SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chuyên viên chăm sóc phục hồi sức khỏe
Điều dưỡng viên cấp 2
Bán thời gian, Vị trí cố định
Chương trình nhà ở tạm thời
Hỗ trợ các cựu chiến binh tham gia hợp đồng Chăm sóc phục hồi sức khỏe (MRC) tại chương trình nhà ở tạm thời (THP) của chúng tôi ở Port Orchard, WA. Bằng cách mang đến sự chăm sóc đầy tình cảm cho những anh hùng của quốc gia! Đội ngũ của chúng tôi rất hào hứng thông báo rằng chúng tôi đang tuyển dụng cho vị trí Bán thời gian, Điều dưỡng viên cấp 2, tại MRC ở THP trong thành phố Port Orchard, Washington, nơi có cảnh đẹp!
Trong vai trò này, bạn sẽ cung cấp một dịch vụ thiết yếu trong tổ chức khi chương trình quản lý 5 giường cho khách hàng thường xuyên bị khuyết tật và đang nhận chăm sóc y tế từ VA cho các tình trạng sức khỏe mãn tính. Những khách hàng này thường được coi là cả yếu thế và có nguy cơ cao. Vị trí này cung cấp giáo dục cho khách hàng MRC cũng như tham gia lên kế hoạch chăm sóc và giám sát thuốc.
Xin lưu ý: Lịch làm việc cho vị trí này là 3 ngày/tuần, 12-15 giờ/tuần trong giờ làm việc. Lịch làm có thể điều chỉnh theo sự khả năng của ứng viên và nhu cầu của chương trình. Ví dụ lịch làm: 9:00 sáng đến 2:00 chiều, thứ Hai, thứ Ba và thứ Năm. Vị trí này không có thể làm việc từ xa.
*Vị trí này đã được đăng trong phạm vi lương được chỉ định thông qua Bước W. Bước X chưa được công bố vì đây được coi là bước liên quan đến thời gian làm việc, phù hợp với các quy định về lương nhân sự của nhà nước.
Cập nhật đến ngày 1 tháng 7 năm 2025: Vị trí này có thể nhận "Phụ cấp cao điểm ca cơ bản" cho các cơ sở hoạt động 24/7. Nhân viên được phân công làm việc tại cơ sở cung cấp chăm sóc trực tiếp cho cư dân, bệnh nhân và/hoặc khách hàng, và nhiệm vụ của họ phải được thực hiện tại chỗ sẽ nhận thêm một đô la ($1.00) mỗi giờ phụ cấp cao điểm ca cơ bản cho mỗi giờ ca cơ bản. Phụ cấp cao điểm ca cơ bản này không áp dụng cho giờ làm thêm. Phụ cấp cao điểm ca cơ bản sẽ hết hiệu lực vào ngày 29 tháng 6 năm 2027.
Tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội bang Washington (WDVA), chúng tôi hết sức đam mê sứ mệnh "Phục vụ những người đã phục vụ." Là nhà lãnh đạo quốc gia trong việc đấu tranh cho gần 500.000 cựu chiến binh và thân nhân của họ, chúng tôi nỗ lực kết nối họ với các quyền lợi đã đạt được cũng như các chương trình đổi mới tập trung vào sức khỏe và hạnh phúc tổng thể của họ. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các dịch vụ cộng đồng quan trọng thông qua nhiều chương trình khác nhau, và tại bốn Trung tâm Cựu chiến binh bang của chúng tôi đặt tại Orting, Port Orchard, Spokane và Walla Walla. Những địa điểm này cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà cho cựu chiến binh, bao gồm cả một số trường hợp là vợ/chồng, vợ lẽ hoặc gia đình Gold Star.
Nhiệm vụ
Một số điều bạn sẽ làm:
- Xem xét các tài liệu xuất viện để bao gồm kế hoạch điều trị, danh sách thuốc và danh sách chẩn đoán.
