Loại hình:
On-Call
SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Thời gian đọc: 2 phút
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
.jpg)
Điều dưỡng viên cấp 2 làm ca trực (RN2-OC)
Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Washington (WCC)
Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Washington (WCC)
Shelton, WA
Mức lương: $45.01 - $73.79 / giờ
Bộ Giáo dục và Giáo dưỡng (DOC) đang tìm kiếm những cá nhân có tinh thần trách nhiệm cao và đủ điều kiện để đảm nhiệm vai trò điều dưỡng viên làm ca trực tại Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Washington (WCC) tại Shelton, WA.
*Điều dưỡng viên sẽ được hưởng phụ cấp ca làm thêm với mức 2,50 đô la ($2.50) mỗi giờ cho ca chiều và ca đêm.*
Điều dưỡng viên sẽ được hưởng phụ cấp ca làm thêm với mức 2,50 đô la ($2.50) mỗi giờ cho ca chiều và ca đêm. Nhân viên có thể cũng đủ điều kiện để nhận một hoặc cả hai phụ cấp ca làm thêm bổ sung bên cạnh những khoản trên.
- 1,00 đô la ($1.00) mỗi giờ trong bất kỳ ca làm nào được giao từ 23:00 đến 7:00 sáng.
- 3,00 đô la ($3.00) mỗi giờ trong bất kỳ ca làm nào từ 0:00 thứ Sáu đến 0:00 Chủ Nhật.
Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Washington là nơi tiếp nhận tất cả những người được giao cho DOC để tiến hành đánh giá ban đầu và sau đó được chuyển đến các cơ sở khác để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe. Đây là một cơ sở bận rộn, tiếp nhận bệnh nhân để khám sức khỏe và chuyển viện. Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Washington có cả khoa nội trú và ngoại trú, tiếp nhận nhiều bệnh nhân với các nhu cầu sức khỏe và vấn đề sức khỏe khác nhau.
- CV chi tiết.
- Thư giới thiệu nêu rõ sự quan tâm và trình bày các điều kiện phù hợp của bạn.
- Ba lời giới thiệu chuyên nghiệp.
Hồ sơ sẽ được xem xét khi nhận được. Người tuyển dụng có quyền đề nghị nhận vị trí vào bất kỳ thời điểm nào trong quá trình tuyển dụng. Việc ứng tuyển sớm sẽ mang lại lợi ích cho ứng viên.
Nhiệm vụ
Thực hành nghề điều dưỡng an toàn và hiệu quả trong môi trường giáo dưỡng và trong phạm vi được quy định bởi luật bang và quy định hành chính:
- Đánh giá, theo dõi và diễn giải dữ liệu khách quan và chủ quan.
- Xây dựng chẩn đoán điều dưỡng và mục tiêu cần đạt được nhờ vào can thiệp điều dưỡng.
- Lập kế hoạch cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, xác định thời gian và con đường triển khai dịch vụ, ưu tiên và sắp xếp thứ tự chăm sóc.
- Triển khai kế hoạch chăm sóc bằng cách cung cấp trực tiếp dịch vụ chăm sóc cho bệnh nhân, hướng dẫn người khác về tính cấp thiết, thời gian và phương pháp cung cấp dịch vụ chăm sóc tại chỗ và ngoài chỗ, xác định khi nhu cầu chăm sóc hoặc dịch vụ trở nên cấp bách hơn, cần làm rõ hoặc cần loại can thiệp hoặc cấp độ can thiệp khác. Nhận lệnh từ bác sĩ và thực hiện các can thiệp theo chỉ định một cách kịp thời và phản hồi đúng theo tình trạng lâm sàng.
- Phân tích và đánh giá cấu trúc, quy trình và thời gian triển khai dịch vụ, hiệu quả mong đợi từ điều trị hoặc can thiệp, và kết quả cần đạt được. Điều chỉnh kế hoạch chăm sóc khi cần thiết.
