SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
.png)
NÔNG NGHIỆP - Một trụ cột của nền kinh tế Washington
Sở Nông nghiệp Washington State đã phục vụ cho bang trong hơn 100 năm. Qua dịch vụ, quy định và vận động, chúng tôi đảm bảo ngành nông nghiệp ở Washington State vẫn còn hiệu quả và quan trọng, đồng thời bảo vệ người tiêu dùng, sức khỏe cộng đồng và môi trường. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với các nhà nông và chủ trang trại, nhưng trách nhiệm của chúng tôi – từ đảm bảo an toàn thực phẩm đến bảo vệ môi trường – ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng triệu người trong nước, quốc tế và cả nước ngoài.
Cơ quan này có khoảng 780 nhân viên và tăng gần 1.000 nhân viên vào thời điểm cao điểm của công việc theo mùa. Để biết thêm thông tin và xem các vị trí tuyển dụng khác, vui lòng truy cập Trang Tuyển dụng.
Chương trình Quản lý Hợp đồng chịu trách nhiệm quản lý hợp đồng và các chương trình mua sắm cho cơ quan. Chương trình cung cấp tư vấn cho các bộ phận về các phương pháp tốt nhất và đào tạo bắt buộc. Ngoài ra, đội ngũ hợp đồng còn phối hợp thực hiện các mua sắm lớn, chính sách hợp đồng và xem xét các thỏa thuận.
Cơ hộiNgười quản lý Hợp đồng và Mua sắm sẽ phát triển, chuẩn bị, xem xét và/hoặc quản lý các hợp đồng, mua sắm và quỹ của cơ quan; thể hiện hiểu biết chuyên sâu về quy trình mua sắm và hợp đồng tại cấp bang và cơ quan; áp dụng liên tục phán đoán độc lập hiệu quả; chịu trách nhiệm phát triển hợp đồng của cơ quan và thực hiện mua sắm theo tất cả các luật, quy định và chính sách có liên quan được ban hành bởi Sở Nông nghiệp, Sở Dịch vụ Doanh nghiệp, các cơ quan quản lý liên bang và khác.
Vị trí này báo cáo cho Trưởng Phân bộ Dịch vụ Hành chính và Dịch vụ Pháp lý, người này lại báo cáo cho Phó Giám đốc cơ quan.
Lưu ý quan trọng:
Mức lương cơ bản được đề xuất sẽ xem xét đến sự công bằng nội bộ và có thể thay đổi tùy theo kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc của ứng viên được ưa chuộng. Mức lương khởi điểm thông thường cho vị trí này là: $71,004 - $130,320 hàng năm.
Nhiệm vụ
Một số trách nhiệm chính trong vai trò này:
- Cung cấp chuyên môn và hỗ trợ khi cần thiết cho các hợp đồng mới và hiện có, yêu cầu mời chào, thỏa thuận tài trợ và phụ tài trợ, khiếu nại, chấm dứt hợp đồng và Thỏa thuận liên cơ quan. Thực hiện phân tích kỹ lưỡng trong việc mời chào và chuẩn bị mua sắm của cơ quan. Phê duyệt và công bố các tài liệu mua sắm cạnh tranh quy mô lớn.
- Giám sát một Chuyên viên Mua sắm cấp 2 và đảm bảo cơ quan tuân thủ cách thức xử lý hợp đồng và mua sắm. Vị trí này chịu trách nhiệm theo dõi khối lượng công việc, xác định ưu tiên, phân bổ nguồn lực và điều chỉnh khi cần thiết. Người đảm nhiệm sẽ giải quyết các vấn đề và trả lời câu hỏi, phỏng vấn và đề xuất lựa chọn ứng viên, đào tạo nhân viên mới, xử lý yêu cầu nghỉ phép, thực hiện đánh giá hiệu suất hàng năm và đề xuất các biện pháp kỷ luật khi cần thiết.
- Hướng dẫn việc phối hợp, thương lượng, soạn thảo và xem xét các tài liệu hợp đồng, tài trợ và mua sắm mới và hiện có. Đảm bảo ngôn ngữ hợp đồng rõ ràng và ngắn gọn, mục tiêu kinh doanh và sản phẩm giao nhận được quy định rõ ràng, đồng thời tất cả các điều khoản và điều kiện bắt buộc đã được tích hợp.
