SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Giá trị cốt lõi của chúng tôi: Tập trung vào khách hàng, Một L&I, Tôn trọng, Đa dạng, Công bằng và Bao gồm, Học hỏi và Phát triển, Tin cậy
Mức lương mục tiêu thường được xem xét cho vị trí này là $80,376-$117,288 hàng năm. Mức lương toàn bộ cho cấp bậc WMS này là $80,376-$130,320 hàng năm.
Phụ cấp đặc biệt của King County - Nếu được phân công làm việc tại cơ sở cố định ở King County, nhân viên sẽ nhận được 5%Phụ cấp đặc biệt được thêm vào lương cơ bản của họ.
Lãnh đạo tương lai về an toàn nơi làm việc tại khu vực lớn nhất của Washington
Bạn có phải là một nhà lãnh đạo về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có kinh nghiệm, sẵn sàng tạo ra tác động lâu dài không? Bạn có thích làm việc trong môi trường phức tạp, đa ngành và có đam mê bảo vệ người lao động trong khi giúp các nhà tuyển dụng thành công không? Bạn đang tìm kiếm một vai trò nơi lãnh đạo, chuyên môn kỹ thuật và tầm nhìn chiến lược của bạn có thể định hình văn hóa an toàn tại một trong những khu vực năng động nhất của Washington không?
Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Tư vấn DOSH Khu vực 2 để lãnh đạo đội tư vấn DOSH của chúng tôi phục vụ King County. Điều này không chỉ là một vị trí quản lý. Đó là cơ hội để điều hành một đội ngũ chuyên gia an toàn, chuyên gia vệ sinh công nghiệp và quản lý rủi ro có kỹ năng cao, thúc đẩy sự thay đổi thực sự cho người lao động và nhà tuyển dụng của Washington, và đóng vai trò quan trọng trong việc giữ cho Washington an toàn và vận hành.
Người ứng viên lý tưởng của chúng tôi mang theo hiểu biết sâu sắc về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, có kinh nghiệm thành công trong lãnh đạo đội nhóm, và tư duy chiến lược để điều hướng môi trường quy định phức tạp. Dù bạn có nền tảng từ tuân thủ, tư vấn, quản lý hay ngành công nghiệp, chúng tôi muốn tìm một người sẵn sàng lãnh đạo với sự trung thực, xây dựng các mối quan hệ bền vững và giao tiếp kết quả.
Bạn là aiThành công trong vai trò này đòi hỏi người ứng viên phải:
- Lãnh đạo với tầm nhìn và đảm bảo các nhóm đạt được kết quả.
- Xây dựng các đội ngũ gắn kết, hiệu suất cao tại nhiều địa điểm dịch vụ khác nhau.
- Giao tiếp hiệu quả với các nhà tuyển dụng, các nhóm lao động, các nhà lập pháp và lãnh đạo cấp cao.
- Tự tin điều hướng các môi trường pháp lý, pháp luật và chính trị phức tạp.
- Cam kết xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng và bao dung.
- Sẵn sàng phát triển và lên kế hoạch chiến lược liên tục.
- Thích hợp trong việc quản lý ngân sách, các hoạt động nhân sự và các chỉ số hiệu suất chương trình.
- Muốn hướng dẫn và phát triển thế hệ an toàn lao động tiếp theo.
Nhiệm vụ
Điều bạn sẽ làm
Là Quản lý Tư vấn DOSH Khu vực 2, bạn sẽ quản lý và điều phối toàn bộ chương trình Tư vấn DOSH tại Quận King, giám sát 16 nhân viên toàn thời gian tại ba địa điểm dịch vụ. Công việc của bạn sẽ trực tiếp hỗ trợ sứ mệnh của DOSH là Giữ an toàn và duy trì hoạt động tại Washington.
Lãnh đạo và Quản lý Chương trình Tư vấn Khu vực 2- Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và triển khai dịch vụ Tư vấn An toàn Nghề nghiệp DOSH tại Khu vực 2.
- Giám sát nhân viên chuyên trách an toàn, y tế công nghiệp và quản lý rủi ro tại ba địa điểm dịch vụ của Quận King.
- Đảm bảo các cấp quản lý đạt được hiệu suất, tiến độ và độ chính xác kỹ thuật.
