệnh viện đã trích dẫn giảm tài trợ của tiểu bang và liên bang là lý do chính cho việc cắt giảm. Việc sa thải, ảnh hưởng đến khoảng 1,5% lực lượng lao động, không ảnh hưởng đến nhân viên chăm sóc bệnh nhân lâm sàng hoặc trực tiếp và không được dự kiến sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc chăm sóc bệnh nhân. Sự tách biệt dự kiến sẽ xảy ra vào giữa tháng 11.
chia sẽ trên Twitter: Y tá trẻ em Seattle đấu tranh
