SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Vui lòng truy cập các liên kết dưới đây để xem video tuyển dụng của chúng tôi để biết thêm thông tin về cơ quan và xem điều mà nhân viên của chúng tôi nói về lý do tại sao Thuế là nơi làm việc tuyệt vời.
Nhiệm vụ
Là một Forester 3 (Thu nhập)Bạn sẽ quản lý việc đánh giá và tuân thủ thuế rừng cho các nhà khai thác gỗ tư nhân và công cộng trong một khu vực gồm nhiều huyện. Bạn sẽ xác định và điều tra các trường hợp trốn hoặc tránh thuế rừng, xác định tiềm năng phát hiện thuế và trách nhiệm thuế đồng thời kiểm tra tính chính xác của các tài khoản lớn và phức tạp nhất.
Một số nhiệm vụ khác của bạn sẽ bao gồm:
- Kiểm tra loài và khối lượng gỗ được báo cáo cũng như các kỹ thuật kỹ sư gặp phải trong xây dựng đường và khai thác gỗ tại các khu vực khai thác gỗ.
- Cung cấp hỗ trợ pháp lý và quy định hành chính về thuế rừng cho người nộp thuế.
- Thực hiện kiểm tra hồ sơ các tài khoản của Nhà khai thác Gỗ nhỏ.
- Chuẩn bị báo cáo kiểm toán thực địa cuối cùng để xem xét bởi Trưởng phòng Hoạt động Thuế Rừng.
- Làm việc với các huyện và thành phố để đảm bảo việc nhận được giấy phép địa phương cho khai thác gỗ.
- Thực hiện quy đổi gỗ và khảo sát gỗ khi cần thiết.
- Đại diện cơ quan tại các cuộc họp, phiên tòa, lớp học và hội nghị khi cần thiết.
Yêu cầu
Các tiêu chuẩn cần có là những kỹ năng chính đã được chứng minh thành công thông qua kinh nghiệm hoặc học vấn trong các lĩnh vực sau:
Khả năng chứng minh được khả năng áp dụng các nguyên tắc, quy trình và khái niệm của công nghiệp rừng thông qua kinh nghiệm chuyên nghiệp tiến bộ độc lập thực hiện công việc như kỹ sư rừng, khai thác gỗ, bán gỗ, thị trường gỗ hoặc định giá gỗ.
Khả năng chứng minh được khả năng áp dụng các khái niệm chuyên môn về rừng vào thuế tiêu thụ đặc biệt gỗ của Washington thông qua kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các quy định WAC và RCW liên quan.
Kiến thức và kỹ năng đã chứng minh trong việc sử dụng phần mềm bản đồ rừng tiêu chuẩn và thực hiện diễn giải ảnh hàng không được tích lũy thông qua đào tạo, khóa học hoặc kinh nghiệm thực địa chuyên môn.
Khả năng đã được chứng minh để làm việc độc lập trong môi trường ngoài trời xa, sử dụng các kỹ thuật định hướng, bao gồm kỹ năng sử dụng bản đồ và la bàn, và/hoặc thiết bị định hướng điện tử cầm tay, được tích lũy thông qua công tác thực địa hoặc kinh nghiệm liên quan.
Khả năng đã được chứng minh trong việc sử dụng các sản phẩm phần mềm Microsoft Office, được tích lũy thông qua việc sử dụng chuyên nghiệp thường xuyên hoặc đào tạo chính thức.
Khả năng đã được chứng minh để học hỏi và sử dụng hiệu quả phần mềm chuyên dụng, dựa trên kinh nghiệm trước đây trong việc thích nghi và áp dụng các hệ thống hoặc ứng dụng kỹ thuật mới.
Khả năng đã được chứng minh để giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, bao gồm cả trong các tình huống đối đầu, thông qua kinh nghiệm trước đây làm việc với khách hàng hoặc người dân.
Khả năng đã được chứng minh để di chuyển độc lập đến và giữa các địa điểm làm việc khác nhau, với hoặc không cần sự hỗ trợ hợp lý, và khả năng vận hành an toàn các phương tiện phù hợp với địa hình ngoài đường, được tích lũy thông qua kinh nghiệm thực địa, đào tạo hoặc công tác chuyên môn tương tự.
