SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Nhân viên Kho 2
Làm toàn thời gian | Vĩnh viễn
Địa điểm: Trung tâm Giáo dục và Giam giữ Cedar Creek | Littlerock, WA
Mức lương: 4.522 - 5.213 USD hàng tháng
Vị trí này được đại diện bởi Công đoàn Teamsters 117.
Người được chọn phải cảm thấy thoải mái làm việc trong môi trường trại giam vì bạn sẽ được yêu cầu làm việc tại cơ sở mỗi ngày.
Cuộc tuyển dụng này sẽ được sử dụng để bổ sung vào vị trí đang trống tại Trung tâm Giáo dục và Giam giữ Cedar Creek (Littlerock, WA), và có thể là một vị trí tại Trung tâm Giam giữ Washington (Shelton, WA) trong tương lai gần.
Đội ngũ Kho tại Trung tâm Giáo dục và Giam giữ Cedar Creek đang tìm kiếm một người thân thiện, vui vẻ và tích cực để tham gia vào đội ngũ của họ với vai trò là Nhân viên Kho 2! Vị trí này đa dạng và hỗ trợ các mục tiêu của cơ quan bằng cách thể hiện đạo đức làm việc tốt, kỹ năng xã hội tích cực và chuyên nghiệp trong hành động của bạn khi huấn luyện, đào tạo và làm việc cùng lực lượng lao động đang bị giam giữ, đồng thời tương tác với cộng đồng chung.
Là một Nhân viên Kho 2, bạn sẽ là một phần của một đội ngũ tuyệt vời và hoạt động có tổ chức, sẽ cung cấp cho bạn tất cả các khóa đào tạo và hỗ trợ cần thiết để thành công trong sự nghiệp của bạn tại DOC. Vai trò của bạn linh hoạt và sẽ thay đổi khi bạn được giao nhiệm vụ thích nghi với các thách thức hàng ngày để đạt được mục tiêu chung. Cùng với đội ngũ, bạn sẽ hỗ trợ trong việc đào tạo, hướng dẫn và truyền cảm hứng cho một nhóm lao động đang bị giam giữ tận tâm trong các hoạt động hàng ngày của kho hàng gửi nhận.
Bạn sẽ giúp duy trì một môi trường làm việc an toàn, có tổ chức, sạch sẽ và tích cực, đảm bảo chúng ta thực hiện mục tiêu quan trọng của cơ quan là duy trì chính xác số lượng hàng hóa vật lý và chịu trách nhiệm giao hàng đến các đơn vị, bếp ăn hoặc các khu vực khác trong cơ sở. Vị trí này cung cấp cơ hội đảm bảo những người mà chúng ta phục vụ có những gì họ cần, khi họ cần, để giúp họ có được kỹ năng cần thiết nhằm giảm tỷ lệ tái phạm. Nếu bạn là người chủ động và thích làm việc trong một đội nhóm năng động, chúng tôi khuyến khích bạn xem xét thông tin tuyển dụng và nộp hồ sơ ứng tuyển!
Nhiệm vụ
Chúng tôi đang tìm kiếm các đồng đội chia sẻ tầm nhìn về dịch vụ công cộng của chúng tôi, cam kết xây dựng một văn hóa công bằng và bao dung, thúc đẩy và truyền cảm hứng cho sự xuất sắc, đồng thời thúc đẩy đổi mới, sự tham gia và an toàn, dẫn đến kết quả tốt hơn cho người bị giam giữ, cơ quan của chúng tôi và cộng đồng.