- Quản lý Kế hoạch Kinh doanh và Chương trình Tập trung địa phương của Khu vực 2 dựa trên đặc điểm dân số và cơ cấu ngành nghề khu vực.
- Quản lý chương trình hợp tác Safety Through Achieving Recognition Together (START).
- Hỗ trợ các cuộc đánh giá chương trình Voluntary Protection Program (VPP) và Self-Insurance Accident Prevention Program.
- Giám sát các đánh giá về Đánh giá Quyền Biết
- Thực hiện lập kế hoạch kinh doanh chiến lược và phát triển kế hoạch tư vấn khu vực để đạt được các mục tiêu hiệu suất của OSHA.
- Phát triển và triển khai các chương trình Tập trung địa phương và kế hoạch tiếp thị khu vực.
- Tham gia và ảnh hưởng đến các dự án, sáng kiến và hệ thống công nghệ thông tin lớn trong nội bộ bộ phận.
- Tham gia vào lập kế hoạch liên cơ quan để đạt được các chương trình dịch vụ phối hợp.
- Cung cấp ý kiến vào việc chuẩn bị các đạo luật mới, WACs, tài liệu ngân sách và phân tích dự luật.
- Quản lý việc phát triển ngân sách trong các chương trình tư vấn của DOSH và hợp tác trong quy trình ngân sách toàn tiểu bang (ngân sách vận hành hàng hai năm khoảng 21,4 triệu USD).
- Làm việc hợp tác với các Quản lý Tư vấn và Tuân thủ Khu vực của DOSH để đảm bảo dịch vụ nhất quán cho hơn 200.000 nhà tuyển dụng tại Washington.
- Hợp tác với các nhà lập pháp, nhà tuyển dụng, hiệp hội, hiệp hội thương mại và hội đồng phát triển kinh tế.
- Đại diện cho Bộ trong các bối cảnh chính thức và phi chính thức, bao gồm cả giao tiếp bằng lời nói và văn bản với các nhà tuyển dụng, lao động, luật sư và các quan chức công.
- Nâng cao mối quan hệ lao động - quản lý thông qua các hoạt động hợp tác và phối hợp.
- Phát triển và lãnh đạo một đội ngũ gồm các giám sát viên và nhân viên có tính thống nhất để đạt được sứ mệnh và mục tiêu của DOSH.
- Hỗ trợ phát triển chuyên môn, huấn luyện, hướng dẫn và quản lý hiệu suất.
- Khuyến khích văn hóa làm việc tích cực, đa dạng và bao dung.
- Đảm bảo an toàn và sức khỏe cho nhân viên khu vực 2.
Yêu cầu
Bắt buộc
Một trong các điều kiện sau:
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực Hành chính Công, Kinh doanh, Chính trị hoặc Khoa học Xã hội, An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, Hygiene Công nghiệp, An toàn Công cộng, hoặc lĩnh vực liên quan; HOẶC kinh nghiệm làm việc tương đương trong lĩnh vực quản lý trung cấp trong ít nhất một số năm;
- VÀ ít nhất ba năm kinh nghiệm lãnh đạo có trách nhiệm ngày càng tăng tại cấp độ giám sát hoặc chuyên gia cao cấp.
Yêu cầu bổ sung:
- Kiến thức làm việc về Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của Washington (WISHA), các quy định WACs, DOSH Consultation, các tài liệu hướng dẫn Tuân thủ và Quản lý Rủi ro, và Federal OSHA.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ, bao gồm khả năng chỉ đạo nhân viên tại nhiều địa điểm phân tán về mặt địa lý.
- Khả năng chứng minh khả năng diễn giải và truyền đạt hiệu quả các quy định kỹ thuật và giải quyết các vấn đề an toàn và sức khỏe ngành nghề cụ thể.
- Kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, huấn luyện, hành động khắc phục và quan hệ lao động.
- Kiến thức nâng cao về hệ thống thông tin và dữ liệu máy tính.
- Kỹ năng diễn thuyết và giao tiếp bằng văn bản hiệu quả.
- Chứng chỉ lái xe hợp lệ và không bị hạn chế. Phải có phương tiện cá nhân nếu phương tiện của nhà nước không khả dụng, kèm theo bảo hiểm trách nhiệm.
