Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement

Loại hình: Full Time - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 2 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Vị trí này là một công việc toàn thời gian cho Cảnh sát viên Công viên cấp 3, đặt tại Công viên Quốc gia Twin Harbors, đảm bảo hoạt động của công viên, điều hành một đội ngũ và thực hiện nhiệm vụ an ninh trong khu vực Biển Nam thuộc bờ biển bang Washington, tập trung vào an toàn, bảo trì và dịch vụ khách du lịch.

📋 Trách Nhiệm Chính

Điều hành hoạt động công viên và quản lý các hoạt động hàng ngày dưới sự giám sát của người quản lý khu vực.
Phát triển và triển khai kế hoạch logistics cho các dự án và sáng kiến đặc biệt của công viên.
Giám sát nhân viên và tình nguyện viên, đảm bảo tuân thủ chính sách và yêu cầu đào tạo.
Cung cấp dịch vụ an ninh, lên lịch bảo vệ dựa trên nhu cầu của công viên.
Bảo trì cơ sở hạ tầng và công cụ của công viên, đảm bảo đạt tiêu chuẩn an toàn.
Hợp tác với các tổ chức bên ngoài trong các dự án công viên và quản lý chuẩn bị ứng phó khẩn cấp.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Law Enforcement Procedures Emergency Management Planning Facility Maintenance Scheduling and Time Management Project Planning and Coordination Trail Maintenance Pesticide Application Basic Tool Operation

Kỹ Năng Mềm

Lãnh đạo và Hướng dẫn Giao tiếp Giải quyết vấn đề Hợp tác nhóm Giải quyết xung đột Tính linh hoạt

🎓 Yêu Cầu

Học Vấn

Bằng Cử nhân

Kinh Nghiệm

Hai (2) năm kinh nghiệm làm Cảnh sát viên Công viên được ủy quyền đầy đủ của bang Washington hoặc kinh nghiệm tương đương trong các lĩnh vực liên quan (thay thế năm bằng năm cho giáo dục).

Chứng Chỉ

Hoàn thành thành công một khóa đào tạo học viện an ninh (BLEA, POST, PLEA, hoặc SLETP)

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Người ứng viên lý tưởng là người có kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực an ninh và quản lý công viên, thể hiện kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng giao tiếp hiệu quả và có thành tích chứng minh trong lập kế hoạch khẩn cấp và bảo trì cơ sở hạ tầng. Họ nên có khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm và hiểu rõ các quy trình an toàn công cộng trong môi trường giải trí.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể về một lần bạn phải triển khai kế hoạch ứng phó khẩn cấp trong một sự kiện công viên. Kết quả ra sao?

Họ muốn đánh giá khả năng của bạn trong việc xử lý tình huống khẩn cấp một cách hiệu quả và đảm bảo an toàn cho công chúng.

Mô tả một tình huống cụ thể khi bạn khởi động kế hoạch ứng phó khẩn cấp, chi tiết các bước bạn thực hiện, chiến lược giao tiếp và kết quả tích cực đạt được.

Bạn sẽ quản lý xung đột lịch trình giữa nhu cầu an ninh và hoạt động giải trí như thế nào để đảm bảo cả hai đều được đáp ứng đầy đủ?

Điều này kiểm tra kỹ năng tổ chức của bạn và khả năng cân bằng giữa nhiều trách nhiệm một cách hiệu quả.

Giải thích cách tiếp cận lịch trình của bạn, nhấn mạnh cách bạn ưu tiên công việc, giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đáp ứng nhu cầu vận hành.

Bạn có thể cung cấp một ví dụ về một dự án lớn mà bạn đã lãnh đạo trong môi trường công viên không? Những trách nhiệm chính và kết quả đạt được là gì?

Họ cần xác minh kỹ năng kỹ thuật của bạn trong việc lập kế hoạch và phối hợp dự án trong bối cảnh chính phủ.

Chi tiết về một dự án mà bạn đã đảm nhận, mô tả quy trình lập kế hoạch, thách thức gặp phải, giải pháp được triển khai và kết quả đo lường được đạt được.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong các quy trình an ninh và lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp trong CV của bạn, tập trung vào các vai trò và dự án cụ thể.
Định lượng thành tích của bạn trong việc giám sát nhân viên và quản lý hoạt động logistics, ví dụ như giảm thời gian dừng hoạt động bằng X% hoặc hoàn thành Y dự án trong ngân sách.
Bao gồm các từ khóa như 'an ninh', 'ứng phó khẩn cấp', 'bảo trì cơ sở hạ tầng', 'hoạch định dự án', và 'giám sát nhân viên' trong CV và thư xin việc của bạn.
Tùy chỉnh CV của bạn để phù hợp chặt chẽ với mô tả công việc, nhấn mạnh kỹ năng và kinh nghiệm có thể chuyển đổi phù hợp với các trách nhiệm chính được liệt kê.
Trong thư xin việc, nhấn mạnh đam mê phục vụ cộng đồng, cam kết với tiêu chuẩn an toàn và sự phù hợp với sứ mệnh bảo tồn tài nguyên thiên nhiên và đảm bảo an toàn cho du khách.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này có thể mở ra cơ hội thăng tiến như trở thành Cảnh sát viên Công viên Cấp cao, Quản lý Công viên giám sát nhiều khu vực, hoặc thậm chí các vị trí trong quản lý công viên liên bang, bao gồm các đơn vị an ninh chuyên trách hoặc vai trò giám sát khu vực trong dịch vụ công viên.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

