COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Pierce Co. SAU South - WFSE Internal Transfer Only

Loại hình: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 2 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Vị trí này là một công việc toàn thời gian trong Đơn vị Đặc biệt Xử lý Tội phạm (SAU) của Huyện Pierce, tại Lakewood, WA, tập trung vào công tác đảm bảo an ninh cộng đồng và hỗ trợ các chương trình tái hòa nhập an toàn cho những người đang chuyển từ hệ thống hình sự.

📋 Trách Nhiệm Chính

Thực thi các quy định địa phương và hỗ trợ các hoạt động tư pháp trong lĩnh vực quản lý cộng đồng.
Tiến hành điều tra các vụ tội phạm trong cộng đồng và hỗ trợ bắt giữ các đối tượng phạm tội.
Đảm bảo an toàn và an ninh tại các khu vực được giao nhiệm vụ thông qua tuần tra chủ động và hợp tác với người dân địa phương.
Hỗ trợ quản lý hồ sơ cho những cá nhân đang tái hòa nhập vào cộng đồng.
Tham gia các buổi huấn luyện và họp để nâng cao kỹ năng và cập nhật các chính sách của cơ quan.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Hệ thống phần mềm điều tra tội phạm (CAD) Kỹ thuật điều tra Quy trình an ninh Phần mềm hình sự Kỹ năng cơ bản với máy tính Bộ phần mềm Microsoft Office

Kỹ Năng Mềm

Giao tiếp Tình đồng cảm Giải quyết vấn đề Kỹ năng giao tiếp Hợp tác nhóm

🎓 Yêu Cầu

Kinh Nghiệm

Không được nêu rõ, nhưng có thể yêu cầu kinh nghiệm liên quan đến lực lượng chức năng hoặc quản lý cộng đồng.

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Ứng viên lý tưởng là người có kinh nghiệm chứng minh trong lĩnh vực lực lượng chức năng hoặc quản lý cộng đồng, thể hiện khả năng điều tra mạnh mẽ, sự đồng cảm với những người tái hòa nhập vào xã hội, và hiểu biết sâu rộng về quy trình an ninh cùng chiến lược tham gia cộng đồng. Họ cần có khả năng giao tiếp tốt và thái độ chủ động trong việc đảm bảo an toàn công cộng trong các môi trường cộng đồng đa dạng.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể tôi về một lần bạn tiến hành điều tra dẫn đến việc giải quyết một vấn đề tội phạm trong cộng đồng. Bạn đã hợp tác với người dân địa phương như thế nào trong quá trình này?

Mục tiêu là đánh giá kỹ năng điều tra của bạn, khả năng hợp tác với cộng đồng và phương pháp giải quyết vấn đề.

Mô tả một tình huống cụ thể trong đó bạn xác định một vấn đề lặp lại, tiến hành điều tra kỹ lưỡng, tham khảo ý kiến các bên liên quan trong cộng đồng, và triển khai các giải pháp giúp cải thiện tình hình.

Bạn sẽ xử lý tình huống như thế nào nếu một người dân cảm thấy lo ngại về an toàn của họ không được giải quyết đầy đủ bởi cơ quan quản lý cộng đồng?

Điều này kiểm tra cách bạn tiếp cận các mối quan hệ cộng đồng nhạy cảm và đảm bảo giao tiếp hiệu quả và giải pháp phù hợp.

Miêu tả phương pháp có cấu trúc bao gồm lắng nghe chủ động, hành động theo dõi ngay lập tức, giao tiếp minh bạch về các biện pháp an toàn, và cập nhật thường xuyên để xây dựng niềm tin và giải quyết lo ngại.

Bạn có thể mô tả kinh nghiệm của bạn với phần mềm lực lượng chức năng như hệ thống CAD và phần mềm hình sự? Bạn đã sử dụng các công cụ này như thế nào trong các vị trí trước đây?

Mục tiêu là xác minh kỹ năng kỹ thuật của bạn và cách áp dụng thực tế các phần mềm liên quan trong các tình huống thực tế.

