SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Tham gia Phòng Torts - Bảo vệ Những Người Làm Việc Cho Dân Thường Ngày
Bạn có muốn cơ hội tham gia xét xử dân sự trước hội đồng xét xử không?
Bạn có muốn một thực hành vụ án đa dạng ở tòa án tiểu bang và liên bang? Bạn có muốn thực hành luật torts ở mức độ tiên tiến nhất tại Washington không?
Nếu bạn đã trả lời "có" cho bất kỳ câu hỏi nào trong số đó, và bạn quan tâm đến việc tham gia một đội ngũ hợp tác gồm các luật sư, trợ lý luật sư và điều tra viên chuyên nghiệp, thì bạn nên nộp đơn ứng tuyển cho Phòng Torts ngay hôm nay!
Phòng Torts trong Văn phòng Viện trưởng Viện kiểm sát trưởng tiểu bang Washington Christine O. Gregoire Spokane Division hiện đang có vị trí tuyển dụng cho các vị trí Trợ lý Viện trưởng Viện kiểm sát.
Các vị trí tuyển dụng được quảng bá dựa tại Spokane, Washington. Spokane là một thành phố sôi động và đẹp đẽ, tận hưởng bốn mùa rõ rệt và cung cấp cho cư dân và khách du lịch những trải nghiệm ngoài trời đẳng cấp thế giới, bao gồm: câu cá và chèo thuyền trên sông Spokane; đạp xe dọc theo Con đường Thượng kỷ; trượt tuyết tại các địa điểm gần đó như Mt. Spokane, Lookout Pass, Silver Mountain, 49 Degrees North, hoặc Schweitzer Mountain; và đi bộ, câu cá hoặc chèo thuyền tại nhiều hồ và khu bảo tồn thiên nhiên gần đó. Spokane cũng cung cấp các hoạt động trong nhà tuyệt vời: kịch nghệ, bao gồm các vở kịch Broadway; âm nhạc trực tiếp; nhiều triển lãm; và cơ hội thưởng thức những trái nho và lúa mạch nổi tiếng của Washington tại nhiều nhà máy rượu vang địa phương và các quán bia thủ công.
Phòng Torts, đây là bộ phận lớn nhất trong Văn phòng Viện trưởng Viện kiểm sát trưởng tiểu bang Washington, đang tìm kiếm các luật sư xét xử sẵn sàng thực hành tại các tòa án tiểu bang và liên bang khắp toàn tiểu bang. Phòng Torts đại diện cho các cơ quan tiểu bang và nhân viên tiểu bang, những người làm việc chăm chỉ để phục vụ người dân Washington khi họ bị kiện vì thiệt hại. Các luật sư trong Phòng Torts, với sự hỗ trợ từ nhân viên chuyên nghiệp, bao gồm trợ lý luật sư và điều tra viên, xử lý các vụ án từ khi bắt đầu cho đến khi kết thúc, liên quan đến nhiều khách hàng và lý do trách nhiệm khác nhau, với sự hỗ trợ, đào tạo và phát triển liên tục. Nếu bạn quan tâm đến việc phát triển và nâng cao kỹ năng tranh tụng bằng lời nói và bằng văn bản, làm việc với các vấn đề và vụ án đầy thách thức, và thuộc về một đội ngũ tận tâm và hỗ trợ, thì Phòng Torts chính là nơi dành cho bạn.
Phòng Torts có văn phòng tại Seattle, Tacoma, Olympia (Tumwater) và Spokane. Phòng Torts cũng cung cấp cơ hội làm việc từ xa trong môi trường làm việc kết hợp.
Thông tin chi tiết về Văn phòng Thẩm phán Tổng
Tất cả nhân viên và tình nguyện viên của Văn phòng Thẩm phán Tổng bang Washington đều đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ bang, người dân và tài nguyên của bang, từ đó mang lại mức độ hài lòng công việc không thể sánh bằng. Văn phòng Thẩm phán Tổng (AGO) gồm các chuyên gia pháp lý đa dạng, thân thiện và có tài năng vượt trội, kiên định trong cam kết phục vụ cộng đồng và chia sẻ mục tiêu chung là thúc đẩy lợi ích công cộng. Để biết thêm thông tin về Văn phòng Thẩm phán Tổng, chúng tôi khuyến khích bạn xem Báo cáo hàng năm của Văn phòng, có thể tìm thấy TẠI ĐÂY.