A collage promoting Washington State Parks, featuring nature scenes, a park ranger, and activities. Text reads

Chức danh công việc: Ranger Vườn Quốc gia cấp 3
Địa điểm: Khu Vườn Quốc gia South Beach Area
Ngày đóng đơn: 8 tháng 7 năm 2026, lúc 11:59 tối PST

Vị trí này là công việc toàn thời gian, làm cả năm. Có nhà ở được cung cấp cho vị trí này.

___________________________

Bạn có sẵn sàng bước ra khỏi khu vực ngoài trời và vào một vị trí nơi bạn có thể lãnh đạo và điều phối một đội nhóm không? Vị trí này mang đến cơ hội thú vị để điều phối hoạt động và tạo điều kiện cho người khác học hỏi và phát triển trong khu vực Vườn Quốc gia South Beach, nơi có bờ biển tuyệt đẹp của bang Washington. Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia thực thi pháp luật thích sự đa dạng trong công việc, thích xây dựng mối quan hệ và đào tạo người khác, và có thể tạo ra một cấu trúc hoạt động có tổ chức và bao dung để hiệu quả triển khai tầm nhìn của khu vực.

Ủy ban Vườn Quốc gia và Giải trí Washington đang tuyển dụng để bổ nhiệm một (1) vị trí toàn thời gian Ranger Vườn Quốc gia cấp 3 cho Khu Vườn Quốc gia South Beach Area. Vị trí này sẽ được đặt tại Twin Harbors State Park, Westport, WA. Khu vực South Beach bao gồm Twin Harbors và Grayland Beach State Parks, cùng với hai khu công viên sử dụng trong ngày phổ biến khác là Westport Light State Park và Bottle Beach State Park.

Ranger Vườn Quốc gia cấp 3 sẽ điều phối các hoạt động thường xuyên trong một công viên hoặc khu vực và đóng vai trò là người lãnh đạo chính trong việc triển khai kế hoạch quản lý khu vực từ ý tưởng hoặc tầm nhìn thành hoạt động thực tế. Là Ranger Vườn Quốc gia cấp 3, bạn sẽ huấn luyện, đào tạo, giám sát và lãnh đạo đội ngũ công viên của mình đồng thời phối hợp nhiều kế hoạch và dự án dài hạn quan trọng đối với hoạt động thành công của khu vực. Bạn sẽ là một phần của môi trường hợp tác nơi bạn sẽ được trao quyền để chia sẻ ý tưởng sáng tạo của mình và hỗ trợ hoạt động khu vực thông qua phối hợp, lên kế hoạch và thực hiện.

Vị trí này không có quyền làm việc từ xa, vì cần sự hiện diện tại văn phòng để thực hiện các chức năng thiết yếu.

Công viên Twin Harbors - Những người yêu thích bãi biển sẽ tìm thấy nơi an toàn khi dạo bộ qua những con đường dải cát thay đổi dẫn đến bãi biển chính từ khu trại. Hàng dặm cát trắng và sóng biển sẽ giữ cho khách tham quan vui vẻ với các hoạt động như cưỡi dù, lướt sóng, chèo thuyền kayak, câu cá, đào hàu trong mùa mở cửa, hoặc chỉ đơn giản là thư giãn và tận hưởng không khí biển và ánh nắng mặt trời. Twin Harbors có các khu trại dành cho người đi bộ và xe đạp, các trại trại tiêu chuẩn và đầy đủ tiện nghi, cũng như các trại yurt có hệ thống sưởi ấm và nhà gỗ kiểu rustic cho thuê. Công viên cũng quản lý một trung tâm chào đón và cửa hàng công viên theo mùa.Nhà ở cho vị trí này có sẵn với chi phí được trợ cấp.

Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image

Nhà ở cho vị trí này có sẵn tại khu nhà ở của chúng tôi Nhà 3 phòng ngủ, 2 phòng tắm với sàn gỗ mới, bãi xe 2 xe riêng biệt và sân sau lớn được rào bằng gỗ cedar. Hãy tận hưởng cuộc sống ven biển với chỉ cần đi bộ ½ dặm đến bãi biển từ nhà bạn.

Nhiệm vụ

Dưới sự giám sát trực tiếp của Trưởng Khu vực (Park Ranger 4), vị trí này đảm nhận vai trò quản lý vận hành cho khu vực South Beach. Vị trí này cũng đóng vai trò là sĩ quan Cảnh sát cấp chuyên gia cho khu vực và hỗ trợ quản lý, giám sát, bảo trì và dịch vụ công cộng trong khu vực quản lý.

