Loại hình:
Full Time - Non-Permanent
SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Thời gian đọc: 2 phút
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Cơ quan Thi hành Pháp luật đang tìm kiếm một cá nhân có động lực cao và đủ điều kiện để đảm nhiệm vị trí Chuyên viên Tâm lý tại Trung tâm Thi hành Pháp luật Washington (WCC) đặt tại Shelton, Washington. Đây là vị trí làm toàn thời gian, không cố định với ca làm việc vào ban ngày.
Chuyên viên Tâm lý sẽ hoạt động như một Nhà trị liệu Chính tại cơ sở, trong phạm vi trách nhiệm được giao, cung cấp các dịch vụ đánh giá, chẩn đoán, điều trị và hỗ trợ trong tình huống khẩn cấp cho những người bị giam giữ có tình trạng sức khỏe tâm thần.
- Sơ yếu lý lịch chi tiết
- Thư xin việc
- Ba người tham khảo chuyên nghiệp
Nhiệm vụ
Cung cấp điều trị tâm lý và ghi chép các tương tác một cách kịp thời
Phỏng vấn lâm sàng:
- Tiến hành phỏng vấn lâm sàng với những người bị giam giữ trong danh sách phụ trách của mình
- Ghi chép thông tin này vào Bảng đánh giá Sức khỏe Tâm thần (MHA) và/hoặc Bảng cập nhật Sức khỏe Tâm thần (MHU)
- Hoàn thành tiêu chuẩn tối thiểu của nhóm mỗi tuần
- Thu thập bất kỳ tài liệu lịch sử nào có sẵn
- Đề xuất nhu cầu điều trị cho những người bị giam giữ trong danh sách phụ trách của mình và tiến hành chuyển hướng điều trị phù hợp
- Tất cả các hình thức điều trị (cá nhân và nhóm) sẽ được ghi chép trên kế hoạch điều trị riêng biệt, phù hợp giới tính và văn hóa, đồng thời tuân thủ các giới hạn của chương trình WHP.
Điều trị:
- Cung cấp điều trị cá nhân và nhóm sử dụng các phương pháp có triển vọng và các phương pháp điều trị dựa trên bằng chứng cho danh sách bệnh nhân ngoại trú được giao và cho các vị trí có trọng tâm chính là các đối tượng bệnh nhân tạm thời. Điều trị sẽ bao gồm các can thiệp tập trung vào giải pháp và can thiệp trong tình huống khẩn cấp.
- Cung cấp quản lý hồ sơ bệnh án và/hoặc 3 buổi can thiệp khẩn cấp
- Tham vấn và/hoặc chuyển giao hồ sơ (nếu cần thiết) cho Chuyên viên Tâm lý cấp 4
Tương tác điều trị:
- Phối hợp điều trị với chuyên gia tâm thần và tham gia vào tâm lý học từ xa (telepsychiatry) khi cần thiết hoặc được phân công
- Tham dự và cung cấp ý kiến trong các buổi họp Nhóm Quản lý Rủi ro Cơ sở (FRMT) cho những người bị giam giữ trong danh sách phụ trách của mình
- Thu thập thông tin thông qua Phân tích Chức năng từ nhân viên đơn vị để xây dựng và triển khai Kế hoạch Quản lý Hành vi Cá nhân (IBMPs)
- Viết, cập nhật và sửa đổi IBMPs
- Tham vấn với Chuyên viên Tâm lý cấp 3 hoặc cấp 4 về các trường hợp, nhằm mục đích lên kế hoạch, phối hợp và giám sát đánh giá dịch vụ tâm lý tại đơn vị
- Hoàn thành các buổi sàng lọc tiếp nhận đối với các cá nhân đang bị giam giữ mới đến
- Hoàn thành các Đánh giá Rủi ro Tự tử (SRAs) và Kế hoạch An toàn cho tất cả các cá nhân đang bị giam giữ mới đến cơ sở nếu họ báo cáo đã có hành vi tự làm hại/tự tử trong vòng 12 tháng trước khi nhập viện
- Phản hồi các Yêu cầu Đánh giá Sức khỏe Tâm thần (biểu mẫu 13-420) theo phân loại của cấp quản lý và dẫn đầu
- Thực hiện các chuyển hướng điều trị và theo dõi phù hợp dựa trên tình huống lâm sàng hoặc yêu cầu của chính sách, có thể bao gồm việc chuyển hướng đến các chuyên gia tâm lý chính, các nhà cung cấp dịch vụ tâm thần, khu quan sát đặc biệt (COA) hoặc khu điều trị tại chỗ (RTU)
