SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Trưởng Đội Xử lý Vi phạm | WSP
Địa điểm: Trại Giam giữ Tỉnh Washington (WSP) | Walla Walla, WA
Bộ Xử lý Hình sự (DOC) đang tìm kiếm cá nhân có động lực cao và đủ điều kiện để đảm nhiệm vị trí Trưởng Đội Xử lý Vi phạm tại Trại Giam giữ Tỉnh Washington.
Trại Giam giữ Tỉnh Washington được nhân sự trực 24 giờ mỗi ngày, 7 ngày mỗi tuần.
Bộ Xử lý Hình sự (DOC), với vai trò là đối tác trong hệ thống công lý, tăng cường an toàn công cộng, thực hiện các hình phạt và chương trình hình sự theo quy định pháp luật và cung cấp sự lãnh đạo cho tương lai của ngành giam giữ tại Tỉnh Washington.
Trại Giam giữ Tỉnh Washington bao gồm 4 đơn vị giam giữ cấp độ cao, 3 đơn vị giam giữ đặc biệt, 2 đơn vị quản lý cường độ cao, 2 đơn vị trung bình, 2 đơn vị giam giữ thấp và một bệnh viện. Tổng cộng, WSP chứa khoảng 2.200 người bị giam giữ và khoảng 1.100 nhân viên.
DOC là một tổ chức tôn trọng cá nhân vì những phẩm chất độc đáo của họ và nỗ lực tạo ra một môi trường an toàn cho sự độc đáo của mỗi cá nhân.
Một bộ hồ sơ ứng tuyển đầy đủ sẽ bao gồm:
- CV chi tiết
- Thư giới thiệu thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí này với cơ quan của chúng tôi
- Ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp
Lưu ý: Việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng các vị trí trống trong tương lai có thể xảy ra.**
Nhiệm vụ
Dưới sự giám sát của Trưởng Đội Xử lý Vi phạm, vị trí này chịu trách nhiệm vận hành hàng ngày của cơ sở theo các chính sách của DOC và các Văn bản Hướng dẫn Vận hành của WSP. Vận hành hàng ngày của cơ sở bao gồm nhưng không giới hạn ở:
- Quản lý số lượng người bị giam giữ và đảm bảo số lượng người bị giam giữ trong toàn bộ cơ sở.
- Cung cấp sự giám sát và hướng dẫn cho các Trung úy, Cảnh sát Xử lý Vi phạm và nhân viên không mặc trang phục trong phạm vi kiểm soát của họ.
- Làm đại diện cho Giám đốc Cơ sở trong thời gian không làm việc.
- Quản lý các tình huống sử dụng vũ lực, sử dụng tất cả các nguồn lực có sẵn bao gồm các phương án giảm thiểu như hướng dẫn việc sử dụng các lựa chọn vũ lực theo cấp độ. Hoàn thành các yêu cầu báo cáo, xem xét toàn diện tài liệu và cung cấp các khuyến nghị cho hệ thống chỉ huy.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
Chuyên viên điều hành trại giam cung cấp hướng dẫn cụ thể và là tấm gương chuyên nghiệp cho tất cả các chuyên viên điều hành, sĩ quan giam giữ và nhân viên không mặc trang phục khác.
Tiêu chuẩn yêu cầu
TIÊU CHUẨN YÊU CẦU:
Trình độ học vấn, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn liên quan đến công việc:
- Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương; VÀ
- Hai năm kinh nghiệm làm việc tại trại giam người lớn hoặc người trẻ em, lực lượng an ninh hoặc lĩnh vực liên quan; VÀ
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm làm người quản lý (có thể tích lũy đồng thời với kinh nghiệm yêu cầu khác).
Kinh nghiệm quản lý trước đây là rất quan trọng để đảm bảo cung cấp đầy đủ các dịch vụ hiệu quả. Vị trí chuyên viên điều hành chịu trách nhiệm chỉ huy, giám sát và kiểm tra nhân viên giam giữ thực hiện công tác giam giữ; kiểm soát, chỉ đạo và giám sát hoạt động và di chuyển của những người bị giam giữ lớn tuổi; đồng thời chịu trách nhiệm phối hợp và thực thi các quy định an ninh và kiểm soát kỷ luật phạm nhân trong toàn bộ cơ sở giam giữ. Nhiệm vụ yêu cầu thực hiện quyền chỉ huy toàn diện dựa trên thời gian và hoàn cảnh trong việc chỉ đạo các hoạt động ca làm việc của cơ sở.