Chia sẻ các ví dụ cụ thể từ các vị trí trước đây trong đó bạn sử dụng hệ thống CAD để lập báo cáo hoặc phần mềm hình sự để quản lý hồ sơ, nhấn mạnh cải thiện hiệu suất hoặc kết quả đạt được.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong việc thực thi quy định, điều tra tội phạm và hợp tác với người dân địa phương, đặc biệt là các vai trò liên quan đến WFSE (Hiệp hội Lao động Tỉnh Washington) nếu có.
Chuyển đổi thành tích của bạn trong quản lý hồ sơ và phòng ngừa tội phạm, ví dụ như giảm tỷ lệ tội phạm hoặc bắt giữ thành công các đối tượng phạm tội trong các vị trí trước đây.
Đảm bảo sử dụng các từ khóa như 'công tác an ninh cộng đồng', 'hỗ trợ tư pháp', 'hệ thống CAD', 'phần mềm hình sự', và 'tái hòa nhập cộng đồng' trong hồ sơ và thư xin việc của bạn để phù hợp với mô tả công việc.
Tùy chỉnh hồ sơ của bạn để nhấn mạnh kỹ năng có thể chuyển đổi từ các vị trí trước đây, đối ứng trực tiếp với các trách nhiệm nêu trong vị trí này.
Trong thư xin việc, nhấn mạnh đam mê phục vụ cộng đồng, hiểu biết về nhu cầu địa phương và cách kinh nghiệm của bạn phù hợp với cơ hội chuyển đổi nội bộ này.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này mở ra cơ hội thăng tiến như trở thành Trưởng nhóm trong lĩnh vực quản lý cộng đồng, chuyên về các đơn vị đặc biệt như Trật tự Thiếu niên hoặc Dịch vụ Nạn nhân, hoặc tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong các cơ quan an ninh, bao gồm các vị trí lãnh đạo trong phát triển chính sách và các chương trình an ninh cộng đồng.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Pierce Co. SAU South - WFSE Internal Transfer Only description image

Phân đoạn WFSE Section 2 Bổ sung DOC Article 4.7 Cơ hội Chuyển đổi Nội bộ

Nhân viên Giám sát Cộng đồng Cấp 2 (CCO2) - Vị trí W123

Đơn vị Đặc nhiệm Xung kích Nam – Lakewood, WA

Phòng Giám sát Cộng đồng có một vị trí tuyển dụng nhân viên Giám sát Cộng đồng Cấp 2 (CCO2) toàn thời gian, cố định. Vị trí này, W123, thuộc Đơn vị Đặc nhiệm Xung kích Nam của Quận Pierce, được đặt tại Lakewood, WA.

Lịch làm việc cho vị trí này là từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Giờ làm việc được xác định bởi nhu cầu của đơn vị và do người quản lý đơn vị quyết định. Nếu bạn đang làm theo lịch làm việc thay thế, xin lưu ý rằng vị trí này có thể không thể đáp ứng được lịch làm việc của bạn. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự.

Tiêu chuẩn

Theo WFSE Section 2 Bổ sung DOC Article 4.7 của Thỏa thuận Thương lượng Lao động (CBA) của Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, vị trí này chỉ dành cho ứng viên chuyển đổi nội bộ.

Những nhân viên đáp ứng các tiêu chí sau có thể nộp hồ sơ:

Bạn đang yêu cầu chuyển đổi theo Section 2 Bổ sung Article 4.7 của CBA WFSE.
Bạn là nhân viên cố định của DOC.
Bạn hiện đang giữ trạng thái cố định trong lớp công việc đang tuyển dụng trong bản đăng tin này.
Bạn hiện đang làm việc trong vị trí được đại diện bởi WFSE.