Chi tiết về phúc lợi và mức lương
Văn phòng trân trọng các lợi ích của một cuộc sống cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cũng như môi trường làm việc tôn trọng, bao dung và đa dạng. Những ứng viên thành công sẽ gia nhập một Văn phòng nơi mỗi cá nhân đều cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý xuất sắc và nơi phát triển chuyên môn cá nhân được khuyến khích và hỗ trợ. Các lợi ích đặc biệt khi tham gia Văn phòng Thẩm phán Tổng bao gồm:
- Mức lương cạnh tranh trong phạm vi mức lương đã chỉ định ($82,212 - $153,996). Mức lương được xác định theo Phụ lục B của Thỏa thuận CBA AWAAG
- Phúc lợi theo thời gian công tác: 5% mức tăng thêm trên mức lương cơ bản sau 5 năm làm việc tại Văn phòng Thẩm phán Tổng.
- Một gói phúc lợi cạnh tranh bao gồm:
- Các lựa chọn gói bảo hiểm y tế hợp lý, bao gồm bảo hiểm thị lực,
- Bảo hiểm nha khoa được bảo hiểm 100%
- Kế hoạch hưu trí (đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động)
- Kế hoạch Hưu trí Đệ nhị
- 11 ngày nghỉ lễ có lương và 1 ngày nghỉ lễ cá nhân
- 8 giờ nghỉ ốm được tích lũy mỗi tháng
- 9.33 giờ để bắt đầu, sau đó tích lũy lên đến 16.67 giờ nghỉ phép hàng năm mỗi tháng (dựa trên số năm làm việc tại bang)
- Lịch làm việc linh hoạt và các lựa chọn làm việc từ xa
- AGO sẽ chi trả phí hội phí luật sư chung cho người bắt đầu nhiệm vụ vào hoặc trước ngày 31 tháng 1 theo Điều 10.8 của AWAAG CBA
- Nhà tuyển dụng đủ điều kiện cho chương trình miễn nợ vay công cộng
- Chương trình huấn luyện hướng dẫn AAG chính thức, bổ trợ cho môi trường hợp tác và hỗ trợ vốn có của AGO
- Chương trình sức khỏe và phát triển cá nhân
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cung cấp tín dụng CLE và được công nhận về chất lượng và hiệu quả bởi các AGO trên toàn quốc
Bảng lương cho Chức vụ Phó Tổng Thẩm phán
Số bước trong phạm vi lương cơ bản | Năm tốt nghiệp | Phạm vi lương cho Phó Tổng Thẩm phán | Phạm vi lương cho Phó Phó Tổng Thẩm phán cấp 1 | Phạm vi lương cho Phó Phó Tổng Thẩm phán cấp 2 | Phạm vi lương cho Phó Tổng Thẩm phán pháp lý |
Bước 2 | 2025 | 82,212 | 86,328 | 90,444 | 90,444 |
Bước 3 | 2024 | 85.500 | 89.784 | 94.056 | 94.056 |
Bước 4 | 2023 | 88.932 | 93.372 | 97.836 | 97.836 |
Bước 5 | 2022 | 92.472 | 97.116 | 101.736 | 101.736 |
Bước 6 | 2021 | 96.192 | 100.992 | 105.816 | 105.816 |
Bước 7 | 2020 | 100.032 | 105.036 | 110.028 | 110.028 |
Bước 8 | 2019 | 104.016 | 109.236 | 114.444 | 114.444 |
Bước 9 | 2018 | 108.204 | 113.604 | 119.016 | 119.016 |
Bước 10 | 2017 | 112.524 | 118.152 | 123.768 | 123.768 |
Bước 11 | 2016 | 117.024 | 122.868 | 128.712 | 128.712 |
Bước 12 | 2015 | 121.704 | 127.788 | 133.860 | 133.860 |
Bước 13 | 2014 | 126.564 | 132.912 | 139.236 | 139.236 |
Bước 14 | 2013 | 131.640 | 138.240 | 144.780 | 144.780 |
Bước 15 | 2012 | 136.896 | 143.748 | 150.600 | 150.600 |
Bước 16 | 2011 | 142,368 | 149,496 | 156,612 | 156,613 |
Bước 17 | 2010 | 148,068 | 155,472 | 162,876 | 162,876 |
Bước 18 | 2009 | 153,996 | 161,700 | 169,392 | 169,392 |
Nhiệm vụ
