Kỷ nguyên mới của hoạt động lao động Boeing Strike nêu bật căng thẳng giữa công nhân và công ty
Kỷ nguyên mới của hoạt…
Các nhân viên hội đồng Seattle Seattle tại các nhà máy Boeing gần Seattle và các nơi khác đã bỏ phiếu để kết thúc một cuộc đình công kéo dài bảy tuần qua đêm.
Các nhà lãnh đạo của Hiệp hội thợ máy quốc tế và quận công nhân hàng không vũ trụ ở Seattle cho biết 59% thành viên bỏ phiếu đã đồng ý phê duyệt lời đề nghị chính thức thứ tư của công ty và thứ ba đưa ra một cuộc bỏ phiếu.
Lao động có tổ chức đã được nghe trong vài năm qua, và số lượng hành động được thực hiện bởi các công đoàn đã tăng vọt.Có 470 điểm dừng công việc (466 lần tấn công và bốn khóa) liên quan đến khoảng 539.000 công nhân vào năm ngoái, theo Trường Quan hệ Công nghiệp và Lao động của Đại học Cornell.Gần 500 điểm dừng làm việc dẫn đến khoảng 24.874.522 ngày tấn công.
Mặc dù số lượng điểm dừng công việc chỉ tăng 9% từ năm 2022 đến 2023, số lượng công nhân tham gia vào các công việc dừng lại tăng vọt 141% lên hơn nửa triệu công nhân, theo Cornell.
Các công đoàn bao gồm UAW, Teamsters và gần đây nhất là Hiệp hội máy móc quốc tế và nhân viên hàng không vũ trụ, nói rằng họ đã hy sinh các công ty của họ trong đại dịch và các giai đoạn đau khổ trước đây cho các lĩnh vực kinh tế khác nhau.Tuy nhiên, người lao động đã phải chịu đựng những yêu cầu về muộn, nói rằng bây giờ là thời gian cho các công ty, vốn đã liên tục đăng hàng tỷ đô la lợi nhuận mỗi năm, để bắt kịp và trả cho người lao động những gì họ nợ.
Đây là một cái nhìn về một số bế tắc gần đây giữa công ty Mỹ và công nhân.
Nhà sản xuất ô tô và UAW
Cuối năm ngoái, Liên minh Công nhân Auto United đã phê chuẩn các hợp đồng mới với Ford và Stellantis, cùng với một thỏa thuận tương tự với General Motors, sẽ tăng lương trên toàn ngành và buộc các nhà sản xuất ô tô phải tiếp thu chi phí cao hơn.
Các thỏa thuận, kéo dài đến tháng 4 năm 2028, đã kết thúc các cuộc đàm phán gây tranh cãi bắt đầu vào mùa hè năm 2022 và dẫn đến các cuộc đình công kéo dài sáu tuần tại cả ba nhà sản xuất ô tô.
Các thỏa thuận hợp đồng mới được coi là một chiến thắng cho UAW.Các công ty đã đồng ý tăng đáng kể tiền lương cho các công nhân nhà máy lắp ráp quy mô hàng đầu, với sự gia tăng và điều chỉnh chi phí sinh hoạt sẽ chuyển thành tăng lương 33%.
Các công nhân nhà máy lắp ráp hàng đầu đã nhận được tăng 11% ngay lập tức và sẽ kiếm được khoảng 42 đô la một giờ khi các hợp đồng hết hạn vào tháng 4 năm 2028.
Theo các thỏa thuận, các nhà sản xuất ô tô cũng đã kết thúc nhiều trong số nhiều mức lương mà họ đã sử dụng để trả cho các công nhân khác nhau.Họ cũng đồng ý về nguyên tắc đưa các nhà máy pin điện mới vào hợp đồng của Liên minh Quốc gia.
Kỷ nguyên mới của hoạt
UPS và Teamsters
Các công nhân của UPS là thành viên của Liên minh Teamsters đã phê duyệt một hợp đồng dự kiến với công ty giao hàng gói năm ngoái.Việc tiến hành phê duyệt là rất đáng kinh ngạc, với các cuộc đàm phán lao động đe dọa sẽ phá vỡ việc giao hàng gói cho hàng triệu doanh nghiệp và hộ gia đình trên toàn quốc.
Sau khi các cuộc đàm phán bị phá vỡ vào đầu tháng 7 năm 2023, UPS có trụ sở tại Atlanta đã đạt được thỏa thuận hợp đồng với các Teamsters chỉ vài ngày trước thời hạn ngày 1 tháng 8.
Tại thời điểm thỏa thuận được đưa ra, các nhân viên công đoàn toàn thời gian và bán thời gian đã được thiết lập để nhận thêm 2,75 đô la mỗi giờ vào năm 2023 và tổng cộng 7,50 đô la vào cuối hợp đồng năm năm.Bắt đầu trả tiền hàng giờ cho nhân viên bán thời gian cũng bị va chạm tới 21 đô la, nhưng một số công nhân nói rằng không mong đợi.
UPS cho biết vào thời điểm đó rằng vào cuối hợp đồng mới, người lái xe toàn thời gian trung bình sẽ kiếm được khoảng 170.000 đô la hàng năm về lương và lợi ích.Không rõ lợi ích con số đó chiếm bao nhiêu.
Là một phần của thỏa thuận, công ty giao hàng cũng đồng ý biến Martin Luther King Jr. một ngày lễ trọn vẹn, kết thúc việc làm thêm giờ vào ngày nghỉ của tài xế và ngừng sử dụng máy ảnh lái xe trong taxi, trong số một loạt các vấn đề khác.Nó đã loại bỏ một hệ thống tiền lương hai tầng cho các tài xế và các thỏa thuận về các vấn đề an toàn cũng đã đạt được, bao gồm trang bị nhiều xe tải với điều hòa không khí.
Trò chơi video và sag-aftra
Vào tháng 9, những người biểu diễn trò chơi video đã đạt được thỏa thuận với 80 trò chơi cá nhân đã ký các thỏa thuận ngân sách tạm thời hoặc theo tầng với liên minh của người biểu diễn và chấp nhận các điều khoản trí tuệ nhân tạo mà họ đang tìm kiếm.
Những người biểu diễn đã nổi bật trong hơn một tháng.
Các thành viên của Liên đoàn các nghệ sĩ truyền hình và đài phát thanh của Hiệp hội diễn viên trên màn ảnh đã bắt đầu nổi bật vào tháng 7 sau khi các cuộc đàm phán với các đại gia công nghiệp trò chơi bắt đầu hơn một năm rưỡi trước đã bị đình trệ trước các biện pháp bảo vệ của AI.
Thỏa thuận tạm thời đảm bảo cải thiện tiền lương, bảo vệ “sử dụng khai thác” về trí tuệ nhân tạo và các biện pháp phòng ngừa an toàn cho thấy sự căng thẳng của các màn trình diễn thể chất, cũng như căng thẳng về giọng hát.Thỏa thuận ngân sách theo cấp độ nhằm mục đích làm cho việc làm việc với tài năng công đoàn trở nên khả thi hơn đối với các nhà phát triển trò chơi độc lập hoặc các dự án ngân sách nhỏ hơn đồng thời cung cấp cho người biểu diễn các biện pháp bảo vệ theo thỏa thuận tạm thời.
Las Vegas Resort and Lesser Worker Union
Kỷ nguyên mới của hoạt
Hàng ngàn nhà tế bần …
Kỷ nguyên mới của hoạt – tin tức seattle
chia sẽ trên Twitter: Kỷ nguyên mới của hoạt
SeattleVN
Các liên kết được đề xuất của Seattle