- Phát triển và duy trì một thư viện tài liệu bao gồm các mẫu và văn bản tiêu chuẩn để đảm bảo tính nhất quán và cung cấp các kiểm soát cần thiết phù hợp với chính sách. Quản lý lịch giữ tài liệu hợp đồng và xử lý tài liệu. Thiết kế, công bố và kiểm soát một bộ công cụ hỗ trợ tự phục vụ và biểu mẫu được sử dụng trong quy trình mua sắm và ký kết hợp đồng. Phát triển và giám sát các tài liệu hợp đồng trung tâm của cơ quan cả dưới dạng điện tử (Hệ thống Quản lý Hợp đồng Doanh nghiệp, ECMS) và dạng giấy. Giám sát dự án Scan and Toss cho chương trình để đảm bảo tài liệu được lưu giữ theo yêu cầu nhưng không quá thời gian cần thiết.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc và đóng vai trò đại diện của cơ quan với OSP, AAG, SAO, PRT, OMWBE và DES liên quan đến các vấn đề mua sắm, tài trợ và ký kết hợp đồng. Đóng vai trò đại diện của WSDA trong các nhóm của DES bao gồm TAG, PCAG, WACS, ECMS và các nhóm người dùng WEBS.
- Phát triển các quy trình của cơ quan cho các hành động phù hợp trong các phương pháp mua sắm cạnh tranh, mua sắm độc quyền, Yêu cầu Đề xuất hoặc Báo giá, hoặc thương lượng trực tiếp.
- Nhận diện và hỗ trợ triển khai liên tục các thực tiễn tốt nhất và cải tiến quy trình liên tục.
- Làm việc với các bên liên quan của cơ quan để phát triển đào tạo tập trung vào nhu cầu của nhân viên tham gia vào các hoạt động ký kết hợp đồng, mua sắm và quản lý tài trợ. Phát triển đào tạo giúp các quản lý hợp đồng và nhân viên thanh toán tiền mặt quản lý và giám sát hợp đồng hiệu quả hơn.
- Thiết lập và triển khai các quy trình hỗ trợ việc sử dụng hiệu quả nhân viên mua sắm và hợp đồng để cải thiện hiệu suất và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Điều này bao gồm các kế hoạch dịch vụ khách hàng, các chỉ số hiệu suất và kế hoạch công việc để triển khai các thay đổi kinh doanh do thay đổi quy định hoặc nhu cầu kinh doanh.
Điều kiện ứng tuyển
Ai nên ứng tuyển?
Những chuyên gia có:
Ít nhất năm (5) năm kinh nghiệm trong việc thương lượng, quản lý hoặc chấm dứt hợp đồng chính phủ, phân tích chi phí hoặc giá hợp đồng, hoặc quản lý tuân thủ hợp đồng.
Kiến thức làm việc về các cơ quan cấp phép và các luật lệ liên quan đến mua sắm chính phủ, kỹ thuật mua sắm và hợp đồng, kỹ thuật nghiên cứu và phân tích thị trường; phương pháp giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và bằng văn bản; kỹ năng viết kỹ thuật; phát triển và quản lý hợp đồng.
Khả năng lên kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc của người khác; giải quyết các vấn đề phức tạp, lưu giữ hồ sơ, kiểm soát và báo cáo. Thiết lập và duy trì các mối quan hệ làm việc hiệu quả với nhà cung cấp, khách hàng, đồng nghiệp, các bên liên quan và công chúng; thích ứng nhanh với các điều kiện thị trường hoặc nhu cầu khách hàng thay đổi; làm việc hiệu quả với các hệ thống mua sắm tự động và dựa trên web; phát triển và lãnh đạo các hội đồng người dùng hỗ trợ trong việc phát triển các điều khoản hợp đồng hoặc giải quyết tranh chấp hợp đồng; soạn thảo và diễn giải các điều khoản phức tạp và tiêu chí trao quyền; giám sát phân tích các báo giá hoặc đề xuất do nhà cung cấp nộp.
Khả năng chuyên môn cao trong vị trí này được xác định bởi khả năng cung cấp tư vấn độc lập với sự giám sát tối thiểu, bao gồm việc ưu tiên và xử lý tất cả các vấn đề trong phạm vi trách nhiệm được giao.
Điều kiện mong muốn:
Bằng cử nhân liên quan đến chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị công, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi.