Phòng Torts bảo vệ các khiếu nại và vụ kiện liên quan đến các cơ quan, viên chức, và nhân viên của nhà nước, phát sinh từ các hành vi hoặc sự bỏ sót trong khi thực hiện, hoặc với thiện chí cho rằng đang thực hiện nhiệm vụ chính thức. Các luật sư trong lĩnh vực Torts cũng cung cấp tư vấn pháp lý và quản lý rủi ro cho Văn phòng Quản lý Tài chính và các cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến trách nhiệm bồi thường. Mảng công việc của một luật sư Torts thường bao gồm nhiều vụ án khác nhau liên quan đến các cơ quan khác nhau và các lý do trách nhiệm đa dạng, bao gồm ví dụ như: các cáo buộc bỏ sót trong việc bảo vệ trẻ em khỏi bạo hành hoặc bỏ rơi do cơ quan Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình, các cáo buộc bỏ sót trong việc giám sát các cá nhân được thả ra khỏi trại giam do cơ quan Cơ yếu, các cáo buộc thiết kế hoặc bảo trì đường bộ không cẩn thận do cơ quan Giao thông Vận tải, và các cáo buộc bắt giữ sai hoặc sử dụng lực lượng quá mức do Cục Cảnh sát Tây Virginia. Luật sư Torts cũng xử lý nhiều loại vụ án khác nữa, bao gồm trách nhiệm của chủ sở hữu, sai sót y tế, phân biệt đối xử và trả thù trong lao động, tai nạn giao thông, và chấn thương trên tàu của bang Washington. Với hàng trăm cơ quan, ban ngành, hội đồng và ủy ban, cùng với các lý thuyết trách nhiệm bồi thường ngày càng phát triển, luôn có điều mới mẻ để các luật sư trong Phòng Torts khám phá!
Các luật sư trong Phòng Torts chịu trách nhiệm duy trì và áp dụng kiến thức toàn diện về luật trình tự và luật chất lượng, làm việc hiệu quả với các cơ quan khách hàng, phát triển và thực hiện chiến lược pháp lý, tham gia vào tất cả các khía cạnh của phát hiện tích cực và phòng thủ, truyền đạt kịp thời và hiệu quả các diễn biến vụ án, lãnh đạo đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của mình trong phiên tòa, tiến hành phiên tòa xét xử và phiên tòa sơ thẩm, cũng như xử lý các vụ kháng cáo. Công việc của Phòng Torts đòi hỏi cao, hấp dẫn và mang lại nhiều lợi ích, và các luật sư thích làm việc với các vấn đề pháp lý tiên tiến liên quan đến trách nhiệm của nhà nước sẽ tìm thấy môi trường làm việc lý tưởng ở đây. Mặc dù công việc đầy thách thức, nhanh chóng và đa dạng, các luật sư Torts đánh giá cao sự cân bằng được cung cấp bởi môi trường làm việc đồng nghiệp, đội ngũ nhân viên hỗ trợ chuyên nghiệp, và các nguồn lực pháp lý khác do Phòng Torts và Văn phòng Luật sư Tổng thống cung cấp.
Nếu bạn có kỹ năng phân tích, tranh luận và giải quyết vấn đề mạnh mẽ, thích làm việc với các chuyên gia khác, có cảm giác hài hước tốt, và tin rằng giao tiếp và sự tôn trọng là yếu tố quan trọng đối với thành công trong mọi lĩnh vực, thì bạn có những phẩm chất mà các Phòng Torts đánh giá cao ở các luật sư của họ.
Tiêu chuẩn
Ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn để làm việc như Phó Tổng检察长, các ứng viên đủ điều kiện sẽ có những điều sau:
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
- Tư duy pháp lý xuất sắc; và
- Sức hút và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm hợp tác với các nhân viên hỗ trợ tranh tụng và điều tra, các cơ quan khách hàng, các nhà quản lý rủi ro, Văn phòng Quản lý Rủi ro, và các luật sư khác trong Bộ phận Torts và AGO.
Các ứng viên lý tưởng sẽ còn có kinh nghiệm trong các lĩnh vực sau:
- Năm hoặc nhiều hơn năm kinh nghiệm pháp lý có tính tiến bộ, bao gồm nền tảng vững chắc trong tranh tụng dân sự;
- Lấy và bảo vệ lời khai;
- Xử lý một lượng lớn các thủ tục khiếu nại dân sự;
- Làm việc với các nhân chứng chuyên gia;
- Tham gia hòa giải tranh chấp;
- Thẩm tra các vụ án tại tòa án tiểu bang và/hoặc liên bang;
- Soạn thảo và tranh luận các vụ án khi kháng cáo;
- Giao tiếp với các đại diện khách hàng cấp cao; và
- Làm việc với những người có nền tảng, kinh nghiệm và phong cách giao tiếp đa dạng.