Thông tin Bổ sung

Hướng dẫn Nộp hồ sơ:

Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí nêu trên và quan tâm đến việc chuyển đổi sang vị trí này, vui lòng gửi yêu cầu đến: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Vui lòng trích dẫn số vị trí và bao gồm thông tin sau trong yêu cầu của bạn:

Họ và tên đầy đủ

Số nhân viên

Chức vụ hiện tại và đơn vị công tác

Lưu ý theo thỏa thuận lao động (CBA):

Nếu bạn đã yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2, Thêm vào, của CBA và từ chối đề nghị, bạn không thể yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2, Thêm vào trong vòng 12 tháng.
Nếu bạn đã chấp nhận chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2, Thêm vào của CBA, bạn không đủ điều kiện để yêu cầu chuyển công tác theo Điều này trong vòng 24 tháng.

Để biết thêm thông tin hoặc có câu hỏi về cơ hội này, vui lòng gửi email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This full-time Community Corrections Officer 2 position within Pierce County's Special Assault Unit in Lakewood, WA, focuses on community policing and supporting safe re-entry initiatives for individuals transitioning from the criminal justice system.

📋 Key Responsibilities

Enforce community ordinances and support judicial functions within the community corrections division.
Conduct investigations related to community crimes and assist in the apprehension of offenders.
Maintain safety and security in assigned areas through proactive patrols and collaboration with community members.
Provide case management support for individuals transitioning back into the community.
Participate in training sessions and meetings to enhance skills and stay updated on departmental policies.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Law Enforcement Software (e.g., CAD systems) Investigative Techniques Security Protocols Criminal Justice Software Basic Computer Skills Microsoft Office Suite

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Interpersonal Skills Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated, but likely requires relevant experience in law enforcement or corrections.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in law enforcement or community corrections, demonstrating strong investigative skills, empathy towards individuals reintegrating into society, and a robust understanding of security protocols and community engagement strategies. They possess excellent communication abilities and a proactive approach to maintaining public safety within diverse community settings.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted an investigation that led to the resolution of a community crime issue. How did you collaborate with community members during this process?

They want to assess your investigative skills, community collaboration abilities, and problem-solving techniques.

Provide a specific scenario where you identified a recurring issue, conducted thorough investigations, engaged community stakeholders for insights, and implemented solutions that improved the situation.

How would you handle a situation where a community member feels their safety concerns are not being adequately addressed by the corrections division?

This tests your approach to handling sensitive community relations and ensuring effective communication and resolution strategies.

Describe a structured approach involving active listening, immediate follow-up actions, transparent communication about safety measures, and regular updates to build trust and resolve concerns.

Can you describe your experience with Law Enforcement Software like CAD systems and Criminal Justice Software? How have you utilized these tools effectively in previous roles?

They need to verify your technical proficiency and practical application of relevant software in real-world scenarios.

Share concrete examples from past roles where you used CAD systems for report creation or Criminal Justice Software for case management, highlighting improvements in efficiency or outcomes achieved.

💡 Application Tips

Highlight your experience with enforcing ordinances, conducting investigations, and collaborating with community members, specifically mentioning relevant WFSE (Washington Federation of State Employees) roles if applicable.
Quantify your achievements in case management and crime prevention efforts, such as reducing crime rates or successfully apprehending offenders in previous positions.
Include keywords like 'community policing', 'judicial support', 'CAD systems', 'criminal justice software', and 'community reintegration' throughout your resume and cover letter to align with the job description.
Customize your resume to emphasize transferable skills from previous roles, aligning them directly with the responsibilities listed for the Community Corrections Officer position.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your understanding of the local community needs, and how your background uniquely qualifies you for this internal transfer opportunity.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Supervisor within Community Corrections, specializing in specialized units like Juvenile Justice or Victim Services, or progressing to higher-level management roles within law enforcement agencies, including potential leadership positions in policy development and community policing initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position W123

Special Assault Unit South – Lakewood, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, W123, is within the Pierce County Special Assault Unit South, which is located in Lakewood, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37

Ngày bắt đầu 5/14/2026 (T5)

Hạn chót 5/18/2026 (T2)

11:59 PM hạn chót

Ứng tuyển trên website

Số lần nhấp: 3

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – Pierce Co. SAU South – WFSE Internal Transfer Only