Tại huyện Thurston, tiểu bang Washington – Mười hai lãnh đạo được bầu ở huyện Thurston đã đề nghị giữ nguyên mức lương trong năm thứ hai liên tiếp. Họ cho rằng ngân sách đang bị dồn ép bởi chi phí dịch vụ tăng cao và doanh thu thuế giảm. Ông Tye Menser, chủ tịch ủy ban, chia sẻ: “Lãnh đạo tài chính bắt đầu từ cấp cao nhất, và hiện tại ưu tiên của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho người dân huyện.” “Chúng tôi tin rằng đây là lựa chọn phù hợp để tạm dừng điều chỉnh lương, giúp đảm bảo từng đồng tiền có thể hỗ trợ đầy đủ các dịch vụ quan trọng của huyện và đội ngũ nhân viên tận tâm thực hiện chúng.” Năm 2025, huyện Thurston đối mặt với thâm hụt ngân sách 20 triệu đô la và đã cắt giảm 9,8 triệu đô la. Thâm hụt ngân sách được dự báo sẽ tiếp tục trong nhiều năm theo thư từ các lãnh đạo huyện. Sheriff Derek Sanders của huyện cũng đưa ra yêu cầu tương tự trên mạng xã hội vào ngày 6 tháng 5, cho biết ông cảm thấy việc tăng lương “rất không phù hợp vào thời điểm này” khi người dân đang đối mặt với chi phí sinh hoạt cao. Nếu được thông qua, việc giữ nguyên mức lương sẽ ảnh hưởng đến tất cả năm ủy viên huyện, Sheriff Sanders, người kiểm sát, kiểm toán, thư ký, người điều tra tử vong, luật sư biện hộ và người quản lý tài chính. Mức lương của các lãnh đạo sẽ giữ nguyên ở mức năm 2025 đến năm 2027, theo thư đọc. Trong số 12 vị trí, có 9 nhiệm kỳ kết thúc vào cuối năm 2026 và sẽ tiến hành bầu cử: tất cả ngoại trừ các vị trí ủy viên huyện 1, 2 và 4. Tổng mức lương của tất cả 12 quan chức khoảng 1,7 triệu đô la, với tất cả ngoại trừ luật sư biện hộ và sheriff nhận khoảng 145.000 đô la mỗi năm vào năm 2025, theo dữ liệu công khai. Sheriff Sanders nhận khoảng 182.000 đô la vào năm 2025, và Luật sư biện hộ Jon Tunheim nhận 217.000 đô la.
chia sẽ trên Twitter: 12 lãnh đạo huyện Thurston đề nghị giữ lương đến 2027
