SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Nhân viên Cải tạo Cộng đồng Cấp 3 | Trung tâm Phục hồi Reynolds
Toàn thời gian | Vĩnh viễn
Địa điểm: Trung tâm Phục hồi Reynolds | Seattle, WA
Mức lương: 6.043 - 8.123 USD hàng tháng
Vị trí này thuộc Công đoàn Lao động Washington Federation of State Employees.
Cuộc tuyển dụng này sẽ được sử dụng để tuyển dụng hai vị trí.
Bộ Tư pháp Washington đang tìm kiếm các nhà lãnh đạo tận tâm để gia nhập Trung tâm Phục hồi Reynolds như một Nhân viên Cải tạo Cộng đồng Cấp 3 (CCO3)! Làm việc hợp tác với cả các bên bên trong và bên ngoài, mục tiêu của một CCO3 là hỗ trợ các cá nhân trong quá trình chuyển tiếp trở lại cộng đồng bằng cách thúc đẩy trách nhiệm, khuyến khích thay đổi hành vi tích cực và cung cấp cơ hội tập trung để đạt được thành công.
Những ứng viên được chọn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sứ mệnh của cơ quan là cải thiện an ninh cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực thông qua việc giám sát và đảm bảo trách nhiệm của các cư dân tại Trung tâm Phục hồi thuộc quyền quản lý của cơ quan. Vị trí này chịu trách nhiệm giúp đảm bảo cư dân tái hòa nhập cộng đồng một cách thành công đồng thời duy trì an toàn công cộng và hỗ trợ cam kết của Bộ phận Phục hồi về các kết quả tái hòa nhập an toàn và thành công.
Trung tâm Phục hồi Reynolds (RRC) là một tòa nhà sáu tầng được xây dựng như một khách sạn vào đầu thế kỷ 19 và được chuyển đổi thành cơ sở Trung tâm Phục hồi vào năm 1978. RRC tọa lạc trung tâm tại khu trung tâm Seattle với khả năng tiếp cận dễ dàng đến phương tiện giao thông công cộng. RRC góp phần vào sứ mệnh của Bộ Tư pháp (DOC) là cải thiện an ninh cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực bằng cách giúp cư dân tái kết nối với gia đình và cung cấp cho cư dân kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong cộng đồng.
Những người đáp ứng được tiêu chí sơ bộ có thể được chuyển từ cơ sở tù giam đến Trung tâm Phục hồi lên đến 18 tháng trước ngày giải phóng sớm nhất của họ. DOC thuê tòa nhà của RRC nhưng vận hành Trung tâm Phục hồi và cung cấp an ninh và an toàn 24/7, dịch vụ ăn uống, quản lý hồ sơ, và bảo trì.
Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, phán đoán rõ ràng và mong muốn xây dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp trong khi cân bằng giữa giám sát, can thiệp và dịch vụ hỗ trợ, chúng tôi khuyến khích bạn nộp đơn ứng tuyển!
Một bộ hồ sơ ứng tuyển đầy đủ sẽ bao gồm:
- Thư giới thiệu thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí này cùng cơ quan của chúng tôi
- CV chi tiết
- Ba người tham khảo chuyên nghiệp
Nhiệm vụ
Chúng tôi đang tìm kiếm những đồng đội chia sẻ tầm nhìn về dịch vụ công và cam kết xây dựng một văn hóa công bằng và bao dung, thúc đẩy và truyền cảm hứng cho sự xuất sắc, đồng thời khuyến khích đổi mới, tham gia và an toàn, dẫn đến kết quả tốt hơn cho dân số bị giam giữ, cơ quan của chúng tôi và cộng đồng của chúng tôi.