Nhiệm vụ bao gồm nhưng không giới hạn ở:

Thực hiện các nhiệm vụ hành chính như quản lý vận hành cho khu vực công viên, triển khai các chiến lược khu vực dựa trên sứ mệnh và mục tiêu được xác định bởi Trưởng Khu vực.
- Đánh giá nhu cầu vận hành của khu vực công viên; báo cáo các vấn đề với Trưởng Khu vực.
- Xây dựng kế hoạch logistics để hoàn thành các dự án công viên. Cung cấp cho Trưởng Khu vực các danh sách ưu tiên và tài liệu cần thiết.
- Giám sát hoạt động hàng ngày của khu vực công viên.
- Lập lịch làm việc cho nhân viên.
- Chuẩn bị cho quản lý khẩn cấp. Đảm bảo tất cả các kế hoạch cần thiết đều được thực hiện và cập nhật.
- Phát triển và quản lý các dự án đặc biệt trong sự hợp tác với các nhóm làm việc, hội đồng dọn dẹp, các bộ phận động vật hoang dã và các tổ chức bên ngoài khác.
Thực hiện nhiệm vụ như sĩ quan Cảnh sát dẫn đầu cho khu vực công viên.
- Giữ vững chuyên môn về các quy định và luật lệ cần thiết để thực hiện nhiệm vụ Cảnh sát.
- Lên lịch bảo vệ Cảnh sát phù hợp dựa trên nhu cầu thực tế của khu vực công viên.
Tham gia vào các hoạt động bảo trì trong khu vực công viên.
- Phân công, lên lịch và hoàn thành các dự án bảo trì cấp thấp cho khu vực công viên, nơi không yêu cầu kỹ năng cấp thợ.
- Đảm bảo tất cả các yêu cầu an toàn được đáp ứng tại hiện trường công việc.
- Chịu trách nhiệm chăm sóc và bảo trì các công cụ và thiết bị của công viên.
Giám sát nhân viên và tình nguyện viên theo tất cả các chính sách của cơ quan liên quan và quy trình; các quy định toàn tiểu bang; và thỏa thuận thương lượng tập thể Thỏa thuận.
- Giám sát và chỉ đạo nhân viên.
- Đảm bảo nhân viên đáp ứng các yêu cầu đào tạo.
- Hoàn thành PDPs đúng hạn hàng năm.
- Giữ nhân viên phải chịu trách nhiệm trong việc đạt được kỳ vọng; báo cáo các vấn đề quan trọng với Quản lý Khu vực.
- Hợp tác với Quản lý Khu vực về các vấn đề liên quan đến nhân sự khi cần thiết.
- Giám sát và cung cấp sự giám sát cho các nhóm làm việc và tình nguyện viên.
Lãnh đạo nhân viên khu vực theo định nghĩa của Quản lý Khu vực.
- Tạo môi trường làm việc hợp tác và tôn trọng tất cả nhân viên. Xử lý các mối quan tâm một cách kịp thời và hiệu quả.
- Giao tiếp chủ động với nhân viên một cách tích cực và hỗ trợ.
Đại diện cho Khu vực.

Điều kiện yêu cầu

ĐIỀU KIỆN YÊU CẦU BẮT BUỘC:

Hai (2) năm kinh nghiệm làm việc như một Cảnh sát viên Công viên Trung ương Washington State.

HOẶC

Hai (2) năm kinh nghiệm chuyên môn làm Cảnh sát viên Công viên, Cảnh sát viên Điều tra, hoặc kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực Tài nguyên Thiên nhiên. VÀ
Bằng Cử nhânKinh nghiệm trong lĩnh vực Tài nguyên Thiên nhiên, Điều tra hoặc Giải trí có thể thay thế năm học cho năm học trong giáo dục. VÀ
Đã hoàn thành thành công khóa đào tạo lực lượng an ninh (BLEA, POST, PLEA hoặc SLETP).

CHỨNG CHỈ ƯU TIÊN:

Kinh nghiệm lãnh đạo.
Kinh nghiệm lập kế hoạch dự án.
Hoàn thành các khóa học bảo trì đường đi.
Giấy phép ứng dụng thuốc trừ sâu được cấp bởi tiểu bang Washington (WA State Certified Pesticide Applicator's License).