Năm (5) năm làm việc trong ngành công tại cấp quản lý hoặc giám sát, tư vấn cho nhân viên cơ quan về các vấn đề liên quan đến mua sắm, hợp đồng và tài trợ; phát triển và thực hiện các hoạt động mua sắm cạnh tranh cho hàng hóa và dịch vụ theo RCW 43.19, RCW 43.105, và RCW 39.29; kinh nghiệm hợp đồng bao gồm phát triển ngôn ngữ hợp đồng gốc và các tuyên bố công việc ngắn gọn; xem xét và sửa đổi các chính sách quản lý liên quan đến mua sắm, hợp đồng và tài trợ; phát triển báo cáo và đề xuất giải pháp cho các vấn đề phức tạp cho các nhân viên cấp cao.
Khả năng phân tích và diễn giải chính xác, hiệu quả và kịp thời dữ liệu liên quan đến quản lý tài sản, kho hàng, mua sắm, hợp đồng và quỹ; phát triển và triển khai đào tạo một cách chuyên nghiệp; đánh giá nội dung của các hoạt động mua sắm và hợp đồng để đảm bảo tính đầy đủ; giải quyết các vấn đề phức tạp; làm việc với cá nhân và nhóm, đưa ra quyết định hợp lý trong phạm vi trách nhiệm.
Kinh nghiệm đã chứng minh trong việc giao tiếp với nhiều đối tượng nhân viên, quản lý, các bên liên quan và khách hàng. Luôn thể hiện các giá trị như trung thực, tôn trọng, thái độ làm việc tích cực và tinh thần hợp tác.
Yêu cầu đặc biệt/Điều kiện làm việc
- Chứng chỉ Quản lý Mua sắm (C.P.M.) hoặc Chuyên gia Mua sắm Công cộng (CPPB) hoặc chứng chỉ tương đương là một lợi thế.
Thông tin bổ sung
Quyền lợi của nhân viên
- Một sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, mà có thể bao gồm lịch làm việc linh hoạt và làm việc từ xa.
- WSDA cung cấp một gói quyền lợi vượt trội hơn so với các quyền lợi truyền thống. Việc làm trong nhà nước mang lại hỗ trợ chăm sóc con cái, Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt, Hoãn nợ học phí, Miễn phí học phí, Hỗ trợ tài chính trì hoãn, Ngày nghỉ công nhận nhân viên; nhấp vào đây để biết thêm thông tin.
- 12 ngày nghỉ lễ và nghỉ phép, và tích lũy ngày nghỉ.
- Tất cả thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) cần thiết sẽ được cung cấp bởi cơ quan.
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Bạn phải hoàn tất hồ sơ trên careers.wa.gov và trả lời các câu hỏi bổ sung. Ngoài việc hoàn tất đơn ứng tuyển trực tuyến và các câu hỏi bổ sung, ứng viên phải đính kèm các tài liệu sau vào hồ sơ của mình để được xem xét cho vị trí này:
· CV nêu rõ kinh nghiệm và học vấn
· Thư xin việc mô tả cách bạn đáp ứng các tiêu chí cụ thể cho vị trí này
· Ba người tham khảo chuyên nghiệp
Bằng cách nộp các tài liệu này, bạn đang xác nhận rằng tất cả thông tin là đúng và chính xác. Nhà nước có thể kiểm tra thông tin. Bất kỳ thông tin sai sự thật hoặc gây hiểu lầm nào đều là lý do để loại bạn khỏi danh sách ứng viên hoặc sa thải nếu đã được tuyển dụng.
Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi vào đường dây nóng của NEOGOV tại (855) 524-5627 hoặc gửi email support@neogov.com.
Vòng sơ bộ sẽ chỉ dựa vào nội dung và sự đầy đủ của hồ sơ ứng tuyển và các tài liệu đã nộp. Tất cả thông tin có thể được kiểm tra, và có thể yêu cầu tài liệu bổ sung. Hồ sơ nhận qua email sẽ không được chấp nhận thay thế cho việc ứng tuyển thông qua hệ thống tuyển dụng trực tuyến của nhà nước.
WSDA sử dụng biểu mẫu I-9 (Tải xuống trình đọc PDF)(Tải xuống trình đọc PDF) để xác định tính hợp lệ về việc làm và kiểm tra, sau khi được tuyển dụng. Tài liệu này là giấy phép cho cá nhân được tuyển dụng làm việc trong nước Mỹ. Người ứng tuyển phải có đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ.
