SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chuyên viên Chính sách Phòng ngừa và Quản lý Dự án (HCPM/DBHR)
71058927
Ai cũng muốn ứng tuyển vào công việc này nếu họ đam mê sức khỏe cộng đồng, hoạt động vì cộng đồng và phát triển chính sách. Công việc này mang đến cơ hội hiếm có để định hình các chính sách và quy trình liên quan đến cần sa và sử dụng chất gây nghiện của thanh thiếu niên ở cấp độ tiểu bang, đồng thời đóng vai trò là chuyên gia hàng đầu được công nhận trong việc tư vấn cho các nhà lãnh đạo chính phủ.
Dưới đây là những lý do chính khiến vị trí này rất hấp dẫn:
- Tác động Xã hội Trực tiếp: Bạn trực tiếp định hình các sáng kiến cải thiện cuộc sống và kết quả sức khỏe của các nhóm dân số dễ bị tổn thương trên toàn tiểu bang Washington.
- Ảnh hưởng ở cấp độ Cao: Bạn sẽ là chuyên gia hàng đầu, tư vấn cho các nhà quản lý cấp cao và hợp tác với các cơ quan tiểu bang và liên bang khác.
- Định hình Chính sách: Bạn sẽ được hướng dẫn thực thi các luật tiểu bang (như RCW 69.50), trực tiếp biến luật pháp thành các chương trình phòng ngừa thực tế.
- Tự chủ: Vị trí này hoạt động ở cấp độ cao hơn cấp độ giám sát đầu tiên, mang lại khả năng ra quyết định và phán đoán độc lập đáng kể.
Tất cả nhân viên HCA sẽ áp dụng góc nhìn về công bằng trong công việc của họ, có thể bao gồm nhưng không giới hạn ở các phân tích liên quan đến các hoạt động kinh doanh cốt lõi và quy trình..
Về bộ phận:
Mục tiêu của Bộ phận Sức khỏe Tâm thần và Phục hồi (DBHR) là thay đổi cuộc sống bằng cách hỗ trợ sự phục hồi bền vững, độc lập và sức khỏe thông qua các nỗ lực phòng ngừa sử dụng chất gây nghiện và thúc đẩy sức khỏe tâm thần. DBHR cung cấp hỗ trợ cho các dịch vụ liên quan đến sử dụng chất gây nghiện, sức khỏe tâm thần và cờ bạc. Các chương trình phòng ngừa và điều trị sử dụng chất gây nghiện thúc đẩy các chiến lược hỗ trợ lối sống lành mạnh bằng cách ngăn ngừa việc lạm dụng rượu, thuốc lá và các chất khác, đồng thời hỗ trợ phục hồi từ tình trạng sử dụng chất gây nghiện.
Về vị trí công việc:
Chuyên viên Chính sách và Quản lý Dự án chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chính sách và quy trình nhằm ngăn ngừa lạm dụng chất gây nghiện, đặc biệt là việc sử dụng cần sa của than thiếu niên thông qua việc thực thi RCW 69.50 tiểu bang Washington và các chỉ thị pháp lý nổi bật khác. Vị trí này mang đến cơ hội tuyệt vời để dẫn dắt Phân khu Phòng ngừa Sử dụng Chất gây Nghiện và Thúc đẩy Sức khỏe Tâm thần, đảm bảo Bộ phận đáp ứng các chỉ thị của Quốc hội, theo dõi các luật liên quan đến cần sa và các chất gây nghiện khác.
Vị trí này có thể làm việc từ xa nhưng đôi khi cần phải đến làm việc tại trụ sở để đáp ứng nhu cầu kinh doanh. Cần đi lại để gặp gỡ khách hàng hoặc đối tác, thực hiện công việc, tham dự hoặc cung cấp đào tạo và/hoặc hội nghị. Địa điểm làm việc mặc định của tất cả các vị trí thuộc Cơ quan Y tế (HCA) – cả những vị trí làm việc tại trụ sở và có thể làm việc từ xa – đều nằm trong tiểu bang Washington. Vị trí này báo cáo tại Olympia, WA. Tần suất làm việc tại trụ sở sẽ thay đổi tùy theo nhu cầu kinh doanh và vận hành. Tất cả nhân viên cơ quan đều phải làm việc tại trụ sở ở Olympia vào ngày đầu và ngày cuối cùng làm việc để nhận và trả lại thiết bị do nhà nước cấp, bất kể tình trạng làm việc từ xa hay địa điểm làm việc.
