SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Nhân viên giam giữ cấp 1 (CO2), Trại giam bang Washington
Có vị trí toàn thời gian và làm thêm theo yêu cầu
Trại giam bang Washington (WSP), Walla Walla, WA
GHI NHỚ NGÀY!
Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được mời tham dự sự kiện tuyển dụng trực tiếp để phỏng vấn
Ngày: Thứ Ba, ngày 1 tháng 7 năm 2026
Những ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia vào trường đào tạo sớm nhất có thể.
Về cơ sở giam giữ:
Quốc hội bang Washington đã thiết lập một hệ thống giam giữ toàn diện cho những người phạm tội trong bang nhằm đạt được mục tiêu chính là đảm bảo an toàn cho cộng đồng. Hệ thống này được thiết kế và quản lý để đảm bảo mức độ an toàn cao nhất cho người dân, nhân viên và tù nhân (RCW 72.09.010).
Cơ quan Giam giữ (DOC) có 11 cơ sở giam giữ với cấp độ giam giữ dao động từ mức an toàn thấp đến an toàn cao.
Thông tin lương:
Nhân viên giam giữ & Giam giữ cấp 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Toàn thời gian - $6,046 - $6,512
- Làm thêm/Giờ - $34.75 - $37.43
Nhân viên giam giữ & Giam giữ cấp 2: (TEAMSTERS Range 48 Step J-M)
- Toàn thời gian - $6,512 - $7,013
- Làm theo ca/ theo giờ - $37.43 - $40.30
Để đủ điều kiện ở cấp bậc Corrections and Custody Officer 2 (CO2), bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Một năm kinh nghiệm làm Corrections and Custody Officer tại Department of Corrections (DOC), bao gồm việc hoàn thành thành công chương trình CORE (Academy) và chương trình huấn luyện thực tế cho nhân viên bảo vệ.
HOẶC
- Một năm kinh nghiệm làm Correctional Officer trong lĩnh vực giam giữ người lớn hoặc thanh thiếu niên, nơi thực hiện các chức năng an ninh tương đương với chức vụ Corrections and Security Officer 2 của DOC.
Vị trí làm theo ca
Nhân viên làm theo ca có thể có cơ hội làm việc trung bình 32-40 giờ mỗi tuần, tuy nhiên các vị trí này không đảm bảo số giờ tối thiểu. Nhân viên sẽ được yêu cầu tham gia 6 tuần huấn luyện toàn thời gian có lương ngay sau khi được tuyển dụng và sẽ được xem xét cho các vị trí cố định hoặc tạm thời khi có nhu cầu. Tất cả các nhân viên bảo vệ, bao gồm cả những người làm theo ca, đều được cung cấp gói lợi ích bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và hưu trí, cũng như ngày nghỉ ốm có lương, lương lễ và lương phép; miễn là họ làm việc ít nhất 20 giờ hoặc nhiều hơn mỗi tuần.
Lưu ý: Nếu bạn đã nộp đơn cho vị trí này trong vòng 90 ngày gần nhất, không cần nộp lại đơn.
Thông tin cơ sở: Trại giam Washington State Penitentiary
1313 North 13th Avenue Walla Walla, WA 99362
Washington State Department of Corrections đang tìm kiếm những cá nhân có tinh thần trách nhiệm cao và tài năng cho các vị trí Correctional Officer 1 và/hoặc 2 tại Washington State Penitentiary, Walla Walla, WA. WSP được hoạt động 24 giờ mỗi ngày, 7 ngày mỗi tuần. Các vị trí làm theo ca/điều chỉnh có thể không đảm bảo số giờ tối thiểu.
Mức giam giữ: Tối đa, Gần, Trung bình, Tối thiểu
Washington State Penitentiary (WSP) là một cơ sở đa mức giam giữ với 2.439 phòng. WSP được khai trương vào năm 1886 và đã thay đổi qua nhiều năm hoạt động. WSP là trại giam cổ nhất tại bang Washington. WSP tổ chức hoạt động và chương trình dựa trên các phương pháp thể hiện sự giảm thiểu bền vững về số lượng người bị giam lại phải quay trở lại trại giam, đồng thời tăng cường an ninh cho cơ sở và an toàn cho các cộng đồng tại bang Washington.
Để biết thêm thông tin, vui lòng nhấp vào liên kết: Washington State Penitentiary (WSP) | Washington State Department of Corrections
Dù công việc được thực hiện trong trại giam, trong cơ sở giáo dục cộng đồng hay trong văn phòng hành chính, nhân viên chuyên nghiệp của Sở Giáo dục và Giáo dục Cộng đồng bang Washington đều cảm thấy hài lòng một cách cao độ khi biết rằng họ đang tạo ra những môi trường trong đó tất cả các đối tượng bị giam giữ đều có thể học cách đưa ra những lựa chọn góp phần tạo nên một xã hội an toàn hơn.