- Đánh giá mức độ rủi ro tự tử và đưa ra quyết định về việc bố trí và quản lý rủi ro phù hợp. Ghi chép mức độ rủi ro tự tử bằng biểu mẫu Đánh giá Rủi ro Tự tử (SRA) và Kế hoạch An toàn, đồng thời bao gồm trong tài liệu đánh giá viết các yếu tố rủi ro liên quan đến trại giam đã được đánh giá (bao gồm cả yếu tố động, tĩnh, cấp tính và bảo vệ), các yếu tố liên quan đến chỗ ở và bố trí, cũng như kế hoạch quản lý rủ và liên quan
- Xem xét các quyết định rủi ro cao cùng với chuyên gia tâm lý cấp quản lý 4 và phối hợp với nhân viên quản lý giam giữ trong các thay đổi về chỗ ở
- Tham dự các cuộc họp nhân viên dịch vụ sức khỏe tâm thần và dịch vụ y tế (trên địa phương và ngoài địa phương), đọc và nhận xét các tài liệu được giao
- Hỗ trợ và đề xuất các ý tưởng và chiến lược sáng tạo
- Khuyến khích tinh thần làm việc nhóm
- Thực hành trách nhiệm tài chính
- Khuyến khích an toàn, luôn tỉnh táo và cẩn trọng
- Ghi nhận các vi phạm khi cần thiết
- Tham dự tất cả các khóa đào tạo bắt buộc
- Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo (ví dụ: các buổi sàng lọc ITJS hàng tuần, giảng dạy AIS, v.v.)
- Nhận một tuần ca Trưởng ca Sức khỏe Tâm thần (MHDO) theo từng đợt phân công
- Tuân thủ các chính sách và quy trình của Trưởng ca Sức khỏe Tâm thần (MHDO)
Yêu cầu về năng lực
Năng lực bắt buộc:
- Cố vấn được cấp phép liên kết với cơ quan (LAAC)
- Phải có khả năng đăng ký giấy phép Cố vấn liên kết với cơ quan trong vòng 30 ngày kể từ ngày được tuyển dụng
- Sẽ được xem xét thêm nếu có giấy phép Sức khỏe Tâm thần cấp cao hơn từ Sở Y tế
Năng lực Ưu tiên::
- Bằng thạc sĩ chuyên ngành tâm lý và hai năm kinh nghiệm giám sát sau khi tốt nghiệp thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ chuyên ngành tâm lý từ một trường hoặc khoa tâm lý được công nhận.
- Ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc độc lập và hiệu quả để phát triển và cung cấp liệu pháp cá nhân và nhóm.
- Kinh nghiệm kết nối khách hàng với các nguồn lực bên trong cơ quan và/hoặc cộng đồng.
- Kinh nghiệm làm việc theo cách hợp tác trong một đội ngũ đa ngành.
- Có giấy phép hành nghề về sức khỏe tâm thần độc lập, được cấp bởi Washington State Department of Health; đang hoạt động và không có điều kiện nào
Thông tin bổ sung
- Mục tiêu: Mục tiêu của DOC là cải thiện an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
- Quy hoạch của chúng tôi: Hợp tác cùng nhau để tạo ra những cộng đồng an toàn hơn.
- Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống giam giữ an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, mang lại một Washington tốt đẹp hơn.
- Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
- Tạo ra một môi trường lấy đạo đức và niềm tin làm nền tảng: Hệ thống giam giữ coi trọng sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ những cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết thực hiện những gì chúng tôi đã hứa bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về các hành động của mình.
- Giao tiếp tôn trọng và bao dung: Hệ thống giam giữ trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy một môi trường bao dung và đa dạng, giúp tạo ra sự an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe ý kiến, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người mà chúng tôi phục vụ cũng như lẫn nhau.
- An toàn của con người: Hệ thống giam giữ tin tưởng vào việc tạo ra một môi trường coi trọng an toàn thể chất, tinh thần và cảm xúc. Chúng tôi tôn vinh những người góp phần vào sự an toàn cho tất cả.