Khả năng hành động để học hỏi và phát triển: Chuyên năng công bằng này xác định những người tò mò về bản thân và người khác, chịu trách nhiệm về điểm mạnh và điểm yếu của chính mình, và sử dụng kiến thức của họ để làm cho các chương trình và quy trình của chính phủ hiệu quả hơn, nhằm phục vụ tất cả người dân tại Washington.Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác: Chuyên năng công bằng này xác định những người linh hoạt, thích ứng, tập trung vào dịch vụ khách hàng và sẵn sàng, có khả năng phản hồi cảm thông với nhu cầu độc đáo của những người họ làm việc và phục vụ.
Sử dụng phương pháp tiếp cận công bằng và bao dung: Chủ động tìm hiểu và trân trọng các nền tảng, góc nhìn và kinh nghiệm đa dạng của đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng. Khuyến khích văn hóa bao dung nơi mọi người cảm thấy được trân trọng và tôn trọng. Sử dụng lăng kính công bằng, áp dụng góc nhìn khách quan vào công việc hàng ngày bằng cách xem xét tác động đến những người mà chúng ta phục vụ, đặc biệt là các nhóm bị định kiến, bằng cách chủ động xác định và loại bỏ những rào cản bất công.
Ngoài các tiêu chuẩn kỹ năng nêu trên:
- Trong vòng 18 tháng kể từ khi được bổ nhiệm vào vị trí này, người được bổ nhiệm phải chứng minh đã hoàn thành thành công khóa học về định giá thị trường bất động sản của Hiệp hội Quốc tế Các chuyên viên Đánh giá (IAAO) hoặc ít nhất ba giờ tín chỉ về các môn học liên quan từ một cơ sở giáo dục kỹ thuật hoặc nghề nghiệp được công nhận.
Ưu tiên có thể được trao cho các ứng viên có những điều kiện sau:
Bằng cử nhân về quản lý rừng, kỹ thuật rừng, kinh tế rừng hoặc khoa học rừng VÀ Ba năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản lý bán gỗ, quản lý thuế gỗ, thực thi quy định về rừng, kiểm kê và đánh giá rừng, kỹ thuật khai thác gỗ, hoặc kinh doanh gỗ.
Những năm kinh nghiệm phù hợp có thể thay thế, theo từng năm, cho bốn năm giáo dục bắt buộc.
Để được xem xét:
Hoàn thành đơn ứng tuyển trực tuyến một cách chi tiết và đính kèm các tài liệu sau:
- Thư giới thiệu giải thích năng lực của bạn phù hợp với vị trí này.
- CV, nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc và giáo dục của bạn.
* Lưu ý - Các đơn ứng tuyển không đầy đủ hoặc không đính kèm các tài liệu này có thể bị loại bỏ.
Để tận dụng ưu tiên dành cho cựu chiến binh, vui lòng đính kèm giấy DD-214, dạng dài thành viên 4, hoặc NGB-22 của bạn. Vui lòng che đi số bảo hiểm xã hội và ngày sinh trước khi đính kèm.
.png)
Có câu hỏi nào không?
Xin chào, tên tôi là Patrick và tôi sẽ hỗ trợ cho thông báo này. Với 20 năm kinh nghiệm trong quân đội, tôi hiểu rõ sự khó khăn trong việc tìm kiếm một sự nghiệp vừa thú vị vừa cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tại Revenue, chúng tôi tự hào về việc kết nối những cá nhân tài năng với cơ hội và mong muốn trả lời bất kỳ câu hỏi nào bạn có. Vui lòng liên hệ bất kỳ ai trong đội ngũ tuyển dụng tại Jobs@dor.wa.gov hoặc gọi cho tôi (360) 704-5738.
Thông tin bổ sung
Trước khi tuyển dụng, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử hình sự. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định sự phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm bảo hiệu quả công việc.
Vị trí này được bảo vệ bởi thỏa thuận đình công giữa Sở Tài chính và Hiệp hội Cán bộ Công Washington (WPEA).
Sở Tài chính tự hào là nhà tuyển dụng công bằng đối với mọi người. Chúng tôi chào đón sự đa dạng và cung cấp một văn hóa tôn trọng, bao dung dành cho người khuyết tật cũng như các thành viên thuộc mọi nhóm và tình trạng được bảo vệ. Chúng tôi khuyến khích bạn nộp hồ sơ.
