SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
GHI CHÚ: TUYỂN DỤNG NÀY CHỈ MỞ RỘNG CHO CÁC CỨNG CỐT CỦA BỘ XỬ LÝ TỘI PHẠM TỈNH WASHINGTON HIỆN TẠI CHỈ.
Dù công việc diễn ra trong trại giam, trong các chương trình giáo dục cộng đồng hay trong văn phòng hành chính, nhân viên chuyên nghiệp của Bộ Xử lý Tội phạm cảm thấy hài lòng cao độ khi biết họ đang tạo ra những môi trường trong đó tất cả các đối tượng phạm tội có thể học cách đưa ra những lựa chọn góp phần tạo nên một xã hội an toàn hơn.
Bộ Xử lý Tội phạm (DOC), với vai trò là một đối tác trong hệ thống tư pháp hình sự, tăng cường an toàn công cộng, thực hiện các hình phạt và chương trình hình sự theo luật định và cung cấp sự lãnh đạo cho tương lai của ngành quản lý tù trong bang Washington.
DOC là một tổ chức tôn trọng cá nhân vì những phẩm chất độc đáo của họ và nỗ lực tạo ra một môi trường an toàn cho sự độc đáo của mỗi cá nhân.
Để được xem xét cho vị trí này, vui lòng đính kèm hồ sơ chuyên nghiệp và thư bày tỏ sự quan tâm (ưu tiên không quá hai trang) mô tả cách bạn đáp ứng các tiêu chí và tại sao bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí này.
GHI CHÚ: Tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng các vị trí trống trong tương lai.
Nhiệm vụ
Đơn vị Tình báo và Điều tra (IIU) của Bộ Xử lý Tội phạm (Trại giam) cùng với các đối tác trong hệ thống tư pháp hình sự sẽ đóng góp vào an toàn nhân viên và cộng đồng, đồng thời đảm bảo trách nhiệm của các đối tượng bị giam giữ thông qua việc thực hiện các hình phạt hình sự và các chương trình tái hòa nhập hiệu quả.
Vị trí Điều tra viên cấp 3 làm việc dưới sự chỉ đạo của Điều tra viên trưởng IIU và Giám đốc trại giam, làm việc hợp tác với các bên liên quan và đóng góp vào sứ mệnh của cơ quan, nhằm cải thiện an toàn trại giam và an toàn công cộng bằng cách tiến hành các cuộc điều tra khách quan, bảo mật và ưu tiên cao trong toàn bộ bộ phận. Những cuộc điều tra này thường liên quan đến các cáo buộc nhạy cảm, phức tạp và đôi khi gây tranh cãi trong môi trường quản lý tù, có thể ảnh hưởng chính trị hoặc thu hút sự quan tâm của truyền thông liên quan đến Bộ Xử lý Tội phạm. Vị trí này có thể được yêu cầu thực hiện các hoạt động điều tra đặc biệt liên quan đến cơ sở và an toàn công cộng. Vị trí này có thể yêu cầu di chuyển khắp toàn bang và có thể được gọi đến làm nhiệm vụ bất cứ khi nào có sự cố và cần hỗ trợ điều tra.
Vị trí này thu thập thông tin và phát triển bằng chứng nhằm hoàn thành công việc từ khi nhận được khiếu nại ban đầu hoặc cáo buộc, đến việc chuẩn bị trình bày tại tòa án hoặc các phiên điều trần hành chính một cách kịp thời: Điều này bao gồm việc nghiên cứu hồ sơ và hồ sơ vụ án; tiến hành điều tra kỹ lưỡng; bảo quản bằng chứng tài liệu; thu thập các tuyên bố về sự thật, lời khai hoặc lời thú; thu thập và phục vụ lệnh triệu tập để bắt buộc các nhân chứng tham dự hoặc cung cấp hồ sơ; tiến hành giám sát thực địa; viết báo cáo điều tra, xác định bằng chứng và sự thật; xem xét công việc vụ án với các cơ quan an ninh, luật sư tư vấn, Phó Tổng Thẩm phán hoặc các luật sư điều tra; và làm chứng tại tòa án hoặc các phiên xét xử khác khi cần thiết.
