SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chức danh công việc: Dịch vụ Tình nguyện Gia đình (FVS) - Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2-3 (SSS3).
Địa điểm: Bremerton, WA - Khu vực 5. Bản đồ Khu vực. Vị trí này là công việc toàn thời gian, lâu dài yêu cầu thời gian làm việc tại hiện trường và văn phòng. Đi lại là yêu cầu bắt buộc của vị trí này. Vị trí này sẽ đi lại trong phạm vi khu vực được giao, đi cùng khách hàng khi cần thiết, và đi lại để tham dự các buổi đào tạo và họp tại các địa điểm khác.
Mức lương: $64,776 - $91,464 mỗi năm. Vị trí này có thể nhận thêm 10% phụ cấp khi người làm đạt được cấp bậc mục tiêu của Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3. Điều này ngoài mức lương cơ bản thường xuyên; các nhiệm vụ bắt buộc bao gồm thực hiện các cuộc thăm hỏi tại các môi trường không được quản lý, như nhà riêng tư, để điều tra các cáo buộc lạm dụng và/hoặc bỏ rơi, nhằm đánh giá mức độ an toàn của trẻ em dễ bị tổn thương. Mức lương được nêu không bao gồm 2% tăng lương chung có hiệu lực từ ngày 01/07/2026.
Ngày đóng hồ sơ: 06/15/2026
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) đang tìm kiếm một Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3 (SSS3) hoặc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2 (SSS2) tại đơn vị Dịch vụ Tình nguyện Gia đình (FVS) thuộc Khu vực 5, Văn phòng Bremerton. Mặc dù cấp bậc mục tiêu là Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3, chúng tôi vẫn xem xét ứng viên ở cấp bậc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2, với kế hoạch đào tạo để tiến lên cấp bậc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3. Nếu bạn muốn có cơ hội tạo ra tác động tích cực đến trẻ em và gia đình cần sự hỗ trợ, hãy ứng tuyển ngay hôm nay và tham gia đội ngũ FVS năng động của chúng tôi!
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về DCYF.
Cơ hội:
Đơn vị Dịch vụ Bảo vệ Trẻ em (CPS) tiến hành điều tra các cáo buộc lạm dụng hoặc bỏ bê trẻ em và cung cấp các khuyến nghị và dịch vụ phù hợp cho các gia đình. Chức vụ này thực hiện công việc ở cấp độ cao trong việc đánh giá các gia đình được chuyển đến FVS thông qua các cuộc điều tra của CPS, với trọng tâm chính là an toàn cho trẻ em. Chuyên viên Tình nguyện Gia đình (FVS) cung cấp dịch vụ cho một danh sách các gia đình, cho phép cha mẹ tham gia dịch vụ tự nguyện để tăng cường khả năng bảo vệ và đáp ứng nhu cầu an toàn, sức khỏe và hạnh phúc của trẻ em. Trong vai trò này, bạn sẽ đánh giá tình hình gia đình, phỏng vấn trẻ em và gia đình, đánh giá an toàn và rủi ro cho trẻ, xây dựng kế hoạch bảo vệ trẻ em, cung cấp dịch vụ để giữ trẻ an toàn trong gia đình, và thực hiện quản lý trường hợp chuyên sâu ở cấp độ cao trong các trường hợp phức tạp nổi bật.
Một số công việc bạn sẽ được thực hiện:
- Cung cấp đánh giá cụ thể từng trường hợp và đánh giá liên tục về an toàn, nguy hiểm và rủi ro.
- Đánh giá nhu cầu nguồn lực của trẻ em, người cha mẹ sinh và người chăm sóc, đồng thời cung cấp hỗ trợ ổn định.
- Chuyển hướng, phối hợp và theo dõi việc cung cấp dịch vụ.
- Cung cấp can thiệp khủng hoảng có mục tiêu, tập trung vào nhiệm vụ và có thời hạn cho trẻ em và gia đình.
- Sử dụng các hoạt động lập kế hoạch chung để phát triển và phối hợp các kế hoạch chăm sóc hợp tác.
- Xác định nguồn lực có sẵn cho việc đặt chỗ cho trẻ em.
