SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Địa điểm: Oak Harbor, WA
Hạn nộp: 30 tháng 6 năm 2026, trước 5 giờ chiều theo giờ PST
Tình trạng công việc: Đây là vị trí làm việc toàn thời gian. Lưu ý: Nhà ở trong công viên không khả dụng cho vị trí này.
Về vị trí công việc:
Trong sự giám sát của Ranger Điều hành, vị trí này cung cấp giáo dục văn hóa và môi trường cho người tham quan, học sinh và các nhóm cộng đồng. Vị trí này hỗ trợ hoạt động tại khu vực Deception Pass. Vị trí này tạo cơ hội cho người dân kết nối ý nghĩa với tài nguyên công viên, và tạo cảm giác trách nhiệm, sự ủng hộ lâu dài, nhằm mang lại cho thế hệ tương lai những cơ hội tương tự để tận hưởng di sản phong phú của Vườn quốc gia Washington.
Vị trí này không có quyền làm việc từ xa, vì cần sự hiện diện trực tiếp tại hiện trường để thực hiện các chức năng thiết yếu.
Đây là lần đầu tiên kể từ năm 2019, Vườn quốc gia Deception Pass đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên Dẫn giải Văn hóa - Môi trường cấp 2. Vị trí này rất quan trọng đối với hoạt động của công viên, vì họ xác định phong cách kết nối và tương tác của khách tham quan với nhân viên. Trung bình, nhân viên công viên, dưới sự lãnh đạo của IS2, kết nối với khoảng 60.000 khách tham quan mỗi năm thông qua nhiều chương trình dẫn giải. Các chương trình này bao gồm, nhưng không giới hạn ở: Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, các chuyến tham quan trường học, các chuyến tham quan trong công viên, đêm chơi game và các chuyến đi bộ tự nhiên. IS2 sẽ làm việc chặt chẽ với nhiều bên liên quan nội bộ và bên ngoài, bao gồm cả Ủy hội Vườn quốc gia Deception Pass, Ủy hội Vườn quốc gia Washington, Trường học Thiên nhiên Fidalgo và nhiều chính quyền bộ lạc. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên thích làm việc ngoài trời, tương tác với cộng đồng, phát triển chương trình và thực sự có tài năng trong việc Dẫn giải Thiên nhiên.
Nhiệm vụ
Một số điều bạn sẽ làm:
Cung cấp và hỗ trợ các cơ hội dẫn giải chất lượng cao cho người tham quan tại khu vực Vườn quốc gia Deception Pass và Kukutali Preserve:
- Phát triển và tổ chức các cơ hội diễn giải trong suốt nhiều năm, trong công viên và cộng đồng.
- Phối hợp với các nhóm học sinh và du lịch trong khu vực.
- Lãnh đạo các tình nguyện viên và thực tập sinh của AmeriCorps Interpretive Naturalist và Skillbridge.
- Tuyển dụng và đào tạo các tình nguyện viên và thực tập sinh mới trong lĩnh vực diễn giải.
Hỗ trợ trong việc phát triển diễn giải cho khu vực Deception Pass:
- Đánh giá hiện trạng hướng dẫn và tự hướng dẫn diễn giải trong công viên; Cải tiến, cập nhật hoặc đề xuất thay đổi khi cần thiết.
- Đảm bảo các cơ sở và cấu trúc diễn giải được an toàn, sạch sẽ và bảo trì tốt. Điều này bao gồm Trung tâm Interpretive của Civilian Conservation Corps, Trung tâm Khám phá, các thiết bị và biển báo diễn giải, sân khấu, và các cấu trúc khác được sử dụng cho diễn giải trong khu vực.
- Thu thập, tổng hợp và báo cáo các số liệu diễn giải hàng năm cho khu vực Deception Pass.
- Theo dõi nhiều nguồn ngân sách nhằm mua sắm vật tư và vật dụng cho mục đích diễn giải.
