Boeing đưa ra lời đề nghị tốt nhất và cuối cùng cho những người thợ máy đề xuất tăng lương và tiền thưởng lớn hơn
Boeing đưa ra lời đề nghị…
Boeing tuyên bố hôm thứ Hai rằng họ đã đưa ra một đề nghị tốt nhất và cuối cùng của người Viking để tấn công các thợ máy công đoàn, đề xuất tăng lương và tiền thưởng lớn hơn trong nỗ lực chấm dứt một cuộc đình công bắt đầu vào ngày 13 tháng 9.
Ưu đãi sửa đổi bao gồm tăng lương 30% trong bốn năm, tăng so với mức tăng 25% trong đề xuất bị từ chối trước đó.
Ưu đãi mới nhất của Boeing, làm nổi bật sự cấp bách của công ty trong việc giải quyết cuộc đình công liên quan đến khoảng 33.000 máy móc tập hợp một số máy bay bán chạy nhất của Boeing.
Đề xuất mới cũng tăng gấp đôi quy mô tiền thưởng phê chuẩn lên 6.000 đô la và duy trì tiền thưởng năng suất hàng năm.
Tuy nhiên, lời đề nghị không khôi phục lại kế hoạch lương hưu truyền thống, một điểm tranh chấp quan trọng đã khiến 94,6% thành viên công đoàn từ chối hợp đồng trước đó.
Ưu đãi mới nhất của công ty, phụ thuộc vào các thành viên của Hiệp hội máy móc quốc tế và công nhân hàng không vũ trụ bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng vào tối thứ Sáu, vì cuộc đình công sau đó sẽ hơn hai tuần tuổi.
Boeing đưa ra lời đề nghị
Boeing đã cảm thấy tác động tài chính của cuộc đình công, giới thiệu các trò chơi lăn lộn cho nhân viên không liên quan và đóng băng thuê để cắt giảm chi phí.
Trong khi đó, các công nhân nổi bật cũng chịu áp lực tài chính, vì họ đã nhận được tiền lương cuối cùng vào tuần trước và sẽ mất bảo hiểm y tế do công ty cung cấp vào cuối tháng.
Công ty đã nhắc lại một cam kết xây dựng máy bay mới tiếp theo của mình tại khu vực Seattle, một điều khoản quan trọng cho các nhà lãnh đạo công đoàn.
Việc sản xuất Boeing của 737, 777 và 767 đã dừng lại do cuộc đình công, mặc dù công việc trên 787 vẫn tiếp tục ở Nam Carolina với các nhân viên không liên quan.
Để trả lời lời đề nghị của Boeing, Chủ tịch IAM Brian Bryant đã đưa ra tuyên bố sau đây:
Ngay bây giờ, đề xuất mới nhất từ công ty đang được xem xét.Một số ưu tiên hàng đầu để đạt được một thỏa thuận vẫn còn và luôn đảm bảo sự tôn trọng và lương công bằng, công nhận những hy sinh mà những người lao động đã thực hiện, cùng với sự tiến bộ về an ninh hưu trí và các vấn đề quan trọng khác.Các giám đốc điều hành của Boeing luôn biết rằng họ có thể làm tốt hơn và đề xuất này cho thấy công ty có thể làm tốt hơn.Tin tức này xác nhận từng bước mà nhân viên Boeing chăm chỉ đã thực hiện trên dòng picket cho đến nay.Nhân viên biết các giám đốc điều hành của Boeing có thể làm tốt hơn, và điều này cho thấy các công nhân đã đúng.Đề xuất này sẽ được phân tích để xem liệu nó có phải là nhiệm vụ giúp người lao động có được nền tảng đầy đủ về các hy sinh trước đó không.
Boeing đưa ra lời đề nghị
Nguồn: Associated Press
Boeing đưa ra lời đề nghị – tin tức seattle
chia sẽ trên Twitter: Boeing đưa ra lời đề nghị
SeattleVN
Các liên kết được đề xuất của Seattle
