Các công việc thời gian của Seattle đang trở nên khó khăn hơn để tìm thấy trong nửa cuối năm 2025. Nghiên cứu được thực hiện bởi Robert Half cho thấy rằng 67% các công ty đang dựa vào hợp đồng và dựa trên dự án cho đến cuối năm nay.
Với sự không chắc chắn của thị trường, việc tuyển dụng các vị trí toàn thời gian bị hạn chế tại nhiều công ty, một chuyên gia việc làm công nghệ tại Robert Half, Megan Slabinski, cho biết.
Các nhà tuyển dụng và các nhà tuyển dụng vẫn có nhu cầu giữ cho doanh nghiệp tiếp tục và giữ đà phát triển trong suốt cuối năm nay để đáp ứng các mục tiêu cuối năm, thời hạn dự án và cố gắng và tránh kiệt sức, ông Slabinski nói.
Đó là lý do tại sao, nhiều công ty trong số đó đang chuyển sang hợp đồng làm việc, Slabinski nói rằng công việc trải dài trên các bộ phận như tài chính, hợp pháp và hỗ trợ khách hàng.
Lời khuyên của cô ấy cho những người tìm kiếm việc làm? Don Tiết nói không với những cơ hội đó ngay lập tức.
Tôi nghĩ rằng điều quan trọng là không giảm thiểu cơ hội đi kèm với cơ hội tuyển dụng hợp đồng, cô nói. Một cách thường xuyên để mở rộng mạng lưới của bạn, đạt được các kỹ năng và dự án mới, tăng nhanh và thường dẫn đến việc tuyển dụng toàn thời gian trong một tổ chức.
Thông thường, những vị trí ký hợp đồng đó biến thành công việc toàn thời gian, theo Slabinski.
Một cách tuyệt vời để chứng minh sự cần thiết phải thêm nhân viên toàn thời gian, cô nói. Khi bạn có thể mang đến một nhân viên hợp đồng và cho thấy năng suất tăng lên, kết quả tốt hơn, ROI, nó thực sự có thể giúp nhấn mạnh sự cần thiết phải sau này trong tài năng toàn thời gian đó cho các nhà tuyển dụng.
chia sẽ trên Twitter: Việc làm hợp đồng Cơ hội vàng