Vị trí này sẽ hỗ trợ quản lý tổng thể của IIU và có thể đảm nhận vai trò Điều tra viên trưởng trong trường hợp vắng mặt. Trong điều kiện hoạt động bình thường, Điều tra viên cấp 3 sẽ giám sát và hướng dẫn các Điều tra viên cấp 2 của IIU, đồng thời hỗ trợ Điều tra viên trưởng trong việc xác định các ưu tiên, mục tiêu và chiến lược để đáp ứng các cam kết của đơn vị. Khi được cấp phép bởi cơ quan bổ nhiệm, vị trí này có thể được trang bị vũ khí, sau khi được đào tạo đúng cách, và có thể được cấp vũ khí mang theo về nhà.
Vị trí này cùng với các điều tra viên khác sẽ có trách nhiệm làm Trưởng ca (Duty Officer) của IIU trong các ca làm việc 7 ngày. Trưởng ca sẽ chịu trách nhiệm phản hồi đối với cơ sở hoặc thực hiện các công việc khác khi cần thiết, 24 giờ một ngày, trong suốt 7 ngày liên tục.
Nhiệm vụ: Điều tra viên cấp 3 sẽ tự chủ tiến hành, thực hiện và hoàn tất các cuộc điều tra toàn diện bao gồm nhưng không giới hạn ở các vi phạm được cho là vi phạm WAC / hành vi bất hợp pháp theo RCW, các vụ án hình sự, yêu cầu bồi thường thiệt hại, gian lận và điều tra hồ sơ, bất kỳ yêu cầu nào khác thuộc thẩm quyền của nhà nước có thể đe dọa an toàn của công chúng, nhân viên và người được giam giữ tại Bộ Tư pháp, và chuyển báo cáo đến các cơ quan có thẩm quyền theo chỉ đạo của Điều tra trưởng. Khi các cuộc điều tra có tính chất phức tạp hoặc trở nên phức tạp sau khi được khởi xướng, Điều tra viên cấp 3 sẽ đảm nhận vai trò dẫn dắt để đảm bảo cuộc điều tra được hoàn tất một cách chính xác, đầy đủ và đúng quy trình.
Nhiệm vụ bao gồm:
Tạo, tổng hợp và viết tài liệu / hồ sơ vụ án liên quan đến tình báo về hoạt động được thực hiện bởi các cá nhân đang bị giam giữ, khách thăm và người thân (Cả tài liệu vật lý được lưu giữ tại văn phòng IIU và tài liệu điện tử được lưu trữ trên SharePoint một cách kịp thời.)
Viết báo cáo điều tra kỹ lưỡng và kịp thời, xác lập bằng chứng về sự thật và bằng chứng đủ để sử dụng trong Tòa án Tỉnh hoặc tại các phiên xử hành chính của DOC. Điều tra viên cấp 3 cũng sẽ xem xét lại các tài liệu điều tra về tính chính xác và đầy đủ trước khi chuyển cho Điều tra trưởng / Giám đốc.
Thu thập, ghi chép và lưu giữ bằng chứng theo luật pháp hiện hành, chính sách của Bộ và quy trình đã thiết lập nhằm hỗ trợ các hoạt động điều tra thường dẫn đến việc truy cứu trách nhiệm hình sự tại Tòa án Liên bang hoặc Tòa án Tỉnh hoặc các hình thức kỷ luật hành chính.
Tiến hành phỏng vấn các nghi phạm, nạn nhân và nhân chứng, chuẩn bị và / hoặc xem xét lại các bản khai sự thật và / hoặc lời thú tội theo luật pháp hiện hành, chính sách và quy trình của DOC để sử dụng tại Tòa án Tỉnh hoặc tại các phiên xử hành chính. (Bao gồm nhưng không giới hạn ở: các điều tra liên quan đến JPAY, VTrack, điều tra vật chứng, điều tra PREA)
Điều tra các khiếu nại về vi phạm đạo đức của nhân viên theo chỉ đạo của Điều tra trưởng và Giám đốc. Hoạt động này sẽ được giảm thiểu đến mức tối đa vì trọng tâm chính nên là các hoạt động liên quan đến cá nhân đang bị giam giữ ảnh hưởng đến an toàn của nhân viên, cơ sở và cộng đồng.