Là một Nhân viên Phục hồi Cộng đồng Cấp 3, một số nhiệm vụ của bạn sẽ bao gồm:
- Giám sát các cá nhân trưởng thành được giam giữ một phần tại Trung tâm Phục hồi theo quy định của Luật bang Washington và chính sách của cơ quan trong các khung thời gian được quy định, có thể bao gồm:
- Xem xét tất cả thông tin có sẵn cho mỗi cư dân mới đến và xác định tài liệu của cư dân cũng như nhu cầu ban đầu về chương trình can thiệp
- Thực hiện kiểm tra PREA trong vòng 72 giờ sau khi đến; ghi chú trong OMNI và trong phiếu theo dõi
- Xem xét và cập nhật kế hoạch hồ sơ và nhu cầu chương trình can thiệp của cư dân dựa trên hành vi của cư dân
- Hoàn tất thủ tục tiếp nhận với cư dân để hướng dẫn họ về các quy tắc và quy trình của trung tâm phục hồi
- Thực hiện các đánh giá như nhu cầu rủi ro và lạm dụng chất gây nghiện
- Ra quyết định hợp lý liên quan đến nghĩa vụ tài chính, mất tự do, hình phạt được thỏa thuận, v.v. của cư dân, cũng như các điều kiện ở, và việc giới thiệu các dịch vụ điều trị và giáo dục
- Giao tiếp với cư dân để hướng tới sự thay đổi tích cực:
- Sử dụng các chiến lược giao tiếp, như Phỏng vấn Động viên, để tăng cường động lực nội tại của cư dân thay đổi
- Sử dụng Nguyên tắc Can thiệp Hiệu quả để tương tác với cư dân và quản lý hành vi
- Thực hiện việc giới thiệu các can thiệp thay đổi cho cư dân dựa trên đánh giá nhu cầu rủi ro và theo dõi báo cáo tiến độ tham gia để hỗ trợ cư dân
- Tư vấn và cung cấp thông tin cho cư dân về các nguồn lực trong cộng đồng
- Thực thi các điều kiện giám sát/đặt chỗ và luật pháp
- Nhân viên không thuộc phạm vi quy định cũ phải được trang bị vũ khí và có thể mang theo súng được cấp bởi cơ quan
- Tham dự và hoàn thành các khóa đào tạo và cuộc họp bắt buộc theo lịch trình
- Lãnh đạo các Nhân viên Phục hồi Cộng đồng khác
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của cấp trên
Điều kiện tuyển dụng
Những gì chúng tôi cần (điều kiện bắt buộc):
- Hai (2) năm kinh nghiệm làm Cộng tác viên Cải tạo Cộng đồng trong Sở Cải tạo, tiểu bang Washington
HOẶC
- Bằng trung học phổ thông hoặc tương đương
VÀ
- Bảy (7) năm kinh nghiệm làm quản lý hồ sơ chuyên nghiệp* trong lĩnh vực cải tạo người lớn hoặc thanh thiếu niên hoặc lĩnh vực liên quan, bao gồm ít nhất ba (3) trong số những điều sau:
- Thực hiện các cuộc viếng thăm tại chỗ
- Viết báo cáo
- Đánh giá hồ sơ và đưa ra khuyến nghị
- Chuyển hướng người cần đến các nguồn lực phù hợp
- Trình bày hồ sơ tại tòa án hoặc phiên điều trần.
HOẶC
- Bằng cử nhân từ một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận bởi Hội đồng Công nhận Giáo dục Cao đẳng (CHEA) hoặc Bộ Giáo dục Hoa Kỳ
VÀ
- Ba (3) năm kinh nghiệm làm quản lý hồ sơ chuyên nghiệp* trong lĩnh vực cải tạo người lớn hoặc thanh thiếu niên hoặc lĩnh vực liên quan, bao gồm ít nhất ba (3) trong số những điều sau:
- Thực hiện các cuộc viếng thăm tại chỗ
- Viết báo cáo
- Đánh giá hồ sơ và đưa ra khuyến nghị
- Chuyển hướng người cần đến các nguồn lực phù hợp
- Trình bày các vụ việc tại tòa án hoặc phiên điều trần.
*Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực xã hội học, công tác xã hội, tâm lý học, criminology, hoặc các lĩnh vực liên quan chặt chẽ sẽ thay thế cho kinh nghiệm chuyên môn về quản lý vụ việc được yêu cầu.