Kinh nghiệm tranh tụng trong lĩnh vực Torts là một lợi thế, nhưng không bắt buộc. Kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực chuyên môn được ưa chuộng nhưng không bắt buộc.
Ứng viên phải tốt nghiệp từ một trường luật được công nhận bởi ABA hoặc đã hoàn thành chương trình Thực tập Luật viên của WSBA theo Quy tắc 6; và được cấp phép hành nghề luật sư tại tiểu bang Washington. (Ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn khác đã nêu và đang tích cực nộp đơn xin nhập hội cũng sẽ được xem xét.) AGO tìm kiếm những ứng viên cam kết với hoạt động phục vụ cộng đồng, được thể hiện qua nền tảng, tài năng, thái độ và sự hào hứng của ứng viên đối với nghề luật công cộng. AGO rất khuyến khích, trân trọng và đánh giá cao sự đa dạng, bởi vì một đội ngũ bao gồm những người đến từ nhiều nền tảng và kinh nghiệm khác nhau tạo ra môi trường bao dung, củng cố mối quan hệ tích cực với cộng đồng địa phương và mang lại những góc nhìn và phương pháp mới để thực hiện sứ mệnh cung cấp dịch vụ pháp lý xuất sắc, độc lập và đạo đức cho tiểu bang Washington và bảo vệ quyền lợi của người dân.
Thông tin bổ sung
Các vị trí Trợ lý Thẩm phán Liên bang này được đại diện bởi Hiệp hội Trợ lý Thẩm phán Liên bang Washington (AWAAG) / Liên đoàn Công nhân Tỉnh Washington (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. Mức lương của Trợ lý Thẩm phán Liên bang được xác định trong khoảng $82,212 đến $153,996. Số tiền chính xác sẽ được xác định theo Phụ lục B của AWAAG CBA. Ngoài ra, còn có một gói lợi ích của nhà nước cạnh tranh, bao gồm lựa chọn các kế hoạch bảo hiểm y tế/ nha khoa, hưu trí, bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tai nạn ốm đau dài hạn cơ bản. Ngoài ra, còn có các lợi ích phi tài chính bao gồm làm việc trong môi trường làm việc hợp tác và hỗ trợ, nơi phát triển nghề nghiệp và cân bằng giữa công việc và cuộc sống được đánh giá cao. Sức khỏe, an toàn và sự hài lòng nghề nghiệp của tất cả nhân viên và tình nguyện viên của AGO là yếu tố then chốt để thực hiện sứ mệnh của AGO là cung cấp dịch vụ pháp lý xuất sắc. Việc bổ sung và thúc đẩy mục tiêu này là cam kết lâu dài đối với việc bảo vệ môi trường, như được thể hiện trong các chính sách môi trườngcủa AGO.
Các ứng viên quan tâm phải nộp hồ sơ bằng cách nhấn nút "apply" ở trên. Ngoài ra, ứng viên phải tải lên qua hệ thống và Ưu tiên dưới dạng file PDF:
- Thư bày tỏ sự quan tâm;
- CV;
- Bảng điểm trường luật (có thể sử dụng bản sao không chính thức) kèm ngày cấp bằng luật; và
- Mẫu bài viết (không quá 10 trang).
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về các vị trí này hoặc muốn tìm hiểu thêm trước khi ứng tuyển, chúng tôi khuyến khích và chào đón bạn liên hệ Chủ nhiệm Phân khu Tố tụng Spokane David Force tại david.force@atg.wa.gov. Vị trí này sẽ mở cửa đến khi được tuyển dụng, với ngày xem xét đầu tiên vào ngày 19 tháng 6 năm 2026.Văn phòng Viện trưởng Viện kiểm sát bang Washington có quyền đóng cửa thông báo này bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo trước. Phỏng vấn sẽ được lên lịch trong suốt thời gian tuyển dụng, vì vậy bạn được khuyến khích nộp hồ sơ càng sớm càng tốt.
