SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Bộ Tư pháp đang tuyển dụng nhiều vị trí Chuyên viên Sửa chữa 4 (CS4) để hỗ trợ Chương trình Điều trị Bạo lực Gia đình. Những vai trò này sẽ phục vụ các khu vực chịu ảnh hưởng trên toàn tiểu bang Washington, bao gồm Spokane, Wenatchee, Seattle, Tacoma, và Longview. Ứng viên sẽ chỉ định vị trí (s) ưa thích của họ khi nộp hồ sơ.
Mục tiêu của Bộ Tư pháp là cải thiện an ninh cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực. Chương trình Điều trị Bạo lực Gia đình (DVTP) thuộc Bộ phận Tái hòa nhập chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện các phương pháp đánh giá và điều trị dựa trên bằng chứng, cũng như hỗ trợ hoạt động nhằm giúp các cá nhân tham gia vào các chương trình điều trị nhằm giảm tỷ lệ tái phạm, từ đó tăng cường an toàn cho nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Người giữ vị trí này sẽ chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ lâm sàng dựa trên bằng chứng một cách hiệu quả cho các khách hàng được giao cho họ đang bị giam giữ hoặc vừa được thả ra khỏi trại giam. Việc cung cấp đánh giá và điều trị cụ thể về bạo lực trong gia đình đã được chứng minh là giúp giảm nguy cơ tái phạm của khách hàng khi họ được thả ra cộng đồng.
Vị trí Chuyên viên Sửa chữa 4 này được coi là vị trí chuyên gia với trách nhiệm toàn tiểu bang trong Chương trình Điều trị Bạo lực Gia đình. Vị trí này sẽ được coi là nguồn lực chuyên gia trong đánh giá và điều trị Bạo lực Gia đình cho Bộ phận Tái hòa nhập và các bộ phận giam giữ khác trên toàn tiểu bang. Người giữ vị trí sẽ thực hiện đánh giá rủi ro để xác định mục tiêu điều trị, tổ chức nhóm và cá nhân trị liệu để giải quyết nhu cầu điều trị, chuẩn bị tất cả tài liệu cần thiết cho chương trình, và cung cấp hướng dẫn và đóng góp chuyên gia cho việc phát triển, triển khai và cải tiến chính sách. Ngoài ra, người giữ vị trí sẽ hợp tác chặt chẽ với các đối tác trong hệ thống công lý nội bộ và bên ngoài để đảm bảo khách hàng được duy trì trách nhiệm và an toàn trong cộng đồng.
Một bộ hồ sơ ứng tuyển đầy đủ sẽ bao gồm:
- Thư giới thiệu thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí này với cơ quan của chúng tôi
- CV chi tiết
- Ba tham chiếu chuyên nghiệp
- Bảng điểm, nếu có
Nhiệm vụ
Nhiệm vụ của Chuyên viên Sửa chữa 4 bao gồm:
Cung cấp điều trị về bạo lực gia đình dựa trên bằng chứng cho người lớn nam và nữ trong cả môi trường ngoài trời và tại Trung tâm Tái hòa nhập. Hỗ trợ thay đổi hành vi của khách hàng. Hoàn thành tất cả tài liệu cần thiết một cách kịp thời.
- Thực hiện nhóm và trị liệu cá nhân theo chương trình và hướng dẫn đã được phê duyệt. Hoàn thành tài liệu bao gồm kế hoạch điều trị ban đầu, ghi chú tiến độ nhóm và cá nhân, và tổng kết điều trị toàn diện để phân phối bên ngoài. Ngoài ra, một số khách hàng có thể cần thêm phụ lục tổng kết điều trị và/hoặc tài liệu bổ sung.
- Tham gia vào việc phát triển, triển khai, đánh giá và cải tiến các chính sách DVT cũng như quy trình tại cấp độ toàn tiểu bang và địa phương một cách liên tục.
- Là chuyên gia trong lĩnh vực DVT, cung cấp cái nhìn và tham gia vào việc triển khai liên tục và cải tiến chương trình đào tạo, đồng thời giải quyết các vấn đề phức tạp, quan trọng và có tiền lệ bằng kiến thức, kinh nghiệm và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực.
- Đánh giá nhu cầu điều trị và rủi ro của khách hàng sử dụng các phương pháp đánh giá rủi ro và hành vi được DSHS phê duyệt.