- Quản lý vụ việc chuyên nghiệp bao gồm các hoạt động như: đánh giá các yếu tố rủi ro; thiết kế, giám sát và/hoặc hỗ trợ thực hiện kế hoạch điều trị; xác định và thực hiện việc chuyển hướng đến các nguồn lực phù hợp (tệ nghiện chất, lạm dụng chất gây nghiện, tư vấn gia đình, hỗ trợ đào tạo việc làm, v.v.); duy trì hồ sơ chính thức và theo dõi tiến độ/độ tuân thủ của khách hàng; và hỗ trợ các cư dân không thể tự mình tiếp cận các hệ thống hỗ trợ hoặc nguồn lực cộng đồng như các tổ chức cung cấp thực phẩm, quần áo, hỗ trợ tài chính và nơi ở.
Ngoài các yêu cầu về giáo dục và kinh nghiệm nêu trên, các kỹ năng, năng lực và/hoặc chuyên môn sau đây cũng được yêu cầu:
- Nhân viên không đủ điều kiện để được hưởng trạng thái thừa kế theo quy định về trang bị vũ khí phải được trang bị vũ khí và phải:
- Tự nguyện và có khả năng sở hữu và sử dụng súng đạn theo luật liên bang và luật tiểu bang, duy trì tư cách sử dụng súng đạn.
- Hoàn thành thành công các yêu cầu đào tạo liên tục liên quan đến việc trang bị bắt buộc và tiềm năng sử dụng lực lượng.
- Mối quan hệ cộng đồng - Tham gia vào việc hình thành và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với các đối tác trong hệ thống công lý và nguồn lực cộng đồng.
- Quan sát - Quan sát và lên kế hoạch hành động cá nhân dựa trên điều kiện môi trường và hành vi con người.
- Tolerance với căng thẳng - Giữ bình tĩnh và hợp lý khi xử lý các tình huống khó khăn, bao gồm nhưng không giới hạn ở các tình huống bất ổn, đe dọa hoặc các tình huống khẩn cấp khác. Can thiệp chuyên nghiệp trước các mối đe dọa.
- Tiêu chuẩn chuyên nghiệp - Hiểu và áp dụng đúng các luật, chính sách, quy trình và thực tiễn liên quan. Tuân thủ các tiêu chuẩn năng suất và thời hạn được thiết lập bởi luật và chính sách. Hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo và chủ động tìm kiếm cơ hội đào tạo.
- Tính linh hoạt - Kết hợp thông tin mới vào khung hiểu biết hiện có. Chấp nhận sự thay đổi và hỗ trợ cơ quan thông qua các thay đổi trong luật, chính sách và quy trình.
Những điều gì sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật (chuyên môn ưa chuộng):
- Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng
- Khả năng cung cấp và nhận phản hồi/criticism có xây dựng
- Khả năng làm việc độc lập
- Tư duy giải pháp
Thông tin bổ sung
Sứ mệnh: Hợp tác cùng nhau vì các cộng đồng an toàn hơn.
Mục tiêu: Nâng cao an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống cải tạo an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
- Xây dựng môi trường dựa trên sự trung thực và niềm tin: Giá trị cải tạo đề cao sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ các cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết thực hiện những gì chúng tôi đã hứa bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về hành động của mình.
- Tương tác tôn trọng và bao dung: Cải tạo trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy môi trường bao dung và đa dạng, từ đó tạo điều kiện an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe ý kiến, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người mà chúng tôi phục vụ cũng như lẫn nhau.
- An toàn của người dân: Cải tạo tin rằng cần tạo ra một môi trường coi trọng an toàn thể chất, tinh thần và cảm xúc, cũng như sức khỏe tổng thể. Chúng tôi tôn vinh những người đóng góp vào sự an toàn cho tất cả mọi người.
- Tính tích cực trong lời nói và hành động: Tại Cải tạo, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung cho kết quả tốt nhất. Chúng tôi liên tục thể hiện hành vi tích cực và luôn nỗ lực hết mình.
- Hỗ trợ thành công của người dân: Corrections cam kết với cộng đồng – hiểu biết cá nhân, instilling hy vọng, đón nhận thay đổi và cung cấp cơ hội.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính, nhận dạng giới, biểu hiện giới, tuổi, cựu chiến binh được phục vụ danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng được huấn luyện bởi người có khuyết tật.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
- Việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để bổ sung cho nhiều vị trí khác nhau.
