SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Về WSDOT
Sở Giao thông Vận tải bang Washington (WSDOT) là một cơ quan đa phương thức với danh tiếng toàn cầu về chất lượng. Đội ngũ nhân viên tận tâm của chúng tôi lên kế hoạch, thiết kế, xây dựng và vận hành một hệ thống giao thông tích hợp an toàn và hiệu quả, giúp di chuyển người và hàng hóa trong toàn bang. Ngoài việc bảo trì hơn 20.000 dặm làn đường cao tốc của bang và hơn 4.100 cây cầu, WSDOT dẫn đầu một kế hoạch giao thông chủ động được giải thưởng, quản lý cây cầu nổi dài nhất thế giới, và vận hành hệ thống tàu ferries lớn nhất quốc gia!
Cơ hội
WSDOT đang tìm kiếm một Chuyên viên Lập kế hoạch Cấp cao để hỗ trợ Bộ phận Quản lý Di chuyển (MoM) trong việc thúc đẩy sứ mệnh của cơ quan là cung cấp các lựa chọn giao thông an toàn, đáng tin cậy và hiệu quả về chi phí, góp phần củng cố cộng đồng và sức sống kinh tế ở khu vực Puget Sound. Là văn phòng lập kế hoạch giao thông trung tâm cho khu vực Puget Sound, Bộ phận MoM định hình các dự án và chương trình trị giá hàng triệu, thậm chí hàng tỷ đô la. Vai trò này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá tác động môi trường của các giải pháp giao thông, bao gồm cải tiến đường phố toàn diện, hỗ trợ các nỗ lực tham gia cộng đồng công bằng, và tích hợp các nguyên tắc công bằng môi trường vào quy hoạch và phát triển chính sách khu vực. Nhiệm vụ bao gồm phát triển và triển khai Kế hoạch Công tác cho Tất cả (HEAL) Act, thực hiện đánh giá công bằng môi trường, phân tích dữ liệu, soạn thảo báo cáo, và thúc đẩy hợp tác với các đối tác nội bộ và bên ngoài để hỗ trợ ra quyết định thông tin và kết quả giao thông công bằng. Một ứng viên mạnh sẽ thể hiện chuyên môn trong phân tích công bằng môi trường, lập kế hoạch giao thông đa phương thức, phân tích dữ liệu, phát triển chính sách, tham gia cộng đồng công bằng, và kỹ năng giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau.
Điều bạn sẽ nhận được
Trong phạm vi các nhiệm vụ đa dạng mà vai trò này đảm nhiệm, Chuyên viên Lập kế hoạch Cấp cao sẽ:
- Lãnh đạo việc phát triển và triển khai chương trình Công bằng Môi trường (EJ) cho khu vực Tây Bắc (NWR), đảm bảo tích hợp các nguyên tắc EJ vào các dự án, quy hoạch khu vực và triển khai dự án.
- Phát triển quy trình lập kế hoạch và các sản phẩm hoặc báo cáo liên quan đến EJ cho các đội nhóm WSDOT và các bên khác.
- Phát triển đánh giá EJ cho các dự án và nghiên cứu.
- Thúc đẩy phối hợp đa ngành nội bộ và xem xét đánh giá EJ, hỗ trợ đạt được sự đồng thuận về phân tích, kết luận và quyết định EJ.
- Phát triển tài liệu cho các cuộc họp nội bộ và bên ngoài để hỗ trợ phát triển và xem xét đánh giá EJ.
- Chịu trách nhiệm đảm bảo lịch trình và các mốc đánh giá EJ.
- Hỗ trợ Trưởng nhóm Tham gia Cộng đồng trong việc phát triển chương trình làm việc hai năm cho chương trình Tham gia Cộng đồng NWR, mô tả các ưu tiên và mục tiêu tham gia cộng đồng trong khu vực.
- Tạo điều kiện, hỗ trợ và phát triển các nỗ lực tham gia cộng đồng công bằng để hỗ trợ quy hoạch đa phương thức và triển khai dự án, đảm bảo sự tham gia và đóng góp thực sự từ cộng đồng và các bên liên quan.