Nếu bạn cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển, vui lòng gọi vào Văn phòng Nhân sự tại số 360-704-5731. Các ứng viên điếc hoặc có khó nghe có thể gọi qua Dịch vụ Truyền thông Washington bằng cách bấm 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Visit these links to watch our recruitment video to find out more about our agency and see what our employees say about why Revenue is a great place to work.
Duties
As a Revenue Forester 3, you will manage forest tax assessments and compliance by harvesters of private and public timber for a multi-county region. You will identify and investigate evaded or avoided forest tax, determine potential tax discovery and liability while confirming accuracy of the largest and most complex accounts.
Some of your other duties will include:
- Verifies species and volume of timber reported as well as the engineering encountered in road building and logging on timber harvest sites.
- Provides forest tax law and administrative rule assistance to taxpayers.
- Conducts records reviews of Small Harvester accounts.
- Prepares final field audit reports for review by Forest Tax Operations Manager.
- Works with counties and cities to ensure receipt of local permits for timber harvesting.
- Performs log scaling and timber cruising when needed.
- Represents the agency at meetings, hearings, classes and conferences as required.
Qualifications
The required qualifications are key competencies that have been successfully demonstrated through experience or education in the following areas:
Demonstrated ability to apply the principles, practices, and concepts of industrial forestry through progressive professional experience independently performing work such as forest engineering, timber harvesting, timber sales, timber marketing, or timber appraisal.
Proven ability to apply professional forestry concepts to Washington’s Timber Excise Tax through knowledge and experience working with applicable WACs and RCWs.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing standard forestry mapping software and conducting aerial photo interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
Proven ability to work independently in remote outdoor settings utilizing navigation techniques, including map and compass skills and/or handheld electronic navigation devices, acquired through fieldwork or related experience.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing Microsoft Office software products, obtained through regular professional use or formal training.
Proven ability to learn and effectively utilize proprietary software, based on prior experience adapting to and applying new technical systems or applications.
Demonstrated ability to communicate clearly and effectively, including in confrontational situations, through prior experience working with customers or members of the public.
Demonstrated ability to independently travel to and between varied work locations, with or without reasonable accommodation, and proven ability to safely operate vehicles suited for off-road terrain, gained through prior field experience, training, or similar professional work.
The ability to take action to learn and grow: This equity competency identifies people who are curious about themselves and others who take responsibility for knowing their own strengths and weaknesses, and who use their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.The ability to take action to meet the needs of others: This equity competency identifies people who are flexible, adaptable, customer-service focused and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Uses an equity & inclusive approach: Actively seeks to understand and appreciate the diverse backgrounds, perspectives and experiences of colleagues, customers and communities. Encourages an inclusive culture where everyone feels valued and respected. Uses an equity lens that applies an objective perspective to daily work by considering impacts on the people we serve, particularly marginalized groups, by actively identifying and removing inequitable barriers.
In addition to the above qualifications:
- Within 18 months of appointment to this class, the incumbent must demonstrate successful completion of the International Association of Assessing Officers (IAAO) course in market valuation of real property or a minimum of three credit hours of related coursework from an accredited technical or vocational institution.
Preference may be granted to candidates who possess the following:
A bachelor's degree in forest management, forest engineering, forest economics or forest science AND three years of professional experience in timber sales administration, timber tax administration, forest practices enforcement, forest inventory and appraisal, logging engineering, or timber marketing.
Additional years of qualifying experience will substitute, year-for-year, towards the four years of required education.
To be considered:
Complete the online application in detail and attach the following:
- A cover letter explaining your qualifications for this position.
- A resume, highlighting your work experience and education.
* Note - Incomplete applications or applications received without these materials may be disqualified.
To take advantage of veterans' preference, please attach your DD-214, member 4 long form, or your NGB-22. Please black out social security number and date of birth before attaching.
Questions?
Hello, my name is Patrick and I will be assisting with this announcement. As a 20-year Army veteran, I understand the difficulty of finding an enjoyable career with a work-life balance. At Revenue, we pride ourselves on connecting talented individuals with opportunity and would like to answer any questions you have. Please contact any part of the Staffing team at Jobs@dor.wa.gov or give me a call (360) 704-5738.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA).
The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer. We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses. We encourage you to apply.
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.