Công bằng tại WSDA
Bộ Nông nghiệp nhận biết, trân trọng, ủng hộ, đón nhận và tôn trọng tất cả các bản sắc văn hóa và nền tảng khác nhau trong khi chúng tôi hợp tác một cách chân thành. Chúng tôi tuyển dụng những người tuyệt vời chia sẻ cam kết với kế hoạch chiến lược Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), kế hoạch triển khai Healthy Environment for All (HEAL) và nhu cầu độc đáo của chúng tôi về sự thuộc về, tôn trọng và hòa nhập. Chúng tôi đánh giá cao sự phát triển và tăng trưởng của các thành viên trong đội ngũ bằng cách cung cấp quyền tiếp cận công bằng đến các nguồn lực và cơ hội học hỏi, cải thiện và thăng tiến liên tục.
Chúng tôi nỗ lực tuyển dụng, phát triển và giữ chân một đội ngũ nhân sự năng động và tận tụy phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ, đồng thời chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tôn vinh sự khác biệt và hỗ trợ cơ hội việc làm bình đẳng và hòa nhập bất kể chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng quốc tịch hoặc nhập cư, tình trạng hôn nhân, gia đình có con (bao gồm thai kỳ, sinh nở hoặc các tình trạng y tế liên quan), giới tính, định hướng tình dục, đa dạng giới tính, độ tuổi, tình trạng là cựu chiến binh được bảo vệ, cựu chiến binh hoặc quân nhân được phục vụ, tình trạng là người có sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú hỗ trợ được huấn luyện bởi người khuyết tật hoặc các đặc điểm pháp lý bảo vệ khác. Chúng tôi cũng xem xét các ứng viên có tiền án, phù hợp với các luật liên bang, tiểu bang và địa phương có liên quan.
Liên hệ với chúng tôi
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về vị trí này hoặc ứng tuyển trực tuyến, vui lòng liên hệ với Phòng Nhân sự tại Recruitment@agr.wa.gov.
Trước khi bổ nhiệm một vị trí mới tại Bộ Nông nghiệp, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tiền án. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc làm nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm bảo khả năng thực hiện công việc.
Phân nhánh Nhân sự có thể sử dụng các đề cử từ tuyển dụng này để hỗ trợ tuyển dụng các vị trí tương tự trong tương lai trong vòng sáu tháng.
Ưu tiên cho cựu chiến binh: Những ứng viên đáp ứng điều kiện tối thiểu và muốn yêu cầu ưu tiên cho cựu chiến binh PHẢI đính kèm bản sao giấy DD214, hoặc giấy tờ khác xác nhận phục vụ quân sự. Vui lòng che đi bất kỳ thông tin cá nhân nào như số giấy tờ cá nhân. Để biết thêm thông tin về ưu tiên cho cựu chiến binh và hướng dẫn cách xác định bạn có đủ điều kiện hay không, vui lòng nhấp vào đây.
Những người có khuyết tật, cần sự hỗ trợ trong việc ứng tuyển hoặc cần thông báo này dưới dạng khác, vui lòng gọi số 664-1960 hoặc tổng đài miễn phí (877) 664-1960. Người dùng TTY nên gọi trước số 711 để sử dụng dịch vụ chuyển tiếp Washington Relay Service.
Để biết thêm thông tin về Sở Nông nghiệp Washington State, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi tại www.agr.wa.gov.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Contracts Management Program oversees contracts and purchasing programs for the agency. It provides consultation to divisions on best practices and required training. Additionally, the contracts team coordinates major procurements, contracts policy, and reviews agreements.
The OpportunityThe Contracts and Procurement Manager develops, prepares, reviews, and/or manages agency contracts, procurements and grants; demonstrates expert level knowledge of statewide and department contracting and procurement processes; consistently applies effective independent judgement; has responsibility for developing department contracts and conducting procurement in accordance with all applicable laws, rules, and policies as promulgated by the Department of Agriculture, the Department of Enterprise Services, federal and other regulatory authorities.
This position reports to the Administrative Services Regulatory Services Manager, who in turn reports to the agency Deputy Director.
Important Notes:
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: $71,004 - $130,320 annually.
Duties
Some of the various responsibilities within this role:
- Provide expertise and assistance as needed for new and existing contracts, solicitations, grant and sub-grant agreements, protest, terminations and Inter-agency Agreements. Provide extensive analysis in the solicitation and preparation of agency procurements. Approve and release large-scale competitive procurement documents.