- Lập kế hoạch, chuẩn bị, phối hợp, theo dõi, ghi chép và hỗ trợ các hoạt động tham gia, bao gồm các cuộc họp trực tiếp, sự kiện, buổi mở cửa trực tuyến, thông báo công khai, tiếp cận truyền thông, khảo sát, tài liệu giới thiệu, tờ rơi, và các tài liệu hỗ trợ khác.
Yêu cầu
Để được xem xét cho cơ hội này, ứng viên cần có kỹ năng:
- Lãnh đạo trong Lập kế hoạch và Phân tích Giao thông Đa phương thức: Kinh nghiệm đã chứng minh trong việc dẫn dắt việc áp dụng, lựa chọn, chỉnh sửa hoặc phát triển các phương pháp luận lập kế hoạch giao thông, công cụ phân tích bao gồm GIS, các phương pháp mô hình hóa hoặc khung đánh giá hiệu suất để hỗ trợ các quyết định giao thông đa phương thức phức tạp.
- Giải thích Dữ liệu Chiến lược và Giao tiếp cấp cao: Kinh nghiệm cao trong việc tổng hợp dữ liệu kỹ thuật, tài chính, môi trường hoặc hiệu suất hệ thống giao thông phức tạp và trình bày các đề xuất sẵn sàng ra quyết định cho lãnh đạo cấp cao, các nhà lãnh đạo chính trị, các cơ quan đối tác, các bên liên quan hoặc công chúng bằng các phương pháp giao tiếp bằng văn bản, hình ảnh và bằng lời.
- Kiến thức về Giao thông Đa phương thức và Giao thông Chủ động: Kiến thức sâu rộng về hệ thống giao thông đa phương thức, Đường phố Toàn diện và các nguyên tắc lập kế hoạch và thiết kế giao thông chủ động.
- Quản lý Công việc: Kinh nghiệm phong phú trong việc tự đặt ưu tiên cho bản thân và người khác, quản lý nhiều dự án phức tạp và thích ứng với các vấn đề mới nổi trong khi vẫn phù hợp với chiến lược tổ chức.
- Viết và Soạn thảo Quy định: Kinh nghiệm chuyển đổi thông tin quy định hoặc khoa học phức tạp thành ngôn ngữ dễ tiếp cận. Kỹ năng cao trong việc soạn thảo các báo cáo, thư và tài liệu môi trường rõ ràng, ngắn gọn và chính xác cho các đối tượng nội bộ và bên ngoài.
- Lãnh đạo liên ngành và liên cơ quan: Kinh nghiệm dẫn dắt hoặc làm chuyên gia hàng đầu về các lĩnh vực đa ngành hoặc đa cơ quan trong việc triển khai kế hoạch hệ thống giao thông, nghiên cứu hành lang, chiến lược triển khai chương trình hoặc các sáng kiến chính sách.
- Giải quyết các vấn đề giao thông phức tạp: Kinh nghiệm phong phú trong việc xác định các vấn đề giao thông mới nổi hoặc hệ thống; đánh giá các yếu tố kỹ thuật, tài chính, chính sách, môi trường và vận hành; và phát triển các giải pháp khả thi ảnh hưởng đến hiệu suất hệ thống giao thông, chiến lược đầu tư hoặc kết quả lập kế hoạch dài hạn.
- Thực hành mới hoặc lập kế hoạch chuyên sâu: Kinh nghiệm áp dụng các thực hành lập kế hoạch giao thông mới nổi như lập kế hoạch hệ thống đa phương thức, lập kế hoạch dựa trên hiệu suất, lập kế hoạch tập trung vào công bằng, lập kế hoạch khí hậu hoặc khả năng phục hồi, hoặc tích hợp công nghệ giao thông.
- Tư duy phát triển: Chủ động thể hiện cam kết học hỏi và phát triển bản thân.