Yêu cầu
CHƯƠNG TRÌNH YÊU CẦU:
Phương án 1:- Bốn (4) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực văn hóa hoặc khoa học tự nhiên/đất đai hoặc diễn giải và hai (2) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lịch sử tự nhiên hoặc diễn giải lịch sử được tích lũy thông qua hoạt động tại cơ sở diễn giải và/hoặc kinh nghiệm trưng bày và một giấy phép lái xe hợp lệ, không bị giới hạn (trừ kính áp tròng).
Phương án 2:
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực học thuật liên quan đến dịch thuật hoặc giáo dục môi trường, hoặc các lĩnh vực liên quan như khoa học trái đất, giáo dục, lịch sử vùng Tây Nam Thái Bình Dương hoặc lịch sử Mỹ, hoặc khoa học môi trường và hai (2) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lịch sử tự nhiên hoặc diễn giải lịch sử, được tích lũy thông qua hoạt động vận hành cơ sở diễn giải và/hoặc kinh nghiệm trưng bày và một giấy phép lái xe hợp lệ, không bị giới hạn (trừ việc sử dụng kính áp tròng)
Phương án 3:
- Bằng thạc sĩ và một (1) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lịch sử tự nhiên hoặc diễn giải lịch sử, được tích lũy thông qua hoạt động vận hành cơ sở diễn giải và/hoặc kinh nghiệm trưng bày và một giấy phép lái xe hợp lệ, không bị giới hạn (trừ việc sử dụng kính áp tròng)
Phương án 4:
- Một sự kết hợp giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực văn hóa hoặc khoa học tự nhiên/khoa học trái đất hoặc diễn giải, đủ điều kiện lên đến bốn (4) năm và hai (2) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lịch sử tự nhiên hoặc diễn giải lịch sử, được tích lũy thông qua hoạt động vận hành cơ sở diễn giải và/hoặc kinh nghiệm trưng bày và giấy phép lái xe hợp lệ, không bị giới hạn (trừ việc sử dụng kính áp tròng)
QUẢN LÝ CÔNG VIỆC: Có khả năng xử lý và sắp xếp nhiều nhiệm vụ, ưu tiên khác nhau một cách hiệu quả, đưa ra quyết định đúng đắn để tạo ra sản phẩm công việc chính xác và kịp thời. Tập trung vào công việc dù có bị phân tâm hoặc gián đoạn, tận dụng tối đa thời gian và nguồn lực có sẵn.
THIẾT LẬP KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ: Sử dụng máy tính, bao gồm cả phần cứng và phần mềm liên quan, để tạo ra sản phẩm công việc đúng hạn và chính xác, đáp ứng đầy đủ yêu cầu của nhiệm vụ. Tích cực học hỏi để thích nghi với phần mềm và phần cứng mới/được cập nhật.
TRÁCH NHIỆM TÀI CHÍNH: Thể hiện sự chú ý đến chi tiết khi nhập hoặc tính toán dữ liệu tài chính, nhận ra các lỗi và/hoặc sự khác biệt nhỏ trong giá trị có thể dễ bị bỏ qua. Nhận biết khi kết quả tính toán trông sai và hiểu cách sửa lỗi. Luôn tuân thủ các hướng dẫn, quy định và nguyên tắc tài chính phù hợp.
ẢNH HƯỞNG GIAO TIẾP: Thể hiện khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp, lịch sự với đồng nghiệp, cấp quản lý và khách hàng. Phản ứng với các tình huống giao tiếp khó khăn, căng thẳng hoặc nhạy cảm một cách giảm thiểu hoặc ngăn ngừa xung đột tiềm ẩn và duy trì mối quan hệ làm việc tốt với người khác. Thể hiện thái độ tích cực và niềm tin vào công việc, đồng nghiệp, chính sách của cấp quản lý và tổ chức.
SỰ CÓ MẶT ĐỀN TỐT VÀ ĐỀN THƯỜNG: Cam kết trách nhiệm cá nhân để bắt đầu công việc đúng giờ và tận dụng tối đa thời gian làm việc có sẵn. Sẵn sàng có mặt để hỗ trợ khách hàng nội bộ và bên ngoài trong giờ làm việc quy định.