Nhiệm vụ
Một số điều bạn sẽ làm:
Quản lý chính sách thuốc cần sa quan trọng cho Quỹ Tài khoản Cần sa Đặc biệt (DCA) trong phạm vi HCA DBHR và các chỉ đạo pháp lý khác liên quan đến phòng ngừa đang phát triển.
- Giám sát và theo dõi Quỹ Tài khoản Cần sa Đặc biệt (khoảng 6,2 triệu USD mỗi năm), đưa ra các đề xuất cho việc phát triển chính sách, giảm thiểu tác động tài chính của cơ quan, và hỗ trợ các bên liên quan toàn tiểu bang.
- Giám sát và quản lý việc thực hiện các sáng kiến phòng ngừa và sáng kiến của các cộng đồng bản địa theo RCW 69.50, hỗ trợ giao tiếp giữa lãnh đạo cấp cao, trình bày các đề xuất cho các bộ phận và phòng ban trong tổ chức, và chuẩn bị cho các phiên nghe nghị pháp.
- Giám sát quản lý các chỉ đạo sáng kiến với các nhóm liên cơ quan cấp cao, bao gồm Viện Chính sách Công Washington State (WSIPP).
- Cung cấp chuyên môn, hỗ trợ kỹ thuật và kết nối đến các chương trình dựa trên bằng chứng nhằm đạt được kết quả và triển khai cho lãnh đạo DBHR.
- Làm đại diện cho cơ quan trong lĩnh vực phòng ngừa liên quan đến chính sách phòng ngừa rối loạn sử dụng chất ở cấp tiểu bang và các cơ quan chính phủ.
- Thực hiện phân tích pháp lý và phiên nghe nghị đối với tất cả các luật liên quan đến cần sa.
- Xem xét các luật và chính sách để phát triển hướng dẫn và chỉ đạo cho các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ.
- Cung cấp phân tích chuyên sâu cho lãnh đạo cấp cao về các chính sách và quy trình phòng ngừa và điều trị sử dụng chất, có thể ảnh hưởng đến điều khoản, luật pháp hoặc điều luật.
Phối hợp hệ thống phòng ngừa, đào tạo và dịch vụ địa phương cùng các hợp đồng liên quan.
- Chịu trách nhiệm quản lý hợp đồng, bao gồm mua sắm (yêu cầu ứng dụng), đàm phán các sản phẩm giao hàng dựa trên hiệu suất, giám sát chương trình và tài chính, và báo cáo đúng hạn.
- Đưa ra các đề xuất về phát triển chính sách và chương trình liên quan đến các vấn đề và sáng kiến phức tạp đang nổi lên.
- Báo cáo kết quả dự án, nếu cần, cho các đối tác tài chính cấp tiểu bang và quốc gia, bao gồm SAMHSA, Quốc hội tiểu bang Washington, và các bên liên quan khác.
Quản lý các đối tác quan trọng cấp tiểu bang và quốc gia.
- Quản lý các đối tác liên cơ quan quan trọng, bao gồm việc phát triển và chia sẻ nghiên cứu và phân tích, báo cáo tình trạng và các hoạt động cải thiện hiệu suất.
- Phát triển chiến lược truyền thông, bao gồm việc tạo ra các báo cáo đa chiều phục vụ thông tin và ra quyết định quản lý với phạm vi rộng và tác động đáng kể đến thanh thiếu niên dễ bị tổn thương và gia đình của họ.
- Phát triển và triển khai các bài trình bày và đào tạo về tình trạng các sản phẩm giao hàng được yêu cầu bởi luật liên quan (ví dụ: RCW 69.50).
Tiêu chuẩn yêu cầu
Yêu cầu tiêu chuẩn:
- Chứng chỉ hiện hành về Chuyên gia Phòng ngừa (Certified Prevention Professional) tại Washington State hoặc tương đương được công nhận bởi cơ thể chứng nhận quốc gia, hoặc kế hoạch nhận chứng chỉ trong vòng 6 tháng kể từ ngày tuyển dụng.
Những ứng viên đủ điều kiện cũng sẽ đáp ứng điều kiện sau đây:
Phương án 1:
- Bằng thạc sĩ từ một trường đại học được công nhận, chuyên ngành nghiên cứu về Chính sách và Hành chính Công, Khoa học Phòng ngừa, Y tế Công cộng, Giáo dục Sức khỏe Cộng đồng, Dịch vụ Sức khỏe và Nhân đạo, Khoa học Xã hội, Truyền thông, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi.