Là một Nhân viên Kho 2, một số nhiệm vụ của bạn sẽ bao gồm:
- Kho hàng, có thể bao gồm:
- Thực hiện các nhiệm vụ kho hàng
- Nhận hàng hóa
- Quản lý kho hàng hiệu quả
- Giám sát, đào tạo và đánh giá cá nhân đang bị giam giữ
- Thực hiện và duy trì quy trình kiểm soát dụng cụ
- Giữ gìn kiểm soát các vật dụng quan trọng
- Theo dõi email/thư mục được giao
- Nhận hàng hóa
- Giữ gìn an ninh và kỷ luật cho các nhân viên đang bị giam giữ theo chính sách của DOC
- Hợp tác với ngành Công nghiệp Giam giữ
- Duy trì hồ sơ nhận hàng được tổ chức cả vật lý và số
- Giám sát và đào tạo cá nhân đang bị giam giữ
- Nhiệm vụ khác theo sự phân công
Tiêu chuẩn yêu cầu
Những gì chúng tôi cần (điều kiện bắt buộc):
- Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc bằng GED
- Khả năng thể chất để thực hiện công việc yêu cầu, bao gồm việc nâng vật nặng lên đến 50 pound
- Cần có bằng lái xe hợp lệ và phải duy trì để làm việc
- Kinh nghiệm cơ bản về máy tính và khả năng sử dụng Microsoft Office
Những điều sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật (điều kiện ưa chuộng):
- Khả năng lái xe máy móc truyền động cơ học
- Một năm kinh nghiệm văn phòng hoặc kỹ thuật trong lĩnh vực bán lẻ, kho bãi, quản lý hàng tồn kho, vận chuyển và nhận hàng, cũng như vận hành thiết bị xử lý vật tư
- Kinh nghiệm sử dụng máy tính trung bình và khả năng sử dụng Microsoft Office
Thông tin bổ sung
tầm nhìn: Hợp tác cùng nhau để tạo ra các cộng đồng an toàn hơn.
sứ mệnh: Nâng cao an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống cải tạo an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
- Xây dựng môi trường dựa trên sự trung thực và niềm tin: Hệ thống cải tạo coi trọng sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ các cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết thực hiện những gì đã hứa bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về hành động của mình.
- Giao tiếp tôn trọng và bao dung: Hệ thống cải tạo trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy môi trường bao dung và đa dạng, điều này giúp đảm bảo an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe ý kiến, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người mà chúng tôi phục vụ cũng như lẫn nhau.
- An toàn của người dân: Hệ thống cải tạo tin vào việc xây dựng một môi trường coi trọng an toàn thể chất, tinh thần và cảm xúc, cũng như sức khỏe tổng thể. Chúng tôi tôn vinh những người đóng góp vào an toàn cho tất cả mọi người.
- Tích cực trong lời nói và hành động: Tại hệ thống cải tạo, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung về kết quả tốt nhất. Chúng tôi liên tục thể hiện hành vi tích cực và luôn nỗ lực hết mình.
- Hỗ trợ thành công của người dân: Corrections cam kết với cộng đồng – hiểu biết cá nhân, trao niềm hy vọng, đón nhận sự thay đổi và cung cấp cơ hội.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh được phục vụ danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng được huấn luyện bởi người có khiếm khuyết.
GHI CHÚ QUAN TRỌNG:
- Việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau.
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp trong hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
Lưu ý: Số điện thoại và địa chỉ email là bắt buộc đối với tất cả các người tham khảo chuyên nghiệp. - Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định sự phù hợp và năng lực của ứng viên trong vị trí công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với các cá nhân đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không có ma túy và rượu bia, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra ma túy trước khi làm việc có thể được thực hiện trong quá trình tuyển dụng, và những ứng viên có kết quả dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi quá trình xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại sương mù cay được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là thành phần phổ biến của hầu hết các trại giam ở Washington State, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên DOC. Người ứng viên thành công có thể bị yêu cầu cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày được tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc làm không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Các bằng cấp tương đương nước ngoài được cấp ở ngoài Hoa Kỳ phải có báo cáo đánh giá bằng cấp đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển của bạn. Bạn có thể yêu cầu đánh giá/đокумент cần thiết từ www.wes.org và www.aice-eval.org. Cho đến khi tài liệu này được cung cấp, bạn sẽ không được chọn để tiếp tục quá trình tuyển dụng.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tính hợp lệ của việc làm theo biểu mẫu I-9 kiểm tra tính hợp lệ việc làm của chính phủ liên bang. Người được tuyển chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và tính hợp lệ để làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của biểu mẫu này. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp đào tạo thực hành tùy chọn STEM (OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
Chi tiết làm việc từ xa
Vị trí này có thể được phân bổ để làm việc từ xa. Nếu được cấp phép cho vai trò này, công việc có thể được thực hiện từ nhà bạn hoặc một địa điểm ngoài trụ sở trong tiểu bang Washington sử dụng dịch vụ internet hoặc điểm phát sóng di động đáng tin cậy tại thời điểm đó. Nhân viên được kỳ vọng sẽ thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách an toàn, chăm sóc đúng cách tất cả thiết bị được cấp bởi tiểu bang, và duy trì tính bảo mật của tất cả thông tin trong quá trình làm việc từ xa. Nhân viên sẽ phải di chuyển đến cơ sở của Bộ Tư pháp hoặc văn phòng ngoài trời khi cần thiết, có thể bao gồm các phần của quy trình tuyển dụng. Một số văn phòng sẽ có khu vực "đến bất kỳ lúc nào" (drop in), tuy nhiên, không cung cấp không gian làm việc chuyên dụng trong cơ sở của Bộ Tư pháp.
