Boeing báo cáo khoản lỗ 6 tỷ đô la hàng quý trước khi bỏ phiếu của các công nhân công đoàn
Boeing báo cáo khoản lỗ 6…
Tuy nhiên, Boeing không thể sản xuất bất kỳ 737 mới nào cho đến khi nó kết thúc cuộc đình công bằng 33.000 máy móc đã đóng cửa các nhà máy lắp ráp ở khu vực Seattle.
Everett, Wash. – Boeing đã báo cáo khoản lỗ hơn 6 tỷ đô la trong quý ba và ngay lập tức chuyển sự chú ý của mình sang các công nhân công đoàn, những người sẽ bỏ phiếu vào thứ Tưtuần.
Giám đốc điều hành mới Kelly Ortberg đã đưa ra kế hoạch xoay chuyển Boeing sau nhiều năm tổn thất nặng nề và thiệt hại cho danh tiếng của nó.
Trong những nhận xét, ông dự định giao hàng vào thứ Tư sau đó cho các nhà đầu tư, Ortberg cho biết Boeing cần “một sự thay đổi văn hóa cơ bản trong công ty”.Để thực hiện điều đó, ông nói, các nhà lãnh đạo công ty cần dành nhiều thời gian hơn cho các tầng nhà máy để biết những gì đang diễn ra và “ngăn chặn sự tham gia của các vấn đề và làm việc tốt hơn cùng nhau để xác định, sửa chữa và hiểu nguyên nhân gốc rễ.”
Ortberg lặp lại rằng anh ta muốn “thiết lập lại” mối quan hệ quản lý với Lao động “, vì vậy chúng tôi không thể bị ngắt kết nối trong tương lai.”Ông bày tỏ hy vọng rằng những người thợ máy sẽ bỏ phiếu để phê duyệt đề nghị hợp đồng mới nhất của công ty và kết thúc cuộc đình công của họ.
Đặc trưng
Nhà cung cấp các bộ phận máy bay lớn nhất của Boeing cho biết họ sẽ tạm thời khiến 700 công nhân bị suy giảm trong công việc do cuộc tấn công lao động đang diễn ra.
“Sẽ mất thời gian để đưa Boeing trở lại di sản trước đây của mình, nhưng với sự tập trung và văn hóa đúng đắn, chúng ta có thể là một công ty mang tính biểu tượng và lãnh đạo hàng không vũ trụ một lần nữa”, ông nói.
Cuộc đình công là một thử nghiệm ban đầu cho Ortberg, một người ngoài cuộc Boeing đã trở thành CEO vào tháng Tám.
Ortberg đã tuyên bố sa thải quy mô lớn và kế hoạch tăng đủ tiền mặt để tránh nộp đơn phá sản.Anh ta cần thuyết phục các cơ quan quản lý liên bang rằng Boeing đang sửa chữa văn hóa an toàn của mình và sẵn sàng tăng cường sản xuất 737 Max-một bước quan trọng để mang lại tiền mặt rất cần thiết.
Tuy nhiên, Boeing không thể sản xuất bất kỳ 737 mới nào cho đến khi nó kết thúc cuộc đình công bằng 33.000 máy móc đã đóng cửa các nhà máy lắp ráp ở khu vực Seattle.
Ortberg đã “có rất nhiều trên đĩa của mình, nhưng có lẽ anh ta tập trung vào laser để hoàn thành cuộc đàm phán này. Đó là cá sấu gần nhất với thuyền”, Tony Bancroft, giám đốc danh mục đầu tư tại Gabelli Funds, một nhà đầu tư của Boeing cho biết.
Boeing đã không có một năm có lợi nhuận kể từ năm 2018 và tình hình sắp trở nên tồi tệ hơn trước khi nó trở nên tốt hơn.
Boeing cho biết hôm thứ Tư rằng họ đã mất 6,17 tỷ đô la trong giai đoạn kết thúc vào ngày 30 tháng 9, với khoản lỗ điều chỉnh là 10,44 đô la mỗi cổ phiếu.Các nhà phân tích được thăm dò bởi Zacks Investment Research đang kêu gọi lỗ 10,34 đô la mỗi cổ phiếu.