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp trong hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng kỹ thuật và năng lực nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
Lưu ý: Số điện thoại và địa chỉ email là bắt buộc đối với tất cả các người tham khảo chuyên nghiệp. - Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc làm, nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong vị trí công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với những người đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp đơn ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không có ma túy và rượu bia, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra ma túy trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và những ứng viên có kết quả dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại hơi sương mù ớt được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể kỳ vọng trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là một thành phần phổ biến của hầu hết các trại giam ở tiểu bang Washington, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể kỳ vọng trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên DOC. Người ứng viên thành công có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày được tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc làm không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Các bằng cấp tương đương nước ngoài được cấp ở ngoài Hoa Kỳ phải có báo cáo đánh giá bằng cấp đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển. Bạn có thể yêu cầu đánh giá/đокумент cần thiết từ www.wes.org và www.aice-eval.org. Cho đến khi tài liệu này được cung cấp, bạn sẽ không được chọn để tiếp tục quá trình tuyển dụng.
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tính hợp lệ của việc làm cho biểu mẫu I-9 kiểm tra tính hợp lệ việc làm của chính phủ liên bang. Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và tính hợp lệ để làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của biểu mẫu này. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để triển khai chương trình đào tạo thực tập STEM-Optional Practice Training (OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
Chi tiết làm việc từ xa
Vị trí này có thể được phân bổ để làm việc từ xa. Nếu được cấp phép cho vai trò này, công việc có thể được thực hiện từ nhà bạn hoặc một địa điểm khác ngoài trụ sở trong tiểu bang Washington, sử dụng dịch vụ internet hoặc điểm phát sóng di động đáng tin cậy tại thời điểm đó. Nhân viên được kỳ vọng sẽ thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách an toàn, chăm sóc đúng cách tất cả thiết bị được cấp bởi tiểu bang, và duy trì tính bảo mật của tất cả thông tin trong quá trình làm việc từ xa. Nhân viên sẽ phải di chuyển đến cơ sở của Bộ Tư pháp hoặc văn phòng ngoài trời khi cần thiết, có thể bao gồm một số phần của quy trình tuyển dụng. Một số văn phòng sẽ có khu vực "đến và đi" (drop in), tuy nhiên, không cung cấp không gian làm việc chuyên dụng trong cơ sở của Bộ Tư pháp.
Những gì Chúng tôi Cung cấp:
Là nhân viên của Bộ Tư pháp, việc tích hợp cuộc sống làm việc của bạn là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của tiểu bang Washington được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, những lợi ích này còn có thể bao gồm:
- Làm việc từ xa/telework/lịch làm việc linh hoạt (tùy theo vị trí)
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí rộng rãi
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc con cái
- Hỗ trợ tài chính trì hoãn và nhiều hơn nữa!
PERS: Nhân viên tiểu bang là thành viên của Hệ thống Hưu trí Công chức Công cộng Washington (PERS). Nhân viên mới có thể chọn hai chương trình hưu trí do nhà tuyển dụng đóng góp. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập Bộ Hưu trí Hệ thống' trang web.
Nếu bạn có câu hỏi về tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email đến mackenzie.conley@doc1.wa.gov hoặc gọi cho chúng tôi tại 509-630-9160. Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Trung chuyển Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Community Corrections Officer 3 | Reynolds Reentry Center
Full Time | Permanent
Location: Reynolds Reentry Center | Seattle, WA
Salary Range: $6,043 - $8,123 Monthly
This position is represented by the Washington Federation of State Employees bargaining unit.
This recruitment will be used to fill two positions.
The Washington State Department of Corrections is seeking dedicated leaders to join Reynolds Reentry Center as a Community Corrections Officer 3 (CCO3)! Working collaboratively with both internal and external stakeholders, the goal of a CCO3 is to support individuals as they transition back into the community by promoting accountability, encouraging positive behavioral change, and providing focused opportunities for success.
The candidates of choice will play a vital role in advancing the agency’s mission to improve public safety by positively changing lives through the effective supervision and accountability of reentry center residents under agency jurisdiction. The position is responsible for helping ensure residents successfully reintegrate into the community while maintaining public safety and supporting the Reentry Division’s commitment to safe and successful reentry outcomes.