Tiến hành phỏng vấn đánh giá cá nhân.
- Xem xét tài liệu hồ sơ và thông tin bổ sung.
- Thực hiện đánh giá rủi ro và hành vi để xác định mức độ dịch vụ cần cung cấp.
- Ghi chép lại kết quả đánh giá và khuyến nghị vào cả hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử.
- Hợp tác với các bên liên quan bên trong và bên ngoài để giải quyết rủi ro và hỗ trợ trong việc phát triển các yếu tố bảo vệ cho khách hàng.
Thường xuyên tham dự và tham gia các nhóm công tác, hội đồng can thiệp hoặc nhóm làm việc tại khu vực dịch vụ.
- Làm việc trực tiếp với người giám hộ và các nhà tư vấn nạn nhân liên quan đến quản lý những người vi phạm pháp luật liên quan đến bạo lực gia đình.
- Trình bày thông tin khách hàng cho các hội đồng liên quan đến kế hoạch chăm sóc khách hàng.
- Trao đổi với các quản lý hồ sơ để hỗ trợ trong việc lập kế hoạch và quản lý hồ sơ.
- Tham gia các cuộc họp nhóm, cuộc họp đơn vị và các buổi đào tạo theo yêu cầu. Họp với cấp quản lý để được giám sát chuyên môn và hành chính.
Tham gia các cuộc họp định kỳ với cấp quản lý.
- Có mặt và tham gia các cuộc họp nhóm, đơn vị, bộ phận và đào tạo.
- Hoàn thành tín chỉ đào tạo liên tục để duy trì chứng chỉ của DSHS.
- Hoàn thành các khóa đào tạo nội bộ hàng năm theo yêu cầu.
- Hoàn thành tín chỉ đào tạo liên tục để duy trì chứng chỉ của DSHS.
- *Các nhiệm vụ khác theo phân công.
Tiêu chuẩn đáp ứng
Tiêu chuẩn đáp ứng bắt buộc
Ứng tuyển và đăng ký/duy trì đăng ký tư vấn viên liên kết với cơ quan nhà nước Washington theo RCW 18.19.030 trong vòng 30 ngày kể từ ngày được tuyển dụng.
Một tư vấn viên liên kết với cơ quan chỉ có thể cung cấp dịch vụ tư vấn trong phạm vi công việc của họ cho một cơ quan được công nhận. Những ứng viên đăng ký chứng chỉ tư vấn viên liên kết với cơ quan có thể cung cấp dịch vụ trong cơ quan trong vòng 90 ngày nếu họ nộp đơn đăng ký trong vòng 30 ngày kể từ ngày được tuyển dụng, trong khi Sở Y tế đang xử lý đơn đăng ký của bạn.
VÀ
Bằng Cử nhân trong lĩnh vực khoa học hành vi, như Tâm lý học, Công tác xã hội, Tư vấn, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi, từ một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, cung cấp bằng cấp được công nhận bởi Bộ Giáo dục Hoa Kỳ hoặc Hội đồng Công nhận Đào tạo Cao đẳng (CHEA) hoặc tương đương ở nước ngoài.
LƯU Ý:
(a) Theo WAC 388-60B-0210, DSHS có thể cấp phép miễn trừ hoặc miễn trừ việc tuân thủ yêu cầu về giáo dục nếu miễn trừ này không vi phạm bất kỳ luật địa phương, tiểu bang, liên bang hoặc bộ lạc nào hiện hành;
(b) Để đủ điều kiện cho miễn trừ, nhân viên phải có kinh nghiệm chuyên môn tương đương với bằng cử nhân trong lĩnh vực tư vấn, tâm lý học, công tác xã hội hoặc lĩnh vực dịch vụ xã hội tương tự, và bộ phận DSHS phụ trách giám sát các chương trình can thiệp điều trị bạo lực gia đình sẽ quyết định tính tương đương này theo discretion của họ.
VÀ
Hai (2) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc cung cấp can thiệp điều trị bạo lực gia đình, điều trị sức khỏe tâm thần, điều trị phụ thuộc chất, hoặc điều trị vi phạm hành vi tình dục. Kinh nghiệm đã chứng minh phải bao gồm sáu (6) tháng kinh nghiệm làm việc cung cấp điều trị và/hoặc trị liệu cụ thể cho các nhóm.