- Thể hiện kỹ năng giao tiếp rõ ràng, chính xác và ngắn gọn cả bằng lời nói và bằng văn bản trong các tình huống thường xuyên và khẩn cấp.
- Thể hiện khả năng ghi nhớ thông tin chi tiết và duy trì sự tập trung và chú ý trong thời gian dài.
- Giữ bình tĩnh và hành xử chuyên nghiệp trong mọi tình huống khẩn cấp.
- Có khả năng sử dụng kỹ năng giảm căng thẳng để quản lý các tình huống căng thẳng liên quan đến bạo lực hoặc thù địch.
TIÊU CHUẨN ƯU TIÊN:
- Ba năm kinh nghiệm làm chuyên viên điều hành trong lĩnh vực giam giữ người lớn.
HOẶC
- Một năm kinh nghiệm làm chuyên viên điều hành với kết quả hoàn thành thành công 30 tín chỉ học kỳ hoặc 45 tín chỉ học kỳ ngắn của các khóa học cấp độ đại học được công nhận.
Có hiểu biết về các nguyên tắc và thực tiễn quản lý giáo dục cải tạo.
Thông tin bổ sung
Sứ mệnh: Hợp tác cùng nhau để xây dựng các cộng đồng an toàn hơn.
Mục tiêu: Nâng cao an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống giáo dục cải tạo an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
- Xây dựng môi trường dựa trên sự trung thực và niềm tin: Giá trị của giáo dục cải tạo là sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ các cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết thực hiện những gì đã hứa bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về các hành động của mình.
- Tương tác tôn trọng và bao dung: Giáo dục cải tạo trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy môi trường bao dung và đa dạng, từ đó tạo điều kiện an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe ý kiến, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người mà chúng tôi phục vụ cũng như lẫn nhau.
- An toàn của người dân: Giáo dục cải tạo tin vào việc xây dựng một môi trường coi trọng an toàn thể chất, tinh thần và cảm xúc, cũng như sức khỏe tổng thể. Chúng tôi tôn trọng những người đóng góp vào an toàn cho tất cả mọi người.
- Tích cực trong lời nói và hành động: Tại Giáo dục cải tạo, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung cho kết quả tốt nhất. Chúng tôi luôn thể hiện hành vi tích cực và nỗ lực hết sức trong mọi hoạt động.
- Hỗ trợ thành công của người dân: Giáo dục cải tạo cam kết với cộng đồng – hiểu biết cá nhân, trao niềm hy vọng, đón nhận thay đổi và cung cấp cơ hội.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hay thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng được huấn luyện bởi người khuyết tật.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
- Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau.
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp cùng với hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
Lưu ý: Số điện thoại và địa chỉ email là bắt buộc đối với tất cả các người tham khảo chuyên nghiệp. - Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong vị trí công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với những người đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không có ma túy và rượu bia, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của bang và liên bang. Một bài kiểm tra ma túy trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và những ứng viên kiểm tra dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại hơi sương mù ớt được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là thành phần phổ biến của hầu hết các trại giam ở bang Washington, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên DOC. Người ứng tuyển thành công có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày được tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc tuyển dụng không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Các bằng cấp tương đương nước ngoài được cấp ở ngoài Hoa Kỳ phải có báo cáo đánh giá bằng cấp đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển của bạn. Bạn có thể yêu cầu đánh giá/đокумент cần thiết từ www.wes.org và www.aice-eval.org. Cho đến khi tài liệu này được cung cấp, bạn sẽ không được chọn để tiếp tục quá trình tuyển dụng.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tư cách làm việc của cơ quan liên bang về biểu mẫu I-9 kiểm tra tư cách làm việc. Người được tuyển chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và tư cách làm việc tại Hoa Kỳ phù hợp với các yêu cầu của biểu mẫu này. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp đào tạo thực tập tùy chọn STEM (OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
Những gì Chúng tôi Cung cấp:
Là một nhân viên của Sở Cảnh sát Hình sự, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên tại Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi này còn có thể bao gồm:
- Làm việc từ xa/linh hoạt giờ làm việc (tùy theo vị trí công việc)
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí rộng rãi
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc con cái
- Hỗ trợ tiền lương hoãn trả và nhiều hơn nữa!