- Nhận diện và phát triển các kế hoạch vĩnh viễn phù hợp, đồng thời triển khai lập kế hoạch song song.
- Thực hiện nỗ lực hợp lý hoặc chủ động với người cha mẹ và đảm bảo việc chuyển hướng sớm và kịp thời.
- Sử dụng SACWIS/CCWIS để ghi chép hoạt động trường hợp, duy trì hồ sơ trường hợp và khởi tạo thanh toán cho việc đặt chỗ và dịch vụ.
- Chuẩn bị và nộp đơn kiện phụ thuộc, đơn kiện giám hộ và các tài liệu pháp lý khác.
- Chuẩn bị báo cáo bằng văn bản và có thông tin cho tòa án về các vấn đề phụ thuộc và đưa ra các đề xuất phù hợp.
- Tham vấn với luật sư và nhân viên được tòa án chỉ định.
- Gửi lệnh triệu tập đến các bên tham gia phiên tòa và giải thích quy trình tòa án cho người cha mẹ và trẻ em.
- Tham dự phiên tòa và cung cấp lời khai trong tòa án.
- Chuẩn bị tài liệu chứng cứ.
Yêu cầu Chuyên môn:
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2:
Năm (5) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có trả lương và 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội.
HOẶC
Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng thạc sĩ bao gồm 30 tín chỉ học kỳ hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và đã hoàn thành thực tập.
HOẶC
Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng cử nhân bao gồm 30 tín chỉ học kỳ hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và có một (1) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội.
HOẶC
Một (1) năm kinh nghiệm làm việc như một Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 1.
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3:
Sáu (6) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* và 30 tín chỉ học kỳ hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội.
HOẶC
Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng thạc sĩ bao gồm 30 tín chỉ học kỳ hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và có một (1) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* trong việc lập kế hoạch, quản lý, phát triển hoặc triển khai các chương trình dịch vụ công về trẻ em, dịch vụ xã hội, y tế hoặc điều trị phụ thuộc chất gây nghiện.
HOẶC
Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng cử nhân bao gồm 30 tín chỉ học kỳ hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và có hai (2) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* trong việc lập kế hoạch, quản lý, phát triển hoặc triển khai các chương trình dịch vụ công về trẻ em, dịch vụ xã hội, y tế hoặc điều trị phụ thuộc chất gây nghiện.
HOẶC
Một (1) năm kinh nghiệm làm việc* như một Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2.
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
*Đối với cấp bậc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3: Kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội Kinh nghiệm phải bao gồm ít nhất một (1) năm đánh giá rủi ro và an toàn đối với trẻ em và cung cấp dịch vụ thực hành tập trung vào gia đình.
Chuyên môn Ưu tiên/Được Ưa Chuộng:
- Kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em công cộng.
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành Công tác Xã hội với chương trình thực tập đã hoàn thành.
- Kinh nghiệm trước đây trong quản lý hồ sơ (case management) với khách hàng bắt buộc.
- Kinh nghiệm chuyên môn làm việc với khách hàng có vấn đề về sức khỏe tâm thần, rối loạn sử dụng chất, độ phát triển chậm hoặc hành vi phạm tội.
- Kinh nghiệm đánh giá rủi ro và an toàn liên quan đến các mối quan tâm về bạo hành và bỏ rơi trẻ em hoặc phát triển kế hoạch an toàn và dịch vụ với gia đình.
- Kiến thức về luật, chính sách và quy trình trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em.
- Kiến thức về sự phát triển của trẻ em và/hoặc hệ thống gia đình.
- Kiến thức và quen thuộc với các dịch vụ và nguồn lực trong cộng đồng địa phương.
- Kinh nghiệm trước đây thể hiện kỹ năng tư duy phản biện và sử dụng phương pháp ra quyết định chung.
- Kỹ năng mạnh mẽ trong quản lý thời gian và tổ chức, cùng khả năng phát triển hệ thống độc lập để quản lý khối lượng công việc lớn.
- Khả năng đưa ra quyết định quan trọng dựa trên việc tích hợp thông tin từ nhiều nguồn có thể mâu thuẫn trong tình huống căng thẳng.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và bằng văn bản.
- Kinh nghiệm nghiên cứu, diễn giải và áp dụng luật, quy định và chính sách, đồng thời cung cấp dịch vụ phù hợp.