Xem xét và trình các vụ việc phù hợp cho luật sư tư nhân, Luật sư phụ tá của Bộ, Luật sư truy tố và các cơ quan thực thi pháp luật địa phương / tiểu bang / liên bang.
Làm chứng tại tòa án hoặc các phiên xét xử khác khi cần thiết.
- Có thể tham gia, giám sát, lãnh đạo, điều phối hoặc hỗ trợ các hoạt động chiến thuật, bí mật và / hoặc điều tra liên quan đến trại giam (s), giáo dục cộng đồng hoặc các cơ quan thực thi pháp luật / hệ thống công lý tại
theo sự chỉ đạo và phê duyệt của Điều tra trưởng, Giám đốc và Giám đốc Điều tra hoạt động tại trụ sở chính theo các hướng dẫn đã thiết lập.
Giữ và sử dụng thiết bị điện tử, âm thanh và hình ảnh bí mật theo luật pháp liên bang và tiểu bang, và chính sách của Bộ, và với sự phê duyệt của Điều tra trưởng, Giám đốc và Giám đốc Điều tra hoạt động tại trụ sở chính khi cần thiết.
Tham gia thu thập, ghi chép và phổ biến thông tin tình báo về các nhóm đe dọa an ninh, theo chỉ đạo của Điều tra trưởng và / hoặc Quản lý chương trình STG toàn tiểu bang.
Nghiên cứu hồ sơ và hồ sơ vụ án; thu thập và bảo quản bằng chứng tài liệu
Nộp báo cáo và cung cấp thông tin theo yêu cầu của các yêu cầu chương trình IIU toàn tiểu bang.
Được đào tạo và chứng nhận về kiểm tra ma túy / chất gây nghiện (MMC, NARTECH, NIK, Target ID, ETC.).
Thu thập, ghi chép và kiểm tra các chất liệu đã được nộp hoặc thu thập làm bằng chứng.
Thu thập, ghi chép và bảo quản bằng chứng đúng cách theo chính sách như được hướng dẫn và dưới sự giám sát trực tiếp của Người điều tra trưởng hoặc cấp điều tra cao hơn.
Hỗ trợ lực lượng thực thi pháp luật, Văn phòng Kiểm sát và Văn phòng Tổng检察长 trong việc thu thập bằng chứng hoặc thông tin cần thiết cho các vụ án hình sự hoặc dân sự.
Tham dự các cuộc họp/briefings và các khóa đào tạo.
- Họp IIU Quý IV
- Khóa đào tạo bắt buộc
- Khóa đào tạo hàng năm
- Khóa đào tạo trực tuyến qua LMS
- Khóa đào tạo trong lớp do giảng viên hướng dẫn
- Kỹ năng phòng thủ
- Khóa đào tạo vũ khí
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Người điều tra trưởng
Viết báo cáo chi tiết và ngắn gọn (ví dụ: Báo cáo vi phạm, Báo cáo sự việc, IMRS, Báo cáo quản lý cách ly).
Thực hiện và hoàn tất Hành chính Tiến hành điều tra cách ly hoặc yêu cầu gia hạn trong khung thời gian quy định và ghi chép đầy đủ.
Liên lạc với các cơ quan thực thi pháp luật địa phương, tòa án, luật sư, v.v.
Cung cấp và/hoặc hỗ trợ đào tạo liên quan đến các vấn đề an ninh và điều tra.
Nhiệm vụ: Phỏng vấn và điều tra
Vận hành và giám sát chương trình điện thoại của người đang bị giam giữ (VTracks), Securus, JPay, OMNI, thư của người đang bị giam giữ, và các nguồn thông tin khác từ Cơ quan Thẩm phán (DOC)
Nhiệm vụ bao gồm:
Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu đào tạo theo chính sách.