SỰ TỰ LẬP: Làm việc độc lập trong khi đưa ra quyết định phù hợp dựa trên nguồn lực và hướng dẫn có sẵn, đồng thời học hỏi từ các tình huống trước đây. Thể hiện tư duy cân bằng kết hợp giữa phân tích, kiến thức hiện có, kinh nghiệm và góc nhìn đa dạng.
TÍNH LINH HOẠT/THÍCH ỨNG: Thích ứng nhanh chóng với những thay đổi trong nhu cầu kinh doanh, điều kiện làm việc và trách nhiệm công việc. Giúp đỡ người khác đối phó với những yêu cầu thay đổi liên tục; chủ động đón nhận thay đổi để hoàn thành mục tiêu hiệu quả hơn.
PHÁT TRIỂN VÀ HỌC TẬP LIÊN TỤC: Thể hiện cam kết liên tục trong việc học hỏi và tự hoàn thiện bằng cách chủ động cải thiện hiệu quả và hiệu suất công việc. Xem thất bại là cơ hội để rút kinh nghiệm từ kết quả trước đây và tiếp tục học hỏi, phát triển. Tìm kiếm những cách tốt hơn để thực hiện các phần công việc thường xuyên và tham gia/ hỗ trợ cải tiến quy trình theo yêu cầu của cơ quan.
CHỨNG CHỈ ƯU TIÊN:
- Kiến thức về các phương pháp và nguyên tắc thiết kế giải thích chủ đề.
- Kinh nghiệm trong việc trình bày và nói trước công chúng.
- Kiến thức về Khoa học Môi trường.
- Khả năng làm việc và tương tác với tình nguyện viên và đối tác là mong muốn.
- Khả năng thực hiện các công việc dọn dẹp và bảo trì cơ bản.
- Kiến thức về cách vận hành thiết bị (như các thành phần AV và máy chiếu) và phần mềm máy tính (như Adobe InDesign và PowerPoint) liên quan đến dịch vụ diễn giải.
- Kiến thức về chính quyền nhà nước, quy tắc và quy định.
- Kiến thức về quy tắc và quy định của Vườn Quốc gia.
Thông tin đồng phục:
Tất cả các Chuyên viên Diễn giải Vườn Quốc gia đều phải mặc đồng phục. Một bộ đồng phục đầy đủ và được mặc đúng cách giúp xác định danh tính chuyên nghiệp của một Chuyên viên Diễn giải và tạo sự tôn trọng như một nhân viên của Vườn Quốc gia Washington. Tất cả các Chuyên viên Diễn giải Vườn Quốc gia sẽ nhận được cùng một bộ đồng phục tiêu chuẩn được cấp cho hàng loạt nhân viên Hướng dẫn viên Vườn Quốc gia, bao gồm: áo, quần, váy, mũ, áo khoác, dây lưng, cà vạt, áo khoác và huy chương.
Điều kiện làm việc:
Giờ làm việc chính là 40 giờ mỗi tuần và có thể bao gồm cả tối, cuối tuần và lễ hội khi cần thiết. Lịch làm việc có thể thay đổi tùy theo mùa và sự kiện, có thể bao gồm cả tối, cuối tuần và lễ hội khi cần thiết. Chức vụ này yêu cầu sự linh hoạt và thích ứng với việc điều chỉnh lịch làm việc để xử lý các vấn đề bất ngờ, đáp ứng hạn chót, tham dự cuộc họp, v.v. Chức vụ này sẽ có trách nhiệm cho nhiều vườn quốc gia hơn một nơi, do đó sẽ yêu cầu thường xuyên di chuyển đến nhiều địa điểm khác nhau trong khu vực. Đi lại toàn tiểu bang là cần thiết định kỳ cho các cuộc họp và đào tạo, và sẽ cần thiết trong nhiều điều kiện thời tiết và khí hậu khác nhau. Khả năng vận hành phương tiện giao thông là bắt buộc. Chức vụ này yêu cầu tiếp xúc thường xuyên với khách hàng và các bên liên quan bên trong và bên ngoài, bao gồm một số tiếp xúc với những người có thể đang tức giận, buồn bã hoặc thất vọng. Công việc được thực hiện trong môi trường công viên, bao gồm tất cả các loại địa hình.