* * * * * * * * * * * *
Văn phòng Viện trưởng Viện kiểm sát bang Washington không sử dụng hệ thống E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp STEM Optional Practical Training (OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
Việc tôn vinh sự đa dạng, công bằng và bao dung có nghĩa là, như một cơ quan và như cá nhân, chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả nhân viên và tình nguyện viên đều trải nghiệm môi trường làm việc tôn trọng, an toàn và hỗ trợ. Chỉ bằng cách thúc đẩy sự bao dung của những người đến từ mọi nền văn hóa, nền tảng và đặc điểm, nhân viên và tình nguyện viên của AGO mới có thể phát huy tối đa tiềm năng và đạt được mục tiêu và sứ mệnh của AGO một cách tốt nhất.
AGO là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân đã phục vụ trung thành, hay sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng hỗ trợ bởi người khuyết tật. Những người cần sự hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển hoặc cần thông tin dưới dạng định dạng khác có thể liên hệ với đội tuyển dụng tại HREmployment@atg.wa.gov. Những người có khuyết tật thính giác cần hỗ trợ có thể liên hệ với Dịch vụ Truyền thông Washington tại số 1-800-676-3777 hoặc www.washingtonrelay.com.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Join the Torts Division - Defending Those Who Serve the People of Washington Everyday
Do you want the opportunity to try civil cases to juries?
Do you want a diverse trial and appellate practice in state and federal court? Do you want to practice on the cutting edge of torts law in Washington?
If you answered “yes” to any of those questions, and you are interested in joining a collaborative team of dedicated attorneys, paralegals, and investigators, then you should apply to the Torts Division today!
The Torts Section in the WA State Attorney General Office's Christine O. Gregoire Spokane Division has immediate openings for Assistant Attorney General positions.
The positions advertised are based in Spokane, Washington. Spokane is a vibrant and beautiful city that enjoys four distinct seasons and provides residents and visitors with world class outdoor adventures, including: fishing and whitewater rafting in the Spokane River; biking the Centennial Trail; snow skiing at nearby Mt. Spokane, Lookout Pass, Silver Mountain, 49 Degrees North, or Schweitzer Mountain; and hiking, boating or fishing in a host of nearby lakes and nature preserves. Spokane also offers great indoor activities: theater, including Broadway shows; live music; multiple exhibits; and the opportunity to taste Washington's renowned grapes and hops at a number of local wineries and craft breweries.
The Torts Division, the largest division in the Washington Attorney General’s Office, seeks trial attorneys eager to practice in state and federal courts throughout Washington. The Torts Division represents the State agencies and State employees who do the hard work of serving the citizens of Washington when they are sued for damages. Attorneys in the Torts Division, with support from professional staff, including paralegals and investigators, handle cases from inception through resolution, involving diverse clients and theories of liability, with continuous support, training, and development. If you are interested in growing and developing as an oral and written advocate, working on challenging issues and cases, and belonging to a dedicated and supportive team, then the Torts Division is the place for you.
The Torts Division has offices in Seattle, Tacoma, Olympia (Tumwater), and Spokane. The Torts Division also provides opportunities for telework in a hybrid work environment.
More Information About the Attorney General’s Office
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
Benefit and Compensation Details
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- Competitive salary set within the given salary range ($82,212 - $153,996). Salaries are set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- Longevity pay of 5% premium on top of base wages after 5 years with the Attorney General’s Office.