Xem xét các cuộc gọi đã lưu trữ và giám sát trực tiếp các cuộc trò chuyện của người đang bị giam giữ để thu thập thông tin về hoạt động phạm tội đã biết hoặc nghi ngờ của người đang bị giam giữ, khách thăm và/hoặc các đối tượng liên quan thông qua hệ thống VTracks. (Giám sát, phân tích và điều tra các cuộc gọi điện thoại nghi ngờ)
Ghi lại chính xác các cuộc trò chuyện này nhằm sử dụng làm bằng chứng trong các phiên tòa hành chính và/hoặc hình sự đồng thời tuân thủ các luật liên bang và tiểu bang cũng như chính sách của Cơ quan.
Giám sát, phân tích và điều tra các thông điệp JPay nghi ngờ có thể đe dọa an toàn và an ninh của hoạt động cơ sở.
Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu liên quan đến an toàn và an ninh của cơ sở phát sinh từ việc giám sát JPay, hệ thống VTracks và thư gửi từ Mỹ.
Giám sát thư gửi và nhận của người đang bị giam giữ theo chính sách.
Giữ bí mật và chỉ tiết lộ thông tin được phép theo chính sách.
- Xem xét và giám sát hệ thống giám sát của cơ sở cũng như các hệ thống giám sát độc lập, ẩn giấu để phát hiện các vấn đề liên quan đến an toàn và an ninh của hoạt động cơ sở
Nhiệm vụ:
Thu thập, phát triển, đánh giá, ghi chép và phổ biến thông tin tình báo liên quan đến người đang bị giam giữ và các nhóm đe dọa an ninh có thể đe dọa an toàn của cộng đồng, nhân viên và người đang bị giam giữ.
Nhiệm vụ bao gồm:
Lọc danh sách liên kết của người đang bị giam giữ để xác định thành viên nhóm đe dọa an ninh (STG), tình trạng và vị trí của họ.
Nhập dữ liệu chính xác và kịp thời vào Hệ thống Theo dõi Nhóm Đe dọa An ninh đối với các nhóm bao gồm nhưng không giới hạn ở các tổ chức vũ trang, nhóm cực đoan bạo lực, nhóm bài thù, nhóm đường phố, nhóm đe dọa an ninh và bất kỳ cá nhân hay nhóm nào khác có thể đe dọa an toàn công cộng và an ninh tổng thể của Bộ.
Phân phối đúng cách thông tin liên quan đến Nhóm Đe dọa An ninh (STG) đến các khu vực, phòng ban và cơ quan cần thông tin cho hoạt động, lập kế hoạch và mục đích hành chính.
Cung cấp đào tạo cho nhân viên về STG và các vấn đề an ninh. Cung cấp đào tạo nếu được yêu cầu liên quan đến ma túy và các cách mà ma túy được đưa vào tù.
Cung cấp thông tin tình báo chính xác, toàn diện và kịp thời cho Trưởng Điều tra, Giám đốc và nhân viên hành chính cấp cao.
Ghi chép và lưu trữ thông tin tình báo theo chính sách, bao gồm nhưng không giới hạn ở Báo cáo Thông tin Chuyên mật.
Thể hiện chuyên nghiệp và uy tín với đối tượng người đang bị giam giữ.
- Đảm bảo tính bảo mật trong việc thu thập/điều tra thông tin tình báo theo luật pháp và chính sách của Bộ.
Các nhiệm vụ khác theo phân công.
Nhiệm vụ bao gồm:
Nhận và trả lời các câu hỏi qua điện thoại, bằng văn bản, email và trực tiếp từ các cơ quan bên ngoài và các cơ quan nhà nước khác.
Phản ứng với các tình huống khẩn cấp toàn tiểu bang và cung cấp hỗ trợ điều tra/tình báo theo yêu cầu của HQ SIS với sự đồng ý của Trưởng Điều tra và Giám đốc.
Hỗ trợ trong việc phục vụ lệnh triệu tập và các tài liệu pháp lý khác đối với người đang bị giam giữ và/hoặc nhân viên.
Họp với nhân viên cấp cao để cung cấp thông tin về các vấn đề đang diễn ra và thảo luận về các mối lo ngại hoặc nghi ngờ liên quan đến an toàn cơ sở hoặc cộng đồng.
Làm vai trò người lãnh đạo văn phòng cho các nhà điều tra khác khi Người điều tra trưởng vắng mặt hoặc không thể tham gia.
