SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Mức lương nêu trên bao gồm khoản tăng lương chung 2% được áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Việc tuyển dụng chỉ mở cửa cho các nhân viên hiện tại của Sở Tài nguyên Môi trường, bao gồm cả những người đang làm việc tạm thời hoặc theo dự án, và các thành viên của Tương hỗ Bảo tồn Washington (Washington Conservation Corps) của Sở.
Giữ cho Washington trong tình trạng sạch sẽ và xanh tươi
Sở Tài nguyên Môi trường đang tuyển dụng một Người dẫn đầu quy định (Environmental Planner 3) (Chỉ dành cho nội bộ) trong phạm vi Chương trình Giảm thiểu chất thải nguy hiểm và độc hại (HWTR).
Ghi chú: Việc bổ nhiệm này là không cố định và dự kiến sẽ kéo dài tối đa 12 tháng kể từ ngày bổ nhiệm. Thời gian có thể thay đổi tùy theo nhu cầu công việc, bao gồm việc người giữ chức trước có muốn thực hiện quyền quay lại hay không.
Địa điểm:
- Văn phòng trụ sở tại Lacey, WA.
- Khi được tuyển dụng, bạn phải sống trong phạm vi có thể di chuyển đến nơi làm việc.
Lịch làm việc:
- Chức vụ này có thể áp dụng làm việc từ xa và linh hoạt thời gian.
- Yêu cầu ít nhất tám giờ mỗi kỳ lương phải làm việc tại văn phòng.
- Lịch làm việc phụ thuộc vào nhu cầu của vị trí và có thể thay đổi.
Thời gian ứng tuyển:
- Nộp hồ sơ vào Ngày 30 tháng 6 năm 2026
- Các hồ sơ được nộp sau ngày trên chỉ có thể được xem xét nếu cần thêm ứng viên đủ điều kiện khác.
Nhiệm vụ
Bạn có quan tâm đến việc giúp giảm thiểu hóa chất độc hại và quản lý an toàn chất thải nguy hiểm tại tiểu bang Washington không? Bạn có thích quản lý các dự án phức tạp, làm việc với các bên liên quan đa dạng có những quan điểm xung đột, và viết và phân tích luật pháp và quy định không? Là người dẫn dắt quy định, bạn sẽ học quy trình lập quy định, nâng cao kỹ năng quản lý dự án, làm việc với các bên liên quan, và tham gia vào một đội ngũ hợp tác và sáng tạo.
Vị trí Người dẫn dắt Quy định này mang lại cơ hội độc đáo để định hình các quy định liên quan đến giảm thiểu hóa chất độc hại và quản lý chất thải nguy hiểm tại cấp tiểu bang trong chương trình Ecology’s Hazardous Waste and Toxics Reduction (HWTR). Trong vai trò này, bạn sẽ đảm nhiệm vai trò quản lý dự án quy định độc lập, chịu trách nhiệm phát triển, chỉnh sửa và triển khai các quy định môi trường phức tạp nhằm bảo vệ cư dân và môi trường của Washington khỏi hóa chất độc hại và chất thải nguy hiểm. Bạn sẽ hướng dẫn các nhóm đa ngành qua toàn bộ vòng đời quy định, bao gồm tích hợp các yếu tố công bằng và công lý môi trường, đồng thời đảm bảo tuân thủ các chính sách của cơ quan và luật pháp liên bang và tiểu bang. Điều này bao gồm theo dõi tiến độ và nhiệm vụ, làm rõ ưu tiên, dự đoán trở ngại, xác định các lựa chọn thay thế và quản lý thay đổi trong thời gian dài.
Bạn sẽ dẫn dắt chu kỳ chỉnh sửa định kỳ cho quy định hạn chế và báo cáo sản phẩm an toàn (Chương 173-337 WAC), thúc đẩy các nỗ lực toàn tiểu bang nhằm giảm thiểu các mối đe dọa độc hại trong sản phẩm tiêu dùng. Công việc của bạn sẽ bao gồm đánh giá thông tin khoa học và kỹ thuật, tham vấn với các đối tác nội bộ và bên ngoài, phối hợp với nhóm Safer Products for Washington, và quản lý các hoạt động tham gia công chúng rộng rãi. Là thành viên của bộ phận Toxics Awareness and Action (TA&A), bạn sẽ đóng góp vào việc phát triển chính sách toàn cơ quan, diễn giải quy định, và các sáng kiến chiến lược nhằm tăng cường bảo vệ sức khỏe môi trường và cộng đồng, đồng thời hỗ trợ tính minh bạch, tính tiếp cận và các kết quả công bằng.
• Làm người dẫn dắt quy định cho quy định hạn chế và báo cáo sản phẩm an toàn, bao gồm nghiên cứu các hóa chất độc hại trong sản phẩm tiêu dùng, theo dõi các phát triển quy định, và hỗ trợ công tác kỹ thuật và chính sách của chương trình.
• Phối hợp và dẫn dắt các nhóm đa ngành - như các chuyên gia chính sách, hóa học gia, chuyên gia độc học, kỹ sư, kinh tế gia, chuyên gia công lý môi trường, chuyên viên truyền thông, và luật sư - để đảm bảo các quy định có tính khoa học, công bằng và có cơ sở pháp lý vững chắc.
• Phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông và tham gia cộng đồng tuân thủ các yêu cầu tiếp cận, tiêu chuẩn công bằng và khung hướng dẫn của cơ quan cho việc tiếp cận, tham gia cộng đồng và tham vấn bộ lạc.
