Sau khi tìm thấy toàn bộ công nhân mất tích tại hiện trường vụ nổ bình chứa hóa chất tại Công ty Nippon Dynawave ở Longview, Washington, Cơ quan Lao động và An toàn (L&I) đã chính thức mở cuộc điều tra về tai nạn lao động gây tử vong xảy ra vào tuần trước. Cơ quan này cho biết vào thứ Hai rằng đang tiến hành điều tra an toàn lao động liên quan đến sự việc xảy ra vào ngày 26 tháng 5, khi một bình chứa đựng hơn 500.000 gallon hỗn hợp hóa chất nguy hiểm dùng trong sản xuất giấy đã sập xuống, khiến 11 công nhân thiệt mạng. Cơ quan L&I đang xem xét liệu có vi phạm các quy định an toàn lao động hay không.
Cơ quan L&I cũng cho biết đang phối hợp với các gia đình công nhân tử vong và những người bị thương để cung cấp quyền lợi từ Quỹ Bồi thường Lao động của bang, bao gồm chi phí tang lễ, chăm sóc y tế, thay thế thu nhập lao động và quyền lợi hưu trí cho người thân.
“Chúng tôi cam kết làm rõ sự việc và tìm ra nguyên nhân”, ông Joel Sacks, Giám đốc Cơ quan L&I cho biết. “Trong những tháng tới, L&I sẽ tiến hành điều tra kỹ lưỡng để tìm ra câu trả lời và đảm bảo trách nhiệm được thực hiện.”
Cơ quan L&I cho biết đã thiết lập trang web cập nhật tình hình để cung cấp thông tin mới nhất.
Là cơ quan quản lý an toàn lao động của bang Washington, L&I có thể đưa ra các vi phạm và phạt tiền nếu các quy định an toàn lao động bị vi phạm. Theo luật, điều tra phải hoàn tất trong vòng 180 ngày, và do sự phức tạp và quy mô của vụ việc này, L&I dự kiến sẽ sử dụng toàn bộ thời gian cho phép.
Các cuộc điều tra bắt đầu bằng buổi họp khai mạc với người sử dụng lao động và đại diện công nhân, sau đó là thu thập và xem xét các hồ sơ như kế hoạch an toàn, đánh giá rủi ro và tài liệu đào tạo. Các điều tra viên sẽ phỏng vấn nhân chứng và kiểm tra kỹ lưỡng hiện trường để xác định nguyên nhân gốc rễ, liệu có vi phạm các yêu cầu an toàn hay không và các hình phạt có thể áp dụng.
L&I cho biết sẽ tổ chức buổi họp kết thúc để chia sẻ kết quả điều tra với người sử dụng lao động và đại diện công nhân, bao gồm các điều cần sửa đổi và thời gian thực hiện.
L&I cho biết sẽ công bố kết quả kiểm tra, bao gồm các vi phạm và hình phạt. Doanh nghiệp sẽ có 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo vi phạm để khởi xướng khiếu nại.
L&I cũng nêu rõ các quyền lợi bồi thường lao động dành cho công nhân bị thương và gia đình họ. Cơ quan cho biết sẽ có nhân viên hỗ trợ công nhân bị thương và các người thân còn sống trong việc đăng ký yêu cầu tài chính và các nguồn lực khác. Công nhân bị thương có thể đủ điều kiện nhận thay thế một phần thu nhập và bảo hiểm y tế liên quan đến quá trình phục hồi, cũng như đào tạo nghề nghiệp và các dịch vụ khác nếu cần thiết. L&I cho biết chăm sóc cho hội chứng căng thẳng sau chấn thương tâm lý cũng được bao gồm trong các yêu cầu được chấp thuận.
Khi một yêu cầu tai nạn lao động chết người được chấp thuận, L&I cho biết sẽ bắt đầu bằng việc thanh toán ngay lập tức 7.930 USD cho các người thân hợp lệ và bồi thường chi phí tang lễ lên đến 15.860 USD. L&I cho biết các vợ chồng sống sót sẽ nhận được trợ cấp hưu trí hàng tháng bằng 60% thu nhập của công nhân, với thêm 2% cho mỗi con cái, lên đến năm con. Nếu không có vợ sống sót, L&I cho biết các con sẽ nhận được 35% thu nhập, với thêm 15% cho mỗi con thêm, lên đến 65% thu nhập, với các quyền lợi kết thúc ở 18 tuổi, hoặc 23 nếu con đang học trường. Nếu công nhân có người phụ thuộc không phải là con hay vợ, L&I cho biết người đó sẽ nhận được trợ cấp hưu trí bằng 50% mức hỗ trợ trung bình họ nhận trước khi công nhân qua đời.
L&I cho biết các thành viên gia đình chăm sóc công nhân bị thương có thể đủ điều kiện nhận chế độ nghỉ phép chăm sóc gia đình có lương.
L&I cũng nhấn mạnh đến các luật an toàn lao động của bang Washington, được xây dựng từ Đạo luật An toàn và Sức khỏe Công nghiệp của Washington. L&I cho biết luật này yêu cầu tất cả người sử dụng lao động phải đảm bảo môi trường làm việc không có nguy cơ gây thương tích hoặc tử vong cho công nhân, đồng thời yêu cầu người sử dụng lao động phải đánh giá các nguy cơ tại nơi làm việc, bao gồm những nguy cơ liên quan đến bể chứa và xử lý hóa chất nguy hiểm, và thực hiện các biện pháp hiệu quả để kiểm soát những nguy cơ đó. L&I cho biết họ có thẩm quyền pháp lý để kiểm tra các nơi làm việc để đảm bảo các công ty tuân thủ quy định và có thể đưa ra các vi phạm và hình phạt khi phát hiện có vi phạm.
chia sẽ trên Twitter: Washington L&I điều tra tai nạn lao động tại Longview