- Ba (3) năm kinh nghiệm tư vấn hoặc quản lý trong lĩnh vực y tế công cộng/dịch vụ xã hội, sức khỏe tâm thần, phòng ngừa rối loạn sử dụng chất, hoặc thúc đẩy sức khỏe tinh thần và các lĩnh vực liên quan; bao gồm các chức năng như phân tích chính sách, luật pháp và quy định, quản lý hợp đồng, quản lý dự án, phát triển lực lượng lao động, truyền thông, triển khai chương trình đào tạo, tham gia cộng đồng, hỗ trợ kỹ thuật, quản lý quỹ, hoặc kinh nghiệm tương đương khác, bao gồm kinh nghiệm được tích lũy trong quá trình chứng nhận chuyên gia phòng ngừa (Certified Prevention Professional), nếu có.
Phương án 2:
- Bằng cử nhân với chuyên ngành nghiên cứu về Chính sách và Hành chính Công, Khoa học Phòng ngừa, Y tế Công cộng, Giáo dục Sức khỏe Cộng đồng, Dịch vụ Sức khỏe và Nhân đạo, Khoa học Xã hội, Truyền thông, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi.
- Năm (5) năm kinh nghiệm như đã liệt kê trong phương án 1.
Phương án 3:
- Chín (9) năm kinh nghiệm như đã liệt kê trong phương án 1.
Phương án 4:
- Một (1) năm làm chuyên viên chương trình chăm sóc sức khỏe.
Kỹ năng bắt buộc:
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
- Kiến thức về các lý thuyết và công nghệ hiện tại trong phòng ngừa, bao gồm khung lý thuyết rủi ro và yếu tố bảo vệ, Khung Phòng ngừa Chiến lược, đánh giá nhu cầu và nguồn lực cộng đồng, nguyên tắc hiệu quả và các thực tiễn tốt nhất.
- Khả năng làm việc nhóm để lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề, xác định nhu cầu chính sách, phát triển mục tiêu và mục đích, sử dụng dữ liệu trong ra quyết định với nhiều bên liên quan, bao gồm các đối tác hệ thống phục vụ thanh thiếu niên, nhà cung cấp dịch vụ, quan chức chính quyền cấp bang và địa phương, và/hoặc các nhà lập pháp và nhân viên hỗ trợ lập pháp.
- Thể hiện kỹ năng cung cấp đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các đối tượng đa văn hóa về các chủ đề phòng ngừa và thúc đẩy sức khỏe, bao gồm phát triển liên minh, tổ chức cộng đồng, các nguyên tắc và thực tiễn tốt nhất trong phòng ngừa rối loạn sử dụng chất, lập kế hoạch và triển khai chương trình, cũng như đánh giá chương trình.
- Cam kết thúc đẩy công bằng sức khỏe một cách hệ thống và chương trình.
- Khả năng xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược, ví dụ như các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận, trường học, doanh nghiệp và cộng đồng tôn giáo.
- Kinh nghiệm làm việc hiệu quả với các nỗ lực phòng ngừa dựa trên cộng đồng.
- Kiến thức về các chiến lược phòng ngừa môi trường dựa trên bằng chứng có thể tác động đến việc sử dụng rượu và thuốc lá của thanh thiếu niên trong cộng đồng.
- Kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai các khóa đào tạo phù hợp với phong cách học tập của người lớn.
- Khả năng diễn thuyết hiệu quả và chuyên nghiệp trước nhiều đối tượng khác nhau.
- Kinh nghiệm trong việc đàm phán và quản lý hợp đồng dựa trên hiệu suất.
- Khả năng viết các lái, báo cáo và các hình thức giao tiếp khác một cách rõ ràng, ngắn gọn và đúng ngữ pháp.
- Kỹ năng tổ chức xuất sắc và khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc.
- Kinh nghiệm làm việc độc lập cũng như làm thành viên nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp nhân sự mạnh mẽ.
- Thành thạo các sản phẩm của Microsoft Office bao gồm Word, Outlook và Excel.
Chuyên môn ưa thích:
- Kinh nghiệm làm việc với các nhóm đa dạng, chưa được phục vụ đầy đủ và/hoặc các nhóm ưu tiên.