Doanh thu tổng cộng 17,84 tỷ USD, ước tính phù hợp với Phố Wall.
Boeing báo cáo khoản lỗ 6
Cổ phiếu đã phẳng trước khi mở chuông.
Đặc trưng
Boeing có kế hoạch sa thải khoảng 10% công nhân của mình trong những tháng tới, vì nó tiếp tục mất tiền và cố gắng đối phó với một cuộc đình công đang làm tê liệt sản xuất máy bay.
Các nhà đầu tư sẽ tìm kiếm Ortberg để dự án bình tĩnh, quyết tâm và khẩn cấp khi ông chủ trì một cuộc gọi thu nhập lần đầu tiên kể từ khi ông điều hành Rockwell Collins, một nhà sản xuất hàng không và điều khiển chuyến bay cho máy bay hàng không và quân sự, trong thập kỷ qua.
Tuy nhiên, tin tức lớn nhất trong ngày có thể sẽ đến vào tối thứ Tư, khi Hiệp hội máy móc quốc tế và công nhân hàng không vũ trụ tiết lộ liệu các công nhân nổi bật có sẵn sàng quay trở lại công việc của họ hay không.
Họ sẽ bỏ phiếu tại Hội trường Liên minh ở khu vực Seattle và các nơi khác trong một đề nghị của Boeing bao gồm tăng lương 35% trong bốn năm, tiền thưởng phê chuẩn 7.000 đô la và việc duy trì tiền thưởng hiệu suất mà Boeing muốn loại bỏ.
Boeing đã nắm giữ công ty trong việc chống lại nhu cầu của công đoàn để khôi phục kế hoạch lương hưu truyền thống bị đóng băng một thập kỷ trước.Tuy nhiên, người lao động lớn tuổi sẽ được tăng nhẹ trong các khoản thanh toán lương hưu hàng tháng của họ.
Tại một đường dây bên ngoài nhà máy Boeing, ở Everett, Washington, một số thợ máy đã khuyến khích các đồng nghiệp bỏ phiếu không.
“Lương hưu nên là ưu tiên hàng đầu. Tất cả chúng tôi đều nói rằng đó là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, cùng với tiền lương”, Larry Best, một điều phối viên chất lượng khách hàng với 38 năm tại Boeing, nói.”Bây giờ là cơ hội chính trong một thời gian chính để lấy lại lương hưu, và tất cả chúng ta cần phải ở ngoài và đào gót chân của chúng ta.”
Tốt nhất cũng nghĩ rằng việc tăng lương nên là 40% trong ba năm để bù đắp một khoản tiền lương trì trệ dài, giờ đã kết hợp với lạm phát cao.
“Bạn có thể thấy chúng tôi có một số tiền tuyệt vời ngày hôm nay. Tôi khá chắc chắn rằng họ không thích hợp đồng vì đó là lý do tại sao tôi ở đây”, một người chọn khác, Bartley Stokes Sr., người bắt đầu làm việc tại Boeing năm 1978.”Chúng tôi ra khỏi đây có hiệu lực, và chúng tôi sẽ thể hiện sự đoàn kết của mình và gắn bó với các anh chị em của chúng tôi và bỏ phiếu điều này vì họ có thể làm tốt hơn.”
Cựu công tố viên WA bị truy tố trong vòng buôn lậu ma túy nhà tù King County
Nghi phạm tuổi teen đang bị giam giữ sau khi 5 người chết trong nhà ở thành phố mùa thu
Nghiên cứu của Alzheimer ở Seattle thực hiện những phát hiện mới cho các liệu pháp trong tương lai
RV trở lại Công viên Woodland, Tác động của trường trung học Cross Country Race
Boeing báo cáo khoản lỗ 6
Đưa con gấu bị đánh cắp …
Boeing báo cáo khoản lỗ 6 – tin tức seattle
chia sẽ trên Twitter: Boeing báo cáo khoản lỗ 6
SeattleVN
Các liên kết được đề xuất của Seattle