KỸ NĂNG CHỦ TRỌNG:

Trách nhiệm - Chấp nhận trách nhiệm cá nhân đối với chất lượng và tiến độ công việc. Có thể được tin tưởng để đạt được kết quả xuất sắc.
Hiệu quả trong giao tiếp - Truyền đạt thông điệp rõ ràng, kịp thời và thuyết phục, ảnh hưởng tích cực đến suy nghĩ và hành động của người khác.
Tập trung vào khách hàng - Xây dựng và duy trì sự hài lòng của khách hàng nội bộ và bên ngoài thông qua các dịch vụ mà tổ chức cung cấp.
Đạo đức và sự trung thực - Gây được sự tin tưởng, tôn trọng và lòng tin của đồng nghiệp và khách hàng thông qua sự trung thực, thẳng thắn và chuyên nghiệp trong mọi tương tác.
Học hỏi và phát triển - Ứng phó với sự thay đổi, áp dụng các phương pháp mới, học cách điều hướng hệ thống, quy trình, công cụ và công nghệ, đồng thời tăng cường và phát triển kiến thức, kỹ năng và khả năng.
Hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác - Hợp tác với người khác để vượt qua thách thức và tìm ra giải pháp, tăng cường cơ hội, kết quả tích cực cho người khác, đồng thời hỗ trợ và giúp đỡ con người và cộng đồng từ nhiều nền văn hóa khác nhau.

GHI CHÚ: Những ứng viên không đang làm việc như một Cảnh sát viên Công viên và Giải trí của Bang Washington sẽ được sàng lọc trước tiên dựa trên các tiêu chuẩn yêu cầu. Rất quan trọng là bạn phải đính kèm bản sao bảng điểm hoặc chứng chỉ từ khóa học của trường huấn luyện lực lượng an ninh hợp lệ và đảm bảo bạn đưa thông tin này vào phần giáo dục của mẫu đơn đăng ký. (Bạn phải đã tốt nghiệp từ một trường huấn luyện lực lượng an ninh hợp lệ và phải đã làm việc như một Cảnh sát an ninh được chỉ định hoặc Cảnh sát viên Công viên được chỉ định trong vòng 24 tháng gần nhất.)

Những ứng viên đủ điều kiện được chọn để tiếp tục quy trình sẽ được gửi email bảng câu hỏi đánh giá lịch sử cá nhân để hoàn thành và phải nộp một bản tóm tắt lái xe đầy đủ (có ngày cập nhật trong vòng 30 ngày gần nhất).

XÁC ĐỊNH PHÙ HỢP VỚI CÔNG VIỆC: Những ứng viên bên ngoài thành công sẽ có lịch sử tuân thủ pháp luật, phải qua kiểm tra hồ sơ, xét nghiệm ma túy và rượu, khám sức khỏe/tâm lý/khám xét nghiệm polygraph, và bài kiểm tra khả năng thể chất. Những thông tin tiêu cực trong hồ sơ có thể là lý do để loại bỏ ứng viên ngay lập tức.

KỸ NĂNG ĐẶC BIỆT CỦA CÔNG VIỆC:

Khả năng linh hoạt để phản ứng với các tình huống khẩn cấp trong công viên.
Khả năng sử dụng kiến thức và hiểu biết đã học về môi trường tổ chức và khí clime chính trị để đưa ra quyết định và hành động nhằm thỏa mãn các lợi ích đa dạng và đóng góp hiệu quả vào các mục tiêu tổ chức.
Khả năng tập trung vào việc giáo dục và ảnh hưởng đến người sử dụng công viên để họ tuân thủ tự nguyện.
Khả năng thực thi liên tục các luật, quy định và chính sách của chính phủ.
Khả năng khởi xướng các hành động thực thi một cách mà cộng đồng cảm thấy công bằng, khách quan và hợp lý.
Khả năng làm việc với cộng đồng, nhân viên và các nhân sự khác một cách thân thiện, tích cực và dễ tiếp cận để tạo ra môi trường làm việc tích cực.
Khả năng đưa ra quyết định độc lập để đạt được kết quả mong muốn.
Khả năng thu thập dữ liệu, đưa ra quyết định đúng đắn từ dữ liệu thu thập được và đánh giá hậu quả.
Có kiến thức, kỹ năng, khả năng và thái độ được chứng minh để có thể giám sát và lãnh đạo nhân sự hiệu quả.
Khả năng thiết lập rõ ràng các kỳ vọng về hiệu suất, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên, cung cấp phản hồi thường xuyên và sửa chữa hành vi khi cần thiết.
Khả năng thích nghi với những thay đổi trong nhu cầu kinh doanh, điều kiện làm việc và trách nhiệm công việc.
Khả năng giao tiếp bằng lời một cách hiệu quả trong các cuộc trò chuyện một đối một và trong các nhóm nhỏ.
Khả năng viết rõ ràng và súc tích.