- Khả năng hợp tác hiệu quả với khách hàng, người chăm sóc, đồng nghiệp và các chuyên gia khác.
- Kinh nghiệm trước đây trong việc sử dụng hệ thống quản lý hồ sơ FamLink và ghi chép thông tin hồ sơ trong thời gian quy định.
- Quen thuộc với các chương trình phần mềm của cơ quan, bao gồm Outlook và SACWIS/CCWIS.
Tôi làm thế nào để nộp hồ sơ?
Hoàn tất hồ sơ ứng viên của bạn và đính kèm các tài liệu sau:
- Bảng điểm (Bảng điểm không chính thức được chấp nhận cho việc nộp hồ sơ)
- Thư giới thiệu
- CV hiện tại nêu rõ kinh nghiệm và giáo dục.
Thông tin bổ sung:
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) cam kết hỗ trợ trẻ em và thanh thiếu niên ở Washington phát triển an toàn, khỏe mạnh và phát triển tốt. Chúng tôi mời tất cả ứng viên tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi nhằm xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và công bằng phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn quan tâm đến vị trí này nhưng cho rằng bằng cấp và/hoặc kinh nghiệm của bạn có thể không phù hợp hoàn toàn với mọi yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, chúng tôi khuyến khích bạn nộp hồ sơ bất cứ khi nào.
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng quân nhân đã phục vụ xuất sắc, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần, hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó phục vụ được huấn luyện bởi người có khuyết tật.
Bằng cấp phải được cấp bởi một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, có sự công nhận của Bộ Giáo dục Hoa Kỳ và Hội đồng Công nhận Giáo dục Cao đẳng (CHEA), hoặc một bằng cấp tương đương ở nước ngoài được xác nhận bởi một tổ chức được NACES công nhận tại naces.org. Chứng chỉ tương đương nước ngoài phải được đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển cho các bằng cấp được cấp ngoài Hoa Kỳ.
Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau.
Người giữ chức vụ phải tham dự tất cả các khóa đào tạo bắt buộc của DCYF, bao gồm khóa đào tạo tại Trường Đào tạo Chuyên gia Dịch vụ Xã hội và các yêu cầu đào tạo cụ thể của CHET, trong vòng mười hai tháng kể từ khi được bổ nhiệm lần đầu.
Vị trí này yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm lái xe và giấy phép lái xe hợp lệ.
Trước khi tuyển dụng mới, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử phạm tội. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên để đảm bảo họ có thể thực hiện công việc.
Vị trí này thuộc đơn vị thương lượng được đại diện bởi Liên đoàn Công nhân Tỉnh Washington (WFSE). Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/
Điều kiện đủ để hưởng lợi ích của vị trí này có thể khác với những gì được liệt kê trong phần lợi ích của thông báo tuyển dụng. Để biết thêm thông tin về điều kiện đủ để hưởng lợi ích của nhân viên, vui lòng truy cập: Hội đồng Lợi ích Nhân viên Công (PEBB).
Nếu bạn muốn yêu cầu hỗ trợ trong suốt quá trình ứng tuyển/phỏng vấn, vui lòng liên hệ Trưởng nhóm Tuyển dụng DCYF. Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi tổng đài NEOGOV miễn phí tại (855) 524-5627 hoặc gửi email support@neogov.com. Những người cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc bản thông báo này dưới dạng khác có thể gọi thiết bị viễn thông dành cho người khiếm thính (TDD) tại 360-664-1960.
Những ứng viên đáp ứng đủ điều kiện tối thiểu và muốn tuyên bố ưu tiên cho người phục vụ PHẢI đính kèm bản sao của họ DD214, NGB Form 22, hoặc Chứng nhận trước khi phục vụ (được cấp không quá 120 ngày trước ngày kết thúc nhiệm vụ (ETS) vào thời điểm nộp hồ sơ). Nếu tuyên bố ưu tiên dựa trên Chứng nhận trước khi phục vụ, cá nhân sẽ phải cung cấp tài liệu xác nhận xuất ngũ chính thức, như DD Form 214, NGB Form 22, hoặc tương đương, trong vòng 30 ngày sau ngày xuất ngũ. Vui lòng che đi (định dạng lại) Số bảo hiểm xã hội trước khi đính kèm bất kỳ tài liệu nào. Để biết thêm thông tin về Ưu tiên cho người phục vụ và hướng dẫn cách xác định bạn có đủ điều kiện hay không, vui lòng nhấp vào đây.