Cách nộp hồ sơ:
Chỉ những ứng viên phản ánh đầy đủ các tiêu chuẩn tối thiểu trên hồ sơ NEOGOV của họ mới được xem xét. Việc không tuân thủ các hướng dẫn nộp hồ sơ dưới đây có thể dẫn đến loại bỏ khỏi ứng tuyển. Để ứng tuyển cho vị trí này, bạn sẽ cần hoàn tất hồ sơ của mình, bao gồm ba lời giới thiệu chuyên nghiệp. Rất được khuyến khích là bạn nên đính kèm:
- Một thư xin việc cụ thể nêu rõ cách bạn đáp ứng các tiêu chuẩn cho vị trí này
- Hiện tại CV
Để tận dụng ưu tiên cho cựu chiến binh, vui lòng thực hiện các bước sau:
- Đính kèm bản sao của bạn DD214 (bản dài dạng thành viên 4), NGB 22, hoặc thư xác nhận dịch vụ được ký bởi USDVA.
- Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu PII (thông tin cá nhân có thể nhận diện được) như số bảo hiểm xã hội. Hãy bao gồm tên của bạn như xuất hiện trong hồ sơ ứng tuyển tại careers.wa.gov.
- Để biết thêm thông tin về Ưu tiên cho Cựu chiến binh và hướng dẫn cách kiểm tra tư cách của bạn, vui lòng click đây.
Thông tin bổ sung
Về Công viên:
Bạn muốn tham gia một tổ chức tuyệt vời? Ủy ban Công viên và Giải trí Washington State quản lý một hệ thống công viên lớn nhất, đa dạng nhất và đẹp nhất trong cả nước. Với hơn 120.000 mẫu đất, hệ thống bao gồm 124 công viên đã phát triển, bao gồm 19 công viên biển, 11 công viên lịch sử, 35 di tích di sản, 13 trung tâm diễn giải và khoảng 500 dặm đường đi bộ giải trí dài. Công viên được nhân viên gần 1.000 người (trong mùa hè), những người là những nhân viên nhiệt huyết nhất mà bạn có thể tìm thấy ở bất cứ đâu. Để biết thêm thông tin về Công viên Washington State, vui lòng click đây.
Ghi chú: Vị trí này được bảo hiểm bởi Washington Federation of State Employees (WFSE). Sau khi vị trí được tuyển dụng, thông báo tuyển dụng này cũng có thể được sử dụng để tuyển thêm vị trí trong vòng 60 ngày.
Trước khi tuyển dụng mới, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng.
Để biết thêm thông tin về tuyển dụng này hoặc quy trình tuyển dụng của Parks, vui lòng liên hệ Jenee Kramer tại Jenee.Kramer@parks.wa.gov hoặc (360) 902-8569.
Để biết thêm thông tin về vị trí này, vui lòng liên hệ Jason Armstrong tạit Jason.Armstrong@parks.wa.gov hoặc (360) 914-0120.
.png)
Tất cả ứng viên có quyền pháp lý để làm việc tại Hoa Kỳ đều được khuyến khích nộp hồ sơ. legal right to work trong Hoa Kỳ được khuyến khích nộp hồ sơ.
Cảnh báo công việc để nhận danh sách các bản đăng tuyển mới tại Parks.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Location: Oak Harbor, WA
Closes: June 30th, 2026, by 5 p.m. PST
Position Status: This is a permanent position. Please Note: Park housing is unavailable for this position.
About this position:
Under the supervision of the Operations Ranger, this position provides cultural and environmental education to the visiting public, students, and community groups. It supports the operation of the Deception Pass Area. It creates opportunities for the public to make meaningful connections with park resources, and create a sense of stewardship and continued support, to provide future generations with the same opportunities to enjoy the rich legacy of Washington State Parks.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
Duties
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Coordinate school and tour groups throughout the Area.
- Leads AmeriCorps Interpretive Naturalist and Skillbridge Interns.
- Recruits and trains new interpretive volunteers and interns.
Assists in the development of interpretation for the Deception Pass Area:
- Evaluates current guided and self-guided interpretation in the park; Improves, updates, or suggests changes, as needed.