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về quy trình tuyển dụng nhân viên giám sát giam giữ.
Nhiệm vụ
Loại công việc này được chỉ định là đang trong quá trình đào tạo. Nhân viên sẽ tiến lên cấp bậc CO2 sau khi hoàn thành thành công các yêu cầu đào tạo của cấp bậc CO1.
Tại cơ sở giam giữ dành cho người lớn, nhân viên giám sát giam giữ đảm bảo an toàn và an ninh, đồng thời hỗ trợ kiểm soát, hướng dẫn và giám sát các hoạt động và di chuyển của những người bị giam giữ. Điều này bao gồm việc duy trì an ninh cho cơ sở và kiểm soát di chuyển vào, ra và bên trong cơ sở theo các phương pháp và quy trình được thiết lập bởi bộ phận.
Nhân viên giám sát giam giữ được kỳ vọng sẽ là một tấm gương tích cực và làm việc cùng các đối tượng bị giam giữ để giúp họ trở thành những công dân có ích cho xã hội ngay từ khi họ đến cơ sở dưới sự giám sát. Nhân viên giám sát giam giữ sử dụng kỹ năng giao tiếp và kỹ năng tương tác để sửa đổi và ngăn chặn tư duy phạm tội, đồng thời duy trì môi trường giam giữ an toàn để các đối tượng có thể hướng tới một sự tái hòa nhập cộng đồng thành công. Những ứng viên thành công cho vị trí Nhân viên Giám sát Giam giữ cấp 1 sẽ có khả năng tư duy sáng tạo, lòng tự tin, khả năng làm gương tốt và thể lực, tinh thần tốt.
Làm thêm giờ là một chức năng thiết yếu của vị trí này.
Nhân viên giám sát giam giữ phải hoàn thành thành công chương trình đào tạo cơ bản cho nhân viên giam giữ (CWC), một khóa học kéo dài 6 tuần dành cho tất cả nhân viên giam giữ làm việc tại các cơ sở giam giữ của Sở Giáo dục và Giáo dục Cộng đồng. Chúng tôi biết rằng việc quản lý những người khó khăn đòi hỏi nhiều hơn chỉ là sức mạnh. Nó đòi hỏi quan sát, kiến thức, kỹ năng và sự luyện tập liên tục. Mỗi nhân viên của Sở đều được cung cấp đào tạo ban đầu nhằm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và sẽ tiếp tục được đào tạo thực tế trong suốt thời gian làm việc.
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về Đào tạo và Phát triển tại Sở.
Điều kiện yêu cầu
• Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc bằng GED
• Bằng lái xe hợp lệ
• Quyền pháp lý (theo Hiến pháp) được phép mang súng
Ghi chú: Quy trình tuyển dụng trước khi làm việc bao gồm kiểm tra ma túy và đánh giá tâm lý.
Để đủ điều kiện ở cấp bậc Trợ lý Giám sát Giam giữ và Giam giữ cấp 2 (CO2), bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Một năm kinh nghiệm làm việc như một Trợ lý Giám sát Giam giữ và Giam giữ của Sở Giáo dục và Giáo dục Cộng đồng (DOC), bao gồm việc hoàn thành thành công chương trình đào tạo CORE (Trường đào tạo) và chương trình đào tạo thực tế cho nhân viên giám sát giam giữ.
- Một năm kinh nghiệm làm việc như một Nhân viên Trại giam trong lĩnh vực giam giữ người lớn hoặc thanh thiếu niên, nơi thực hiện các chức năng an ninh tương đương với vai trò Nhân viên An ninh và Trừng phạt của DOC (Department of Corrections) cấp 2.
Thông tin bổ sung
Thông tin bổ sung:
- Công việc của một Nhân viên Trại giam, cũng như yêu cầu đào tạo, có thể đòi hỏi sức lực thể chất trong một số trường hợp. Nhấp vào đây (Tải xuống trình đọc PDF) để xem mô tả về đào tạo bạn sẽ nhận được, cũng như các yêu cầu liên quan.
- Trước khi tuyển dụng một nhân sự mới, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử hình sự. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm nhiệm vị trí này.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc ở gần những người đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không có ma túy và rượu bia, và nhân viên được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra ma túy sẽ được thực hiện trong quá trình tuyển dụng, và những ứng viên có kết quả dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi quá trình xét duyệt.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại hơi cay dạng sương mù, được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với chất này được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là một phần phổ biến trong hầu hết các trại giam tại Washington State, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là một vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên DOC. Người ứng tuyển thành công sẽ phải cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày được tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, có thể yêu cầu thêm thông tin, xét nghiệm và điều trị. Việc tuyển dụng không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Vị trí này thuộc công đoàn lao động.