TIÊU CHÍ TIÊU CHUẨN VỀ VIỆC LÀM CHO CÁC VỊ TRÍ TRONG LỰC LƯỢNG AN NINH
(Được xác nhận qua kiểm tra tâm lý và xét nghiệm polygraph cùng kiểm tra sức khỏe):
1. Không có hành vi phạm tội trong khi làm việc trong hệ thống công lý.
2. Không sử dụng marijuana trong vòng 12 tháng qua kể từ ngày nhận đơn ứng tuyển.
3. Không sở hữu bất kỳ loại ma túy nào trong vòng 10 năm qua.
4. Không có hành vi phạm tội khi đã đủ tuổi, có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định thời hiệu.
5. Không có hành vi gian dối cố ý ở bất kỳ giai đoạn nào trong quy trình kiểm tra.
6. Không có hành vi gian dối cố ý trong quá trình tuyển chọn của bất kỳ cơ quan an ninh nào.
7. Không có tiền án liên quan đến bạo lực gia đình.
8. Không có hành vi lái xe say rượu trong vòng 5 năm qua.
9. Phải đáp ứng được các tiêu chuẩn sức khỏe tối thiểu cho các vị trí trong ngành an ninh. Thông tin về bài kiểm tra Khả năng Thể chất (PAT).
10. Phải có đủ sức bền và sự khéo léo để thực hiện các công việc thủ công nặng nề trong thời gian dài.
11. Sẵn sàng làm việc vào thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ, giờ làm việc dài hoặc không đều và trong điều kiện thời tiết xấu.
12. Hạn chế tiêu thụ rượu bia quá mức.
13. Không được có số lượng vi phạm giao thông đáng kể cho thấy sự bất tuân đối với luật lệ hoặc luật pháp.

TIÊU CHUẨN SỨC KHỎE CHO CÁC VỊ TRÍ TRONG NGÀNH AN NINH: Những ứng viên không đang làm việc tại vị trí Trạm Cảnh sát của Ủy ban Parks và Recreation của Washington State sẽ phải qua bài kiểm tra Khả năng Thể chất (PAT). Để biết thêm thông tin, vui lòng xem đây.

Hướng dẫn đăng ký:

Chỉ những ứng viên phản ánh đầy đủ các tiêu chuẩn tối thiểu trên hồ sơ NEOGOV của họ mới được xem xét. Việc không tuân thủ các hướng dẫn đăng ký dưới đây có thể dẫn đến loại bỏ khỏi ứng tuyển. Để ứng tuyển vào vị trí này, bạn sẽ cần hoàn tất hồ sơ của mình, bao gồm ba lời giới thiệu chuyên nghiệp và đính kèm:

TẤT CẢ CÁC ỨNG VIÊN PHẢI ĐÍNH KÈM CÁC TÀI LIỆU SAU:
1. Thư giới thiệu cụ thể đề cập đến các tiêu chuẩn được liệt kê trong thông báo này.
2. CV hiện tại.

CÁC ỨNG VIÊN NGOÀI NƯỚC CŨNG PHẢI ĐÍNH KÈM:
3. Bản sao chứng chỉ pháp lý của bạn.

Tất cả các tài liệu yêu cầu phải được nộp. Hồ sơ không đầy đủ hoặc trễ sẽ không được chấp nhận. Việc không tuân thủ quy trình ứng tuyển có thể khiến bạn bị loại khỏi xem xét tiếp theo.

Thông tin cung cấp trong hồ sơ của bạn phải hỗ trợ các câu trả lời mà bạn đã chọn trong phần câu hỏi ứng tuyển. Các câu trả lời sẽ được kiểm tra, và có thể yêu cầu tài liệu chứng minh. Các câu trả lời không được hỗ trợ trong hồ sơ của bạn sẽ khiến bạn bị loại khỏi xem xét tuyển dụng từ chương trình này.

Để tận dụng ưu tiên cho cựu chiến binh, vui lòng làm theo các bước sau:

Đính kèm bản sao giấy DD214 (bản dài dạng Member 4), NGB 22, hoặc thư xác nhận phục vụ được ký bởi USDVA.
Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu PII (thông tin cá nhân có thể nhận diện được) nào như số bảo hiểm xã hội. Ghi rõ tên của bạn như xuất hiện trong hồ sơ của bạn tại careers.wa.gov.
Để biết thêm thông tin về Ưu tiên cho Cựu chiến binh và hướng dẫn cách kiểm tra tính hợp lệ của bạn, vui lòng nhấp đây.

Thông tin bổ sung

Về Công viên:
Bạn muốn tham gia một tổ chức tuyệt vời? Ủy ban Công viên và Giải trí Washington State quản lý một hệ thống công viên lớn nhất, đa dạng nhất và đẹp nhất trong cả nước. Với hơn 120.000 mẫu đất, hệ thống bao gồm 124 công viên đã phát triển, bao gồm 19 công viên biển, 11 công viên lịch sử, 35 di tích di sản, 13 trung tâm diễn giải và khoảng 500 dặm đường đi bộ giải trí dài. Công viên được nhân viên gần 1.000 người (trong mùa hè), những người là những nhân viên nhiệt huyết nhất mà bạn có thể tìm thấy ở bất cứ đâu. Để biết thêm thông tin về Công viên Washington State, vui lòng nhấp đây.

Ghi chú: Vị trí này thuộc phạm vi của Washington Federation of State Employees (WFSE). Sau khi các vị trí được liệt kê đã được tuyển dụng, thông báo tuyển dụng này cũng có thể được sử dụng để tuyển thêm vị trí trong vòng sáu mươi (60) ngày.