Những gì Chúng tôi Cung cấp:
Là nhân viên của Bộ Tư pháp, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của tiểu bang Washington được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, những lợi ích này còn có thể bao gồm:
- Làm việc từ xa/telework/lịch làm việc linh hoạt (tùy theo vị trí)
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí rộng rãi
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Hỗ trợ tài chính trì hoãn và nhiều hơn nữa!
PERS: Nhân viên tiểu bang là thành viên của Hệ thống Hưu trí Công chức Công cộng Washington (PERS). Những nhân viên mới có thể chọn hai chương trình hưu trí do nhà tuyển dụng đóng góp. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập Bộ Hưu trí Hệ thống' trang web.
Nếu bạn có câu hỏi về tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu sự hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email đến mackenzie.conley@doc1.wa.gov hoặc gọi cho chúng tôi tại 509-630-9160. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền đạt Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Warehouse Operator 2
Full Time | Permanent
Location: Cedar Creek Corrections Center | Littlerock, WA
Salary Range: $4,522- $5,213 Monthly
This position is represented by the Teamsters 117 Bargaining Unit.
The candidate of choice must be comfortable working in a Prison environment as you will be required to work in facility daily.
This recruitment will be utilized to fill a current opening at the Cedar Creek Corrections Center (Littlerock, WA), and potentially an opening at the Washington Corrections Center (Shelton, WA) in the near future.
The Warehousing team within the Cedar Creek Corrections Center is searching for a personable, friendly and positive individual to join their team as a Warehouse Operator 2! This multifaceted position supports the goals of the agency by demonstrating a good work ethic, pro-social skills, and professionalism in your actions as you mentor, train, and work alongside our incarcerated workforce and while interacting with the general population.
As a WO2, you’ll be part of an amazing team and organized operation that will provide all the training and support you need to be successful as you begin your career with DOC. Your role is flexible and will vary as you will be tasked with adapting to the daily challenges to meet a common goal. In conjunction with the team, you will assist in training, coaching, and mentoring a dedicated crew of incarcerated individuals in the day-to-day operations of the shipping and receiving warehouse.
You will help maintain a safe, organized, clean and positive working environment and ensure we fulfill our agency’s critical objective to maintain accurate physical inventory and is responsible for delivering goods inside the facility to units, kitchen or other areas. This position provides the opportunity to ensure those we serve have what they need, when they need it, in order to gain the skills necessary to reduce recidivism. If you are a go-getter and enjoy being a part of a proactive team, we encourage you to review the job posting and apply!
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service, committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Warehouse Operator 2, some of your duties will include:
- Warehousing which could look like:
- Performing warehousing duties
- Receiving shipments
- Effectively managing inventories
- Supervising, training and evaluating incarcerated individuals
- Executing and maintaining tool control processes
- Maintaining key control
- Monitoring assigned email/mailbox(es)
- Receiving shipments
- Maintaining security and discipline of Incarcerated Individual workers in accordance with DOC Policy
- Collaborating with Correctional Industries
- Maintaining organized record of receipts both physical and digital
- Supervision and training of incarcerated individuals
- Other duties as assigned
Qualifications
What we need (required qualifications):
- High school graduation or GED
- Physical ability to do the required work to include lifting up to 50 lbs
- Valid driver’s license required and must be maintained for employment
- Basic computer experience and Microsoft Office literacy
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Ability to drive a manual transmission vehicle
- One year of clerical or technical experience in retail clerking, warehousing, stock keeping, shipping or receiving and operation of material handling equipment
- Intermediate computer experience and Microsoft Office literacy
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