PSERS: Nhiều công việc tại Sở Cảnh sát Hình sự được bảo hiểm bởi Hệ thống Hưu trí Nhân viên An ninh Công cộng (PSERS). Nếu ai đó chuyển từ vị trí có quyền tham gia Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng (PERS) sang vị trí có quyền tham gia PSERS, họ sẽ thực sự nghỉ hưu dưới hai hệ thống/kế hoạch khác nhau. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Hệ thống Hưu trí Bang Washington tại: 1-800-547-6657.
Đối với các câu hỏi về tuyển dụng này, hoặc để yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email cho Alicia Phillips tại aphillips@doc1.wa.gov hoặc gọi cho chúng tôi tại (509) 526-6313. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Trung tâm Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Lieutenant | WSP
Location: Washington State Penitentiary (WSP) | Walla Walla, WA
The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individual for the position of Correctional Lieutenant at the Washington State Penitentiary.
The Washington State Penitentiary is staffed 24-hours a day, 7-days a week.
The Department of Corrections (DOC), as a partner in the criminal justice system, enhances public safety, administers criminal sanctions and programs in accordance with the law and provides leadership for the future of corrections in Washington State.
The Washington State Penitentiary is comprised of 4 Close Custody Units, 3 Special Housing Units, 2 Intensive Management Units, 2 Medium Units, 2 Minimum Housing Units and a Hospital. In all, WSP houses approximately 2,200 incarcerated individuals and approximately 1,100 staff.
DOC is an organization that respects individuals for their unique qualities and strives to create a safe environment for individual uniqueness.
A completed application packet will include:
- A detailed resume
- A cover letter regarding your interest for this position with our agency
- Three (3) professional references
**Note: This recruitment may be used to fill future vacancies that may occur.**
Duties
Under the supervision of the Correctional Captain, this position is responsible for the daily operation of the facility in accordance with DOC policies and WSP Operational Memorandums. The daily operation of the facility includes but are not limited to:
- Managing the incarcerated population and accounting for incarcerated individuals institution wide.
- Providing supervision and direction to Sergeants, Correctional Officers, and non-uniformed staff in their area of control.
- Acting as the Superintendent designee for the institution during non-business hours.
- Manage Use of Force situations, utilizing all available resources to include mitigating alternatives such as directing the progressive use of force options. Complete reporting requirements, full review of documentation, and provide recommendations to chain-of-command.
- Other duties as assigned.
The Correctional Lieutenant provides concrete direction and a professional example to all the Correctional Sergeants, Correctional Officers, and other non-uniform staff.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Education, Experience and Job Specific Competencies:
- Graduation from High School or GED equivalent; AND
- Two years' experience in an adult or juvenile correctional facility, law enforcement or related field; AND
- At least two years of supervisor experience (can be gained concurrently with other required experience).
Prior supervisory experience is critical to deliver a full range of services effectively. The lieutenant position directs, monitors, and inspects correctional staff who perform custody work; controls, directs and monitors the activities and movement of adult incarcerated individuals; and is responsible for coordinating and enforcing security regulations and offender disciplinary control throughout the correctional institution. Duties require the exercise of full command authority based on time and circumstances in directing all shift operations of the facility.
- Demonstrate skills to communicate clearly, factually, and concisely both orally and in writing, in routine and emergency situations.
- Demonstrated ability to recall detailed information, and maintain attention and concentration for extended periods of time.
- Remain calm and acts professionally during all emergent conditions.
- Ability to use de-escalation skills to manage stressful situations that involve abuse or hostility.
DESIRABLE QUALIFICATIONS:
- Three years' experience as correctional sergeant in adult corrections.
OR
- One year experience as a correctional sergeant with successful completion of 30 semester or 45 quarter hours of accredited college level course work.
Working knowledge of the principles and practices of correctional administration.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Alicia Phillips at aphillips@doc1.wa.gov or call us at (509) 526-6313. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