- Theo đúng mục đích và quy định của các chính sách, quy trình và thủ tục đã thiết lập, sử dụng các kỹ thuật an toàn phù hợp để đẩy, kéo, nâng và vận chuyển các vật nặng.
- Phân công trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân cho các nhân viên y tế khác sau khi xem xét nhu cầu, tình trạng và sự ổn định của bệnh nhân, nguy cơ gây hại, mức độ phức tạp của nhiệm vụ và khả năng dự đoán kết quả.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ và kết quả chăm sóc bệnh nhân được giao cho các nhân viên khác.
- Hướng dẫn và giám sát nhân viên y tế cấp dưới được phân công trong khu vực chăm sóc bệnh nhân.
- Thực hiện đánh giá chăm sóc sức khỏe; khởi động các quy trình điều trị phù hợp.
- Đảm bảo rằng hoạt động thực hành tuân thủ các luật cấp phép, quy định, chính sách và quy trình của bang.
- Bảo vệ tính riêng tư của hồ sơ y tế.
- Giữ gìn hồ sơ chăm sóc bệnh nhân chính xác, dễ đọc và đầy đủ.
- Viết kế hoạch chăm sóc y tế và kế hoạch điều trị liên ngành, hoàn thành các mục nhập khác để hỗ trợ hồ sơ chăm sóc sức khỏe theo hướng vấn đề.
- Ghi chép rõ ràng các phát hiện lâm sàng, lý do và kế hoạch hành động để cung cấp chăm sóc y tế và các khía cạnh khác của chăm sóc sức khỏe.
- Cung cấp chăm sóc y tế khẩn cấp bao gồm CPR, theo định dạng phân loại ưu tiên, cho các đối tượng phạm tội, nhân viên, khách thăm và các thành viên trong cộng đồng.
- Đánh giá các triệu chứng chủ quan và khách quan về tình trạng sức khỏe và cảm xúc của bệnh nhân trong quá trình triage, tại các phòng khám ngoại trú và khi kiểm tra tại bệnh viện tạm thời; khởi động các biện pháp can thiệp phù hợp theo các chính sách và quy trình của Dịch vụ Y tế, kế hoạch điều trị và quy trình điều trị.
- Thực hiện các điều trị y tế và chăm sóc y tế, bao gồm việc sử dụng thuốc, các liệu pháp điều trị, thay băng, theo dõi và đánh giá các dấu hiệu sinh tồn, thu thập và chuẩn bị mẫu để phân tích tại phòng thí nghiệm, bắt đầu và thực hiện truyền dịch, kéo, và hỗ trợ trong các ca phẫu thuật nhỏ.
- Có mặt, đủ khả năng và đủ năng lực để thực hiện công việc y tế được giao.
- Ở lại làm việc cho đến khi có nhân viên thay thế đủ năng lực và đã có sự giao tiếp để đảm bảo tính liên tục trong chăm sóc bệnh nhân.
- Tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ các đối tượng bị giam giữ.
- Cung cấp thông tin chính xác và có thẩm quyền cho các nhóm hoặc cộng đồng.
- Hoạt động như một người hướng dẫn và cố vấn trong giai đoạn huấn luyện thực tế của quá trình hướng dẫn nhân viên mới; hướng dẫn nhân viên mới, quan sát hiệu suất và cung cấp phản hồi cho cấp quản lý, và hoàn thành đánh giá bằng văn bản và/hoặc bằng lời khi được yêu cầu. Tham gia vào các hoạt động cải tiến chất lượng dịch vụ y tế.
- Thực hành theo chính sách của DOC và Kế hoạch Sức khỏe Người phạm tội.
- Tham gia vào giám sát lâm sàng chính thức theo cấu trúc giám sát lâm sàng của Dịch vụ Y tế Cơ sở Giam giữ.
- Nhân viên y tế trực
- Sẵn sàng làm việc theo ca (ngày, ca chiều và ca đêm) bao gồm cả cuối tuần và ngày lễ.