- Tích cực trong lời nói và hành động: Tại Hệ thống giam giữ, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung cho kết quả tốt nhất. Chúng tôi liên tục thể hiện hành vi tích cực và luôn nỗ lực hết mình.
- Hỗ trợ thành công của con người: Hệ thống giam giữ cam kết với cộng đồng – hiểu biết cá nhân, trao niềm hy vọng, đón nhận sự thay đổi và cung cấp cơ hội.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp cùng hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận năng lực làm việc, kỹ năng chuyên môn và khả năng đáp ứng công việc của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
- Lưu ý: Số điện thoại VÀ địa chỉ email là bắt buộc đối với tất cả người tham khảo chuyên nghiệp.
- Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm nhiệm vị trí công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với những người đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không sử dụng chất gây nghiện và rượu bia, và nhân viên được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra chất gây nghiện trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và những ứng viên có kết quả dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại sương mù cay được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với chất này được khuyến khích hỏi về mức độ phơi bày mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là một phần phổ biến trong hầu hết các trại giam của Washington State, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi bày mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là một vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên của DOC. Người ứng viên được chọn có thể phải cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày nhận việc. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc làm không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Vị trí này có thể được đại diện bởi một đơn vị thương lượng.
- Yêu cầu đánh giá y tế về mặt nạ hô hấp, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo vệ hô hấp theo tiêu chuẩn của luật An toàn Công nghiệp và Lao động bang Washington. Xem thêm tại WAC 296-842 để biết thêm thông tin.
- Phải có khả năng làm việc trong không gian hẹp, leo cầu thang, đi bộ khoảng cách dài và thường xuyên nâng vật nặng lên đến 30 pound. Trong những trường hợp hiếm gặp, vị trí này có thể yêu cầu nâng hoặc mang vật nặng lên đến 50 pound và đẩy lên đến 100 pound.
- Các bằng cấp tương đương được cấp ở nước ngoài phải có báo cáo đánh giá bằng cấp đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển. Bạn có thể yêu cầu đánh giá/đокумент cần thiết từ www.wes.org và www.aice-eval.org. Cho đến khi cung cấp tài liệu này, bạn sẽ không được chọn để tiếp tục quá trình tuyển dụng.
- Những ứng viên được đề nghị làm việc với Bộ Xử lý Hình sự phải có giấy phép làm việc không yêu cầu sự hỗ trợ của nhà tuyển dụng cho thị thực trong hiện tại và tương lai.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tính hợp lệ của việc làm cho biểu mẫu I-9 kiểm tra tính hợp lệ việc làm của chính phủ liên bang. Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và tính hợp lệ để làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của biểu mẫu này vào ngày đầu tiên làm việc.
- Phải có khả năng làm việc trong không gian hẹp, leo cầu thang, đi bộ khoảng cách dài và thường xuyên nâng vật nặng lên đến 30 pound. Trong những trường hợp hiếm gặp, vị trí này có thể yêu cầu nâng hoặc mang vật nặng lên đến 50 pound và đẩy lên đến 100 pound.
Tạo ra thái độ tích cực và sự cởi mở với sự thay đổi liên tục về cơ cấu xã hội và văn hóa trong môi trường làm việc.
- Làm việc hiệu quả với những người có góc nhìn, khả năng, khuyết tật, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, sở thích lối sống và nền văn hóa, sắc tộc và bối cảnh xã hội khác nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt của người khác và nhận thức được sự khác biệt này là quan trọng và có giá trị.
- Khuyến khích sự bao dung.
- Có sự nhạy cảm và phù hợp văn hóa.
- Tôn trọng và trân trọng các nền văn hóa và truyền thống đa dạng.
Những gì Chúng tôi Cung cấp:
Là nhân viên của Bộ Xử lý Hình sự, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của Washington State được cung cấp một trong những gói phúc lợi toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi này có thể bao gồm:
- Mức lương dựa trên kinh nghiệm và được xác định vào thời điểm đưa ra lời mời làm việc cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong thông báo công việc bao gồm các cấp A đến M. Cấp M là cấp liên tục và thường được đạt sau sáu năm kể từ khi được phân bổ vào cấp L trong phạm vi lương cố định của bạn.
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày nghỉ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí chu đáo
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Chương trình hoãn trả lương và nhiều lợi ích khác!
