$73,284.00 - $98,520.00 Annually

Environmental Engineer 2 (Lacey, WA)

Parks and Recreation Commission
Lacey, WA
Loại hình: Full Time - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

Washington State Parks and Recreation

Công viên và Du lịch Washington State 

Chức vụ: Kỹ sư Môi trường cấp 2
Địa điểm: Lacey, WA
Hết hạn: Thông báo này mở cửa đến khi được tuyển dụng, với ngày xem xét đầu tiên vào ngày 26 tháng 5. Người quản lý tuyển dụng có quyền tuyển dụng bất kỳ lúc nào sau ngày xem xét đầu tiên. Điều này có lợi nhất cho ứng viên nên nộp hồ sơ càng sớm càng tốt.

Lưu ý: Washington State đã phê duyệt việc tăng lương 2% theo chỉ số CPI hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.

Thông báo tuyển dụng này dành cho một vị trí cố định, toàn thời gian, Kỹ sư Môi trường cấp 2 thuộc chương trình Phát triển Công viên - Chương trình Cơ sở hạ tầng, đặt tại Lacey, WA. Trong vai trò này, bạn sẽ cung cấp các dịch vụ kỹ sư môi trường chuyên nghiệp cho Cơ quan dưới sự hướng dẫn chung của các kỹ sư chuyên nghiệp được đăng ký. Vị trí này hỗ trợ quy hoạch, thiết kế, xin phép và xây dựng các dự án, với trọng tâm chính là triển khai kế hoạch sửa chữa theo tiêu chuẩn ADA của Cơ quan và tuân thủ các yêu cầu tiếp cận của chính phủ liên bang.

Chúng tôi đang tìm kiếm 
Người ứng viên lý tưởng có đam mê với kỹ sư môi trường và lòng nhiệt huyết với dịch vụ cộng đồng. Chúng tôi đang tìm kiếm người có niềm vui trong việc làm việc và hợp tác trong một nhóm đa ngành gồm các kỹ sư được cấp phép, kiến trúc sư, kiến trúc sư cảnh quan và lập kế hoạch viên thiết kế và giám sát việc sửa chữa và cải thiện cơ sở hạ tầng trên toàn tiểu bang Washington.


Làm việc từ xa: Vị trí này cung cấp sự linh hoạt làm việc từ xa kết hợp, nếu được cấp phép bởi cấp quản lý, tuy nhiên cần tham dự tại văn phòng và hiện trường thường xuyên để đáp ứng nhu cầu kinh doanh. Địa điểm làm việc mặc định của tất cả các vị trí trong Công viên – cả các vị trí làm việc tại chỗ và có thể làm việc từ xa – đều nằm trong tiểu bang Washington. Tần suất làm việc tại chỗ sẽ thay đổi tùy theo nhu cầu kinh doanh và hoạt động. 

Nhiệm vụ

Nhiệm vụ bao gồm nhưng không giới hạn ở:

  • Cung cấp các khuyến nghị chuyên nghiệp, độc lập về mọi khía cạnh của thiết kế kỹ thuật, xin phép xây dựng và thi công dưới sự hướng dẫn chung của một kỹ sư chuyên nghiệp được cấp phép.

  • Là kỹ sư thiết kế làm việc trong môi trường làm việc hợp tác, chịu trách nhiệm lập báo cáo/đánh giá kỹ thuật, bản vẽ hợp đồng, quy định kỹ thuật và ước tính chi phí cho nhiều loại dự án phát triển vốn khác nhau, bao gồm việc triển khai Kế hoạch Phục hồi ADA, bao gồm:

    • Thiết kế và phát triển các cải tiến về tính tiếp cận để loại bỏ các rào cản được xác định, tuân thủ các tiêu chuẩn ADA, Kế hoạch Phục hồi ADA và yêu cầu của thỏa thuận hòa giải.
    • Tích hợp tính tuân thủ ADA vào thiết kế các dự án vốn, bao gồm các tuyến đường tiếp cận, chỗ đỗ xe, nhà vệ sinh, trại cắm trại và các cơ sở sử dụng công cộng.
    • Thiết kế các hệ thống ổn định kênh bằng kỹ thuật sinh học.
    • Thiết kế các công trình xây dựng, tường chắn, cọc桩, cấu trúc biển và cơ sở hạ tầng công viên khác.
    • Phân tích và thiết kế hệ thống thoát nước mưa theo quy định của tiểu bang và địa phương.
    • Mô hình hóa thủy văn và thủy lực cho các lưu vực và hệ thống thoát nước.
    • Phân tích và thiết kế hệ thống xử lý nước thải tại chỗ, hệ thống vận chuyển nước thải và hệ thống bơm.
    • Phân tích và thiết kế hệ thống nước sạch, giếng khoan, cơ sở xử lý nước và hồ chứa.
    • Thiết kế các tuyến đường, khu đỗ xe và con đường đi bộ, bao gồm các đặc điểm tiếp cận đáp ứng tiêu chuẩn ADA.

  • Làm vai trò Kỹ sư Trường hoặc Quản lý Dự án, thực hiện kiểm tra hiện trường, đưa ra khuyến nghị và/hoặc sửa đổi thiết kế được thực hiện tại hiện trường khi cần thiết, thương lượng các lệnh thay đổi, chuẩn bị thanh toán hợp đồng, chuẩn bị tài liệu kết thúc hợp đồng, và xử lý các tranh chấp và yêu cầu hợp đồng cấp độ đầu tiên.

  • Di chuyển đến thực hiện các cuộc điều tra tại hiện trường khi cần thiết để hỗ trợ thiết kế kỹ thuật và lập kế hoạch phục hồi ADA. 

Yêu cầu về năng lực

NĂNG LỰC BẮT BUỘC:

  • Bằng cử nhân* chuyên ngành một trong các lĩnh vực kỹ thuật sau: kỹ thuật môi trường, kỹ thuật dân dụng, kỹ thuật địa kỹ thuật, kỹ thuật tài nguyên nước, kỹ thuật môi trường, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi.  *Kinh nghiệm làm việc có thể thay thế cho bằng cấp theo năm, tối đa 4 năm.
  • Hai (2) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật dân dụng/kỹ thuật môi trường. 
  • Giấy phép lái xe không bị giới hạn (trừ việc sử dụng kính áp tròng).
NĂNG LỰC ƯU TIÊN/ĐƯỢC ƯU ĐÃI:
  • Chứng chỉ Kỹ sư đang học hành (Engineer-In-Training Certificate).


KỸ NĂNG CHÍNH:

  • Chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực Kỹ thuật Môi trường và Công trình: thể hiện hiểu biết sâu sắc về các nguyên lý, thực tiễn và quy định trong kỹ thuật môi trường và công trình, đặc biệt là trong các lĩnh vực nước mưa, nước thải, nước uống và thiết kế kết cấu.
  • Quản lý dự án và giám sát thi công: quản lý hiệu quả tiến độ, nguồn lực và sản phẩm của dự án; giám sát hoạt động thi công và hiệu suất của nhà thầu để đảm bảo hoàn thành dự án theo đúng chất lượng, thời gian và ngân sách.
  • Hợp tác và lãnh đạo nhóm: làm việc hiệu quả trong các nhóm đa ngành; lãnh đạo và giám sát nhân viên kỹ thuật trong cả môi trường văn phòng và hiện trường để đảm bảo đạt được mục tiêu dự án.
  • Giao tiếp và tham gia với các bên liên quan: truyền đạt thông tin kỹ thuật rõ ràng cả bằng văn bản và bằng lời nói; tham gia hiệu quả với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài, bao gồm các cơ quan chính phủ, nhà thầu và tư vấn.
  • Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề: áp dụng các phương pháp logic và sáng tạo để giải quyết các thách thức trong thiết kế và các vấn đề thi công; tiến hành điều tra thực địa và điều chỉnh thiết kế hoặc phương pháp khi cần thiết.
  • Hành động để học hỏi và phát triển: xem xét và tích hợp thông tin mới cùng các góc nhìn khác nhau.
  • Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác: hợp tác với người khác để vượt qua thách thức và tìm ra giải pháp.


ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
Chức vụ này làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Công việc thường là 85% tại văn phòng và 15% đi công tác hoặc đến hiện trường làm việc, có thể yêu cầu đi đêm tùy theo vị trí công viên. Công tác tại hiện trường có thể bao gồm địa hình phức tạp và không gian giới hạn.

Thông tin bổ sung

Cách nộp hồ sơ:
Chỉ những ứng viên phản ánh đầy đủ các tiêu chí tối thiểu trên hồ sơ NEOGOV của họ mới được xem xét. Việc không tuân thủ các hướng dẫn ứng tuyển dưới đây có thể dẫn đến loại trừ khỏi quá trình tuyển dụng.
Để ứng tuyển vào vị trí này, bạn sẽ cần hoàn tất hồ sơ của mình, bao gồm ba lời giới thiệu chuyên nghiệp và đính kèm:

  • Thư bày tỏ quan tâm cụ thể đề cập đến các tiêu chí được liệt kê trong thông báo này.
  • CV hiện tại.

Để tận dụng ưu tiên cho cựu chiến binh, vui lòng thực hiện các bước sau:

  • Đính kèm bản sao giấy DD214 (phiếu thành viên dạng dài), NGB 22, hoặc thư xác nhận phục vụ được ký bởi USDVA. 
  • Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu PII (thông tin cá nhân có thể nhận diện được) nào như số bảo hiểm xã hội. Ghi rõ tên của bạn như hiện trên hồ sơ ứng tuyển tại careers.wa.gov. 
  • Để biết thêm thông tin về Ưu tiên cho Cựu chiến binh và hướng dẫn kiểm tra tính hợp lệ của bạn, vui lòng nhấp đây.

Tất cả tài liệu yêu cầu phải được nộp đầy đủ. Tài liệu không đầy đủ hoặc nộp trễ sẽ không được chấp nhận. Việc không tuân thủ quy trình ứng tuyển có thể khiến bạn bị loại khỏi quá trình xem xét tiếp theo.

Thông tin cung cấp trong hồ sơ ứng tuyển của bạn phải hỗ trợ các câu trả lời mà bạn đã chọn cho các câu hỏi trong đơn ứng tuyển. Các câu trả lời sẽ được kiểm tra, và có thể yêu cầu tài liệu bổ sung. Những câu trả lời không được hỗ trợ bởi hồ sơ ứng tuyển sẽ khiến bạn bị loại khỏi quá trình tuyển dụng này.

Vị trí này được bảo hiểm bởi Washington Federation of State Employees (WFSE). Sau khi các vị trí được liệt kê được tuyển đầy đủ, thông báo tuyển dụng này cũng có thể được sử dụng để tuyển thêm các vị trí trong vòng 60 ngày. Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/


Về Công viên: 

Bạn muốn tham gia một tổ chức tuyệt vời? Ủy ban Công viên và Giải trí Washington State quản lý một hệ thống công viên lớn nhất, đa dạng nhất và đẹp nhất trong cả nước. Với hơn 120.000 mẫu đất, hệ thống bao gồm 124 công viên đã phát triển, bao gồm 19 công viên ven biển, 11 công viên lịch sử, 35 di tích di sản, 13 trung tâm diễn giải và khoảng 500 dặm đường đi bộ giải trí dài hạn. Công viên được nhân sự với gần 1.000 nhân viên (trong mùa hè), những người là một trong những nhân viên nhiệt huyết nhất mà bạn có thể tìm thấy ở bất cứ đâu. Để biết thêm thông tin về Công viên Washington State, vui lòng nhấp đây.