Tuyên bố chính sách đa dạng:

Ủy ban Vườn quốc gia và Giải trí Washington là nhà tuyển dụng bình đẳng. Chúng tôi nỗ lực xây dựng văn hóa làm việc thân thiện và bao dung, nơi tất cả nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có thể đóng góp những ý tưởng độc đáo của họ cho cơ quan. Tại Vườn quốc gia, chúng tôi tin rằng việc đón nhận các nền tảng và kinh nghiệm đa dạng là cần thiết để phát triển một đội ngũ nhân sự mạnh mẽ. Chúng tôi khuyến khích các ứng viên thuộc nhóm thiểu số trong lĩnh vực tài nguyên thiên nhiên và giải trí ngoài trời tham gia, bao gồm nhưng không giới hạn ở phụ nữ, người da màu, người bản địa và người da màu (BIPOC), người khuyết tật, người có rối loạn thần kinh, cựu chiến binh bị thương trong chiến tranh Việt Nam, người trên 40 tuổi, và những người xác định mình thuộc cộng đồng 2SLGBTQ+.

Những người cần hỗ trợ trong quy trình ứng tuyển hoặc thông báo công việc dưới dạng khác có thể liên hệ với văn phòng nhân sự tại (360) 902-8565. Những ứng viên điếc hoặc có vấn đề về thính giác có thể gọi qua Dịch vụ Truyền thông Washington bằng cách bấm 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.

Để biết thêm thông tin về quy trình tuyển dụng và tiêu chí tuyển chọn, vui lòng liên hệ Nikki Williams tại Nikki.Williams@parks.wa.gov hoặc (360) 902-8678.

New Yes Vets(21).png

Tất cả ứng viên có quyền pháp lý làm việc tại Hoa Kỳ đều được khuyến khích nộp hồ sơ.

Cảnh báo công việc để nhận danh sách các bản đăng tuyển mới tại Parks.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This full-time Park Ranger 3 position, located in Twin Harbors State Park, oversees park operations, leads a team, and ensures law enforcement duties within the South Beach Area of Washington State's coastline, focusing on safety, maintenance, and visitor services.

📋 Key Responsibilities

Lead park operations and manage day-to-day activities under Area Manager supervision.
Develop and implement logistical plans for park projects and special initiatives.
Supervise staff and volunteers, ensuring compliance with policies and training requirements.
Provide law enforcement services, scheduling coverage based on park needs.
Maintain park facilities and tools, ensuring safety standards are met.
Collaborate with external entities on park projects and manage emergency preparedness.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Soft Skills

Leadership and Mentoring Communication Problem Solving Team Collaboration Conflict Resolution Adaptability

🎓 Qualifications

Education

Bachelor's Degree

Experience

Two (2) years of experience as a fully commissioned Washington State Park Ranger or equivalent experience in related fields (substitutable year for year for education).

Certifications

Successful completion of a qualifying law enforcement academy (BLEA, POST, PLEA, or SLETP)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in law enforcement and park management, demonstrating strong leadership skills, effective communication abilities, and a proven track record in emergency planning and facility maintenance. They should excel in multitasking environments and possess a deep understanding of public safety protocols within recreational settings.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to implement an emergency response plan during a park event. What was the outcome?

They want to assess your ability to handle crisis situations effectively and ensure public safety.

Describe a specific scenario where you initiated an emergency response plan, detailing your steps, communication strategies, and the positive outcome achieved.

How would you manage conflicting schedules between law enforcement needs and recreational activities to ensure both are adequately covered?

This tests your organizational skills and ability to balance multiple responsibilities efficiently.

Explain your scheduling approach, highlighting how you prioritize tasks, communicate effectively with team members, and adapt plans as needed to meet operational demands.

Can you provide an example of a significant project you led in a park setting? What were your key responsibilities and outcomes?

They need to verify your technical skills in project planning and coordination within a governmental context.

Detail a project where you took charge, outlining your planning process, challenges faced, solutions implemented, and measurable results achieved.

💡 Application Tips

Highlight your experience in law enforcement procedures and emergency management planning within your resume, focusing on specific roles and projects.
Quantify your achievements in supervising staff and managing logistical operations, such as reducing downtime by X% or successfully completing Y projects under budget.
Include keywords like 'law enforcement', 'emergency response', 'facility maintenance', 'project coordination', and 'staff supervision' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to align closely with the job description, emphasizing transferable skills and relevant experiences that match the key responsibilities listed.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, commitment to safety standards, and alignment with the mission of preserving natural resources and ensuring visitor safety.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Park Ranger, a Park Manager overseeing multiple areas, or even roles within federal parks administration, including specialized law enforcement units or regional oversight positions within park services.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

Job Title: Park Ranger 3
Location: South Beach Area State Parks
Closes: July 8, 2026, at 11:59pm PST

This permanent position is full-time year-round. There is dedicated housing available for this position.