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng hỗ trợ bởi người khuyết tật.
Để có thêm thông tin về tuyển dụng này, hoặc yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email đến nicholas.epps@doc1.wa.gov. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Trung tâm Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified individual for the role of Psychology Associate for the Washington Corrections Center (WCC) located in Shelton, Washington. This is a full time, non-permanent position with a day shift schedule.
The Psychology Associate functions as a Primary Therapist at the facility within the assigned area of responsibility, providing assessment, diagnostic, treatment, and crisis services for incarcerated individuals with a mental health condition.
- A detailed resume
- A cover letter
- Three professional references
Duties
Provide psychological treatment and documents interactions in a timely manner
Clinical Interviews:
- Conduct clinical interviews of incarcerated individuals on his/her caseload
- Document this information in a Mental Health Appraisal (MHA) and/or Mental Health Update (MHU)
- Complete the minimum team standard each week
- Obtain any available historical documentation
- Recommend treatment needs for incarcerated individuals on his/her caseload and make appropriate treatment referrals
- All treatment (both individual and group) will be documented on gender specific, individualized and culturally competent treatment plans, and will fall within the parameters of the WHP.
Treatment:
- Provide individual and group treatment utilizing promising practices and evidence based treatments for assigned outpatient caseload and for positions with a primary focus on transient clinical populations. Treatment will constitute solution focused interventions and crisis intervention.
- Provide case management and/or 3 crisis sessions
- Consult with and/or transfer cases (as needed/directed), to the Psychologist 4
Coordination of Care:
- Coordinate care with psychiatric provider and participate in telepsychiatry as needed/assigned
- Attend and provide input in Facility Risk Management Team (FRMT)meetings for incarcerated individuals on his/her caseload
- Gather information through Functional Analysis from unit staff to create and implement Individualized Behavior Management Plans (IBMPs)
- Write, update and modify IBMPs
- Consult with the Psychologist 3 or Psychologist 4 on cases, for purposes of planning, coordinating, and monitoring evaluation of unit psychological services
- Complete intake screenings on incoming incarcerated individuals
- Complete Suicide Risk Assessments (SRAs) and Safety Plans on all incarcerated individuals entering the facility who report a significant self-harm/suicide attempt within the 12 months prior to their admission
- Respond to Requests for Mental Health Assessment (form 13-420) as triaged by the supervisor and lead
- Make appropriate treatment and follow-up referrals as clinically indicated or required by policy, which may include referrals to primary therapists, psychiatric providers, the Close Observation Area (COA) or Residential Treatment Unit (RTU) level care
- Evaluate suicide risk and make appropriate placement and risk management decisions. Document suicide risk using the Suicide Risk Assessment(SRA) and Safety Plan forms and include in the written assessment documentation of the correctional risk factors assessed (included dynamic, static, acute and protective), housing and placement considerations, and relevant risk management planning
- Review high risk decisions with the supervising Psychologist 4 and coordinate with custody staff on any changes in housing assignment
- Attend MH and Health Services staff meetings (on-site and off-site), read/critique assigned materials
- Support and suggest innovative ideas and strategies
- Foster teamwork
- Practice fiscal responsibility
- Promote safety, be alert, be aware
- Write infractions as appropriate
- Attend all required training
- Other duties as assigned (i.e., weekly ITJS screenings, teaching AIS, etc.)
- Take one week of assigned MHDO call per assigned rotation
- Follow MHDO policies and procedures
Qualifications
Required Qualifications:
- Licensed Agency Affiliated Counselor (LAAC)
- Must have the ability to apply for Licensed Agency Affiliated Counselor License within 30 days of hire date
- Additional consideration may be given for higher level DOH MH licenses
Preferred Qualifications:
- Master’s degree in psychology and two years of supervised, post Master’s degree experience or Doctoral degree in psychology from an accredited school or department of Psychology.
- At least one year of experience working independently and effectively to develop and provide individual and group therapies.
- Experience linking clients with resources within institutions and/or the community.
- Experience working in a collaborative fashion as part of a multidisciplinary team.
- Independently held license to practice mental health through Washington State Department of Health; active with no conditions
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- **Please note: Phone number AND email address are required for all professional references.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step L in your permanent salary range.
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Thời gian ứng tuyển
7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu
5/8/2026 (T6)
Hạn chót
5/22/2026 (T6)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 5