- Làm việc với Đại diện VA và quản lý trường hợp DVA MRC để phát triển và triển khai kế hoạch chăm sóc.
- Tham gia các buổi xem xét trường hợp hàng tháng.
- Tham gia các buổi xem xét trường hợp theo yêu cầu.
- Báo cáo ngay các thay đổi đáng kể về tình trạng khách hàng, việc sử dụng thuốc hoặc tình trạng tổng thể cho Đại diện VA và quản lý trường hợp DVA MRC.
- Làm việc với Đại diện VA và quản lý trường hợp DVA MRC để điều chỉnh kế hoạch chăm sóc khi cần thiết dựa trên các thay đổi của khách hàng.
- Nộp các tài liệu VA cần thiết cho Đại diện VA.
- Cung cấp hướng dẫn cho nhân viên DVA MRC liên quan đến nhu cầu y tế của khách hàng có thể ảnh hưởng đến quản lý trường hợp.
- Xem xét tài liệu xuất viện để hiểu đầy đủ nhu cầu thuốc của khách hàng MRC.
- Xem xét danh sách thuốc với khách hàng MRC và cung cấp giáo dục về các loại thuốc và cách sử dụng.
- Theo dõi việc sử dụng thuốc của khách hàng MRC.
- Xem xét kế hoạch chăm sóc, chẩn đoán và danh sách thuốc trực tiếp với khách hàng MRC.
- Cung cấp giáo dục chung liên quan đến các hoạt động trong kế hoạch chăm sóc, bao gồm việc sử dụng thuốc.
- Cung cấp hướng dẫn về các quy trình cách ly hoặc xử lý thuốc đặc biệt liên quan đến thuốc được kê đơn cho khách hàng.
- Có thể minh họa cách sử dụng thuốc cho các loại thuốc mới hoặc thuốc đã thay đổi mà khách hàng MRC có thể chưa quen.
- Cung cấp giáo dục về thuốc kê đơn cho khách hàng, bao gồm xem xét liều lượng và tần suất, cách sử dụng hộp thuốc, lưu trữ thuốc đúng cách và kỹ thuật sử dụng thuốc.
- Minh họa cho khách hàng MRC cách tự theo dõi và ghi lại chỉ số sinh tồn.
- Minh họa quy trình gia hạn thuốc cho khách hàng MRC.
- Đánh giá khách hàng để xác định xem có cần can thiệp y tế khẩn cấp hay không.
- Và nhiều hơn nữa!
*Mô tả vị trí đầy đủ có thể được cung cấp khi yêu cầu*
Tiêu chuẩn
Yêu cầu:
- Giấy phép đăng ký hộ lý được đăng ký tại bang Washington hoặc giấy phép hộ lý đa bang không bị ràng buộc.
- Một (1) năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ lập kế hoạch xuất viện và các hoạt động lập kế hoạch chăm sóc liên tục.
- Phải thành thạo tiếng Anh và có khả năng đọc, viết và nói tiếng Anh.
- Khả năng cần thiết do cơ quan yêu cầu cho tất cả các vị trí:
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Ưu tiên/Tiêu chí mong muốn:
Kinh nghiệm làm việc với các đối tượng là cựu chiến binh.
Đào tạo hệ thống hồ sơ bệnh nhân điện tử (CPRS).
Kinh nghiệm làm việc với các cá nhân đang trải qua tình trạng vô gia cư, có hiểu biết rộng rãi về các rào cản mà cá nhân có thể gặp phải trong việc tìm kiếm chỗ ở ổn định lâu dài và các giải pháp tiềm năng.
Yêu cầu đặc biệt:
- Phải có thể qua kiểm tra hồ sơ DSHS BCCU trước khi bắt đầu cung cấp dịch vụ và mỗi hai (2) năm theo quy định của chính sách 615.000 Kiểm tra Hồ sơ của WDVA. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên để đảm bảo thực hiện công việc.