- Khả năng di chuyển khắp khu vực, bao gồm cả việc ở lại qua đêm khi cần thiết.
- Khả năng làm việc ngoài trời trong mọi điều kiện thời tiết.
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển bản thân.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Chuyên môn Ưu tiên
- Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực Hành chính Công, Kinh doanh, Chính trị hoặc Khoa học Xã hội, An toàn Công cộng, hoặc lĩnh vực liên quan; HOẶC kinh nghiệm làm việc tương đương trong lĩnh vực quản lý trung cấp trong ít nhất một số năm;
- Chứng chỉ chuyên gia Hygiene Công nghiệp (CIH), Chuyên gia An toàn (CSP), hoặc Chuyên gia Ergonomics (CPE).
- Năm hoặc nhiều hơn năm kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo có trách nhiệm ngày càng tăng trong một chương trình hoặc tổ chức phức tạp có chức năng thực thi quy định trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Kiến thức chuyên sâu về các chương trình, chính sách và quy định an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của liên bang và tiểu bang.
- Có khả năng tư duy và lên kế hoạch chiến lược, xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả và đạt được kết quả đo lường được.
- Có thành tích đáng kể trong việc làm việc với các tổ chức thương lượng tập thể được công nhận.
- Khả năng dẫn dắt các hoạt động giải quyết vấn đề để cải thiện hiệu suất chương trình.
- Kỹ năng quản lý nhận thức trong môi trường chính trị phức tạp, xây dựng đối tác và giải quyết nhiều ưu tiên cạnh tranh.
Thông tin bổ sung
Những điều bạn cần biết
Địa điểm làm việc được giao cho vị trí này là Tukwila, Washington (12806 Gateway Drive S, Tuk, Tukwila, WA 98168). Vị trí này có thể được đặt tại bất kỳ văn phòng nào trong khu vực 2 của chúng tôi: Tukwila, Seattle hoặc Bellevue.
Để giúp bạn duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, làm việc từ xa có thể được cung cấp như một phần của lịch làm việc linh hoạt, tùy thuộc vào nhu cầu kinh doanh. Vị trí này thường yêu cầu hơn 40 giờ mỗi tuần với thời gian làm việc thay đổi tùy theo khối lượng công việc. Việc làm vào cuối tuần, ban đêm và ngày lễ có thể được yêu cầu.
Nhân viên nhà nước đáp ứng điều kiện sẽ đủ điều kiện nhận một gói hưu trí hậu hĩnh vào cuối sự nghiệp. Nhấp vào tab “Lợi ích” để biết thêm thông tin.
Tại L&I, tiếng nói của bạn quan trọng. L&I là một cơ quan nhà nước đa dạng, cam kết an toàn, sức khỏe và an ninh cho 3,3 triệu lao động của Washington. Hãy xem qua đoạn video ngắn và tìm hiểu tại sao L&I là một nhà tuyển dụng lý tưởng.
Để nhận thêm thông tin về cơ hội tại L&I, đăng ký nhận thông báo qua GovDelivery và chọn thông báo tuyển dụng L&I.
Quy trình ứng tuyểnChúng tôi sẽ liên hệ trực tiếp với các ứng viên hàng đầu để phỏng vấn cho vị trí này. Vì chúng tôi dựa vào thông tin bạn cung cấp để lựa chọn, điều này có lợi cho bạn khi xác định rõ kiến thức, kỹ năng và khả năng đáp ứng các điều kiện bắt buộc và mong muốn được nêu trong thông báo.
Vui lòng bao gồm các tài liệu sau cùng với hồ sơ ứng tuyển của bạn:
- Một lá thư giới thiệu mô tả rõ ràng các điều kiện phù hợp.
- Một CV hiện tại nêu rõ kinh nghiệm và học vấn liên quan.
- Danh sách ít nhất ba người tham khảo chuyên nghiệp cùng số điện thoại hiện tại.
Vui lòng không đính kèm hoặc đưa bất kỳ thông tin y tế nào (bao gồm tình trạng tiêm chủng) vào hồ sơ ứng tuyển, CV hoặc lá thư giới thiệu. Nếu bạn làm như vậy, chúng tôi sẽ phải từ chối hồ sơ của bạn để bảo vệ người khác khỏi tiếp cận thông tin cá nhân của bạn.