LƯU Ý: Bằng Thạc sĩ trong lĩnh vực khoa học hành vi, như Tâm lý học, Công tác xã hội, Tâm lý học Tư vấn, Tư vấn Hôn nhân và Gia đình, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi, từ một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, cung cấp bằng cấp được công nhận bởi Bộ Giáo dục Hoa Kỳ hoặc Hội đồng Công nhận Đào tạo Cao đẳng (CHEA) hoặc tương đương ở nước ngoài, có thể thay thế cho một (1) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc cung cấp can thiệp điều trị bạo lực gia đình, điều trị sức khỏe tâm thần, điều trị phụ thuộc chất, hoặc điều trị vi phạm hành vi tình dục.
Thông tin làm rõ thêm: Kinh nghiệm làm việc trong điều trị và/hoặc trị liệu dành cho "nhóm" được định nghĩa là, "kinh nghiệm làm việc trong nhóm nơi trách nhiệm bao gồm lập kế hoạch điều trị và/hoặc trị liệu, triển khai chương trình điều trị và/hoặc trực tiếp cung cấp dịch vụ điều trị cho khách hàng. Kinh nghiệm làm việc này cũng có thể được tích lũy trong các chương trình thực tập trong chương trình thạc sĩ."
LƯU Ý: Chứng chỉ hành nghề như Tâm lý học, Công tác xã hội hoặc Tư vấn Sức khỏe Tâm thần có thể thay thế cho đăng ký tư vấn viên liên kết với cơ quan. Mỗi nhân viên được kỳ vọng duy trì và tuân thủ các yêu cầu đào tạo liên tục cho chứng chỉ chuyên môn phù hợp. Mỗi nhân viên phải tuân thủ các thay đổi trong luật pháp và/hoặc luật có thể ảnh hưởng đến các yêu cầu cấp phép và/hoặc đăng ký hiện tại.
Tiêu chuẩn ưu tiên:
Bằng Thạc sĩ trong lĩnh vực học thuật liên quan đến tâm lý học, công tác xã hội và/hoặc trị liệu tâm lý.
Hai năm kinh nghiệm chuyên môn trong việc cung cấp điều trị can thiệp bạo lực gia đình được chứng nhận bởi tiểu bang Washington hoặc tương đương ở các tiểu bang khác.
Yêu cầu đặc biệt/Điều kiện làm việc:
Duy trì sự tham dự thường xuyên và đáng tin cậy.
Hoàn thành biểu mẫu khai báo tội phạm trước khi làm việc và nộp để kiểm tra hồ sơ hình sự.
Hoàn thành chương trình hướng dẫn nhân viên và tất cả các khóa đào tạo bắt buộc khác trong thời gian quy định.
Cung cấp địa chỉ nhà ở và số điện thoại nhà cho Sở Tư pháp.
Nắm bắt và tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của Sở cũng như các Hiệp định thương lượng tập thể khi có liên quan.
Nộp mẫu xét nghiệm ma túy theo Hiệp định thương lượng tập thể và chính sách của cơ quan.
Phải giữ giấy phép lái xe của tiểu bang Washington.
(b) Không có tiền án liên quan đến bạo lực gia đình hoặc hành vi trái đạo đức;
(i) Nhân viên trực tiếp có tiền án liên quan đến tội bạo lực gia đình hoặc hành vi trái đạo đức có thể nộp lời giải thích bằng văn bản về tiền án và yêu cầu miễn trừ yêu cầu này;
Phải có và duy trì giấy chứng nhận tư vấn liên kết với cơ quan tiểu bang Washington theo WAC 18.19.030
Thông tin bổ sung
Mục tiêu: Làm việc cùng nhau vì các cộng đồng an toàn hơn.
Nhiệm vụ: Nâng cao an toàn công cộng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống giam giữ an toàn và nhân đạo và hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống vì một Washington tốt đẹp hơn.
Để biết thêm thông tin về cơ quan của chúng tôi, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi Mục tiêu và Nhiệm vụ.
Sở Tư pháp tiểu bang Washington (DOC) là nhà tuyển dụng bình đẳng. và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh phục vụ có danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần, hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc vật nuôi hỗ trợ bởi người khuyết tật.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
- Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau, và cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng thêm các vị trí trong vòng sáu mươi ngày sau khi tất cả các vị trí được liệt kê đã được tuyển dụng.