Reynolds Reentry Center (RRC) is a six-story building constructed as a hotel in the early 1900s and converted into a Reentry Center facility in 1978. RRC is centrally located in downtown Seattle with easy access to public transportation. RRC furthers the Department of Corrections’ (DOC) mission to improve public safety by positively changing lives by helping residents to reconnect with family and by providing residents with the knowledge and skills necessary to succeed in the community.
Individuals who meet the screening criteria may be transferred from a prison facility to a Reentry Center up to 18 months before their earliest release date. DOC leases RRC’s building but operates the Reentry Center and provides 24/7 safety and security, food services, case management, and maintenance.
If you have strong communication, sound judgment, and a desire to build professional relationships while balancing supervision, intervention, and support services, we encourage you to apply!
A completed application packet will include:
- A cover letter regarding your interest in this position with our agency
- A detailed resume
- Three professional references
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service and are committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Community Corrections Officer 3, some of your duties will include:
- Supervising adults placed in partial confinement at a Reentry Center in accordance with Washington State Law and agency policy and within prescribed timeframes which could include:
- Reviewing all available information for each arriving resident and determining the resident's documentation and initial programming needs
- Conducting PREA screening within 72 hours of arrival; document in OMNI and in tracking sheet
- Reviewing and updating resident case plans and programming needs based on resident behavior
- Completing intake with residents to orient them to reentry center rules and processes
- Administering assessments such as risk needs and substance abuse
- Making sound decisions concerning resident's financial obligations, loss of liberty, sanctions negotiated stipulated, etc. resident living arrangement, and treatment and education referrals
- Engaging with residents to work towards positive change:
- Using communication strategies, such as Motivational Interviewing to enhance the resident's intrinsic motivation to change
- Using Principles of Effective Interventions to interact with residents and to manage behavior
- Making referrals to resident change interventions based on risk need assessment and review progress reports regarding resident participation to support the resident
- Counseling and informing residents regarding community resources
- Enforcing supervision/placement conditions and the law
- Staff not covered under legacy provisions are required to be armed and able to carry a department-issued firearm
- Attending and completing mandatory training and meetings as scheduled
- Leading other Community Corrections Officers
- Other Duties as assigned and necessary
Qualifications
What we need (required qualifications):
- Two (2) years experience as a community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections
OR
- High school diploma or equivalent
AND
- Seven (7) years of professional case management* experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three (3) of the following:
- Making field visits
- Writing reports
- Assessing cases and making recommendations
- Referring people to appropriate resources
- Presenting cases in court or hearings.
OR
- A bachelor's degree from a college or university whose accreditation is recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or the US Department of Education
AND
- Three (3) years of professional case management* experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three (3) of the following:
- Making field visits
- Writing reports
- Assessing cases and making recommendations
- Referring people to appropriate resources
- Presenting cases in court or hearings.
*A Master's degree in sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field will substitute for the required professional case management experience
- Professional case management includes activities such as: assessment of risk factors; designing, monitoring and/or facilitating treatment plans; determining and making referrals to resources as appropriate (chemical dependency, substance abuse, family counseling, job training assistance, etc.); maintaining official records and tracking client progress/compliance; and assisting residents who are unable to independently access support systems or community resources such as those providing food, clothing, or monetary assistance and shelter.
In addition to the above education and experience, the below knowledge, skills, abilities and/or competencies are required:
- Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be:
- Willing and able to possess and use a firearm under federal and state laws, maintain firearm qualifications
- Successfully completing ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force
- Community Relationships - Participates in the formation and maintenance of successful relationships with criminal justice partners and community resources.
- Observation - Observes and strategizes personal action based on environmental conditions and human behavior.
- Stress Tolerance - Remains calm and rational while handling difficult situations to include, but not limited to, volatile, threatening, or other crisis/emergency situations. Expertly intervenes in response to threats.
- Professional Standards - Knows and applies relevant law, policy, procedure, and practice. Adheres to productivity standards and timelines established by law and policy. Assist in identifying training needs and proactively seeks training opportunities.
- Adaptability - Incorporates new information into an existing framework of understanding. Accepts change and supports the Agency through changes in law, policy, and procedure.
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Rapid problem-solving ability
- Ability to provide and receive constructive feedback/criticism
- Ability to work independently
- Solution based mindset
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