- Hướng đến dịch vụ: Hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Ngoài các điều trên, những điều sau cũng được yêu cầu:
- Nhân viên phải cư trú trong phạm vi 60 dặm (khoảng 97 km) từ văn phòng khu vực Tây Bắc tại địa chỉ 15700 Dayton Avenue North, Shoreline, WA 98133-5910 hoặc sẵn sàng di chuyển đến khu vực trong phạm vi 60 dặm.
Được ưa chuộng rằng các ứng viên đủ điều kiện cũng thể hiện: Lãnh đạo lập kế hoạch và chương trình giao thông nâng cao:
- Kinh nghiệm phong phú và có trách nhiệm ngày càng tăng trong việc lãnh đạo lập kế hoạch giao thông, lập kế hoạch hành lang, lập kế hoạch hệ thống, triển khai chương trình hoặc phát triển chính sách liên quan đến giao thông trong môi trường tổ chức phức tạp hoặc đa cơ quan. Lãnh đạo tham gia và tương tác cộng đồng phức tạp:
- Kinh nghiệm thiết kế và lãnh đạo các chiến lược tham gia của các bên liên quan, cơ quan đối tác, cộng đồng bản địa, hoặc công chúng liên quan đến lập kế hoạch giao thông, triển khai dự án hoặc các sáng kiến chính sách. Chuyên môn trong môi trường liên quận và quy định:
- Kinh nghiệm làm việc trong hoặc phối hợp giữa các quy trình lập kế hoạch, tài chính, môi trường hoặc quy định giao thông tại cấp địa phương, khu vực, tiểu bang hoặc liên bang. Trách nhiệm trong chương trình, dự án hoặc sáng kiến:
- Kinh nghiệm đảm nhận trách nhiệm chính trong các nghiên cứu lập kế hoạch giao thông, chương trình hoặc sáng kiến, bao gồm trách nhiệm về tiến độ, phạm vi, rủi ro và kết quả. Hỗ trợ ra quyết định chiến lược:
- Kinh nghiệm phát triển các khuyến nghị ảnh hưởng đến chiến lược đầu tư giao thông, định hướng chính sách, ưu tiên hiệu suất hệ thống hoặc kết quả lập kế hoạch dài hạn. Lưu ý quan trọng
Việc tuyển dụng này cũng có thể được sử dụng để tuyển thêm nhân sự theo nhu cầu kinh doanh.
- Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên có thể được hưởng các hình thức bồi thường khác tùy theo loại, nhiệm vụ hoặc vị trí công việc. Đối với các vị trí được đại diện bởi công đoàn, thông tin chi tiết về các hình thức bồi thường khác có thể tìm thấy trong tài liệu liên quan.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Thỏa thuận đình công tập thểThông tin về các loại phụ cấp khác cho vị trí không có đại diện công đoàn có thể tìm thấy trong Chương 357-28 của Mã hành chính tiểu bang Washington.
- Vị trí này cung cấp các lựa chọn làm việc linh hoạt/hybrid từ xa.
- Mức lương được liệt kê bao gồm khoản phụ cấp lương 5% được Quốc hội phê duyệt cho các vị trí tại Quận King.
- WSDOT không sử dụng hệ thống E-Verify, do đó chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp STEM Optional Practical Training (OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov
Tại sao chọn WSDOT
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống – Chúng tôi cam kết đảm bảo nhân viên của chúng tôi trải nghiệm sự thưởng thức của việc phục vụ công cộng, đồng thời duy trì một thói quen phù hợp với lối sống của từng cá nhân. Vì vậy, có nhiều lựa chọn linh hoạt về giờ làm việc, bao gồm các lựa chọn làm việc từ xa cho các vị trí đủ điều kiện.
- Nghỉ phép có lương – Ngoài 12 ngày nghỉ lễ có lương, nhân viên toàn thời gian có thể hưởng tới 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm!
- Hỗ trợ học phí – Nhân viên thường trực có nhiều lựa chọn hỗ trợ chi phí học tập, bao gồm các chương trình hoàn trả học phí, ưu đãi của chính phủ tại các trường đại học tham gia trên toàn tiểu bang, và đủ điều kiện để được hoàn trả khoản vay sinh viên liên bang.
