Giám đốc điều hành Boeing kêu gọi các thợ máy nổi bật bỏ phiếu cho đề xuất hợp đồng mới
Giám đốc điều hành Boeing…
Seattle Tiếtboeingceo kêu gọi các công nhân máy móc tấn công tham gia vào đề xuất hợp đồng mới có thể chấm dứt cuộc đình công 7 tuần.
Giám đốc điều hành của Boeing Kelly Ortbergsaid, công ty đã có thể đến một thỏa thuận với Hiệp hội thương lượng máy móc và công nhân hàng không vũ trụ (IAM) về hợp đồng bốn năm.
Thời gian đó, tất cả chúng ta đều quay lại với nhau và tập trung vào việc xây dựng lại doanh nghiệp và cung cấp máy bay tốt nhất thế giới, ông Ort Ortberg nói.Có rất nhiều người tùy thuộc vào chúng tôi.
Tuyên bố của Ortberg, được đưa ra khi các công nhân nổi bật đang chuẩn bị bỏ phiếu về đề xuất mới nhất vào thứ Hai.
Hãy chắc chắn bỏ phiếu bầu của bạn vào thứ Hai, ông Ort Ortberg nói.Một số bạn quan trọng là tất cả các bạn tham gia vào quá trình này vì kết quả bỏ phiếu sẽ ảnh hưởng đến tất cả chúng ta.
IAM cho biết nếu hợp đồng được phê chuẩn bởi đa số thành viên của mình, thì nó sẽ mang lại mức tăng lương 43,65% cho các công nhân đình công trên mức lương hiện tại của họ khi nó được gộp trong suốt thời gian của hợp đồng.Trước khi kết hợp mức tăng lương chung sẽ tổng cộng 38%.
Giám đốc điều hành Boeing
Các điểm chính của Thỏa thuận được đề xuất, theo một tuyên bố của IAM:
38% tăng lương chung trong bốn năm – 13%, 9%, 9%, 7%, hợp chất lên 43,65% so với thời gian hoàn thành thỏa thuận 12.000 đô la401 (k).Bây giờ, các thành viên công đoàn có thể chọn cách nhận tổng số tiền này – trong tiền lương của họ, đóng góp cho 401 (k) hoặc kết hợp cả hai.AMPP Kế hoạch khuyến khích được khôi phục, với khoản thanh toán tối thiểu hàng năm được đảm bảo là 4%, bao gồm cả 2024Tháng 2 năm 2025401 (k) Chủ lao động phù hợp 100% đến 8% Đóng góp hưu trí của Công ty đặc biệt 4% vào 401 (k) duy trì số nhân lương hưu $ 105 mỗi nămvà cải thiện lớn đối với người khuyết tật ngắn hạn PlanHealth Chăm sóc chi phí Chuasmentimproved Quy tắc ngoài giờ Quy tắc Công việc Công việc Quy trình bảo mật của Cola Tăng
Sự quyết tâm và đoàn kết của các thành viên IAM tại Boeing đã thúc đẩy một đề nghị mới từ công ty rằng nếu được phê chuẩn sẽ cho phép người lao động nhanh chóng tạo ra tài chính đáng kể trong khi thiết lập một tiêu chuẩn mới cho ngành về tiền lương và các biện pháp bảo vệ quan trọng khác – bao gồm cả chiến thắng chính trênAn ninh công việc, an toàn, chi phí chăm sóc sức khỏe, nghỉ hưu, tiền thưởng, v.v.
Cuộc bỏ phiếu sẽ được tổ chức vào thứ Hai tại một số địa điểm trên khắp Tây Washington, California và Oregon.
Bỏ phiếu cho các thành viên sẽ mở cửa từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối.Tất cả các tổng số phiếu bầu sẽ được gửi đến Hội trường Liên minh Seattle để lập bảng cuối cùng, Iam nói.Khi kết quả đã được xác minh, chúng cũng sẽ được công bố tại Hội trường Liên minh Seattle.
Một số đa số đơn giản (50% + 1) trong số những người bỏ phiếu sẽ quyết định kết quả, ông Iam Iam nói.Nếu số phiếu vượt qua, ngày trở lại ngày làm việc sẽ như sau: Bạn có thể trở lại làm việc sớm nhất là lần đầu tiên vào thứ Tư, ngày 6 tháng 11 năm 2024, cho những thành viên muốn quay lại càng nhanh càng tốt.Bạn phải trở lại làm việc vào đầu ca của bạn vào thứ ba, ngày 12 tháng 11 năm 2024.
Giám đốc điều hành Boeing
Một cuộc bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng sẽ chấm dứt cuộc đình công kéo dài 7 tuần bắt đầu vào ngày 13 tháng 9, hơn 33.000 thành viên của IAM đã bỏ phiếu để đạt được các dòng picket.
Giám đốc điều hành Boeing – tin tức seattle
chia sẽ trên Twitter: Giám đốc điều hành Boeing
SeattleVN
Các liên kết được đề xuất của Seattle
