Sáng kiến 21-04 thấy sự

Sáng kiến 21-04 thấy sự chấp thuận của cử tri mạnh mẽ cho tăng lương đáng kể ở Everett

Last Updated: 06/11/2024By SeattleVN

mục lục

Sáng kiến 21-04 thấy sự…

Everett, Wash. Những người làm việc ở Everett có thể sớm nhận được một khoản tiền lương lớn nếu cử tri chấp thuận tăng mức lương tối thiểu lên 20,24 đô la một giờ.

Kết quả bầu cử sớm cho thấy gần 58% cử tri ủng hộ 21-04, một trong hai đề xuất tiền lương tối thiểu trên lá phiếu.

Nhà hàng Amante Ý đã phục vụ pizza tươi ở Everett trong hơn một thập kỷ thông qua thời gian tốt và những người khó tính.

Đó là suy nghĩ của anh ấy khi anh ấy biết về việc tăng lương tối thiểu được đề xuất cho đến nay, các cử tri thành phố áp đảo.

Sáng kiến 24-01 sẽ tăng mức lương tối thiểu của Everett lên 20,24 đô la một giờ theo thời gian cho các doanh nghiệp cỡ trung bình và lớn.Những người ủng hộ như nhóm Everett xứng đáng được tăng lương cho biết mục tiêu là tăng tốc trả gần 4 đô la mỗi giờ để giúp duy trì lực lượng lao động cạnh tranh và đến lượt nó, khiến những công nhân đó chi nhiều hơn Everett.

Sáng kiến 21-04 thấy sự

Washington Lao động và các ngành công nghiệp, tỷ lệ này sẽ là mức cao thứ ba của bang sau Tukwila và Renton, và nó chỉ hơn tối thiểu khoảng 20 đô la của Seattle.Người nghỉ hưu Everett John Billian thẳng thắn chống lại cả hai lựa chọn, lo lắng về khả năng chi trả tổng thể.

Tất cả các nhà hàng sẽ đi lên, và tôi nghĩ rằng về lâu dài, mọi người sẽ bị loại khỏi công việc của họ vì các doanh nghiệp không có thu nhập đến, ông Bill Billian nói.

Doanh nghiệp gia đình lâu năm này sẽ không phải tăng lương cho công nhân vì họ có ít hơn 15 nhân viên.Nhưng, họ thừa nhận các tác động gián tiếp khi họ dự đoán chi phí cho nguồn cung cấp, nguyên liệu địa phương của họ và nhiều hơn nữa để tăng.Trong khi Toyamov nói rằng anh ta sẽ không đưa ra bất kỳ quyết định quyết liệt nào sớm, anh ta có thể phải tìm cách bù đắp chi phí.

Sáng kiến 21-04 thấy sự

Tôi sẽ không có bất kỳ lựa chọn nào khác.Đó là tăng giá [hoặc] cắt giảm giờ, ông Toy Toyamov trả lời.Nếu cả hai sáng kiến được phê duyệt, biện pháp nhận được nhiều phiếu bầu nhất có lợi cho đề xuất này sẽ được ban hành. Việc tăng lương sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 cho các doanh nghiệp có hơn 500 nhân viên và đến tháng 7 năm 2027 cho các doanh nghiệp có 15 đến 500 công nhân.