Thông báo kiểm tra hồ sơTrước khi được bố trí vào vị trí này, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử hình sự. Vị trí này có quyền truy cập trực tiếp vào thông tin nhạy cảm và cá nhân. Các ứng viên có tiền án liên quan đến tội phạm tài sản, chính phủ hoặc người khác có thể bị loại trừ theo Hướng dẫn Kiểm tra Hồ sơ trong Chính sách Nhân viên 3.02. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ của bạn không nhất thiết sẽ cản trở việc làm nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định bạn có đủ điều kiện để thực hiện các yêu cầu của vị trí hay không.
Thông tin khác- Đối với các vị trí yêu cầu đi công tác, bạn phải có giấy phép lái xe không bị hạn chế và bảo hiểm nếu lái xe bằng phương tiện tư nhân trong công tác của tiểu bang.
- Vị trí này không thuộc diện được đại diện bởi Washington Federation of State Employees (WFSE) vì là vị trí của Washington Management Service (WMS).
- Các ứng viên được mời làm việc với L&I phải có giấy phép làm việc không yêu cầu sự bảo trợ của nhà tuyển dụng cho thị thực hiện tại hoặc trong tương lai.
- L&I tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tính hợp lệ của việc làm trong biểu mẫu I-9. Người được chọn phải cung cấp bằng chứng về danh tính và tính hợp lệ để làm việc tại Hoa Kỳ vào ngày đầu tiên làm việc.
- L&I có thể sử dụng thông báo này để tuyển dụng nhiều vị trí cố định và/hoặc tạm thời.
Washington là tiểu bang hàng đầu của Mỹ để sinh sống, vui chơi và làm việc, theo U.S. News. Tham gia đội ngũ L&I và tận hưởng tất cả những gì Evergreen State mang lại.
Ngoài việc cung cấp sự cân bằng tích cực giữa cuộc sống và công việc, L&I cung cấp một trong những gói lợi ích cạnh tranh nhất tại quốc gia. Chúng tôi trân trọng nhân viên và sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc bằng cách khuyến khích lịch làm việc linh hoạt. L&I là một cơ quan tiểu bang đa dạng, cam kết an toàn, sức khỏe và an ninh cho các công nhân của Washington.
Ưu tiên cho Cựu Chiến binh
Các ứng viên muốn yêu cầu Ưu tiên Cựu Chiến binh nên đính kèm vào hồ sơ của mình bản sao giấy DD-214 (bản 4), NGB 22, hoặc thư xác nhận dịch vụ đã ký từ Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ. Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu cá nhân nào như số bảo hiểm xã hội. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ L&I qua Jobs@lni.wa.gov.
Nhà tuyển dụng về Đa dạng, Công bằng và Bao gồmNhân viên của L&I đến từ nhiều nền tảng khác nhau trong cuộc sống. Chúng tôi nỗ lực tuyển dụng những người xuất sắc từ nhiều nền tảng khác nhau. Tất cả các ứng viên đủ điều kiện sẽ được xem xét tuyển dụng mà không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, danh tính giới hoặc biểu hiện giới tính, hướng tình dục, nguồn gốc quốc gia, di truyền, khuyết tật, độ tuổi hoặc tình trạng cựu chiến binh.
Chúng tôi tin tưởng vào tầm quan trọng của việc công nhận giá trị mà mỗi người chúng ta đóng góp vào thành công của sứ mệnh cơ quan. Một đội ngũ nhân sự đa dạng là nguồn sức mạnh và tri thức lớn nhất của cơ quan này. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và bao gồm cho tất cả mọi người.
Tiểu bang Washington là nhà tuyển dụng bình đẳng về cơ hội. Những người có khuyết tật cần hỗ trợ trong quy trình ứng tuyển hoặc kiểm tra, hoặc cần thông báo này dưới dạng khác, vui lòng gọi 360-902-5700. Người dùng TTY nên gọi trước 711 để sử dụng dịch vụ Washington Relay Service.
Bạn có thể bao gồm tên và đại từ mà bạn muốn được gọi trong tài liệu của mình và chúng tôi sẽ tôn trọng điều này khi bạn tương tác với tổ chức đa dạng và bao gồm của chúng tôi.