- Lập kế hoạch cho tương lai của bạn – WSDOT cung cấp một gói lợi ích toàn diện bao gồm nhiều lựa chọn chăm sóc sức khỏe. Nhân viên cũng có thể lựa chọn các chương trình hưu trí của tiểu bang, và nhiều hơn nữa. Vui lòng truy cập Lợi ích của tiểu bang để biết thêm thông tin.
Xem video này để biết thêm thông tin: Tại sao chọn WSDOT?
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Hồ sơ tuyển dụng sẽ được chấp nhận qua hình thức điện tử. Kinh nghiệm của bạn có thể được đánh giá để xác định mức lương. Do đó, phần "Kinh nghiệm làm việc" trong hồ sơ cần được điền thật chi tiết.
Để được xem xét cho cơ hội này, vui lòng gửi kèm theo hồ sơ trực tuyến các tài liệu sau:
- Một bản CV đính kèm trình bày (theo thứ tự ngược thời gian) kinh nghiệm của bạn cho đến nay.
- Một lá thư giới thiệu đính kèm giải thích thêm về năng lực của bạn và cho thấy tại sao bạn cho rằng bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí này.
- Thông tin liên lạc của ít nhất ba (3) cá nhân có thể xác nhận về hiệu suất làm việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực liên quan đến công việc của bạn. GHI CHÚ: Thông tin này có thể được điền vào phần "Tham khảo" của hồ sơ trực tuyến; không cần đính kèm thêm tài liệu.
Vui lòng nhấn nút "ĐĂNG KÝ" để tiếp tục. Lưu ý rằng bạn sẽ được yêu cầu đăng nhập hoặc tạo tài khoản. Bước này là bắt buộc để nộp hồ sơ cho cơ hội này.
WSDOT là nhà tuyển dụng bình đẳng. Chúng tôi coi trọng việc tạo ra một môi trường mà tất cả nhân viên đều cảm thấy được tôn trọng, bao gồm và có thể đóng góp những ý tưởng độc đáo cho cơ quan. Các nỗ lực của chúng tôi trong việc đa dạng hóa và bao gồm có thể bao gồm việc đón nhận các nền văn hóa, nền tảng và quan điểm khác nhau, đồng thời thúc đẩy sự phát triển và thăng tiến trong môi trường làm việc. Tất cả mọi người, bất kể chủng tộc, sắc tộc, độ tuổi, tình trạng cựu chiến binh, định hướng tình dục và/hoặc nhận dạng giới, đều được khuyến khích nộp hồ sơ. Những người có khuyết tật cần sự hỗ trợ trong quá trình nộp hồ sơ hoặc cần thông báo công việc này dưới dạng khác có thể liên hệ với người tuyển dụng được liệt kê.
Liên hệ với chúng tôi
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về thông báo tuyển dụng này, vui lòng liên hệ với Trợ lý Tuyển dụng được chỉ định tại Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Xin vui lòng đảm bảo ghi rõ 26DOT-NWR-12791 trong tiêu đề email.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a Principal Planner to support the Management of Mobility Division in advancing the agency’s mission to provide safe, reliable, and cost-effective transportation options that strengthen communities and economic vitality across the Puget Sound region. As the central transportation planning office for the Puget Sound region, the MoM Division shapes multimillion and even billion-dollar projects and programs. This role will play a key role in assessing environmental impacts of transportation solutions including complete streets improvements, supporting equitable community engagement efforts, and integrating environmental justice principles into regional planning and policy development. Responsibilities include developing and implementing Healthy Environment for All (HEAL) Act work plans, conducting environmental justice assessments, analyzing data, preparing reports, and facilitating collaboration with internal and external partners to support informed decision-making and equitable transportation outcomes. A strong candidate will demonstrate expertise in environmental justice analysis, multimodal transportation planning, data analysis, policy development, equitable community engagement, and effective communication skills across diverse audiences.
What to Expect
Among the varied range of responsibilities held within this role, the Principal Planner will:
- Lead development and implementation of the Northwest Region (NWR) Environmental Justice (EJ) program, ensuring integration of EJ principles into projects, regional planning and project delivery.