- Tham khảo: Yêu cầu tối thiểu ba tham khảo chuyên nghiệp với địa chỉ email và số điện thoại hợp lệ cho mỗi người. Mặc dù người giám sát hiện tại và gần đây được ưa chuộng, nhưng tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận năng lực làm việc, kỹ năng chuyên môn và khả năng nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ tham khảo chuyên nghiệp, hãy bao gồm các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
- Mức lương dựa trên kỹ năng và khả năng phù hợp với các chức năng chính của vị trí và/hoặc kinh nghiệm làm việc, và sẽ được quyết định vào thời điểm đưa ra lời mời làm việc cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong thông báo tuyển dụng bao gồm các cấp A-M, hoặc A-U nếu là điều dưỡng viên (RN). Trong phạm vi mức lương cố định của bạn, cấp M (hoặc cấp U nếu là RN) là cấp độ lâu năm, thường được đạt sau sáu năm kể từ khi được giao vào cấp L (hoặc cấp T nếu là RN).
- Làm việc với hoặc gần những người bị giam giữ hoặc được giám sát: Vị trí này có thể làm việc trực tiếp với hoặc gần những người bị giam giữ hoặc được giám sát trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc trước khi ứng tuyển.
- Kiểm tra hồ sơ và lịch sử tiền án, tiền sự sẽ được thực hiện trước khi bắt đầu làm việc. Thông tin thu thập có thể không ngăn cản việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định sự phù hợp của bạn cho vị trí này.
- Kiểm tra ma túy trước khi nhận việc: Một bài kiểm tra ma túy có thể được thực hiện trong quá trình tuyển dụng trước khi nhận việc. Những ứng viên có kết quả dương tính với chất gây nghiện có thể bị loại khỏi danh sách xét tuyển.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại xịt cay dạng sương mù được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ tiếp xúc mà bạn có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên của DOC. Người ứng tuyển thành công có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ bản trong vòng sáu mươi ngày kể từ ngày nhận việc. Nếu kết quả xét nghiệm dương tính, sẽ yêu cầu thêm thông tin, xét nghiệm và điều trị. Việc làm không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Dự án chăm sóc động vật Là một phần phổ biến trong hầu hết các trại giam của tiểu bang Washington, bao gồm các chương trình với chó và mèo. Các ứng viên có sự nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ tiếp xúc mà bạn có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bảo vệ hô hấp: Vị trí này có thể yêu cầu đánh giá y tế về việc sử dụng mặt nạ hô hấp, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo vệ hô hấp theo tiêu chuẩn của luật An toàn Công nghiệp và Lao động của tiểu bang Washington (WA Industrial Safety & Act). Xem WAC 296-842 để biết thêm thông tin.
- Biểu mẫu xác minh I-9: Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền được làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của danh sách tài liệu hợp lệ trong Biểu mẫu I-9. Lưu ý: DOC không sử dụng E-Verify. Chúng tôi không thể tham gia chương trình đào tạo Thực hành Tùy chọn STEM (OPT).
- Bằng cấp nước ngoài: Nếu bằng cấp của bạn được cấp ở ngoài Hoa Kỳ, bạn có thể phải cung cấp báo cáo đánh giá bằng cấp nếu bằng cấp này được sử dụng để đáp ứng các yêu cầu tối thiểu. Yêu cầu báo cáo từwww.wes.org và www.aice-eval.org.
- Vị trí được đại diện: Vị trí này được đại diện bởi Liên đoàn Công nhân Tỉnh của tiểu bang Washington (Washington Federation of State Employees - WFSE)
Những gì Chúng tôi Cung cấp
Tích hợp giữa công việc và cuộc sống của bạn là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên tại Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất cả nước. Ngoài ra còn có kế hoạch hưu trí hậu hĩnh và bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi bổ sung có thể bao gồm:
- Từ 14 đến 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm (tùy theo số năm làm việc và theo thỏa thuận tập thể [CBA] nếu vị trí này thuộc diện được đại diện)
- 8 giờ nghỉ phép ốm có lương mỗi tháng
- 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm (bao gồm 1 ngày nghỉ lễ cá nhân)
- 1 ngày nghỉ lễ cá nhân mỗi năm (theo thỏa thuận tập thể [CBA])
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA)
- Chương trình hỗ trợ chăm sóc con cái (DCAP)
- Chương trình tích lũy tiền hưu trí (DCP)
- Và nhiều hơn nữa! Hãy truy cập trang lợi ích để biết thêm thông tin.