Chính sách về Đa dạng: 
Ủy ban Vườn quốc gia và Giải trí Washington State là nhà tuyển dụng bình đẳng. Chúng tôi nỗ lực xây dựng văn hóa làm việc thân thiện và bao dung, nơi tất cả nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có thể tự tin đóng góp ý tưởng độc đáo của họ cho cơ quan. Tại Vườn quốc gia, chúng tôi tin rằng việc đón nhận các nền tảng và kinh nghiệm đa dạng là điều thiết yếu để phát triển một đội ngũ nhân sự mạnh mẽ. Chúng tôi khuyến khích các ứng viên thuộc nhóm thiểu số trong lĩnh vực tài nguyên thiên nhiên và giải trí ngoài trời nộp hồ sơ, bao gồm nhưng không giới hạn ở phụ nữ, người da màu, người bản địa, và người thuộc các nhóm sắc tộc khác (BIPOC), người khuyết tật, người có rối loạn thần kinh, cựu chiến binh bị thương trong chiến tranh Việt Nam, người trên 40 tuổi, và những người xác định mình thuộc cộng đồng 2SLGBTQ+.

Những người cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc thông báo công việc này dưới dạng khác có thể liên hệ văn phòng nhân sự tại (360) 902-8565. Những ứng viên điếc hoặc có khó nghe có thể gọi qua Dịch vụ Trung chuyển Washington bằng cách bấm 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.

Để biết thêm thông tin về tuyển dụng và quy trình tuyển dụng, vui lòng liên hệ Wendy Vandel tại Wendy.vandel@parks.wa.gov hoặc gọi 360-902-8688. 

Để biết thêm thông tin về vị trí này, vui lòng liên hệ Azeem Hoosein tại Azeem.Hoosein@parks.WA.gov hoặc (306) 902-8647.


All applicants with a


Tất cả ứng viên có quyền pháp lý làm việc tại Hoa Kỳ đều được khuyến khích nộp hồ sơ.

Cảnh báo công việc để nhận danh sách các bản đăng tuyển mới tại Vườn quốc gia.

 

SeattleVN Job Analysis

Original Job Description

Description

Washington State Parks and Recreation

Washington State Parks and Recreation 

Job Title: Environmental Engineer 2
Location: Lacey, WA
Closes: This posting is open until filled with a first review date of May 26th. The hiring manager reserves the right to make a hire at any time after the first review. It is in the candidates' best interest to apply as soon as possible.

Note: Washington State has approved a 2% COLA salary increase effective July 1st, 2026.

This recruitment is for one permanent, full-time, Environmental Engineer 2 for Parks Development- Facilities Programs located in Lacey, WA. In this role, you will provide professional environmental engineering services to the Agency under the general guidance/direction of Registered Professional Engineers. The position supports the planning, design, permitting, and construction of projects, with a primary focus on implementation of the Agency’s ADA Remediation Plan and compliance with federal accessibility requirements.

What we’re looking for 
Our ideal candidate has a passion for environmental engineering and a heart for public service. We are looking for someone who enjoys working and collaborating within a multi-disciplinary team that consists of licensed engineers, architects, landscape architects, and planners designing and overseeing construction of repairs to and improvements for facilities across Washington State.


Telework: This position offers hybrid telework flexibility, if approved by the supervisor, though frequent in-office and on-site attendance is required to meet business needs. The default assigned work location of all Parks positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. 

Duties

Duties include but are not limited to:

  • Provides independent, professional level recommendations concerning all aspects of engineering design, permitting, and construction under the general guidance of a licensed Professional Engineer.

  • As a design engineer working in a collaborative team environment, responsible for preparation of engineering reports/studies, contract drawings, technical specifications, and cost estimates for a wide variety of capital development projects, including implementation of the ADA Remediation Plan, including:

    • Designanddevelopmentofaccessibilityimprovementstoremoveidentifiedbarriersincompliance with ADA standards, the ADA Remediation Plan, and settlement agreement requirements.
    • Integration of ADA compliance into capital project design, including accessible routes, parking, restrooms, campgrounds and public-use facilities.
    • Design of bio-engineered channel stabilization systems.
    • Design of buildings, retaining walls, piling, marine structures, and other park infrastructure.
    • Analysis/design of stormwater systems in accordance with state and local regulations.
    • Hydrologic and hydraulic modeling of watersheds and drainage systems.
    • Analysis and design of on-site sewage, sewer conveyance, and pumping systems.
    • Analysis and design of potable water systems, wells, treatment facilities, and reservoirs.
    • Design of roadways, parking areas, and trails, including ADA-compliant access features.