- Develop EJ planning processes and associated deliverables or reports for WSDOT teams and others.
- Develop EJ assessments for projects and studies.
- Facilitate internal multidisciplinary coordination and review of EJ assessments, facilitate consensus on EJ analysis, conclusions and decision.
- Develop materials for internal and external meetings to support development and review of EJ assessments.
- Be responsible for meeting EJ assessment schedules and milestones.
- Support the Community Engagement Lead in the development of the biennial work program for the NWR Community Engagement Program that outlines the priorities and goals for community engagement in the region.
- Coordinate, support and develop equitable community engagement efforts to support multimodal planning and project delivery, ensuring meaningful input and involvement from communities and stakeholders.
- Strategize, prepare, coordinate, track, document, and facilitate engagement activities, including in-person meetings, events, online open houses, public notices, media outreach, surveys, fact sheets, flyers, and other support materials.
Qualifications
To be considered for this opportunity, the following competencies are required:
- Advanced Transportation Planning & Analysis Leadership: Demonstrated experience in leading application, selection, modification, or development of transportation planning methodologies, analytical tools including GIS, modeling approaches, or performance frameworks to support complex, multi-modal transportation decisions.
- Strategic Data Interpretation & Executive-Level Communication: Advanced experience synthesizing complex technical, financial, environmental, or transportation system performance data and presenting decision-ready recommendations to executive leadership, elected officials, partner agencies, stakeholders, or the public using written, visual, and verbal communication methods.
- Multimodal & Active Transportation Knowledge: Demonstrated deep knowledge of multimodal transportation systems, Complete Streets, and active transportation planning and design principles.
- Workload Management: Extensive experience independently setting priorities for self and others, manages multiple complex projects, and adapts to emerging issues while aligning with organizational strategy.
- Regulatory & Technical Writing: Experience translating complex regulatory or scientific information into accessible language. Advanced skill in preparing clear, concise, and accurate reports, letters, and environmental documentation for internal and external audiences.
- Interdisciplinary & Interagency Leadership: Experience leading or serving as senior subject matter expert on multi-disciplinary or multi-agency teams delivering transportation system plans, corridor studies, program implementation strategies, or policy initiatives.
- Complex Transportation Problem Resolution: Extensive experience identifying emerging or systemic transportation issues; evaluating technical, funding, policy, environmental, and operational factors; and developing implementable solutions influencing transportation system performance, investment strategies, or long-range planning outcomes.
- Emerging Practice/Specialized Planning: Experience applying emerging transportation planning practices such as multimodal system planning, performance-based planning, equity-focused planning, climate or resilience planning, or transportation technology integration.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the above, the following are also required:
- Staff must reside within 60 miles of the Northwest Region office located at 15700 Dayton Avenue North, Shoreline, WA 98133-5910 or be willing to relocate to within 60 miles.
It is preferred that qualified candidates also demonstrate:
- Advanced Transportation Planning & Program Leadership: Extensive progressively responsible experience leading transportation planning, corridor planning, system planning, program implementation, or transportation-related policy development in complex organizational or multi-agency environments.
- Complex Stakeholder & Public Engagement Leadership: Experience designing and leading complex stakeholder, partner agency, Tribal, community, or public engagement strategies associated with transportation planning, project delivery, or policy initiatives.
- Multi-Jurisdictional & Regulatory Environment Expertise: Experience working within or coordinating across local, regional, state, or federal transportation planning, funding, environmental, or regulatory processes.
- Program, Project, or Initiative Accountability: Experience holding primary responsibility for transportation planning studies, programs, or initiatives, including schedule, scope, risk, and outcome accountability.
- Strategic Decision Support: Experience developing recommendations influencing transportation investment strategies, policy direction, system performance priorities, or long-range planning outcomes
Important Notes
- This recruitment may also be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This position offers flexible/hybrid remote work options.
- The salary listed includes the legislative approved 5% salary premium for positions in King County.
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-NWR-12791 in the subject line.
