Thẩm phán liên bang Seattle, hôm thứ Hai đã cấp một lệnh cấm sơ bộ để ngăn chặn Bộ trưởng An ninh Nội địa Kristi Noem giết một thỏa thuận thương lượng tập thể cho nhân viên Cục Quản lý An toàn Giao thông.
Thẩm phán quận Hoa Kỳ Marsha Pechman của Seattle cho biết theo lệnh của cô rằng một lệnh cấm là cần thiết để bảo vệ các quyền và lợi ích mà các công nhân TSA đã được hưởng trong nhiều năm trong khi được đại diện bởi Liên đoàn nhân viên chính phủ Hoa Kỳ.
Trong vụ kiện của họ, Pechman cho biết, công đoàn đã chỉ ra rằng chỉ thị của Noem để chấm dứt thỏa thuận “cấu thành sự trả thù không thể chấp nhận được đối với nó vì không sẵn sàng chấp nhận cuộc tấn công của chính quyền Trump đối với các nhân viên liên bang.”Nó cũng có khả năng vi phạm thủ tục tố tụng, và AFGE có khả năng thành công trong việc cho thấy quyết định của Noem là “tùy tiện và thất thường”, cô nói thêm.
“Quyết định của tòa án hôm nay là một chiến thắng quan trọng đối với người lao động liên bang và luật pháp”, Chủ tịch Quốc gia Afge Everett Kelley nói trong một bản phát hành.”Lệnh cấm sơ bộ nhấn mạnh bản chất vi hiến của cuộc tấn công của DHS vào quyền Sửa đổi đầu tiên của các sĩ quan TSA. Chúng tôi vẫn cam kết đảm bảo quyền và nhân phẩm của các thành viên được bảo vệ và chúng tôi sẽ không lùi lại việc bảo vệ quyền của các thành viên chống lại sự phá sản bất hợp pháp.”
Trợ lý luật sư Hoa Kỳ Brian Kipni từ chối bình luận về phán quyết của thẩm phán, theo Emily Langlie, phát ngôn viên của Văn phòng Luật sư Hoa Kỳ.
Afge đã ký kết thỏa thuận thương lượng tập thể mới trong bảy năm với cơ quan vào tháng 5 năm ngoái, nhưng Noem đã ban hành một bản ghi nhớ ngày 27 tháng 2 giải cứu thỏa thuận đó.Một tuần sau, TSA thông báo cho công đoàn về chỉ thị của Noem, nói rằng hợp đồng đã bị chấm dứt và tất cả các khiếu nại đang chờ xử lý sẽ bị xóa.
Afge đã đệ đơn kiện chống lại Noem, tuyên bố động thái này là sự trả thù chống lại Liên minh vì đã đẩy lùi chống lại các cuộc tấn công của chính quyền Trump vào các công nhân liên bang.Afge đã đệ đơn kiện riêng vào ngày 19 tháng 2 chống lại Văn phòng Quản lý Nhân sự để ngăn chặn việc sa thải nhân viên thử việc.Một thẩm phán đã ban hành lệnh cấm tạm thời vào ngày 27 tháng 2 đã dừng các vụ cháy – cùng ngày Noem đã ban hành bản ghi nhớ của cô.
Abigail Carter, đại diện cho AFGE trong các cuộc tranh luận bằng miệng trước Pechman vào ngày 27 tháng 5, cho biết động thái của Noem là sự trả thù và vi phạm quyền sửa đổi đầu tiên của Liên minh đối với bài phát biểu được bảo vệ và sửa đổi thứ năm của nó theo thủ tục tố tụng.
“Chính quyền đã nói rõ rằng nếu bạn không đồng ý với nó về mặt chính trị, bạn và các thành viên của bạn có thể giữ quyền của bạn, nhưng nếu bạn không đồng ý, bạn sẽ mất chúng,” Carter nói.Cô cũng lập luận rằng thỏa thuận thương lượng tập thể là cần thiết vì các công nhân TSA không được bảo vệ theo Bộ luật quản lý lao động liên bang.Thỏa thuận bảo vệ họ khỏi điều kiện làm việc nguy hiểm và giờ không hợp lý.
Kipni từ chối yêu cầu trả đũa và cho biết đó chỉ đơn giản là một sự khác biệt trong phong cách quản lý.
Pechman đặt câu hỏi rằng sự tranh chấp đó.Không phải tất cả các công đoàn đều bị chính quyền cấm, Pechman nói, chỉ những người phản đối chính quyền.
“Đây không phải là một mô hình mà bạn thấy sao?”Pechman hỏi Kipni.”Các luật sư có lập trường đối lập bị cấm. Những người không, không có những hạn chế đó. Đây không phải là mô hình mà Nhà Trắng đã thiết lập?”
Kipni cho biết căng thẳng giữa các công đoàn và quản lý là phổ biến và xung đột này không báo hiệu sự vi phạm quyền sửa đổi đầu tiên của người lao động, mà thay vào đó phản ánh mối quan hệ đối đầu.
Nhưng Pechman đã không bị thuyết phục.
Các nhà quản lý TSA trước đây đã tìm thấy các công đoàn có lợi và gia hạn hợp đồng của họ trong nhiều năm, cô nói.Họ thấy họ đã tạo ra một lực lượng lao động hạnh phúc hơn và “họ muốn nhân viên của họ cảm thấy rằng họ được đối xử tốt”, cô nói.Điều đã thay đổi là thái độ của chính quyền này, cô nói.
Về điều đó, Kipni trả lời: “Hoặc bạn có thể mô tả nó như một phong cách quản lý khác. Chính quyền cũ rõ ràng đã thấy rằng như một cách tốt hơn để kinh doanh. … Nhưng chính quyền này thấy một cách kinh doanh khác nhau. Và cùng một đạo luật cho họ cùng một số lượng tùy ý.”
Pechman nói rằng cô hiểu rằng chính quyền có quyền thực hiện quyết định đó, “nhưng để hủy bỏ đột ngột có vẻ không có lý do, vì vậy tôi gặp rắc rối với điều đó.”Cô cũng lưu ý, “Nhưng tại sao Hoa Kỳ lại ra khỏi các hợp đồng mà nó được thực hiện khó chấp nhận hơn.”
Theo thứ tự hôm thứ Hai, Pechman cho biết các công nhân TSA sẽ phải chịu “tổn hại không thể khắc phục” mà không có lệnh cấm, lưu ý rằng nếu họ mất thỏa thuận thương lượng tập thể, họ sẽ mất những lợi ích mà nó cung cấp. “Trong khi việc mất tiền không cho thấy tác hại không thể khắc phục, thì tổng số tác hại ở đây nhiều hơn so với tiền tệ,” Pechman nói.”Chúng bao gồm việc mất các biện pháp bảo vệ việc làm thực chất, con đường khiếu nại và trọng tài và quyền có lực lượng lao động có thể hợp nhất để yêu cầu các lợi ích không thể có được thông qua đàm phán cá nhân.”
chia sẽ trên Twitter: Thẩm phán cấp lệnh ban đầu để bảo vệ ...
