Learning and Development Specialist

Loại hình: Part Time - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 2 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Chuyên viên Phát triển và Học tập hỗ trợ Hội Chủ tịch Trường học Bang Washington (WSSDA) trong việc cung cấp phát triển chuyên môn và hỗ trợ hành chính cho các hội đồng trường học, thúc đẩy chất lượng giáo dục công cộng thông qua sự hợp tác đổi mới và các sáng kiến học tập liên tục.

📋 Trách Nhiệm Chính

Xác định và đáp ứng các nhu cầu hành chính của WSSDA và các hội đồng trường học.
Hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Tài chính để quản lý các nhiệm vụ hành chính.
Phát triển và triển khai các cơ hội phát triển chuyên môn dựa trên nghiên cứu cho các thành viên hội đồng trường học.
Hỗ trợ xây dựng chính sách mẫu và cung cấp nguồn lực pháp lý cho các hội đồng trường học.
Hỗ trợ chiến lược giao tiếp cho các quận học để tương tác với các nhà lập pháp.
Đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả quản trị của các hội đồng trường học trên toàn bang Washington.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Công cụ Quản lý Dự án (ví dụ: Microsoft Project, Asana) Bộ Công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Kỹ năng Nghiên cứu Cơ sở dữ liệu Nghiên cứu Pháp lý (ví dụ: Westlaw, LexisNexis) Quản lý Cơ sở dữ liệu (SQL)

Kỹ Năng Mềm

Giao tiếp Giải quyết Vấn đề Tính Linh hoạt Sáng tạo

🎓 Yêu Cầu

Chứng Chỉ

Chứng chỉ chuyên môn liên quan

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Ứng viên lý tưởng là một chuyên viên có tổ chức, với kinh nghiệm phong phú trong hỗ trợ hành chính và phát triển chính sách giáo dục, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt để hợp tác hiệu quả với các bên liên quan đa dạng, bao gồm các hội đồng trường học và cơ quan lập pháp. Khả năng sử dụng cơ sở dữ liệu nghiên cứu pháp lý và công cụ quản lý dự án là rất quan trọng, đồng thời phải có khả năng chuyển đổi nghiên cứu thành các sáng kiến phát triển chuyên môn mang lại kết quả thực tế.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể về một lần bạn đã phát triển chương trình phát triển chuyên môn cho các nhà quản lý giáo dục mà đã cải thiện đáng kể hiệu quả của họ. Kết quả là gì?

Họ muốn đánh giá khả năng của bạn trong việc thiết kế các sáng kiến đào tạo mang lại tác động và đo lường kết quả thành công.

Cung cấp một ví dụ cụ thể, mô tả các thách thức gặp phải, các bước đã thực hiện để giải quyết chúng, và kết quả đo lường được đạt được, ví dụ như tăng cường sự tham gia hoặc tuân thủ chính sách.

Bạn sẽ xử lý như thế nào khi có xung đột giữa các nhiệm vụ hành chính và việc phát triển nguồn lực chính sách cho các hội đồng trường học?

Điều này kiểm tra kỹ năng tổ chức của bạn và khả năng ưu tiên hiệu quả dưới áp lực.

Trò chuyện về cách tiếp cận có cấu trúc của bạn trong quản lý nhiệm vụ, ví dụ như sử dụng các công cụ quản lý dự án, thiết lập ưu tiên rõ ràng, và duy trì giao tiếp thường xuyên với các bên liên quan để đảm bảo sự nhất quán.

Bạn có thể minh họa kinh nghiệm của bạn với các cơ sở dữ liệu nghiên cứu pháp lý như Westlaw hoặc LexisNexis trong bối cảnh phát triển chính sách không?

Họ cần xác minh kỹ năng kỹ thuật và ứng dụng thực tế của bạn trong nghiên cứu pháp lý liên quan đến chính sách giáo dục.