Duy trì mối quan hệ làm việc tốt đẹp với toàn bộ nhân viên, các cơ quan thực thi pháp luật liên bang và tiểu bang.
Đảm bảo các đơn vị phản hồi kịp thời các yêu cầu công khai thông tin.Làm việc chặt chẽ với Nhân viên Thông tin Công chúng.
Nhiệm vụ khác mà tất cả các nhà điều tra đều phải thực hiện
Nhiệm vụ bao gồm:
Tạo và duy trì danh sách Hotmail của IIU, phân phối danh sách một cách phù hợp.
Việc lưu trữ hồ sơ, tài liệu hồ sơ và báo cáo
Duy trì và sắp xếp các vật tư văn phòng
Trả lời các cuộc gọi điện thoại văn phòng, phản hồi các yêu cầu, sàng lọc các cuộc gọi cho các nhà điều tra
Phản hồi các tin nhắn từ Kites/Kiosk dành cho Người bị giam giữ liên quan đến IPIN, yêu cầu chung hoặc các yêu cầu khác
Quét tài liệu khi cần thiết hoặc được yêu cầu
Viết các văn bản liên lạc thay mặt Người điều tra trưởng với chữ ký của Người điều tra trưởng
- Tổ chức và duy trì sự sạch sẽ của văn phòng
Yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc:
Hai năm kinh nghiệm làm nhà điều tra cấp 2 trong Đơn vị Điều tra Nội bộ (IIU) của DOC.
HOẶC
Ba năm kinh nghiệm trong việc thực hiện điều tra bao gồm: phỏng vấn nhân chứng; thu thập, bảo quản và phân tích các sự kiện, thông tin và bằng chứng; và lập báo cáo bằng văn bản.
Chuyên môn / Điều kiện mong muốn
Kiến thức, kỹ năng và năng lực:
• Có hiểu biết và kinh nghiệm cao về các nhóm đe dọa an ninh
• Có kinh nghiệm cao về phương pháp, nguyên tắc, tiêu chuẩn và kỹ thuật điều tra hình sự và dân sự
• Có kinh nghiệm cao về kỹ thuật phỏng vấn, quy tắc chứng cứ, chuỗi sở hữu chứng cứ, luật bắt giữ, tìm kiếm và tịch thu
và cảnh báo Miranda và Garrity
• Thành thạo kỹ năng viết báo cáo điều tra
• Có hiểu biết về các luật bang Washington, quy định liên bang và bang liên quan đến lĩnh vực điều tra
• Có hiểu biết về quy trình phân loại cá nhân đang bị giam giữ
• Có hiểu biết về các luật bang Washington, quy định liên bang và bang liên quan đến lĩnh vực điều tra
• Có khả năng viết và nói rõ ràng, súc tích, chính xác và đầy đủ thông tin
Thông tin bổ sung
Để được xem xét cho vị trí này, vui lòng đính kèm CV chuyên nghiệp và thư giới thiệu(ưu tiên không quá hai trang
) mô tả cách bạn đáp ứng các điều kiện và tại sao bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí này. Để biết thêm thông tin về cơ quan, vui lòng truy cậpdoc.wa.gov
. doc.wa.gov.
tầm nhìn: Hợp tác cùng nhau để tạo ra những cộng đồng an toàn hơn.
Mục tiêu: Nâng cao an toàn công cộng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống cải thiện an ninh và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh phục vụ có danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng được huấn luyện bởi người có khiếm khuyết.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp trong hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực công việc của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác. Lưu ý: Số điện thoại và địa chỉ email là bắt buộc đối với tất cả các người tham khảo chuyên nghiệp.
- Các câu trả lời cho các câu hỏi bổ sung phải có thể kiểm chứng thông qua lịch sử làm việc cung cấp.
- Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định sự phù hợp và năng lực của ứng viên để đảm bảo họ có thể thực hiện công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với những người bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp đơn ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không sử dụng chất gây nghiện và rượu, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra chất gây nghiện trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và những ứng viên kiểm tra dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại hơi cay dạng sương mù được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là một phần phổ biến trong hầu hết các trại giam của tiểu bang Washington, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là một vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên DOC. Người ứng tuyển thành công có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin, xét nghiệm và điều trị bổ sung cũng sẽ được yêu cầu. Việc làm không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
Chi tiết làm việc từ xa
Đây là vị trí làm việc trực tiếp và không được phân bổ cho làm việc từ xa.
Những Điều Chúng Tôi Cung Cấp:
Là nhân viên của Sở Tư Pháp, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên tại Washington State được cung cấp một trong những gói phúc lợi toàn diện và cạnh tranh nhất cả nước. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi này còn có thể bao gồm:
- Làm việc từ xa/linh hoạt giờ làm (tùy theo vị trí công việc)
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí hấp dẫn
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc con cái
- Chương trình hoãn lương và nhiều lợi ích khác!
*Sở Tư Pháp tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tư cách lao động của hình thức xác minh tư cách lao động liên bang I-9. Người ứng viên được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và tư cách làm việc tại Hoa Kỳ phù hợp với các yêu cầu của biểu mẫu này vào ngày đầu tiên làm việc.
Nếu bạn có câu hỏi về việc tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email ctcooper@doc1.wa.gov. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
NOTE: THIS RECRUITMENT IS OPEN TO CURRENT PERMANENT WASHINGTON STATE DEPARTMENT OF CORRECTIONS CANDIDATES ONLY.
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all offenders can learn to make choices that contribute to a safer society.
The Department of Corrections (DOC), as a partner in the criminal justice system, enhances public safety, administers criminal sanctions and programs in accordance with the law and provides leadership for the future of corrections in Washington State.
DOC is an organization that respects individuals for their unique qualities and strives to create a safe environment for individual uniqueness.
To be considered for this position, please attach a professional resume and a letter of interest (preferably no more than two pages) describing how you meet the qualifications and why you are an ideal candidate for this position.
NOTE: This recruitment may be used to fill future vacancies.
Duties
The Department of Corrections (Facility) Intelligence and Investigations Unit (IIU) in collaboration with its criminal justice partners; will contribute to staff and community safety and hold Incarcerated Individuals accountable through administration of criminal sanctions and effective re-entry programs.
The Investigator 3 position works under the direction of the IIU Chief Investigator and the Superintendent and works collaboratively with stakeholders and contributes to the agency's mission, to improve facility and public safety by conducting impartial, confidential, high priority investigations throughout the department. These investigations often involve allegations that are sensitive, complex, and at times controversial within a correctional setting with the potential of having political impacts, and/or media interest related to the Department of Corrections. This position may be asked to conduct special investigative activities pertinent to the institution and public safety. This position may require travel across the state and may be called to duty whenever an emergency arises and there is a need for investigative support.
This position Gathers facts and develops evidence with the objective of completing casework from the original claim, or allegation to preparation for presentation in court or for administrative hearings in a timely manner: This includes researching records and case files; conducting a thorough investigation; preserving documentary evidence; obtaining statements of fact, depositions, or confessions; obtaining and serving subpoenas to compel the attendance of witnesses or the production of records; conducting field surveillance; writing investigative reports, establishing proof of facts and evidence; reviewing case work with law enforcement agencies, private attorneys, Assistant Attorney General, or Prosecuting Attorneys; and testifying in court or other proceedings as necessary.
This position will assist with the overall management of the IIU and may act as the Chief Investigator in their absence. During normal operations, the Investigator 3 will supervise and mentor the IIU's Investigator 2's, and assist the Chief Investigator in establishing priorities, goals and strategies to meet the units commitments. When authorized by the appointing authority this position may be armed, once properly trained, and may be issued a take home weapon.
This position along with other investigators will have the responsibility of being IIU Duty Officer for one week rotations. The Duty Officer will be responsible to respond to the facility or conduct other work as needed, 24 hours a day, through the 7 day period.
Duty: The Investigator 3 will independently initiate, conduct, and complete comprehensive investigations to include, but not limited to, alleged WAC violations / illegal acts under RCW, criminal, tort claims, fraud, and background investigations, any other claim under State jurisdiction that pose a threat to public, staff, and residents of the Department of Corrections safety, and refer the reports to appropriate authorities at the direction of the Chief Investigator. When investigations are complex in nature, or become complex after initiation, the Investigator 3 will take lead in ensuring the investigation is taken to appropriate, accurate and complete closure.
