Boeing Machinists phải…

Everett, Wash.

Các thành viên công đoàn đang bỏ phiếu suốt cả ngày tại nhiều địa điểm bỏ phiếu xung quanh Puget Sound và các nơi khác.Các cuộc thăm dò đóng cửa lúc 6 giờ chiềuvà sự lãnh đạo của Hiệp hội máy móc quốc tế Quận 751 dự kiến ​​sẽ công bố kết quả vào tối thứ Năm.

IAM Quận 751, 33.000 thành viên đang đồng thời gửi phiếu bầu của họ về việc có nên chấp nhận hợp đồng hay không nếu họ muốn tái khẳng định ý định đình công.Hợp đồng cần đa số đơn giản để được phê duyệt.Một cuộc bỏ phiếu đình công đòi hỏi phải có sự chấp thuận của hai phần ba các thành viên.

Nếu đa số công nhân nhà máy từ chối hợp đồng và hai phần ba phiếu bầu để đình công, một điểm dừng công việc sẽ bắt đầu lúc 12:01 sáng thứ Sáu.Tuy nhiên, nếu đa số công nhân từ chối hợp đồng nhưng đa số hai phần ba đã đạt được để phê chuẩn một cuộc đình công, hợp đồng được đề xuất sẽ tự động được thông qua.

Công ty cần nhận ra rằng chúng tôi ra ngoài và chúng tôi sẽ ở lại cho đến khi chúng tôi có được những gì chúng tôi muốn.Chúng ta sẽ đào sâu vào sự chữa lành của chúng ta, ông nói, Larry Best, một thành viên công đoàn sẽ đình công.Nếu họ không cho chúng tôi những gì chúng tôi muốn lần đầu tiên và họ buộc chúng tôi ra ngoài, chúng tôi cần phải ở ngoài cho đến khi chúng tôi có được những gì chúng tôi xứng đáng. ”

Xem | Boeing Machinists tập hợp chống lại hợp đồng mới, đe dọa đình công nếu các điều khoản không được đáp ứng

Các điều khoản của lời đề nghị đã được hoàn thiện vào cuối tuần.Hợp đồng như được trình bày mang lại cho người lao động tăng lương chung 25% cho tất cả nhân viên trong bốn năm.Trình trả lương đó sẽ chuyển thành 33% trong suốt thời gian của hợp đồng, theo công ty.Ngoài ra, công nhân sẽ thấy chi phí chăm sóc sức khỏe thấp hơn, 12 tuần nghỉ phép của cha mẹ và tăng lớn hơn trong những gì Boeing đóng góp cho kế hoạch nghỉ hưu của người lao động.

Các nhà phân tích trong ngành cho biết một trong những khía cạnh quan trọng nhất của thỏa thuận sẽ là một cam kết của Boeing để chế tạo máy bay mới tiếp theo của mình ở bang Washington, điều này bổ sung cho bảo mật công việc cho các thế hệ sau.Tuy nhiên, cam kết đó chỉ có hiệu lực nếu đề nghị hợp đồng hiện tại được chấp nhận.

Boeing Machinists phải

Tuy nhiên, đề xuất dự kiến ​​đã thiếu cho nhiều thợ máy.Liên minh ban đầu đã thúc đẩy tăng lương 40% cũng như phục hồi kế hoạch lương hưu.

Joshua George, một thợ máy Boeing cho biết, chúng tôi giảm 40% kể từ năm 2008. Đó là điều lớn nhất ngay tại đó, Joshua George, một thợ máy Boeing nói.Chúng tôi muốn thấy những lợi ích tốt hơn đối với tiền lương của chúng tôi, cho nghỉ hưu và bảo hiểm của chúng tôi. ”

Nếu Liên minh 33.000 thành viên từ chối hợp đồng được đề xuất và bỏ phiếu để đình công, nó có thể bắt đầu sớm nhất là nửa đêm vào thứ Sáu.

Chúng tôi đã hy vọng rằng với CEO mới, anh ấy sẽ có thể ra ngoài và chăm sóc chúng tôi và trở lại với một số chính sách đưa chúng tôi vào vị trí này ngay bây giờ, ông George George nói.Chúng tôi chỉ không nhìn thấy nó.Thật không may. ”

Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Boeing Kelly Ortberg đã đưa ra một tuyên bố cho các nhân viên vào thứ Tư rằng đã ca ngợi các công nhân vì đã giữ cho công ty mạnh mẽ hơn một thế kỷ và chỉ ra cơ hội để xây dựng trên di sản đó.

Xem | Nhân viên Boeing bày tỏ sự bất mãn với hợp đồng dự kiến ​​mới, đe dọa đình công

Tuyên bố đọc, một phần:

Đối với Boeing, không có gì bí mật rằng việc kinh doanh của chúng tôi đang trong một thời gian khó khăn, một phần do những sai lầm của chúng tôi trong quá khứ.Làm việc cùng nhau, tôi biết rằng chúng ta có thể trở lại đúng hướng, nhưng một cuộc đình công sẽ khiến sự phục hồi chung của chúng tôi gặp nguy hiểm, làm xói mòn niềm tin với khách hàng của chúng tôi và làm tổn thương khả năng của chúng tôi để xác định tương lai của chúng tôi cùng nhau.

Boeing Machinists phải

Boeing đang hy vọng tránh được một cuộc đình công tốn kém và gây tổn hại và đang cung cấp một khoản tiền thưởng $ 3.000 một lần nếu những người thợ máy chấp nhận thỏa thuận vào thời hạn Thứ Năm khi hợp đồng hiện tại được thiết lập hết hạn.Cuộc đình công cuối cùng là vào năm 2008 và kéo dài 57 ngày. Họ cần quay trở lại bàn đàm phán và họ cần cho tất cả 33.000 thành viên biết những gì họ đã làm với chúng tôi để buộc chúng tôi ở vị trí này, liên minh tôi đang nói đến,”Tốt nhất đã nói.Họ cần phải thực sự quay trở lại và công ty cần phải hiểu rằng chúng tôi sẽ không gây rối.Chúng tôi sẽ ra ngoài trong nhiều tháng và họ sẽ lãng phí hàng triệu đô la mỗi ngày bằng cách đưa chúng tôi ra ngoài. ”

Boeing Machinists phải – tin tức seattle

chia sẽ trên Twitter: Boeing Machinists phải

SeattleVN

tin tức seattle

Các liên kết được đề xuất của Seattle

Instagram
Twitter
Facebook