- Để đủ điều kiện nhận quyền lợi khi được tuyển dụng, bạn phải sẵn sàng làm việc ít nhất 10 ca mỗi tháng.
- Cung cấp thông tin khả năng làm việc bằng văn bản vào ngày 10 của mỗi tháng để đảm bảo sự bao phủ cho tháng tới.
- Sẵn sàng hoàn thành khóa đào tạo chính khóa cho nhân viên lao động cải tạo có trả lương kéo dài 3 tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8 giờ sáng đến 4 giờ 30 chiều.
Yêu cầu
- Giấy phép hoạt động và không bị ràng buộc như một Chuyên viên Y tế (Registered Nurse) tại tiểu bang Washington. hoặc
giấy phép đa tiểu bang không bị ràng buộc từ một tiểu bang tham gia vào Compact Licensure như được quy định bởi Nurse Licensure Compact và Sở Y tế. cùng với việc hoàn thành đào tạo phòng ngừa tự tử, đào tạo EDIR và khảo sát dân số MLS. Nếu bạn hiện đang sở hữu giấy phép hoạt động và không bị ràng buộc đa tiểu bang/compact từ một tiểu bang khác, bạn phải thay đổi tiểu bang cư trú chính thành Washington và nộp đơn xin giấy phép đa tiểu bang của tiểu bang Washington trong vòng 60 ngày kể từ ngày làm việc. - Ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc như một Chuyên viên Y tế (Registered Nurse).
- Phải có chứng chỉ hỗ trợ sinh tồn cơ bản của American Heart Association (BLS) (Advanced Cardiac Life Support hoặc các chứng chỉ khác sẽ không thay thế cho BLS).
- Tốt nghiệp từ một trường đại học được công nhận trong lĩnh vực y tế chuyên nghiệp.
GHI CHÚ: Phải có giấy phép hoạt động ban đầu và liên tục không bị ràng buộc/unrestricted như một Chuyên viên Y tế (Registered Nurse).
Thông tin bổ sung
- Mục tiêu: Mục tiêu của DOC là cải thiện an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
- Sứ mệnh của chúng tôi: Hợp tác cùng nhau để tạo ra những cộng đồng an toàn hơn.
- Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống cải tạo an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
- Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
- Xây dựng môi trường dựa trên sự trung thực và niềm tin: Hệ thống cải tạo coi trọng sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ các cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết thực hiện những gì đã hứa bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về các hành động của mình.
- Tương tác tôn trọng và bao dung: Hệ thống cải tạo trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy môi trường bao dung và đa dạng, giúp tạo ra sự an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe suy nghĩ, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người mà chúng tôi phục vụ cũng như lẫn nhau.
- An toàn của người dân: Corrections tin tưởng vào việc xây dựng một môi trường coi trọng an toàn và sức khỏe thể chất, tinh thần và cảm xúc. Chúng tôi tôn vinh những người đóng góp vào việc đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người.
- Tính tích cực trong lời nói và hành động: Tại Corrections, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung về kết quả tốt nhất. Chúng tôi liên tục thể hiện hành vi tích cực và luôn nỗ lực hết mình.
- Hỗ trợ thành công của người khác: Corrections cam kết với cộng đồng – hiểu biết về con người, trao niềm hy vọng, đón nhận thay đổi và cung cấp cơ hội.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp cùng với hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
- Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm bảo khả năng thực hiện công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với những người đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp đơn ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không sử dụng chất gây nghiện và rượu, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra chất gây nghiện trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và những ứng viên kiểm tra dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi quá trình xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại xịt cay dạng sương mù được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là một thành phần phổ biến của hầu hết các nhà tù ở tiểu bang Washington, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là một vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên DOC. Người ứng tuyển thành công có thể phải cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ bản trong vòng 60 ngày kể từ ngày tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc tuyển dụng không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Vị trí này có thể được đại diện bởi một đơn vị thương lượng.
