Thành phố Seattle phải đối mặt với những cáo buộc không tuân thủ pháp lệnh lương của riêng mình
Thành phố Seattle phải…
Seattle, thành phố Seattle vi phạm pháp lệnh trộm cắp tiền lương của chính mình?Đó là cáo buộc từ ít nhất một lãnh đạo công đoàn trong khi thành phố thừa nhận đang đấu tranh để chuyển sang một hệ thống bảng lương mới đã rút ngắn tiền lương của nhân viên.
Các thành viên của tôi đang nói với tôi rằng họ không được trả tiền chính xác, ông nói, Steve Kovac, người dẫn đầu IBEW 77 và đại diện cho nhiều công nhân điện điện áp cao của thành phố.Khi được hỏi liệu anh ta có tin điều đó có nghĩa là thành phố đang vi phạm sắc lệnh của chính mình không, Kovac đã không ngần ngại, vâng, tôi làm.Ông nói thêm, họ cũng đang vi phạm hợp đồng (thương lượng tập thể) của chúng tôi nói rằng bất kỳ điều chỉnh lương nào cần được thực hiện cần phải được thực hiện trong hai thời gian thanh toán.Họ đang vi phạm hợp đồng của chúng tôi.
Seattle Wage Wage Thuốc trộm cắp pháp lệnh gần một thập kỷ và được chế tạo để phạt các nhân viên tư nhân, những người không trả tiền cho nhân viên đúng hạn.
Nhưng nó cũng đọc được rằng pháp lệnh bao gồm các nhân viên của thành phố, tiểu bang và liên bang làm việc tại Seattle, và không phải trả tiền lương khi họ nợbởi lý do việc làm trong ngày trả lương thường xuyên.Điều này đúng ngay cả khi cuối cùng người sử dụng lao động trả cho nhân viên mức lương chưa thanh toán.
Bộ luật và chương trình thành phố Seattle, 14.20suggest bị phạt cho những người vi phạm.
Văn phòng Luật sư Thành phố Seattle đã chuyển các cuộc gọi đến Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động, và OLS đã viết: Đây là một tình huống đang phát triển và chúng tôi không đưa ra bất kỳ kết quả nào cho đến nay.Thành phố tiếp tục ưu tiên thanh toán và bất kỳ khoản bồi thường nào khác, hoàn toàn cam kết đảm bảo nhân viên của chúng tôi được thực hiện toàn bộ trong khi có trách nhiệm với các tiêu chuẩn lao động của Seattle.
Tại Tòa thị chính vào thứ Sáu, một vài thành viên hội đồng đã lịch sự từ chối bình luận về tình hình và đề cập đến văn phòng điều hành.
Megan Erb, trong một email thay mặt cho thành phố, đã viết:
Thành phố Seattle đã ra mắt hệ thống ngày làm việc vào ngày 3 tháng 9 năm 2024. Ngày làm việc hiện đang được sử dụng trên tất cả các bộ phận cho bảng lương, lợi ích và các chức năng nguồn nhân lực khác, thay thế hệ thống trước đây của chúng tôi, EV5, đã hơn 30 tuổi.
Thành phố Seattle phải
Việc chuyển đổi sang ngày làm việc thể hiện sự chuyển đổi lớn nhất của hệ thống nhân sự và bảng lương của chúng tôi cho đến nay và tác động đến tất cả nhân viên thành phố.Quá trình chuyển đổi này là cần thiết bởi vì hệ thống di sản của chúng tôi không còn được nhà cung cấp hỗ trợ và sẽ không còn hoạt động sau năm 2024 nữa. Bên cạnh hệ thống di sản bị bất hoạt và không còn có thể trả tiền cho nhân viên, bắt buộc phải chuyển sang một nền tảng hiện đại cung cấpBảo vệ dữ liệu nhân sự bí mật của chúng tôi.
Đảm bảo trả lương chính xác và kịp thời cho nhân viên thành phố là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi và khi chúng tôi làm việc để cung cấp bảng lương cho hơn 13.000 nhân viên, các thách thức vẫn còn và chúng tôi nhận ra tác động này đối với mọi người.Bất kỳ sửa chữa cần thiết được phản ánh trong thời gian thanh toán sau đây.
Mặc dù sự khác biệt được mong đợi trong một tổ chức có quy mô của chúng tôi, chúng tôi đang tích cực giải quyết các vấn đề này bằng cách giải quyết các vấn đề hệ thống và cung cấp đào tạo bổ sung cho nhân viên và bộ xử lý biên chế.Điều này sẽ cải thiện độ chính xác và trải nghiệm bảng lương tổng thể.
Tính đến ngày hôm nay, có khoảng 1.000 vấn đề liên quan đến trả lương cho bảng lương ngày 4 tháng 10.Chúng tôi đang điều tra nguyên nhân gốc rễ của những khác biệt này và giải quyết chúng càng nhanh càng tốt trước bảng lương ngày hôm nay, ngày 18 tháng 10. Xin lưu ý, những con số này là chất lỏng và sẽ thay đổi khi các vấn đề được giải quyết và khi chúng tôi làm việc để ổn định hệ thống mới, đó làBình thường cho loại chuyển đổi hệ thống phức tạp này.
Chúng tôi đánh giá cao số lượng lớn nhân viên của thành phố làm việc đã làm để giúp chuẩn bị cho sự thay đổi này và sự kiên nhẫn của họ khi chúng tôi điều hướng một hệ thống mới.Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc cùng nhau trên các bộ phận để xác định các vấn đề, cung cấp thêm giáo dục và giải quyết các thách thức để giảm thiểu các lỗi trong tương lai và ổn định hệ thống.Chúng tôi sẽ thực hiện các điều chỉnh thanh toán và tiếp tục tinh chỉnh hệ thống và các quy trình khi cần thiết.
Nhiều nhân viên đang chờ kiểm tra lớn từ các thỏa thuận thương lượng tập thể.
Thành phố có luật pháp và luật lao động lương rất mạnh, và những gì tôi muốn nói là thành phố Seattle nên được dẫn dắt bằng ví dụ, ông Steven Pray, người đại diện cho các nhân viên chuyên nghiệp và kỹ thuật, hay Protech 17.
Tôi đã có các thành viên tiếp cận và nói rằng, tôi đang sống lương để trả lương, và điều này gây khó khăn cho tôi để trả các hóa đơn của mình, anh ấy nói rằng người nói rằng có những nhân viên nợ hàng ngàn đô la tiền trả lại.
Thành phố Seattle phải
Ở Oregon, các nhân viên nhà nước đã kiện sau một fiasco tương tự liên quan đến nền tảng ngày làm việc, sau nhiều tuần mà không trả tiền.kovac nói rằng chiến lược đang được xem xét ở đây.Tôi biết tôi đã nói chuyện với một số công đoàn khác, và đó là một con đường chúng tôi sẽ bắt đầu khám phá.Hệ thống này dường như không hoạt động với những người làm việc 24/7, lịch trình và, cảnh sát, lửa, ánh sáng thành phố, tất cả đều có những người phù hợp với hóa đơn đó, cùng với …
Thành phố Seattle phải – tin tức seattle
chia sẽ trên Twitter: Thành phố Seattle phải
SeattleVN
Các liên kết được đề xuất của Seattle