- Supervise one Procurement Specialist 2 and ensure the agency is consistent in the way contracts and purchases are handled. This position is responsible to monitor workload, set priorities, allot resources, and adjust as appropriate. The incumbent will resolve issues and answer questions, interview and recommend selection of applicants, train new employees, act on leave requests, conduct annual performance evaluations and recommend disciplinary actions when necessary.
- Direct the coordination, negotiation, preparation and review of new and existing contract, grant and procurement documents. Ensure contract language is clear and concise, business outcomes and deliverables are specified and that all required terms and conditions have been incorporated.
- Develop and maintain a document library that includes standardized templates and boilerplates to ensure consistency and provide requisite controls consistent with policy. Manage the contract files retention schedule and record disposition. Design, publish and control a set of self-help tools and forms used in the procurement and contracting processes. Develop and oversee the agency's centralized contract files both in electronic (Enterprise Contracts Management System, ECMS) and hard copy form. Oversee Scan and Toss project for program to ensure records are retained as required, but not for a longer period than necessary.
- Establish and maintain working relationships and act as the agency liaison with OSP, AAG, SAO, PRT, OMWBE, and DES pertaining to purchasing, grant and contracting issues. Act as WSDA representative in DES groups including TAG, PCAG, WACS, ECMS and WEBS user groups.
- Develop agency processes for appropriate courses of action in procurement methodologies for competitive bids, sole source acquisitions, Request for Proposals or Bids, or direct negotiations.
- Identify and facilitate the continued implementation of best practices and continuous process improvement.
- Work with agency stakeholders to develop training focused around the needs of the personnel involved in contracting, purchasing, and grants management. Develop training to help contract managers and accounts payable staff better manage and monitor their contracts.
- Establish and implement a set of processes supporting the effective utilization of procurement and contract staff to improve performance and achieve business goals. This includes customer service plans, performance measures, and work plans to implement business changes due to changing regulations or business needs.
Qualifications
Who should apply?
Professionals with:
A minimum of five (5) years of experience in negotiating, administering or terminating government contracts, contract cost or price analysis, or contract compliance administration.
Working knowledge of the various authorizing agencies and the procurement statutes and rules associated with them, government contracting and procurement techniques, research and market analysis techniques; effective methods of oral and written communication; technical writing skills; contract development and administration.
Ability to plan, organize and supervise the work of others; resolve complex problems, maintain records, controls and reports. Establish and maintain effective working relationships with suppliers, customers, fellow employees, stakeholders and the public; adapt rapidly to changing market conditions and/or customer needs; work effectively with automated and web-based procurement systems; develop and lead user committees that aid in development of contract specifications or contract dispute resolution; prepare and interpret complex specifications and award criteria; oversee analysis of bids or proposals submitted by suppliers, prepare, maintain and interpret procurement and contract statistics and management reports.
Expert-level proficiency in this position is determined by the ability to independently provide consultation with minimal supervision, including prioritizing and handling all issues within assigned area of responsibility.
Preferred/Desired Qualifications:
A Bachelor's degree involving major study in, business administration, public administration, or closely allied field.
Five (5) years in state service as a manager or supervisor consulting to agency staff on issues relating to contracting, purchasing and grants; developing and executing competitive procurements for goods and services per RCW 43.19, RCW 43.105, and RCW 39.29; contract experience to include development of original contract language and concise statements of work; reviewing/revising administrative polices relating to purchasing, contracting and grants; developing reports and recommending solutions to complex problems for executive level staff.
Ability to accurately, effectively, and timely analyze and interpret data related to asset management, inventory, purchasing, contracts and grants; competently develop and conduct training; evaluate content of purchasing and contracts for sufficiency; solve complex problems; work with individuals and groups and make sound decisions within the scope of responsibilities.
Proven experience communicating across a broad spectrum of personnel, management, stakeholders and customers. Consistently demonstrate the values of integrity, respect, a positive work attitude, and teamwork.
Special Requirements/Conditions of Employment
- Certified Purchasing Manager (C.P.M.) or Certified Professional Public Buyer (CPPB) or equivalent certification is desirable.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
· A resume detailing experience and education
· A cover letter describing how you meet the specific qualifications for this position
· Three professional references
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