___________________________

Are you ready to step beyond the field and into a position where you can lead and direct a team? This position offers an exciting opportunity to direct operations and provide others with opportunities to learn and grow within a park area on Washington State's spectacular coastline. We are looking for a law enforcement professional who likes variety in their day, enjoys building relationships and mentoring others, and can create an organized and inclusive operations structure to effectively implement the area vision.

The Washington State Parks and Recreation Commission is recruiting to fill one (1) full-time Park Ranger 3 position for The South Beach Area State Parks. This position will be based out of Twin Harbors State Park in Westport, WA. The South Beach Area includes Twin Harbors and Grayland Beach State Parks and two additional popular day-use parks, Westport Light State Park and Bottle Beach State Park.

The Park Ranger 3 leads routine operations within a park or area and serves as the primary team leader for implementing the area management plan from a concept or vision into operation. As a Park Ranger 3, you will be coaching, mentoring, supervising and leading your park team while coordinating multiple long-term plans and projects important to the successful operation of the area. You will be a part of a collaborative environment where you'll be empowered to share your creative ideas and support area operations through coordination, planning and execution.

This position is not eligible to telework, as physical in-office presence is required to perform essential functions.

Twin Harbors State Park - Beach goers will find sanctuary strolling through the shifting sands trails that lead to the main beach from the campground. Miles of sandy beach and ocean surf will keep visitors entertained with kite flying, surfing, kayaking, fishing, clamming in open season, or just relaxing and soaking up the ocean air and sunshine. Twin Harbors has hiker/biker, standard and full-hookup camping sites, as well as heated yurts and rustic cabins for rent. The park also manages a seasonal Welcome Center and park store.

Park Housing is available at a subsidized cost. Housing for this position is available in our 3-bedroom, 2 bath home with new laminate wood flooring, detached 2 car garage, and large cedar fenced back yard. Enjoy coastal living with just a half mile walk to the beach from your home.

Duties

Under the direct supervision of the Area Manager (Park Ranger 4), this position serves as the operations manager for the South Beach Area. This position further serves as the expert level Law Enforcement Officer for the area and supports administration, supervision, maintenance, and public service within the management area.

Duties include, but are not limited to:

Perform administrative duties as an operations manager for the Park Area, implementing area strategies based on mission and goals as defined by Area Manager.
- Assess operational needs of park area; raise issues with Area Manager.
- Develop logistical plan for completion of park projects. Provide area manager with prioritized lists and necessary documentation.
- Provide oversight for day-to-day operations of park area.
- Develop staff schedules.
- Prepare for emergency management. Ensure that all necessary plans are in place and up to date.
- Develop and manage special projects in collaboration with work groups, weed boards, wildlife departments and other outside entities.
Perform duties as the lead Law Enforcement Ranger for park area.
- Maintain expertise of rules and regulations necessary to perform Law Enforcement duties.
- Schedule appropriate Law Enforcement coverage based on demonstrable park needs.
Participate in maintenance functions within the park area.
- Assign, schedule, and complete lower-level maintenance projects for park area, where journey level skills are not required.
- Ensure all safety requirements are met on job site.
- Responsible for the care and upkeep of park tools and equipment.
Supervise staff and volunteers following all applicable Agency policies and procedures; statewide rules and regulations; and the Collective Bargaining Agreement.
- Provide oversight and instruction to staff.
- Ensure staff meet training requirements.
- Timely complete PDPs on an annual basis.
- Hold staff accountable for meeting expectations; raise issues of significance with Area Manager.
- Coordinate with Area Manager on personnel matters when necessary.
- Supervise and provide oversight for work groups and volunteers.
Leadership to area staff as defined by Area Manager.
- Create an environment of collaborative teamwork and respect for all employees. Address concerns in a timely and effective manner.
- Proactively communicate with staff in a positive and supportive manner.
Represent Area.

Qualifications

REQUIRED QUALIFICATIONS:

Two (2) years of experience as a fully commissioned Washington State Park Ranger.

Two (2) years of professional experience as a Park Ranger, commissioned Law Enforcement Officer, or equivalent experience in a Natural Resource field. AND
Bachelor's Degree **Experience in a Natural Resource, Law Enforcement or Recreation field will substitute year for year for education. AND
Having successfully completed a qualifying law enforcement academy (BLEA, POST, PLEA, or SLETP).

DESIRED QUALIFICATIONS:

Supervisory experience.
Project planning experience.
Completion of trail maintenance classes.
WA State Certified Pesticide Applicator's License.

CORE COMPETENCIES:

Accountability - Accepts personal responsibility for the quality and timeliness of their work. Can be relied upon to achieve excellent results.
Communication Effectiveness - Conveys clear, timely and persuasive messages that positively influence the thoughts and actions of others.
Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
Ethics and Integrity - Earns the trust, respect and confidence of coworkers and customers through consistent honesty, forthrightness and professionalism in all interactions.
Learning and Growth - Adapts to change and applies new approaches, learns to navigate systems, processes, tools, and technology, and increases and develops knowledge, skills, and abilities.
Takes Action to Meet the Needs of Others - Collaborates with others to overcome challenges and find solutions, increases access, opportunities, and positive outcomes for others, and helps and supports people and communities from all backgrounds.