- Yêu cầu đánh giá y tế về mặt nạ hô hấp, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo hộ hô hấp theo tiêu chuẩn của luật An toàn Công nghiệp và Lao động tiểu bang Washington. Xem thêm tại WAC 296-842.
- Phải có khả năng làm việc trong không gian hẹp, leo cầu thang, đi bộ quãng đường dài và thường xuyên nâng vật nặng lên đến 30 pound. Trong những trường hợp hiếm gặp, vị trí này có thể yêu cầu nâng hoặc mang vật nặng lên đến 50 pound và đẩy vật nặng lên đến 100 pound.
- Các bằng cấp tương đương nước ngoài được cấp ở nước ngoài phải có báo cáo đánh giá bằng cấp đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển của bạn. Bạn có thể yêu cầu đánh giá/đокумент cần thiết từ www.wes.org và www.aice-eval.org. Cho đến khi cung cấp tài liệu này, bạn sẽ không được chọn để tiếp tục quá trình tuyển dụng.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra xác minh quyền lao động cho biểu mẫu I-9 của chính phủ liên bang. Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền lao động tại Hoa Kỳ phù hợp với các yêu cầu của biểu mẫu này vào ngày đầu tiên làm việc.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra xác minh quyền lao động cho biểu mẫu I-9 của chính phủ liên bang. Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền lao động tại Hoa Kỳ phù hợp với các yêu cầu của biểu mẫu này. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để mở rộng đào tạo thực hành tùy chọn STEM (STEM-Optional Practice Training - OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
- Phải có khả năng làm việc trong không gian mở, leo cầu thang, đi bộ quãng đường dài và thường xuyên nâng vật nặng lên đến 30 pound. Trong những trường hợp hiếm gặp, vị trí này có thể yêu cầu nâng hoặc mang vật nặng lên đến 50 pound và đẩy vật nặng lên đến 100 pound.
Chúng tôi cam kết tuyển dụng những cá nhân sở hữu các kỹ năng cốt lõi về đa dạng văn hóa:
Tạo ra thái độ tích cực và sự cởi mở trước sự thay đổi liên tục về cơ cấu xã hội và văn hóa trong môi trường làm việc.
- Làm việc hiệu quả với những người có góc nhìn, khả năng, khuyết tật, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, sở thích lối sống và nền văn hóa, sắc tộc khác nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt của người khác và nhận thức được sự khác biệt này là quan trọng và có giá trị.
- Khuyến khích sự bao dung.
- Có sự nhạy cảm và phù hợp về văn hóa.
- Tôn trọng và trân trọng các nền văn hóa và truyền thống đa dạng.
Chúng tôi cung cấp:
Là một nhân viên của Bộ Xử lý Hình sự, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của Washington State được cung cấp một trong những gói phúc lợi toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi này có thể bao gồm:
- Mức lương dựa trên kinh nghiệm và được xác định tại thời điểm đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong thông báo công việc bao gồm các cấp bậc từ A đến U. Cấp bậc U là cấp bậc liên quan đến thời gian làm việc.
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí rộng rãi
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Hỗ trợ tài chính trì hoãn và nhiều hơn nữa!
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, danh tính giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh được phục vụ trung thực, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú phục vụ bởi người khuyết tật.
Để có thêm thông tin về tuyển dụng này, hoặc để yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email đến nicholas.epps@doc1.wa.gov. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Registered Nurse 2 On Call (RN2-OC)
Washington Corrections Center (WCC)
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Salary Range: $45.01 - $73.79 / hourly
The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individuals to take on the dynamic role of on-call Registered Nurse for the Washington Corrections Center (WCC) located in Shelton, WA.
*Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work.*
Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.
The Washington Corrections Center is our reception center were all those that are being assigned to DOC come for an initial evaluation and are then sent to other facilities for their care needs. This is a busy facility seeing patients for physicals and transfers. Washington Corrections Center has both inpatient and outpatient clinics that see numerous patients for different health needs and concerns.
- A detailed resume.
- A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
- Three professional references.