Tasks include:
Creates, compiles, and writes documentation/case files relevant to intelligence on activity conducted by Incarcerated Individuals, visitors, and associates (Both physically maintained in IIU Office and electronic maintained in SharePoint in a timely manner.)
Write thorough investigative reports in a timely manner, establishing proof of fact and evidence sufficient to be used in Superior Court or for DOC Administrative Hearings. The Investigator 3, will also review investigation documents for accuracy and completeness prior to being forwarded to the Chief Investigator/Superintenent.
Gather, document, and retain evidence according to applicable laws, Department policies, and established procedures in support of investigative activity which typically result in prosecutorial pursuit in Federal or Superior Courts or Administrative Discipline.
Conduct interviews of suspects, victims, and witnesses, prepares and/or reviews statements of fact and / or confessions in accordance with applicable laws, DOC policies and procedures for use in Superior Court or in Administrative Hearings. (Including but not limited to: JPAY investigations, VTrack investigations, Contraband Investigations, PREA investigations)
Investigate complaints of employee misconduct as directed by the Chief Investigator and Superintendent. This activity will be minimized as much as possible as the primary focus should be on Incarcerated Individuals activities as they relate to staff, facility and public safety.
Review and present appropriate cases to private attorneys, Assistant Attorney General, Prosecuting Attorney, and Federal/State/Local Law enforcement.
Testify in court or other proceedings as necessary.
- May participate, supervise, lead, direct or support tactical, covert and/or investigative operations involving prison (s), community corrections or law enforcement/criminal justice agencies at the
direction and approval of the Chief Investigator, Superintendent, and Headquarters Chief of Investigative Operations per established guidelines.
Maintain and use specialized covert electronic, audio and visual equipment per Federal and State laws, and Department policies, and with approval from the Chief Investigator, Superintendent, and Headquarters Chief of Investigative Operations when required.
Participates in the collection, documentation and dissemination of intelligence information on Security Threat Groups, at the direction of the Chief Investigator and/or Statewide STG Program Manager.
Researches records and case files; gathering and preserving documentary evidence
Submit reports and provide communication as directed by the Statewide IIU Program requirements.
Trained and certified in drug / narcotic testing (MMC, NARTECH, NIK, Target ID, ETC.).
Obtain, log, and test substances that have been submitted or collected as evidence.
Gather, log, maintain / preserves evidence properly per policy as directed and under direct supervision by the Chief Investigator or higher-level Investigator.
Assist law enforcement, Prosecutor’s and Attorney General Office in the gathering of evidence or information required for civil or criminal cases.
Attends meetings/briefings and Trainings.
- Quarterly IIU Meetings
- Mandatory Trainings
- Yearly Trainings
- LMS Online Training
- Instructor Led Classroom Training
- Defensive Tactics
- Weapons Training
- Others as directed by Chief Investigator
Write detailed and concise reports (i.e. Infraction Reports, Incident Reports, IMRS’s, Segregation Management reports.)
Conduct and complete Administrative Segregation investigations or request extensions within policy time frames and document appropriately.
Liaison with local LE, courts, attorneys, etc…
Provides and/or Assists in training regarding security and investigative issues.
Duty: Interviews and Investigations
Operate and monitor the Incarcerated Individual telephone program (VTracks), Securus, JPay, OMNI, Incarcerated Individual mail, and other DOC information sources
Tasks include:
Comply with all training requirements per policy.
Review archived calls and perform live monitoring of Incarcerated Individual conversations to gather intelligence on known or suspected criminal activity of Incarcerated Individuals, visitors and/or associates using VTracks System. (Monitor, analyze, and investigate any suspicious phone calls)
Accurately record these conversations for use as evidence in administrative and/or criminal court proceedings while complying with applicable Federal/State laws and Department policy.
Monitor, analyze, and investigate suspicious JPAY messages that could jeopardize the safety and security of facility operations.