Để biết thêm thông tinNếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về thông báo công việc này, chương trình hoặc cơ quan, vui lòng liên hệ Steve Camerer tại cste235@lni.wa.gov
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our Values: Customer Focus, One L&I, Respect, Diversity, Equity and Inclusion, Learning and Growth, Reliability
The target pay range typically considered for this position is $80,376-$117,288 annually. The full pay range for this WMS Band is $80,376-$130,320 annually.
King County Premium Pay - If assigned to a permanent duty station in King County, employees will receive 5%Premium Pay added to their base salary.
Lead the Future of Workplace Safety in Washington’s Largest Region
Are you an experienced occupational safety and health leader ready to make a lasting impact? Do you thrive in a complex, multi-disciplinary environment and have a passion for protecting workers while helping employers succeed? Are you looking for a role where your leadership, technical expertise, and strategic vision can shape safety culture across one of Washington’s most dynamic regions?
We are seeking a Region 2 DOSH Consultation Manager to lead our DOSH Consultation team serving King County. This is more than a management position. It’s an opportunity to direct a highly skilled team of safety professionals, industrial hygienists, and risk managers, drive meaningful change for Washington’s workers and employers, and play a critical role in keeping Washington Safe and Working.
Our ideal candidate brings deep knowledge of occupational safety and health, a track record of successful team leadership, and the strategic mindset to navigate a complex regulatory environment. Whether your background comes from compliance, consultation, management, or industry, we want someone who is ready to lead with integrity, build strong partnerships, and deliver results.
Who You AreSuccess in this role requires someone who:
- Leads with vision and holds teams accountable for results.
- Builds cohesive, high-performing teams across multiple service locations.
- Communicates effectively with employers, labor groups, legislators, and executive leadership.
- Navigates complex regulatory, legal, and political environments with confidence.
- Is committed to a diverse, equitable, and inclusive workplace.
- Thrives on continuous improvement and strategic planning.
- Is comfortable managing budgets, personnel actions, and program performance metrics.
- Wants to mentor and develop the next generation of safety professionals.
Duties
What You’ll Do
As the Region 2 DOSH Consultation Manager, you will manage and direct all aspects of the DOSH Consultation program in King County, overseeing 16 full-time employees across three service locations. Your work will directly support DOSH’s mission to Keep Washington Safe and Working.
Lead and Manage the Region 2 Consultation Program- Plan, organize, direct, and implement delivery of DOSH Occupational Safety Consultation Services in Region 2.
- Oversee safety, industrial hygiene, and risk management staff across three King County service locations.
- Hold supervisors accountable for productivity, timeliness, and technical accuracy.
- Manage the Region 2 Business Plan and Local Emphasis Programs based on regional demographics and industry mix.
- Administer the Safety Through Achieving Recognition Together (START) cooperative program.
- Support the Voluntary Protection Program (VPP) and Self-Insurance Accident Prevention Program reviews.
- Oversee Right-to-Know Assessment reviews.
- Conduct strategic business planning and develop regional consultation plans to meet OSHA performance goals.
- Develop and implement Local Emphasis programs and regional marketing plans.
- Participate in and influence intra-departmental projects, initiatives, and major information technology systems.
- Participate in interagency planning to achieve coordinated service programs.
- Provide input into preparation of new legislation, WACs, fiscal notes, and bill analyses.
- Manage budget development within DOSH consultation programs and collaborate on the statewide budget process (biennial operating budget of approximately $21.4 million).
- Work collaboratively with other DOSH Regional Consultation and Compliance Managers to ensure consistent statewide services to Washington’s 200,000+ employers.
- Collaborate with legislators, employers, associations, chambers of commerce, and economic development councils.
- Represent the Department in formal and informal settings, including oral and written communications with employers, workers, attorneys, and public officials.
- Enhance labor/management relations through cooperative and collaborative activities.
- Develop and lead a cohesive team of supervisors and staff to achieve DOSH’s mission and goals.
- Support professional development, coaching, mentoring, and performance management.
- Promote a positive, diverse, and inclusive workplace culture.
- Ensure safety and health of Region 2 staff.
Qualifications
Required
One of the following:
- A Bachelor’s Degree in Public Administration, Business, Political or Social Science, Occupational Safety and Health, Industrial Hygiene, Public Safety, or a related field; OR equivalent years of work experience in mid-level management;
- AND at least three years of progressively responsible leadership experience at the supervisory or senior professional level.