- Phải tuân thủ kiểm tra xét nghiệm Tuberculin hàng năm theo quy định của chính sách 670.000 Kiểm tra Bệnh lao của DVA.
- Phải có thể nâng lên đến 60 pound và có khả năng đạt độ cao tối thiểu 36 inch bằng kỹ thuật đúng để xếp kệ và tiếp cận vật tư. Người lao động cũng phải có thể đẩy hoặc kéo với lực đủ mạnh và đi bộ, ngồi, cúi người một cách không bị giới hạn trong suốt ca làm việc.
- Yêu cầu đánh giá y tế, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo hộ hô hấp theo quy định của tiêu chuẩn An toàn Sản xuất Công nghiệp Washington. Phải có thể mang thiết bị hô hấp, găng tay y tế, áo choàng y tế, bảo vệ mắt và các thiết bị bảo hộ cá nhân khác theo yêu cầu của công việc hoặc nhiệm vụ.
- Phải có và duy trì chứng chỉ CPR/BLS hiện hành.
- Phải duy trì giấy phép hộ lý hợp lệ.
- Phải duy trì sự tham gia thường xuyên và đáng tin cậy, đồng thời sẵn sàng làm việc khi cần thiết.
- Phải hoàn thành thành công chương trình huấn luyện bắt buộc và các khóa đào tạo khác trong thời gian quy định, bao gồm cả đào tạo hàng năm, đào tạo trong nhiệm vụ và các yêu cầu khác.
- Phải quen thuộc và tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của DVA cũng như các Thỏa thuận Thương lượng Lao động khi có liên quan.
- Phải ký xác nhận bảo mật cho tất cả nhân viên.
- Các vị trí yêu cầu đi công tác phải có giấy phép lái xe không bị hạn chế và phải được bảo hiểm nếu sử dụng xe tư nhân cho công tác của nhà nước.
- Các ứng viên được mời làm việc tại WDVA phải có giấy phép làm việc không yêu cầu sự bảo trợ của nhà tuyển dụng cho thị thực hiện tại hoặc trong tương lai.
Thông tin bổ sung
Xem video tuyệt vời này đây để biết việc làm tại WDVA như thế nào!
Quy trình ứng tuyển:
Những ứng viên xuất sắc nhất sẽ được liên lạc trực tiếp để phỏng vấn cho vị trí này. Vì lựa chọn sẽ dựa trên thông tin bạn cung cấp, nên bạn nên xác định rõ kiến thức, kỹ năng và khả năng đáp ứng các yêu cầu bắt buộc và mong muốn nêu trên.
Vui lòng bao gồm các tài liệu sau cùng hồ sơ ứng tuyển của bạn:
1. Một lá thư giới thiệu mô tả rõ ràng về các tiêu chuẩn phù hợp.
2. Một CV hiện tại nêu rõ kinh nghiệm và giáo dục liên quan.
Những ứng viên được chọn sẽ được yêu cầu cung cấp danh sách ít nhất ba người tham khảo chuyên nghiệp cùng số điện thoại hiện tại.
Thông tin khác:
- Vị trí này không có đại diện.
Đa dạng, Công bằng và Bao hàm Nhân viênr
Tại đây, tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội Washington, nhân viên của chúng tôi đến từ nhiều ngành nghề và hoàn cảnh khác nhau. Chúng tôi luôn nỗ lực tuyển dụng những người tài năng từ nhiều nền tảng khác nhau. Tất cả các ứng viên đủ điều kiện sẽ được xem xét tuyển dụng mà không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, giới tính xác định hoặc biểu hiện, hướng tình dục, nguồn gốc quốc gia, di truyền, khuyết tật, độ tuổi hoặc tình trạng là cựu chiến binh.