Gather, compile, and analyze data related to the safety and security of the institution arising from the monitoring of JPAY, VTracks System, and the US Mail.
Monitor incoming and outgoing Incarcerated Individual US Mail per policy.
Maintain confidentiality and only disclose that information allowed in policy.
- Review and monitor the facility surveillance systems as well as stand alone, covert surveillance systems for issues concerning the safety and security of facility operations
Duty:
Gather, develop, evaluate, document, and disseminate intelligence information pertaining to Incarcerated Individuals and Security Threat Groups that pose a threat to public, staff, and Incarcerated Individuals safety.
Tasks include:
Screen incoming Incarcerated Individual chain for STG members, their status, and placement.
Accurately and promptly enter data into the Security Threat Group Tracking System on groups including but not limited to, militia organizations, violent anarchist, hate groups, street groups, security threat groups and any other individual or groups that pose a threat to public safety and overall security of the Department.
Appropriately distribute Security Threat Group (STG) related information to those areas, departments and offices requiring information for operation, planning, and administrative purposes.
Provide training to staff regarding STG and security issues. Provide training if requested related to narcotics and ways that narcotics are introduced into prisons.
Provide the Chief Investigator, Superintendent, and senior administrative staff with accurate, comprehensive timely Intelligence information.
Document and file intelligence information according to policy, including but not limited to Confidential Information Reports.
Demonstrate professionalism and credibility with Incarcerated Individual population.
- Assure confidentiality with the cultivation/collection of intelligence information according to laws and Department policies.
Other duties as assigned.
Tasks include:
Receives and responds to inquiries by telephone, in writing, e-mail, and in person by outside agencies and other state entities.
Respond to statewide emergencies and provide investigative/intelligence support at the request of HQ SIS with approval from the Chief Investigator and Superintendent.
Assist in service of subpoenas and other legal papers on Incarcerated Individuals and/or employees.
Meet with senior staff to provide information on ongoing issues and to discuss facility or community safety concerns or suspicions.
Act as office lead for other investigator(s) as assigned when Chief Investigator is absent or unavailable.
Maintain good working relationships with all staff, Federal/State Law Enforcement agencies.
Assure units timely response to public disclosure requests and work closely with the Public Information Officer.
Misc. Duties to be done by all Investigators
Tasks include:
Create and maintain IIU Hotmail list and disseminate list appropriately.
Filing of paperwork, case files, and reports
Maintain and ordering of office supplies
Answer office telephone calls, respond to requests, screen calls for Investigators
Respond to Incarcerated Individual Kites / Kiosk messages pertaining to IPIN, general, or miscellaneous requests
Scan documents as needed / requested
Typed correspondences on behalf of Chief Investigator with Chief signature
- Organize and maintain cleanliness of office
Qualifications
Required Qualifications:
Two years’ experience as an Investigator 2 within DOC Internal Investigations Unit (IIU).
OR
Three years of experience in conducting investigations which include: witness interviews; gathering, preserving, and analyzing facts, information, and evidence; and developing written reports.
Preferred / Desired Qualifications
Knowledge, Skills, and Abilities:
•High level of knowledge and experience with Security Threat Groups
•High level of experience with methods, principles, standards, and techniques of criminal and civil investigations
•High level of experience with interviewing techniques, rules of evidence, chain of custody, laws of arrest, search
and seizure, Miranda and Garrity warnings
•Skilled at investigative report writing
•Working knowledge of applicable Wahington state statues, Federal and State regulations pertaining to the area
investigations
•Working knowledge of the incarcerated individual classification process
•Working knowledge of applicable Wahington state statues, Federal and State regulations pertaining to the area
investigations
•Ability to write and speak clearly, concisely, accurately, and informativelySupplemental Information
To be considered for this position, please attach a professional resume and a letter of interest (preferably no more than two pages) describing how you meet the qualifications and why you are an ideal candidate for this position.
For additional information about the agency, please visit doc.wa.gov.
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates. **Please note: Phone number AND email address are required for all professional references.
- Answers to supplemental questions must be verifiable with provided work history.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing, and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
Telework Details
This is an onsite position and not allocated for telework.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
*The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email ctcooper@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