- Ensures the interpretive facilities and structures are safe, clean, and well maintained. This includes the Civilian Conservation Corps Interpretive Center, Discovery Center, interpretive displays and signage, amphitheater, and other structures used for interpretation throughout the Area.
- Collects, tabulates, and reports annual interpretive statistics for Deception Pass Area.
- Monitors multiple budget sources for the purpose of purchasing materials and supplies for interpretive use.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:- Four (4) years' experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- A bachelor's degree involving major study in interpretation or environmental education, or a related field such as earth science, education, Pacific Northwest or American history, or environmental science and two (2) years of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- A master's degree and one (1) year of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- A combination of related education and experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation that equals up to four (4) years and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Workload Management: Effectively handle and organize multiple assignments and competing priorities, making sound decisions to produce accurate and timely work product. Remain focused on tasks in spite of distractions and interruptions, making the best use of available time and resources.
Mastery of Computer Skills: Use computers, including all associated hardware and software, to produce timely and accurate work products that fully satisfy the demands of the assignment. Adapt through continual learning to new/updated computer software and hardware.
Fiscal Accountability: Demonstrate attention to detail when entering or calculating fiscal data, noticing errors and/or minor differences in values that may be easy to overlook. Recognize when results of calculations look wrong and understand how to correct errors. Consistently follow applicable fiscal guidelines, regulations, and principles.
Interpersonal Influence: Demonstrate ability to build and maintain strong, courteous relationships with peers, managers, and customers. Respond to difficult, stressful, or sensitive interpersonal situations in ways that reduce or minimize potential conflicts and maintain good working relationships with others. Display a positive attitude and optimism about the work to be done, co-workers, management, and employer policies.
Reliable and Regular Attendance: Accept personal responsibility to begin work on time and make the best use of available work time. Be ready to be available to internal and external customers during designated office hours.
Independent Judgment: Work independently while making appropriate decisions based on available resources and direction and learning from past situations. Display balanced thinking that combines analysis, existing knowledge, experiences, and varying perspectives.
Adaptability/Flexibility: Adapt easily to changing business needs, conditions, and work responsibilities. Help others deal with the ongoing demands of change; proactively embrace change to accomplish goals more effectively.
Development and Continual Learning: Demonstrate an ongoing commitment to learning and self-improvement by actively working to continuously improve job effectiveness and efficiency. See failure as an opportunity to learn from past results and continue to learn and grow. Look for better ways to perform routine parts of job and participate/assist with agency updates to processes, as assigned.
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Knowledge of interpretive methods and principles of thematic interpretive design.
- Experience in public presentation and speaking.
- Knowledge of Environmental Science.
- Ability to work and engage with volunteers and partners is desired.
- Ability to perform routine janitorial and minor maintenance duties.
- Knowledge of how to operate equipment (such as AV components and projectors) and computer software (such as adobe InDesign and PowerPoint) related to interpretive services.
- Knowledge of state government, rules, and regulations.
- Knowledge of State Parks rules and regulations.
Uniform Information:
All Parks Interpretive Specialists are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of an Interpretive Specialist and promotes respect as a Washington State Parks employee. All Parks Interpretive Specialists will receive the same standard uniform that is issued to the Park Ranger series, to include: shirts, pants, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket and badge.
Working Conditions:
Core working hours are 40 hours per week and may include evenings, weekends and holidays, as needed. Work schedule varies based on season and events and may include evenings, weekends, and holidays, as needed. This position must be flexible and adaptable to adjusting schedule accordingly to handle unexpected issues, meet deadlines, attend meetings, etc. This position will have responsibilities for more than one park and as such will be required to frequently drive to multiple locations through the area. Statewide travel is required periodically for meetings and training and will be necessary in several types of weather conditions and climates. The ability to operate motor vehicles is necessary. This position required frequent contact with internal and external customers and stakeholders, including some contact with those who may be angry, distraught, or frustrated. Work is in a park setting which includes all types of terrain.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Jason Armstrong at Jason.Armstrong@parks.wa.gov or (360) 914-0120.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.