- Mức lương dựa trên kinh nghiệm và được xác định vào thời điểm đưa ra lời mời làm việc cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong thông báo công việc bao gồm các cấp A đến M. Cấp M là cấp liên tục và thường được đạt sau sáu năm kể từ khi được giao vào cấp L trong phạm vi lương cố định của bạn.
- Yêu cầu bảng câu hỏi đánh giá y tế về việc sử dụng mặt nạ hô hấp, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo vệ hô hấp theo tiêu chuẩn của luật An toàn Công nghiệp và Lao động bang Washington. Xem thêm tại WAC 296-842 (Tải xuống trình đọc PDF) để biết thêm thông tin.
Những gì Chúng tôi Cung cấp:
Là một nhân viên của Cơ quan Thẩm quyền Hình sự, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên tại Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất của cả nước. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi này còn có thể bao gồm:
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ nghỉ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí rộng rãi
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Hỗ trợ tích lũy tiền lương
- Hãy ghé thăm trang lợi ích của chúng tôi để biết thêm thông tin!
Chúng tôi cam kết tuyển dụng những cá nhân sở hữu các kỹ năng về đa dạng cơ bản:
- Khuyến khích thái độ tích cực và sự cởi mở đối với sự thay đổi liên tục về cơ cấu xã hội và văn hóa trong môi trường làm việc.
- Làm việc hiệu quả với những người có góc nhìn, năng lực, khuyết tật, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, sở thích lối sống và nền văn hóa, sắc tộc khác nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt của người khác và nhận thức được những khác biệt này là quan trọng và có giá trị.
- Khuyến khích sự bao dung.
- Có sự nhạy cảm và phù hợp văn hóa.
- Tôn trọng và trân trọng các nền văn hóa và truyền thống đa dạng.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết nào về thính giác, tinh thần hoặc thể chất hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú phục vụ bởi người khuyết tật.
Nhiều công việc tại DOC được bảo hiểm bởi Hệ thống Hưu trí Nhân viên An ninh Công cộng (PSERS). Nếu một người chuyển từ vị trí có quyền tham gia Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng (PERS) sang vị trí có quyền tham gia PSERS, họ có thể nghỉ hưu theo hai hệ thống/kế hoạch khác nhau:
- PSERS: Nhiều công việc tại DOC được bảo hiểm bởi Hệ thống Hưu trí Nhân viên An ninh Công cộng (PSERS). Nếu một người chuyển từ vị trí có quyền tham gia hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng (PERS) sang vị trí có quyền tham gia hệ thống PSERS, họ sẽ hưu trí dưới hai hệ thống/kế hoạch khác nhau. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Cơ quan Hưu trí Nhà nước tại: 1-800-547-6657.
HOẶC
- PERS: Nhân viên nhà nước là thành viên của Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng Washington (PERS). Nhân viên mới có thể chọn hai chương trình hưu trí đóng góp bởi nhà tuyển dụng. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập Cơ quan Hưu trí Nhà nước' trang web.
Đối với các câu hỏi về tuyển dụng này, hoặc để yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email: anne.krueger@doc1.wa.gov hoặc gọi số 509-954-0790.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Washington State Penitentiary
Full- time and on-call positions available
Washington State Penitentiary (WSP), Walla Walla, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to an in Person Hiring Event to interview
Date: Wednesday, July 1, 2026
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step J-M)
- Full-time - $6,512 - $7,013
- On-call/Hourly - $37.43 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full-time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90 days, there is no need to reapply.
Facility information: Washington State Penitentiary
1313 North 13th Avenue Walla Walla, WA 99362
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Washington State Penitentiary, Walla Walla, WA. WSP is staffed 24 hours a day, 7 days a week. The on call/intermittent positions have no minimum hour guarantee.
Custody Level: Maximum, Close, Medium, Minimum
Washington State Penitentiary (WSP) is a 2.439- bed multi-custody facility. WSP opened in 1886 and has changed over its years of operation. WSP is the oldest standing prison in Washington State. WSP structures its operations and programs around practices that show sustainable reductions in incarcerated individuals returning to prison while also enhancing security for the facility and safety for communities across Washington.
To learn more, click on the link: Washington State Penitentiary (WSP) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help assure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
OR
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: anne.krueger@doc1.wa.gov or call 509-954-0790.