Trình bày các ví dụ cụ thể về các dự án mà bạn đã sử dụng các cơ sở dữ liệu này để nghiên cứu chính sách, soạn thảo báo cáo, hoặc cung cấp hướng dẫn pháp lý, nhấn mạnh bất kỳ đóng góp hoặc kết quả quan trọng nào.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong các vai trò hỗ trợ hành chính trong môi trường giáo dục, tập trung vào tương tác với các hội đồng trường học và quản lý quận học.
Chỉ ra thành tựu của bạn trong việc phát triển và triển khai các chương trình phát triển chuyên môn, chi tiết về tác động của chúng đến hiệu quả các thành viên hội đồng và chính sách quận học.
Bao gồm các từ khóa như 'chính sách giáo dục', 'phát triển chuyên môn', 'nghiên cứu pháp lý', 'quản lý dự án', và 'chiến lược giao tiếp' một cách liên tục trong CV và thư xin việc của bạn.
Tùy chỉnh CV của bạn để thể hiện kỹ năng thành thạo với các công cụ cụ thể như Microsoft Project, Asana, và các cơ sở dữ liệu pháp lý như Westlaw hoặc LexisNexis, cùng với các khóa học hoặc chứng chỉ liên quan đến lãnh đạo giáo dục hoặc nghiên cứu pháp lý.
Trong thư xin việc, nhấn mạnh sự phù hợp của bạn với sứ mệnh của bộ phận và cách kinh nghiệm của bạn chuẩn bị sẵn sàng cho việc đóng góp vào các mục tiêu và sáng kiến của họ.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này có thể dẫn đến các vai trò cao hơn như Chuyên viên Phát triển và Học tập Cấp cao, Trưởng phòng Chính sách và Tuân thủ Giáo dục, hoặc thậm chí là Vị trí Phó Trưởng phòng trong các bộ phận giáo dục, nơi bạn sẽ giám sát các đội ngũ lớn hơn và các sáng kiến chiến lược ảnh hưởng đến nhiều quận hoặc khu vực.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

WSSDA banner

Tổ chức Hiệp hội Giám đốc Trường học Bang Washington (WSSDA) WSSDA đang tìm kiếm các ứng viên có trình độ cao để làm chuyên viên Phát triển và Học tập bán thời gian. WSSDA đang tìm kiếm người có tinh thần học hỏi không ngừng, sáng tạo, hợp tác và mong muốn đóng góp vào chất lượng giáo dục công trong bang Washington thông qua việc hỗ trợ và phát triển chuyên môn cho các hội đồng trường học.

Người này sẽ làm việc chặt chẽ với giám đốc tài chính, dựa trên sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu của WSSDA, để xác định và đáp ứng các nhu cầu hành chính của WSSDA và 1.477 hội đồng trường học được bầu địa phương, những người là thành viên của tổ chức này.

Là một cơ quan nhà nước, WSSDA giúp các hội đồng trường thực hiện quản trị hiệu quả bằng cách cung cấp các cơ hội phát triển chuyên môn dựa trên nghiên cứu, phát triển chính sách mẫu và nguồn lực pháp lý, đồng thời hỗ trợ các thành viên hội đồng trong việc truyền đạt nhu cầu của các trường học đến các nhà lập pháp của bang Washington.

Được thành lập vào năm 1922, các dịch vụ và hỗ trợ của WSSDA có sẵn cho các hội đồng trường từ tất cả 295 trường học trong bang Washington, phục vụ hơn 1,1 triệu học sinh. Các trường học này có tổng ngân sách hàng năm kết hợp từ địa phương, bang và liên bang gần 11 tỷ USD, và thuê hơn 160.000 nhân viên.

Văn phòng của WSSDA được đặt tại Olympia, bang Washington, nơi có 16 nhân viên làm việc.

Thông tin về ứng tuyển, xem thông báo trên trang web của WSSDA.

Nếu có câu hỏi về tuyển dụng này, vui lòng liên hệ Josh Collette tại (360) 252-3012, hoặc gửi email tại J.Collette@wssda.org.

MỨC LƯƠNG: $36.000 - $40.000 mỗi năm tùy theo năng lực, dựa trên mức trung bình 20 giờ mỗi tuần.

NGÀY HẾT HẠN: Việc sàng lọc hồ sơ sẽ bắt đầu vào ngày 21 tháng 7 năm 2026.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Learning and Development Specialist supports the Washington State School Directors' Association (WSSDA) in providing professional development and administrative assistance to school board members, fostering excellence in public education through innovative collaboration and continuous learning initiatives.