Applications will be reviewed as they are received. The hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It is to the applicant's advantage to apply as early as possible.
Duties
Practice nursing safely and effectively in the correctional setting and within the scope of practice defined by state law and administrative code:
- Assess, monitor, and interpret objective and subjective data.
- Develop nursing diagnoses and outcomes to be achieved as a result of nursing intervention.
- Plan the delivery of health care, defining timeframes and pathways for delivery of services, prioritizing and sequencing care.
- Implement care plans by providing direct patient care, directing others about the urgency, timeframes, and methods to deliver health care on and off site, determining when needs for care or services become more urgent, require clarification, or require another type or level of intervention. Obtain provider orders and accomplish prescribed interventions in a timely and clinically responsive manner.
- Analyze and evaluate the structure, process, and timeframes for service delivery, the expected effects of treatment or intervention, and the outcomes to be achieved. Revise the plan of care as necessary.
- In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
- Delegate responsibility for patient care to other nurse and assistive nursing personnel after considering the needs, condition, and stability of the patient, potential for harm, complexity of task, and predictability of outcome.
- Teach, instruct, monitor, supervise, and evaluate the implementation of tasks and the results of patient care assigned to other personnel.
- Direct and supervise subordinate health care staff assigned to a patient care area.
- Make nursing assessments; initiate treatment protocols accordingly.
- Ensure that practice is consistent with state licensure laws, administrative rules, policies, and procedures.
- Protect the confidentiality of health records.
- Maintain accurate, legible, and complete records of patient care.
- Write nursing care plans and interdisciplinary treatment plans and complete other entries to support the problem-oriented health care record.
- Legibly document clinical findings, the rationale and plan for actions taken to deliver nursing and other aspects of health care.
- Provide emergency medical care including CPR, using triage format, to individual offenders, staff, visitors, and members of the community.
- Assess the subjective and objective symptoms of patient's medical and emotional conditions during nursing triage, ambulatory care clinics, and infirmary rounds; initiate appropriate intervention according to Health Services policies and procedures, treatment plans, and protocols.
- Administer medical and nursing treatment, including medication administration, treatments, dressing changes, monitoring and evaluating vital signs, obtaining and preparing specimens for laboratory analysis, starting and administering IV's, traction, and assisting with minor surgeries.
- Be in attendance, capable, and competent to practice nursing as assigned.
- Remain on duty until adequate replacement has arrived and communication has occurred to ensure continuity of patient care.
- Counsel, teach, and assist incarcerated individuals.
- Provide accurate, authoritative information to groups or communities.
- Function as a job coach and mentor during the on-the-job training phase of the new employee orientation; provide direction to the new employee, observe performance and provide feedback to supervisors, and complete a written and or verbal evaluation of job training when requested.
- Participate in Health Services Quality Improvement activities.
- Practice in accordance with DOC Policy and Offender Health Plan.
- Participate in formal clinical oversight according to facility and DOC Health Services Clinical Oversight Structure.
- Be available to work all shifts (day, swing and graveyard) including weekends and holidays.
- To qualify for benefits upon hire, you must be willing to work 10 shifts a month.
- Provide written availability by the 10th of each month for the following month's coverage.
- Be willing to complete a paid three-week correctional worker core training M-F from 8 to 4:30 pm.
Qualifications
- Active and unencumbered license as a Registered Nurse in Washington State. or
an unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey. If you currently hold an active an unencumbered multi-state/compact licensure from another state, you must change your primary state of residence to WA and apply for a WA State Multi-State licensure within 60 days of employment. - One year experience working as a Registered Nurse.
- Must be certified in American Heart Association Basic Life Support (BLS) (Advanced Cardiac Life Support or other will not substitute for BLS).
- Graduation from an accredited school of professional nursing.
NOTE: Must have initial and continuous unencumbered/unrestricted licensure as a Registered Nurse.
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step.
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Thời gian ứng tuyển
7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu
5/5/2026 (T3)
Hạn chót
5/22/2026 (T6)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 2