DCYF tham gia chương trình E-Verify của chính phủ liên bang. Người được tuyển chọn phải cung cấp bằng chứng danh tính và giấy phép làm việc tại Hoa Kỳ, phù hợp với yêu cầu của E-Verify, vào ngày đầu tiên làm việc.
2026-04639
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Family Voluntary Services (FVS) - Social Service Specialist 2-3 In-Training (SSS3).
Location: Bremerton, WA - Region 5. Region Map. This full-time, permanent position requires time in the field and office. Travel is a requirement of this position. This position will travel within its assigned areas of work, travel with clients as cases require, and travel to attend trainings and meetings in other locations.
Salary: $64,776 - $91,464 annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Closing Date: 06/15/2026
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is looking for a Social Service Specialist 3 (SSS3) or Social Service Specialist 2 (SSS2) in the Family Voluntary Services (FVS) Unit in Region 5, Bremerton Office. Although the goal class is a Social Service Specialist 3, we will consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with an in-training plan to advance to Social Service Specialist 3. If you want the opportunity to make a positive impact on children and families in need, apply today and join our dynamic FVS team!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
The Child Protective Services (CPS) unit investigates allegations of child abuse or neglect and provides appropriate recommendations and services for families. This position performs advanced-level work in the assessment of families referred to FVS through CPS Investigations with a primary focus on child safety. The (FVS) Family Voluntary Specialist provides services to a caseload of families, allowing parents to voluntarily engage in services to increase their protective capacities and meet the child’s safety, health, and well-being needs. In this role, you will evaluate family situations, interview children and families, assess child safety and risk, develop plans to protect children, offer services to keep children safely in the home, and provide advanced-level specialized case management in high-profile complex cases.
Some of what you will get to do:
- Provide case-specific assessments and ongoing assessments of safety, danger, and risk.
- Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers, and provide stabilization supports.
- Refer, coordinate, and monitor delivery of services.
- Provide goal-directed, task-centered, and time-limited crisis intervention to children and families.
- Utilize shared planning activities to develop and coordinate collaborative case plans.
- Determine resources available for placement of the child.
- Identify and develop appropriate permanent plans and implement concurrent planning.
- Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
- Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities, maintain case records, and initiate payments for placement and services.
- Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents.
- Prepare written and informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations.
- Consult with attorneys and court-appointed personnel.
- Serve summonses to parties for court hearings and explain court process to parents and children.
- Attend court hearings and provide testimony in court.
- Produce discovery.
Required Qualifications:
Social Service Specialist 2:
Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND a completed practicum.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience.
OR
One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
One (1) year of experience* as a Social Service Specialist 2.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*For the SSS3 level: Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Prior public child welfare experience.
- Bachelor’s or Master’s Degree in Social Work with a completed practicum.
- Prior case management experience with mandatory clients.
- Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
- Experience assessing risk and safety regarding child abuse and neglect concerns or developing safety and service plans with families.
- Knowledge of child welfare laws, policies, and procedures.
- Knowledge of child development and/or family systems.
- Knowledge and familiarity with local community services and resources.
- Prior experience displaying critical thinking skills and the use of shared decision-making.
- Strong skills in time management and organization, and the ability to develop independent systems to manage large workloads.
- Ability to make critical decisions, based on integration of information from multiple sources that may be discrepant, in high-stress situations.
- Effective communication skills, both orally and in writing.
- Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly.
- Able to partner effectively with clients, caregivers, colleagues, and other professionals.
- Prior experience using FamLink case management system and documenting casework information within timeframes.
- Familiarity with agency’s software programs, which include Outlook and SACWIS/CCWIS.
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Incumbent must attend all mandatory DCYF training, including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET-specific training requirements, within twelve months of initial appointment.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).
If you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22, or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, the individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD Form 214, NGB Form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans’ Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
2026-04639