NOTE: Applicants that are not currently employed as a Washington State Parks and Recreation Commission Park Ranger will first be screened for the required qualifications. It is important that you attach a copy of your qualifying law enforcement academy transcript or certificate and ensure you include this in the education section of the application form. (You must have graduated from a qualifying law enforcement academy and must have worked as a Commissioned Law Enforcement Officer or Commissioned Park Ranger within the last 24 months.)

Qualified applicants who are selected to move forward in the process will be emailed the required Personal History Review questionnaire to complete and will be required to submit a complete driving abstract (dated within the last 30 days).

JOB SUITABILITY DETERMINATION: Successful external applicants will have a history of law-abiding behavior and must pass a background investigation, drug and alcohol screening, medical/psychological/polygraph examination, and a physical ability test. Adverse background data may be grounds for immediate disqualification.

JOB SPECIFIC COMPETENCIES:

Ability to remain flexible to respond to park emergencies.
Ability to use learned knowledge and understanding of the organizational and political climate to make decisions and take actions that satisfy diverse interests and contribute effectively to organizational goals.
Ability to focus on educating and influencing park users for voluntary compliance.
Ability to consistently enforce governmental laws, rules, and regulations.
Ability to initiate enforcement actions in a way that the public perceives as fair, objective and reasonable.
Ability to work with the public, employees and other staff in a friendly, positive and approachable manner in order to create a positive work environment.
Ability to make independent decisions that achieve desired results.
Ability to collect data, make sound decisions from data gathered, and evaluate consequences.
Have the demonstrated knowledge, skills, abilities, and attitudes required to effectively supervise and lead personnel.
Ability to establish clear performance expectations, coach and mentor employees, provide regular feedback, and correct behavior when necessary.
Ability to adapt to changing business needs, conditions, and work responsibilities.
Ability to orally communicate effectively on a one-on-one basis and in small groups.
Ability to write clearly and succinctly.

EMPLOYMENT STANDARDS FOR LAW ENFORCEMENT POSITIONS
(Validated through Psychological & Polygraph examination and fitness testing):
1. No criminal activity while working in the criminal justice system.
2. No marijuana consumption within the past 12 months from the date of application received.
3. No possession of illegal drugs in the last ten years.
4. No crime committed as an adult, prosecutable under the statute of limitations.
5. No intentional deception in any stage of the testing process.
6. No intentional deception in the selection process of any law enforcement agency.
7. No domestic violence convictions.
8. No driving under the influence within the last five years.
9. Must meet the minimum fitness standards for law enforcement positions. Physical Ability Test (PAT) Information.
10. Possess sufficient physical stamina and dexterity to work arduous manual tasks over extended periods.
11. Willing to work Saturdays, Sundays, holidays, long and/or irregular hours and during inclement weather conditions.
12. Refrain from excessive alcohol consumption.
13. Must not have a substantial amount of driving violations that indicate a disregard for rules or laws.

FITNESS STANDARDS FOR LAW ENFORCEMENT POSITIONS: Applicants that are not currently employed as a Washington State Parks and Recreation Commission Park Ranger will be required to pass a Physical Abilities Test (PAT). For more information click here.

How to Apply:

Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile, which includes three professional references and attach:

ALL APPLICANTS MUST ATTACH THE FOLLOWING:
1. Cover Letter specifically addressing the qualifications listed in this announcement.
2. Current resume.

EXTERNAL APPLICANTS MUST ALSO ATTACH:
3. Copy of your qualifying law enforcement certificate.

** All requested materials must be submitted. Incomplete or late application materials will not be accepted. Failure to follow application process may disqualify you from further consideration. **

The information provided in your application must support your selected answers in the application questions. Answers will be verified, and documentation may be required. Responses not supported in your application will disqualify you for consideration of employment from this recruitment.

To take advantage of veteran preference, please do the following:

Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.

Supplemental Information

About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.

Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is (are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.

Diversity Policy Statement:

The Washington State Parks and Recreation Commission is an equal opportunity employer. We strive to build a workplace culture that is welcoming and inclusive in which all employees feel respected and empowered to bring their unique ideas to the agency. At State Parks, we believe that embracing diverse backgrounds and experiences is essential to growing a strong workforce. We encourage applicants underrepresented in natural resources and outdoor recreation fields to apply, including but not limited to women, Black, Indigenous and people of color (BIPOC), individuals with disabilities, neurodivergent individuals, disabled and Vietnam era veterans, persons over 40 years of age, and individuals who identify as a part of the 2SLGBTQ+ community.

Persons needing accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the human resources office at (360) 902-8565. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.

For information about the recruitment process and qualifications, please contact Nikki Williams at Nikki.Williams@parks.wa.gov or (360) 902-8678.