- Lập kế hoạch, lãnh đạo, tổ chức và kiểm soát công việc được thực hiện bởi tổ chức.
- Hỗ trợ giao tiếp hiệu quả trong toàn bộ tổ chức.
- Giữ gìn tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức cá nhân/chuyên môn và hỗ trợ các mục tiêu của tiểu bang về một lực lượng lao động đa dạng.
- Hoàn thành thành công chương trình đào tạo Chuyên gia Phòng ngừa Sử dụng Chất (SAPST) hoặc chương trình đào tạo kỹ năng phòng ngừa sử dụng chất của Washington (WA-SAPST). Kinh nghiệm viết đề xuất và chỉnh sửa tài liệu.
- Kinh nghiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các cộng đồng địa phương trong lập kế hoạch phòng ngừa rối loạn sử dụng chất, lựa chọn chương trình dựa trên bằng chứng và đánh giá.
- Kinh nghiệm phân tích luật pháp.
- Kinh nghiệm phát triển và quản lý các gói mua sắm cạnh tranh.
- Kỹ năng trung cấp đến nâng cao trong các chương trình của MS Office.
Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Chỉ những ứng viên phản ánh đầy đủ các tiêu chí tối thiểu trên hồ sơ NEOGOV của họ mới được xem xét. Việc không tuân thủ các hướng dẫn nộp hồ sơ dưới đây có thể dẫn đến bị loại khỏi quá trình tuyển dụng. Để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần hoàn tất hồ sơ của mình, bao gồm ba lời giới thiệu chuyên nghiệp và đính kèm các tệp riêng biệt:
- A thư xin việc cụ thể nêu rõ cách bạn đáp ứng các tiêu chí cho vị trí này
- Hiện tại CV
Để tận dụng ưu tiên cho cựu chiến binh, vui lòng thực hiện các bước sau:
- Đính kèm bản sao của bạn DD214 (bản dài dành cho thành viên 4), NGB 22, hoặc thư xác nhận dịch vụ được ký bởi USDVA.
- Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu PII (thông tin cá nhân có thể nhận diện được) nào như số bảo hiểm xã hội. Hãy ghi rõ tên của bạn như xuất hiện trong hồ sơ ứng tuyển tại careers.wa.gov.
Thông tin bổ sung
Về HCA:
Hoạt động như cả nhà mua dịch vụ chăm sóc sức khỏe lớn nhất của bang và cơ quan quản lý sức khỏe tâm thần, HCA (Washington State Health Care Authority) là một trong những nhà tiên phong đảm bảo người dân Washington có cơ hội đạt được sức khỏe tốt nhất.
Ba trụ cột của công việc của chúng tôi bao gồm: Apple Health (Medicaid); các chương trình của Hội đồng Lợi ích Nhân viên Công (PEBB) và Hội đồng Lợi ích Nhân viên Trường học (SEBB); và sức khỏe tâm thần và phục hồi. Dưới các trụ cột này, HCA mua các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, bao gồm điều trị sức khỏe tâm thần cho hơn 2,7 triệu người dân Washington và cung cấp các hỗ trợ phòng ngừa, khủng hoảng và phục hồi sức khỏe tâm thần cho tất cả người dân Washington.
Những gì chúng tôi mang lại:
- Công việc có ý nghĩa cùng đồng nghiệp thân thiện và quan tâm đến những người mà họ phục vụ Tiếng nói của HCA
- Một sứ mệnh cơ quan rõ ràng, thúc đẩy công việc của chúng tôi và lấy con người làm trung tâm Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của HCA
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, bao gồm lịch làm việc linh hoạt và các lựa chọn làm việc di động
- Một gói tổng thể lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn Các phúc lợi của Chính phủ tiểu bang Washington
- Một môi trường làm việc an toàn, dễ chịu tại vị trí thuận tiện, gần các nhà hàng và trung tâm mua sắm
- Và chỗ đậu xe miễn phí!
Ghi chú:
Trước khi tuyển dụng nhân sự mới, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử hình sự. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng.