Các lựa chọn hưu trí - Vị trí này có thể tham gia vào Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công (PERS).
- PERS: Nhân viên nhà nước là thành viên của Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công Washington (PERS). Nhân viên mới có thể chọn giữa hai chương trình hưu trí do nhà nước đóng góp trong PERS. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Cơ quan Hưu trí Hệ thống hoặc gọi 800-547-6657.
Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Trung tâm Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The Department of Corrections is hiring for multiple Corrections Specialist 4 (CS4) positions to support the Domestic Violence Treatment Program. These roles will service catchment areas across Washington State, including Spokane, Wenatchee, Seattle, Tacoma, and Longview. Applicants will indicate their preferred location(s) when applying.
The mission of the Department of Corrections is to improve public safety by positively changing lives. The Reentry Division’s Domestic Violence Treatment Program (DVTP) is responsible for the delivery and implementation of evidence-based assessment and treatment practices and the operational support to facilitate the participation of individuals in treatment designed to decrease recidivism, which increases the safety of staff, clients, and the public. The incumbent in this position is responsible for providing competent evidence-based clinical services to those clients assigned to their caseload who are currently incarcerated or have recently released from incarceration. The provision of domestic/intimate partner violence specific assessment and treatment has been demonstrated to reduce clients’ risk of re-offense upon release to the community.
This Corrections Specialist 4 is considered an expert level position with statewide responsibilities within the Domestic Violence Treatment Program. This position will be considered as an expert resource in Domestic Violence assessment and treatment for the Reentry Division and other correctional divisions statewide. The incumbent will conduct risk assessments to determine treatment targets, facilitate group and individual therapy to address treatment needs, prepare all program required documentation, and provide expert level guidance and contributions to policy development, implementation, and improvements. In addition, the incumbent will work collaboratively with our internal and external criminal justice partners to ensure clients are held accountable and remain safe in the community.
A completed application packet will include:
- A cover letter regarding your interest in this position with our agency
- A detailed resume
- Three professional references
- Transcripts, if applicable
Duties
Corrections Specialist 4, duties include:
Provide group and individual evidence-based domestic violence treatment to adult men and women in both field and Reentry Center settings. Facilitate behavioral change in clients. Complete all required documentation in a timely manner.
- Conduct group and individual therapy following the approved curriculum and program guidelines. Complete documentation to include initial treatment plans, group and individual progress notes, and a comprehensive treatment summary for external distribution. Additionally, some clients may require treatment summary addendums and/or additional documentation.
- Contribute to the development, implementation, review, and improvements to DVT policies and statewide and local unit processes on an ongoing basis.
- Contribute to the development of internal statewide quality assurance and continuous quality improvement standards and processes and provide those services as part of the unit’s internal QA/CQI process.
- As an expert in the DVT field, provide insight and involvement in ongoing implementation and curriculum improvements as well as resolving complex, critical, and precedent setting issues using their field expertise and knowledge, experience, and understanding of the field’s most up to date and relevant research findings.
Assess client treatment needs and risk using DSHS-approved risk and behavioral assessments.
- Conduct individual assessment interviews.
- Review file material and collateral information.
- Compete risk and behavioral assessments to determine level of service.
- Document assessments and recommendations in both case files and the electronic file.
Collaborate with internal and external stakeholders to address risk and assist in developing protective factors for clients.
- Regularly attend and participate in local domestic violence task force, intervention committee, or work group in service area.
- Work directly with guardian and victim advocates concerning the management of those with domestic violence related offenses.
- Present client information to committees related to client planning.
- Confer with case managers to assist in case planning and management.
Participate in required team meetings, unit meetings, and trainings. Meet with supervisor for clinical and administrative supervision.
- Participate in regular meetings with supervisor.
- Be available and participate in team, unit, division, and department meetings and trainings.
- Complete continuing education credits to maintain DSHS certification.
- Complete Annual In-service trainings as required.
- Complete continuing education credits to maintain DSHS certification.