Additional requirements:
- Working knowledge of the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA), WACs, DOSH Consultation, Compliance and Risk Management manuals, and Federal OSHA.
- Strong management and leadership skills, including the ability to direct staff across multiple geographically dispersed locations.
- Demonstrated ability to effectively interpret and communicate technical codes and resolve industry-specific safety and health issues.
- Knowledge of human resources management, including recruitment, performance appraisal, coaching, corrective action, and labor relations.
- Advanced knowledge of computerized data and information systems.
- Effective public speaking and written communication skills.
- Valid, unrestricted driver’s license. Must have a privately owned vehicle if a state vehicle is unavailable, with liability insurance.
- Ability to travel throughout the region, including overnight stays as required.
- Ability to work outdoors in all weather conditions.
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred Qualifications
- Master’s Degree in Public Administration, Business, Political or Social Science, Public Safety, or related field; or equivalent years of work experience in mid-level management.
- Certified Industrial Hygienist (CIH), Certified Safety Professional (CSP), or Certified Professional Ergonomist (CPE).
- Five or more years of progressively responsible management and leadership experience in a complex matrix program or organization with regulatory enforcement functions in occupational safety and health.
- Expert knowledge of federal and state occupational safety and health programs, policies, and regulations.
- Demonstrated ability to think and plan strategically, develop performance measurement systems, and achieve measurable results.
- Demonstrated success working with recognized collective bargaining organizations.
- Ability to lead problem-solving activities to improve program performance.
- Skills to manage perceptions in a highly political environment, build partnerships, and address multiple competing priorities.
Supplemental Information
Things You Need to Know
The assigned duty station for this position is Tukwila, Washington (12806 Gateway Drive S, Tukwila, WA 98168). This position can be located in any of our Region 2 office locations: Tukwila, Seattle, or Bellevue
To help you maintain a proper work-life balance, teleworking may be available as part of a flexible schedule, dependent upon business needs. This position generally requires more than 40 hours per week with days and hours varying based on workload. Weekend, night, and holiday work may be required.
State employees who meet the qualifications will become eligible for a generous retirement package at the end of their career. Click on the “Benefits” tab to learn more.
At L&I, your voice matters. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety, health, and security of Washington’s 3.3 million workers. Take a look at this brief video and learn more about why L&I is an employer of choice.
To receive more information on opportunities at L&I, sign up for GovDelivery and select L&I job alerts.
Application ProcessWe will contact top candidates directly to interview for this position. Because we base selection on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills, and abilities that address the required and desirable qualifications described in the announcement.
Please include the following documents with your application:
- A cover letter describing specific qualifications.
- A current resume detailing applicable experience and education.
- A list of at least three professional references with current telephone numbers.
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information.
Background Check NoticePrior to placement in this position, a background check including criminal history record will be conducted. This position has direct access to sensitive and personal information. Applicants with certain convictions for crimes against property, government, or people may be disqualified per Employee Policy 3.02’s Background Check Guidance. Information from your background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining your eligibility to perform the requirements of the position.
Other Information- For positions requiring travel, you must have a valid unrestricted driver’s license and insurance if driving a privately owned vehicle on state business.
- This position is exempt from Washington Federation of State Employees (WFSE) representation as a Washington Management Service (WMS) position.
- Candidates who are offered a job with L&I must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- L&I complies with the employment eligibility verification requirements of form I-9. The selected candidate must provide proof of identity and eligibility to work in the United States on their first day of employment.
- L&I may use this announcement to fill multiple permanent and/or non-permanent positions.
Washington is America’s Top State to live, play, and work, according to U.S. News. Join the L&I team and enjoy all the Evergreen State has to offer.
In addition to offering a positive balance between life and work, L&I provides one of the most competitive benefits packages in the nation. We value our employees and their work-life balance by encouraging flexible schedules. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety, health, and security of Washington’s workers.
Veterans PreferenceApplicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion EmployerL&I employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contributes to the success of the agency mission. Having a diverse workforce is this agency’s greatest source of strength and knowledge. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need accommodation in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call 360-902-5700. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
For More InformationIf you have any questions regarding this job posting, program, or the agency, please contact Steve Camerer at cste235@lni.wa.gov