HCA là nhà tuyển dụng bình đẳng về cơ hội. Chúng tôi coi trọng việc tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên đều cảm thấy được tôn trọng, bao gồm và được trao quyền để đóng góp những ý tưởng độc đáo cho cơ quan. HCA có năm nhóm nguồn lực nhân viên (ERGs). Các ERGs là các nhóm tự nguyện do nhân viên lãnh đạo, nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc đa dạng và bao dung, phù hợp với sứ mệnh của HCA. Các nỗ lực của chúng tôi về đa dạng và hòa nhập bao gồm việc đón nhận các nền văn hóa, nền tảng và quan điểm khác nhau, đồng thời thúc đẩy sự phát triển và thăng tiến trong môi trường làm việc. Các nghiên cứu cho thấy phụ nữ, các nhóm chủng tộc và sắc tộc thiểu số, cũng như những người khuyết tật ít có xu hướng nộp đơn ứng tuyển nếu họ cảm thấy mình không đáp ứng đầy đủ tất cả các điều kiện được mô tả trong mô tả công việc. Những người trên 40 tuổi, khuyết tật và cựu chiến binh thời kỳ Việt Nam, cũng như những người thuộc mọi định hướng tình dục và danh tính giới tính đều được khuyến khích nộp đơn. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về các điều kiện bắt buộc hoặc cách kinh nghiệm của bạn liên quan đến chúng, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại HCAjobs@hca.wa.gov. Những người khuyết tật cần sự hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc những người cần thông báo công việc này dưới dạng khác có thể liên hệ với Angelic Matthews tại Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
Cơ quan Y tế Chăm sóc Sức khỏe tiểu bang Washington (HCA) là nhà tuyển dụng E-Verify. Tất cả ứng viên có quyền pháp lý làm việc tại Hoa Kỳ đều được khuyến khích nộp đơn.
E-Verify® là nhãn hiệu đăng ký của Bộ An ninh Quốc gia Hoa Kỳ.
.png)
Đăng ký nhận bản tin hàng tuần của chúng tôi để nhận danh sách các vị trí việc làm mới tại HCA.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Prevention Policy and Project Manager (HCPM/DBHR)
71058927
Someone would want this job if they are passionate about public health, community advocacy, and policy development. It offers a rare chance to shape state-level cannabis and youth substance use policies and procedures while acting as the recognized subject matter expert for government leaders.
Here are the primary reasons this role is highly appealing:
- Direct Social Impact: You directly shape initiatives that improve the lives and health outcomes of vulnerable populations across Washington State.
- High-Level Influence: You serve as the go-to expert advising senior management and collaborating with other state and federal agencies.
- Policy Shaping: You get to guide the actual execution of state laws (like RCW 69.50), directly translating legislation into real-world prevention programs.
- Autonomy: The role functions above the first level of supervision, offering significant independent decision-making and judgment.
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
The Division of Behavioral Health and Recovery (DBHR) mission is to transform lives by supporting sustainable recovery, independence, and wellness through substance use disorder prevention and mental health promotion efforts. DBHR provides support for substance use disorder, mental health, and problem gambling services. The substance use disorder prevention and treatment programs promote strategies that support healthy lifestyles by preventing the misuse of alcohol, tobacco, and other drugs, and support recovery from substance use disorder.
About the position:
The Policy and Project Manager is responsible for developing and implementing policies and procedures for the prevention of substance misuse, specifically underage cannabis use through the execution of the Washington State RCW 69.50 and other key emerging legislative directives. This position has an exciting opportunity to lead the Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion Section to ensuring Division fulfils Legislative directive, tracking legislation related to cannabis and other substance use.
This position is eligible to telework but is occasionally required to report on-site to meet business needs. Travel is required to meet with clients or partners, conduct business, attend or provide training and/or conferences. The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
Duties
Some of what you will do:
Manage key cannabis policy for the Dedicated Cannabis Account (DCA) funds across HCA DBHR and other key emerging prevention legislative directives.
- Oversee and track the Dedicated Cannabis Account (approx. $6.2 million per year), making recommendations for policy development, mitigating agency’s fiscal impact, and to support stakeholders statewide.
- Oversee and manage execution of RCW 69.50 prevention and Tribal initiatives, facilitating interaction between senior leadership, presenting recommendations to organization departments and sections, and preparing for legislative hearings.
- Oversee management of initiative directives with high-level interagency groups, including Washington State Institute of Public Policy (WSIPP).
- Provide expertise, technical assistance, and linkages to evidence-based programs for outcomes and implementation to DBHR leadership.
- Serve as the agency prevention representative for state and government entities and agencies related to substance use disorder prevention policy.