  • Act as Field Engineer/Project Manager performing construction site inspections, making recommendations and/or design field engineered revisions as required, negotiating change orders, preparing contract payments, preparing contract closeout documentation, and handling first level contract disputes and claims.

  • Travel to conduct field investigations as required to support engineering design and ADA remediation planning. 

Qualifications

REQUIRED QUALIFICATIONS:

  • Bachelor's degree* with a major study in one of the following engineering fields: sanitary, civil, geotechnical, water resource, environmental, or a closely related field.  *Reliant work experience may substitute for education year for year up to 4 years.
  • Two (2) years of civil/environmental engineering experience. 
  • Valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
PREFERRED/DESIRED QUALIFICATIONS:
  • An Engineer-In-Training Certificate.


CORE COMPETENCIES:

  • Technical Expertise in Environmental and Civil Engineering: demonstrates in-depth knowledge of environmental and civil engineering principles, practices, and codes, especially in the areas of stormwater, wastewater, potable water, and structural design.
  • Project Management and Construction Oversight: manages project timelines, resources, and deliverables effectively; oversees construction activities and contractor performance to ensure project completion aligns with quality, time, and budget expectations.
  • Collaboration and Team Leadership: works effectively in multidisciplinary teams; leads and supervises technical staff in both office and field settings to ensure project objectives are met.
  • Communication and Stakeholder Engagement: clearly communicates technical information in both written and verbal formats; engages effectively with internal and external stakeholders, including government agencies, contractors, and consultants.
  • Analytical Thinking and Problem Solving: applies logical and innovative approaches to design challenges and construction issues; conducts field investigations and adjusts designs or approaches as needed.
  • Take action to learn and grow: considering and incorporating new information and different perspectives.
  • Ability to take action to meet the needs of others: collaborating with others to overcome challenges and find solutions.


WORKING CONDITIONS:
This position will work M-F 8:00 am to 5pm. This work is typically 85% office and 15% traveling or visiting the work sites, some overnight travel maybe required depending on the park locations. Field work may include rough terrain and enclosed spaces.

Supplemental Information

How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification.
To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach:

  • Letter of Interest specifically addressing the qualifications listed in this announcement.
  • Current resume.

To take advantage of veteran preference, please do the following:

  • Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter. 
  • Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov. 
  • For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.

**All requested materials must be submitted. Incomplete or late application materials will not be accepted. Failure to follow the application process may disqualify you from further consideration. **

The information provided in your application must support your selected answers to the application questions. Answers will be verified, and documentation may be required. Responses not supported in your application will disqualify you for consideration of employment from this recruitment.

This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed positions are filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional positions for up to sixty (60) days. For more information: https://wfse.org/


About Parks: 

Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse and most beautiful parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.


Diversity Policy Statement: 
The Washington State Parks and Recreation Commission is an equal opportunity employer. We strive to build a workplace culture that is welcoming and inclusive in which all employees feel respected and empowered to bring their unique ideas to the agency. At State Parks, we believe that embracing diverse backgrounds and experiences is essential to growing a strong workforce. We encourage applicants underrepresented in natural resources and outdoor recreation fields to apply, including but not limited to women, Black, Indigenous and people of color (BIPOC), individuals with disabilities, neurodivergent individuals, disabled and Vietnam era veterans, persons over 40 years of age, and individuals who identify as a part of the 2SLGBTQ+ community.

Persons needing accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the human resources office at (360) 902-8565. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.

For information about recruitment and the hiring process, please contact Wendy Vandel at Wendy.vandel@parks.wa.gov or call 360-902-8688. 

For information about this position, please contact Azeem Hoosein at Azeem.Hoosein@parks.WA.gov or (306) 902-8647.


All applicants with a


All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.

Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.

 

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu 6/25/2026 (T5)
Hạn chót 7/25/2026 (T7)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 3