Chúng tôi tin tưởng vào tầm quan trọng của việc ghi nhận giá trị mà mỗi người chúng ta đóng góp vào thành công của sứ mệnh của cơ quan. Một đội ngũ nhân sự đa dạng chính là nguồn lực mạnh mẽ và tri thức quý giá nhất của cơ quan này. Chính nhờ sự kết hợp của các kỹ năng và khả năng khác nhau mà chúng ta có thể tìm ra những biện pháp hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ khách hàng tốt nhất. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và bao dung cho tất cả mọi người.
Trạng thái của Washington là nhà tuyển dụng bình đẳng. Những người có khuyết tật cần sự hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc kiểm tra, hoặc cần thông báo này dưới dạng khác, vui lòng gọi (360) 725-2183. Người dùng TTY nên gọi trước số 711 để sử dụng dịch vụ chuyển tiếp Washington Relay Service.
Bạn được chào mừng để đưa tên và đại từ mà bạn muốn được gọi trong tài liệu của mình, và chúng tôi sẽ tôn trọng điều này khi bạn tương tác với tổ chức của chúng tôi – một tổ chức được giải thưởng, đa dạng và bao dung.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về thông báo này, chương trình hoặc cơ quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại recruiters@dva.wa.gov.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Medical Recuperative Care Nurse
Registered Nurse 2
Part-Time, Permanent
Transitional Housing Program
Support our veterans enrolled in the Medical Recuperative Care (MRC) contract at our Transitional Housing Program (THP) in Port Orchard, WA. By bringing compassionate care to our nation's heroes! Our team is excited to announce we are now hiring for a Part-Time, Registered Nurse 2, for our MRC at the THP in scenic Port Orchard, Washington!
In this role you will provide an essential service within the organization as the program manages 5 beds for clients who are often disabled and who are receiving medical care from the VA for chronic health care conditions. These clients are often considered both vulnerable and high-risk. This position provides education to MRC clients as well as participates in care planning and medication monitoring.
Please note: The work schedule for this position is 3 days a week, 12-15 hours per week during business hours. Schedule can be tailored to the availability of the candidate and program needs. Example schedule: 9:00 am to 2:00 pm. Monday, Tuesday, and Thursday. This position is not eligible for telework.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step W. Step X has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
Duties
Some of what you'll do:
- Review discharge paperwork to include treatment plans, medication lists and diagnosis lists.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to develop and implement care plan.
- Participate in monthly case reviews.
- Participate in ad-hoc case review meetings.
- Immediately report significant changes in client status, medication intake or overall condition to VA Liaison and DVA MRC case manager.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to modify care plan as needed based on client changes.
- Submits required VA documentation to the VA Liaison.
- Provides guidance to DVA MRC staff related to client medical needs which would impact case management.
- Reviews discharge documentation for complete understanding of MRC client’s medication needs.
- Review medication list with MRC client and provide education on medication types and administration.
- Monitors MRC client’s medication intake.
- Reviews care plan, diagnosis and medication lists directly with MRC client.
- Provides general education related to care plan activities, to include medication administration.
- Provides guidance on any necessary isolation protocols or special medication handling associated with client’s prescribed medications.
- May demonstrate medication administration for new medications or modified medications for which the MRC client may not be familiar.
- Provides education on prescribed medication for the client to include dosage and frequency review, pill organizer usage, proper medication storage, and medication administration techniques.
- Provides demonstration to MRC clients on how to self-monitor and record vitals.
- Demonstrates process for medication refills to MRC clients.
- Assess clients to determine if emergency medical interventions are needed.
- And more!
*Complete Position Description available upon request*
Qualifications
Required:
- Valid Washington state registered nurse license or unencumbered registered nurse multistate licensure.
- One ( 1 ) year experience with facilitating discharge plans and continuous care planning activities.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired:
Experience working with Veteran populations.
Computerized Patient Record System (CPRS) Training.
Experience with individuals experiencing homelessness with a broad understanding of the barriers individuals may face in obtaining permanent housing and potential solutions.
Special Requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must obtain and maintain a current CPR/BLS certification.
- Must maintain a valid RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is non-represented.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
