Tổng chưởng lý Seattle, ông Nick Brown, đã đệ đơn kiện dân sự chống lại một chủ doanh nghiệp Bikini Barista địa phương sau khi nhiều phụ nữ đã buộc tội anh ta quấy rối và phân biệt đối xử tình dục.
Các cáo buộc trong vụ kiện cáo buộc chủ doanh nghiệp hành động không thích hợp trong các cuộc phỏng vấn xin việc, yêu cầu nhân viên ủng hộ tình dục để đổi lấy thời gian tốt hơn và trả thù những người từ chối.
Trong vụ kiện được nộp trong tuần này, Tổng chưởng lý tuyên bố chủ sở hữu của Paradise Espresso, Jonathan Tagle, yêu cầu các nhân viên tương lai phải khỏa thân và cúi xuống hoặc nhảy trước mặt anh ta trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Tagle đã chạm vào nhân viên nữ mà không có sự cho phép của họ, và yêu cầu các ứng viên nữ đến nhà để phỏng vấn xin việc hoặc nhận tiền lương của họ, và sau đó yêu cầu ủng hộ tình dục, “theo vụ kiện.
Họ đang vi phạm pháp luật, và họ đã sử dụng và lạm dụng phụ nữ quá lâu, và đã đến lúc cần phải có một sự thay đổi trong ngành công nghiệp này, ông Stev Stevie Lee Hewitt, một cựu nhân viên tại Paradise Espresso, cho biết.
Hewitt cho biết cô đã làm việc tại Paradise Espresso trong khoảng một năm khi cuối cùng cô đã đạt đến giới hạn của mình với Tagle,
Tôi không nghĩ rằng có một thời gian mà tôi thấy John, nơi tôi nhìn thấy anh ấy ở khán đài, nơi anh ấy không cố gắng để có được thứ gì đó về thể chất và, ý tôi là, tình dục, ông Hew Hewitt nói. Đó là mục tiêu cuối cùng của anh ấy mỗi lần, để bạn về nhà với anh ấy, đi ra ngoài, để quan hệ tình dục, để cho anh ấy bất cứ điều gì về vấn đề đó.
Tôi cảm thấy bị đặt ở một vị trí rất kỳ lạ, và tôi cảm thấy khá bất lực với nó chỉ là anh ấy, và tôi cảm thấy bị áp lực khi làm những gì anh ấy yêu cầu tôi làm, và tôi đã làm như vậy, cô ấy nói thêm.
Vụ kiện cũng cáo buộc Tagle, yêu cầu nhân viên nữ phải tham gia vào các hành vi tình dục được thuê, giữ công việc của họ và/hoặc được trao giờ tốt hơn, ca làm việc và địa điểm làm việc, từ chối các nhân viên được nghỉ ốm và giữ lại các mẹo của họ để đáp ứng hạn ngạch bán hàng, trong số những cáo buộc mạnh mẽ khác.
Sự đồng ý, an toàn và tôn trọng là các quyền cơ bản ở mọi nơi làm việc, cho dù bạn mặc đồ bikini hay đồng phục, một người phụ nữ liên quan đến vụ kiện cho biết. Quần áo của chúng tôi không xóa bỏ nhân tính của chúng tôi, và chúng tôi ở đó để mặc quần áo và pha cà phê. Nó không bị hạ thấp, tấn công hoặc tống tiền bởi ông chủ của bạn.
Cần phải có luật để bảo vệ các cô gái, để bảo vệ phụ nữ trong ngành này, để đảm bảo chúng tôi được trả tiền, để đảm bảo rằng chúng tôi không bị lạm dụng tại nơi làm việc, ông Hew Hewitt nói thêm. Chọn tùy chọn 9 từ menu.
chia sẽ trên Twitter: Chủ quán cà phê bị tố quấy rối
