Everett, Washington – Một cựu công nhân của Boeing đã nộp đơn kiện tập thể tại tòa án liên bang, cáo buộc công ty không trả lương cho thời gian làm việc của các nhân viên theo giờ, đồng thời không cung cấp đầy đủ thời gian nghỉ ăn trưa và nghỉ ngơi, theo nội dung đơn kiện. Đơn kiện được nộp bởi Alexander Lara-Trespalacios, người cho biết anh đã làm việc tại bộ phận Lắp ráp Bộ phận Pin nhiên liệu tích hợp của Boeing ở Everett từ khoảng tháng 7 năm 2018 đến tháng 4 năm 2025. Anh đang kiện thay mặt cho bản thân và các nhân viên theo giờ hoặc không được miễn trừ thuế khác tại bang Washington. Theo đơn kiện, nhóm kiện có thể bao gồm khoảng 5.000 kỹ thuật viên, kỹ sư và lao động tương tự tại bang này. Chúng tôi đã liên hệ với Boeing để lấy phản hồi về vụ việc này. Đơn kiện cho biết Lara-Trespalacios được trả khoảng 39,20 USD/giờ và thường làm việc 5 ngày/tuần. Đơn kiện cáo buộc Boeing yêu cầu nhân viên dành thời gian không được trả lương trước khi bắt đầu ca làm việc để tìm chỗ đậu xe, đi đến khu vực làm việc, đến phòng thay đồ, lấy dụng cụ và mặc trang thiết bị an toàn. Quy trình này có thể mất 10 đến 20 phút mỗi ngày. Đơn kiện cũng cho rằng nhân viên đôi khi bị yêu cầu tham gia các buổi họp và đào tạo trong thời gian nghỉ ăn trưa, khiến thời gian nghỉ bị rút ngắn, gián đoạn hoặc chậm trễ. Những buổi họp này tập trung vào an toàn, chất lượng và sản xuất. Đơn kiện còn cáo buộc một số nhân viên bị yêu cầu tham gia đào tạo tương tự vào cuối tuần mà không được trả lương. Ngoài ra, đơn kiện cho biết nhân viên cũng bị ép đợi đến giờ nghỉ ăn trưa để sử dụng nhà vệ sinh, điều này khiến họ ngại nghỉ ngơi đúng theo quy định. Đơn kiện cũng chỉ trích chính sách quản lý thời gian của Boeing, cáo buộc quy định làm tròn giờ làm khiến nhân viên mất tiền lương và có thể buộc họ phải sử dụng ngày nghỉ có lương hoặc bị kỷ luật nếu họ đăng ký vào giờ làm việc ngoài khoảng thời gian miễn trừ. Đơn kiện cho biết công ty đã không trả đầy đủ tiền lương cho nhân viên khi chấm dứt hợp đồng và không bồi thường đúng mức cho các giờ nghỉ bị bỏ lỡ hoặc gián đoạn. Đơn kiện yêu cầu bồi hoàn tiền lương thường xuyên và làm thêm giờ, tiền bồi thường gấp đôi, phí luật sư, chi phí, lãi suất và một lệnh cấm trả thù nhân viên liên quan đến vụ kiện.
chia sẽ trên Twitter: Công nhân Boeing khiếu nại không được trả lương cho thời gian mặc trang thiết bị an toàn