- A competitive benefit package that includes:
- Affordable medical plan options, including vision benefits,
- Dental benefits covered 100%
- Retirement plan (employee/employer contribution)
- Deferred Compensation Plan
- 11 paid holidays and 1 personal holiday
- 8 hours sick leave accrual per month
- 9.33 hours to start, then up to 16.67 hours of annual leave accrual per month (based on years of state service)
- Flex schedules and telecommuting options
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Qualifying Employer for Public Loan Forgiveness Program
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that provides CLE credits and is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
Assistant Attorneys General Salary Schedule
Base Range Step Numbers | Graduation Year | AAG Range | Managing AAG 1 Range | Managing AAG 2 Range | Deputy Solicitor General Range |
Step 2 | 2025 | 82,212 | 86,328 | 90,444 | 90,444 |
Step3 | 2024 | 85,500 | 89,784 | 94,056 | 94,056 |
Step4 | 2023 | 88,932 | 93,372 | 97,836 | 97,836 |
Step5 | 2022 | 92,472 | 97,116 | 101,736 | 101,736 |
Step6 | 2021 | 96,192 | 100,992 | 105,816 | 105,816 |
Step7 | 2020 | 100,032 | 105,036 | 110,028 | 110,028 |
Step8 | 2019 | 104,016 | 109,236 | 114,444 | 114,444 |
Step9 | 2018 | 108,204 | 113,604 | 119,016 | 119,016 |
Step10 | 2017 | 112,524 | 118,152 | 123,768 | 123,768 |
Step11 | 2016 | 117,024 | 122,868 | 128,712 | 128,712 |
Step12 | 2015 | 121,704 | 127,788 | 133,860 | 133,860 |
Step13 | 2014 | 126,564 | 132,912 | 139,236 | 139,236 |
Step14 | 2013 | 131,640 | 138,240 | 144,780 | 144,780 |
Step15 | 2012 | 136,896 | 143,748 | 150,600 | 150,600 |
Step16 | 2011 | 142,368 | 149,496 | 156,612 | 156,612 |
Step17 | 2010 | 148,068 | 155,472 | 162,876 | 162,876 |
Step 18 | 2009 | 153,996 | 161,700 | 169,392 | 169,392 |
Duties
The Torts Division defends tort claims and lawsuits against all state agencies, officers, and employees arising from acts or omissions while performing, or in good faith purporting to perform, official duties. Torts attorneys also provide legal and risk management advice to the Office of Financial Management and state agencies on tort matters. The caseload for a Torts attorney typically includes a variety of cases involving different agencies and diverse theories of liability, including, for example, alleged failures to protect a child from abuse or neglect by the Department of Children, Youth, and Families, alleged failures to supervise individuals released from incarceration by the Department of Corrections, alleged negligent road design or maintenance by the Department of Transportation, and false arrest or excessive use of force by the Washington State Patrol. Torts attorneys handle many other types of cases, as well, including premises liability, medical negligence, employment discrimination and retaliation, motor vehicle accidents, and maritime injuries on Washington State ferries. With hundreds of departments, agencies, boards, and commissions, and ever-developing theories of tort liability, there is always something new for the attorneys in the Torts Division!
Attorneys in the Torts Division are responsible for maintaining and applying a comprehensive knowledge of procedural and substantive law, for working productively with client agencies, for developing and executing legal strategy, for engaging in all aspects of affirmative and defensive discovery, for timely and effective communication of case developments, for leading their trial team of professional staff, for conducting jury and bench trials, and for handling appeals. The work of the Torts Division is demanding, stimulating, and rewarding, and attorneys who enjoy working on leading-edge legal issues involving State liability thrive here. While their work is challenging, fast-paced, and diverse, Torts attorneys appreciate the balance afforded by a collegial team environment, dedicated professional support staff, and other litigation resources provided by the Torts Division and the AGO.
If you have strong analytical, advocacy, and problem-solving skills, enjoy working with other professionals, have a good sense of humor, and believe that communication and respect are critical to success in any endeavor, then you have the attributes that the Torts Divisions values in its attorneys.
Qualifications
In addition to meeting the qualifications to serve as an Assistant Attorney General, qualified applicants will offer the following:
- Exceptional interpersonal and communication skills;
- Good problem-solving skills;
- Excellent legal judgment; and
- The interest and ability to work well in a collaborative team environment with litigation support and investigative staff, client agencies and risk managers, the Office of Risk Management, and other attorneys in the Torts Division and the AGO.
Ideal candidates will also offer experience in the following areas:
- Five or more years of progressive legal experience, including a strong foundation in civil litigation;
- Taking and defending depositions;
- Handling an active, civil motions practice;
- Working with expert witnesses;
- Engaging in alternative dispute resolution;
- Trying cases in state and/or federal court;
- Briefing and arguing cases on appeal;
- Interacting with high-level client representatives; and
- Working with people with diverse backgrounds, experience, and communication styles.
Torts litigation experience, while advantageous, is not essential. Relevant subject matter experience is preferred but not required.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program; and be licensed to practice law in Washington State. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
These Assistant Attorney General positions are represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system and preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) with date law degree was conferred; and
- Writing sample (10 pages or less).
If you have questions about these positions or wish to learn more about them before applying, we encourage and welcome you to contact Spokane Torts Section Chief David Force at david.force@atg.wa.gov. This position is open until filled with a first review date of June 19, 2026.The Washington State Office of the Attorney General reserves the right to close this announcement at any time without notice. Interviews will be scheduled throughout the duration of the recruitment, thus you are strongly encouraged to apply as soon as possible.
* * * * * * * * * * * *
The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