Qualifications
Required Qualifications
Apply, obtain/maintain Washington State Agency Affiliated Counselor registration per RCW 18.19.030 within 30 days of hire.
**An agency affiliated counselor may only provide counseling services as part of his or her employment for a recognized agency. Applicants for an agency affiliated counselor credential who apply within 30 days of employment may provide services within the agency for up to 90 days while the Department of Health processes your application.
AND
A Bachelor’s Degree in a behavioral science, such as Psychology, Social Work, Counseling, or closely related field from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or foreign equivalent.
**NOTE:
(a) In accordance with WAC 388-60B-0210, DSHS may grant an exception or waiver from education compliance with this requirement if the exception would not violate an existing local, state, federal, or tribal law;
(b) In order to qualify for an exception, the employee must possess year-for-year professional level experience equivalent to a related bachelor's degree in counseling, psychology, social work, or similar social service field and the department determines this equivalency at the discretion of the DSHS program manager responsible for monitoring domestic violence intervention treatment programs
AND
Two (2) years of demonstrated experience providing individual or group domestic violence intervention treatment, mental health treatment, chemical dependency treatment, or sex offense treatment. Demonstrated experience must include six (6) months of work experience providing treatment and/or therapy specifically to groups.
NOTE: A Master's degree in a behavioral science, such as Psychology, Social Work, Counseling Psychology, Marriage and Family Therapy, or closely related field from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or foreign equivalent, may be substituted for one (1) year of demonstrated experience providing individual or group domestic violence intervention treatment, mental health treatment, chemical dependency treatment, or sex offense treatment.
Additional clarification: Work experience in treatment and/or therapy to "groups" is defined as, "group experience where responsibilities have included treatment and/or therapy planning, treatment program implementation and/or direct delivery of client treatment services. This work experience may also be obtained during master's degree program internships."
NOTE: Licensing as a Psychologist, Social Worker or Mental Health Counselor may be substituted for the Affiliated Counselor registration. Each employee is expected to maintain and adhere to the continuing education requirements for the applicable professional credential. Each employee must adhere to legislation and/or law changes that may affect current licensure and/or registration requirements.
Preferred Qualifications:
Master’s Degree in an academic area related to psychology, social work and/or psychotherapy.
Two years professional experience delivering Washington State-certified or out-of-state equivalent domestic violence treatment.
Special Requirements/Conditions of Employment:
Maintain regular and reliable attendance.
Complete a felony disclosure form prior to employment and submit to a criminal background check.
Successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service and other required training.
Provide physical residential address and home telephone number to the Department of Corrections.
Become familiar and comply with all Department policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
Submit to drug testing in accordance with Collective Bargaining Agreement and agency policy.
Must maintain a WA state Driver’s License.
(b) Free of criminal convictions involving domestic violence or moral turpitude;
(i) Direct service staff who have convictions involving crimes of domestic violence or moral turpitude may submit a written explanation of their convictions and a request for an exception to this requirement;
Must obtain and maintain WA state Agency Affiliated Counselor credential per WAC 18.19.030
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
For more information about our agency, visit our Mission & Vision.
The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be used to fill more than one position, and this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
- References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M, or A-U if a registered nurse (RN). Within your permanent salary range, step M (or step U if an RN) is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L (or step T if an RN).
- Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying.
- Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
- Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within sixty days of the date of hire. If the test result is positive, further information, testing, and treatment will be required. Employment is not contingent upon test results.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Respiratory protection: This position may require a respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT).
- Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report fromwww.wes.org and www.aice-eval.org.
- Represented position: This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE)
What We Offer
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks might include:
- Fourteen to twenty-five paid vacation days per year (depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement [CBA] if a represented position)
- Eight hours of paid sick leave per month
- Eleven paid holidays per year (includes one personal holiday)
- One personal leave day per year (in accordance with the CBA)
- Flexible Spending Account (FSA)
- Dependent Care Assistance Program (DCAP)
- Deferred Compensation Program (DCP)
- And more! Visit our benefits page for more information.
Retirement Options - This position is eligible for the Public Employees' Retirement System (PERS).
- PERS: State employees are members of the Washington Public Employees’ Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer-contributed retirement programs within PERS. For additional information, refer to the Department of Retirement Systems or call 800-547-6657.
For TTY service, call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