📋 Key Responsibilities

Identify and fulfill administrative needs of WSSDA and school board members.
Collaborate closely with the chief financial officer to manage administrative tasks.
Develop and deliver research-based professional development opportunities for board members.
Assist in model policy development and provide legal resources to school boards.
Support communication strategies for school districts to engage with legislators.
Contribute to enhancing governance effectiveness among school boards across Washington State.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Project Management Tools (e.g., Microsoft Project, Asana) Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Research Skills Legal Research Databases (e.g., Westlaw, LexisNexis) Database Management (SQL)

Soft Skills

Communication Interpersonal Skills Problem Solving Adaptability Innovation

🎓 Qualifications

Education

Bachelor's degree in education, public administration, or related field

Experience

Minimum 3 years of experience in educational administration, policy development, or professional development roles

Certifications

Project Management Professional (PMP), Legal Research Certification, Certified School Board Professional (CSBP)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is a highly organized professional with extensive experience in administrative support and educational policy development, possessing strong interpersonal skills to effectively collaborate with diverse stakeholders including school boards and legislative bodies. Proficiency in legal research databases and project management tools is crucial, complemented by a demonstrated ability to translate research into actionable professional development initiatives.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you developed a professional development program for educational administrators that significantly improved their effectiveness. What was the outcome?

They want to assess your ability to design impactful training initiatives and measure their success.

Provide a specific example, detailing the challenges faced, the steps taken to address them, and the measurable outcomes achieved, such as increased engagement or policy compliance.

How would you handle conflicting priorities between administrative tasks and the development of policy resources for school boards?

This tests your organizational skills and ability to prioritize effectively under pressure.

Discuss your structured approach to task management, such as using project management tools, setting clear priorities, and maintaining regular communication with stakeholders to ensure alignment.

Can you demonstrate your experience with legal research databases like Westlaw or LexisNexis in the context of policy development?

They need to verify your technical skills and practical application in legal research relevant to educational policy.

Give concrete examples of projects where you utilized these databases to research policies, draft briefs, or provide legal guidance, highlighting any significant contributions or outcomes.

💡 Application Tips

Highlight your experience in administrative support roles within educational settings, emphasizing interactions with school boards and district administrators.
Quantify your achievements in developing and delivering professional development programs, detailing their impact on board member effectiveness and district policies.
Include keywords like 'educational policy', 'professional development', 'legal research', 'project management', and 'communication strategies' consistently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase your proficiency with specific tools such as Microsoft Project, Asana, and legal databases like Westlaw or LexisNexis, alongside relevant coursework or certifications in educational leadership or legal studies.
In your cover letter, emphasize your alignment with the department’s mission and how your background uniquely prepares you to contribute to their goals and initiatives.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Senior Learning and Development Specialist, Director of Educational Policy and Compliance, or even a Deputy Director role within educational departments, where you would oversee larger teams and strategic initiatives impacting multiple districts or regions.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WSSDA banner

The Washington State School Directors' Association (WSSDA) WSSDA is in search of highly qualified candidates to serve as a part-time Learning and Development Specialist. WSSDA is seeking someone who is a continuous learner, innovative, collaborative, and eager to contribute to the excellence in public education in Washington State through the support and professional development of school board members.

Guided by WSSDA’s mission, vision, and goals, this person will work closely with the chief financial officer to identify and fulfill the administrative needs of WSSDA and the 1,477 locally elected school board members who are its members.

A state agency, WSSDA helps school boards perform effective governance by providing research-based professional development opportunities, model policy development and legal resources, and assisting board members with communicating the needs of their school districts to Washington’s legislators.

Established in 1922, WSSDA’s services and supports are available to boards from all 295 school districts serving more than 1.1 million students in Washington state. The school districts have combined local, state, and federal annual budgets of nearly $11 billion, and employ more than 160,000 people.

The WSSDA office is located in Olympia, Washington where 16 staff members are employed.

For application information, view the announcement on the WSSDA website.

For questions about this recruitment, please contact Josh Collette at (360) 252-3012, or email at J.Collette@wssda.org.

COMPENSATION: $36,000 - $40,000 annually depending upon qualifications, and it is based on an average of 20 hours per week.

CLOSING DATE: Screening of applications will start July 21, 2026

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37

Ngày bắt đầu 6/17/2026 (T4)

Hạn chót 7/17/2026 (T6)

11:59 PM hạn chót

Ứng tuyển trên website

Số lần nhấp: 1