- Conduct legislative and hearing analysis for all cannabis legislation.
- Review legislation and policy to develop guidelines and directives for contractors and service providers.
- Provide expert level analysis to senior leadership regarding substance use prevention and treatment policies and procedures, that potentially impact provisos, legislation, or statutes.
Prevention system coordination, training and local services and related contracts.
- Responsible for contract management, including procurement (requests for applications), negotiating performance-based contract deliverables, program and fiscal monitoring, and on-time reporting.
- Provide recommendations for policy and programmatic development regarding emerging complex issues and initiatives.
- Report project outcomes, as required, to state and national funding partners, including SAMHSA, WA State Legislature, and other stakeholders.
Managing key state and national partnerships.
- Manage key interagency partnerships, including the development and sharing of research and analyses, status reports and performance improvement activities.
- Develop communication strategies, including the creation of multidimensional reports for management information and decision-making having broad scope and significant impact for vulnerable youth and their families.
- Developing and delivering presentations and training on the status of deliverables required by related statute (i.e. RCW 69.50).
Qualifications
Required qualifications:
- Current certification as a Certified Prevention Professional in Washington State or equivalent standing as recognized by a national accreditation body, or a plan to receive the Certification within 6 months of hire.
Qualifying candidates will also meet one of the following criteria options:
Option 1:
- Master’s degree from an accredited college with a major study in Public Policy and Administration, Prevention Science, Public Health, Community Health Education, Health and Human Services, Social Sciences, Communications, or closely related field.
- Three (3) years of consultative or supervisory experience in public health/social services fields, behavioral health, substance use disorder prevention or mental health promotion and related fields; with functions including analyzing policy, laws and rules, contract management, project management, managing workforce development, communications, implementing educational training programs, community engagement, technical assistance, grants management, or other comparable experience, including experience obtained during certification as a Certified Prevention Professional, if applicable.
Option 2:
- Bachelor’s degree with major study in Public Policy and Administration, Prevention Science, Public Health, Community Health Education, Health and Human Services, Social Sciences, Communications, or closely related field.
- Five (5) years of the experience listed above in option 1.
Option 3:
- Nine (9) years of the experience listed above in option 1.
Option 4:
- One (1) year as a Health Care Program Specialist.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Knowledge of current prevention theories and technology including risk and protective factor framework, the Strategic Prevention Framework, community needs and resource assessment, principles of effectiveness, and best practices.
- Ability to work collaboratively to plan, analyze, and problem solve, identify policy needs, develop goals and objectives and use data for decision making with multiple stakeholders including youth serving system partners, providers, state and local government officials and/or legislators and legislative staff.
- Demonstrate skills providing training and technical assistance to culturally diverse audiences on prevention and health promotion topics including coalition development, community organization, substance use disorder prevention principles and best practices, program planning and implementation, and program evaluation.
- Commitment to advancing health equity systemically and programmatically.
- Ability to form relationships with strategic partners, e.g., government agencies, non-profit agencies, schools, business, and faith-based communities.
- Experience working successfully with community-based prevention efforts.
- Knowledge of evidence-based environmental prevention strategies that can impact youth alcohol and drug use in communities.
- Experience in developing and delivering trainings addressing adult learning styles.
- Ability to speak effectively and professionally in public to a variety of audiences.
- Experience with negotiating and managing performance-based contracts.
- Ability to write clear, concise and grammatically correct letters, reports and other forms of communication.
- Excellent organizational skills and ability to manage multiple projects at the same time.
- Experience working independently as well as an effective team member.
- Strong interpersonal communication skills.
- Proficient in MS office products including Word, Outlook, and Excel.
Preferred qualifications:
- Experience working with diverse, underserved, and/or priority populations.
- Plan, lead, organize and control the work performed by the organization.
- Support effective communications throughout the organization.
- Maintain the highest standards of personal/professional and ethical conduct and support the State’s goals for a diverse workforce.
- Successful completion of the Substance Abuse Prevention Specialist Training (SAPST) or Washington Substance Abuse Prevention Skills Training (WA-SAPST). Grant writing and editing experience.
- Experience providing technical assistance to local communities on substance use disorder prevention planning, evidence-based program selection, and evaluation.
- Experience analyzing legislation.
- Experience developing and managing competitive procurements.
- Intermediate to Advanced skill in MS Office programs.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
Subscribe to our weekly newsletter to receive a list of new job postings at HCA.