• Trình bày thông tin quy định tại các buổi hội thảo, phiên công khai và các cuộc họp nội bộ và bên ngoài, giải thích rõ ràng các vấn đề phức tạp hoặc gây tranh cãi trước các đối tượng người tham gia đa dạng.
• Quản lý quy trình nhận ý kiến công chúng bằng cách chuẩn bị ngôn ngữ quy định草案, xem xét và theo dõi ý kiến, phát triển các phản hồi bằng văn bản, và tích hợp phản hồi để tăng cường tính rõ ràng và chất lượng của quy định.
• Thực hiện nghiên cứu và phân tích liên quan đến hóa chất độc hại, chất thải nguy hiểm, tác động đến sức khỏe môi trường và con người, các yếu tố kinh tế xã hội, và xu hướng quy định để hỗ trợ việc phát triển và ra quyết định quy định.
• Hỗ trợ các nhu cầu quy định rộng hơn của chương trình bằng cách ghi chép các vấn đề quy định, phát triển hướng dẫn và tài liệu diễn giải, chuẩn bị phân tích pháp lý và ghi chú tài chính, và đóng góp vào kế hoạch quy định của cơ quan.
• Quản lý hồ sơ và thông tin theo các tiêu chuẩn lưu trữ của cơ quan bằng cách duy trì các tài liệu chính xác, đầy đủ và được tổ chức tốt cho tất cả các hoạt động quy định.
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác làm việc với các đối tác nội bộ, chính quyền bộ lạc, các tổ chức hoạt động y tế cộng đồng và công chúng, doanh nghiệp, các cơ quan chính phủ và cộng đồng để hỗ trợ các kết quả quy định bao gồm và hiệu quả.
Yêu cầu
Để biết thông tin chi tiết về cách chúng tôi tính toán kinh nghiệm, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi Trang web tuyển dụng.
Chứng chỉ yêu cầu:
Tám (8) năm kinh nghiệm và/hoặc học vấn liên quan đến nhiệm vụ của vị trí, bao gồm các điều sau:
1. Quản lý dự án và quy trình
Khả năng lên kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án phức tạp, kéo dài; phối hợp với các bên tham gia; dự đoán các rào cản; và thích ứng với những ưu tiên thay đổi.
2. Viết kỹ thuật và quy định
Khả năng tạo ra các tài liệu viết rõ ràng, chính xác và được cấu trúc tốt, biến thông tin kỹ thuật hoặc chính sách thành nội dung dễ hiểu và có thể thực hiện.
3. Quản lý tài liệu và tuân thủ
Khả năng tổ chức thông tin, quản lý tài liệu cần thiết, theo dõi các yêu cầu quy trình, và đảm bảo tính chính xác và đầy đủ trong các quy trình phức tạp.
4. Giao tiếp, tham gia cộng đồng và truyền thông công chúng
Khả năng phát triển các tài liệu truyền thông, hỗ trợ hoạt động tham gia công khai, và trình bày thông tin một cách rõ ràng đến các đối tượng đa dạng trong các cuộc họp, hội thảo và phiên điều trần.
5. Nghiên cứu và đánh giá phân tích
Khả năng tiến hành nghiên cứu, đánh giá dữ liệu, diễn giải thông tin phức tạp, và cung cấp các phân tích nhằm hỗ trợ quyết định chính sách hoặc quy định.
6. Đào tạo, hướng dẫn và thực hành làm việc hợp tác
Khả năng cung cấp hướng dẫn, phát triển tài liệu huấn luyện, làm việc hợp tác trong môi trường nhóm, chủ động trong công việc, và hỗ trợ đồng nghiệp trong các mục tiêu chung.
Học vấn: trong một trong các lĩnh vực hoặc lĩnh vực liên quan sau: nhân văn, kinh doanh, y tế và y học, nghiên cứu liên ngành, dịch vụ công và xã hội, khoa học - công nghệ - kỹ thuật - toán học, khoa học xã hội, quy hoạch sử dụng đất, đô thị, khu vực, môi trường, hoặc tài nguyên thiên nhiên, kiến trúc cảnh quan, địa lý, luật sử dụng đất hoặc môi trường, quản lý công với trọng tâm môi trường.
Bằng cử nhân được tính là 4 năm kinh nghiệm.
Bằng thạc sĩ được tính như 6 năm kinh nghiệm.
Các ví dụ về cách đáp ứng điều kiện:
- 8 năm kinh nghiệm.
- 7 năm kinh nghiệm và 30-59 tín chỉ học kỳ hoặc 45-89 tín chỉ học phần.
- 6 năm kinh nghiệm và 60-89 tín chỉ học kỳ hoặc 90-134 tín chỉ học phần (bằng Cử nhân).
- 5 năm kinh nghiệm và 90-119 tín chỉ học kỳ hoặc 135-179 tín chỉ học phần.
- 4 năm kinh nghiệm và bằng Cử nhân.
- 2 năm kinh nghiệm và bằng thạc sĩ hoặc cao hơn.
Những yêu cầu mong muốn:
Khả năng hiểu và tham gia vào các quy trình phát triển chính sách hoặc quy định có cấu trúc, bao gồm việc làm việc với luật pháp, quy tắc, thủ tục hoặc các khung ra quyết định chính thức.
Khả năng diễn giải, phân tích và truyền đạt các yêu cầu, tiêu chuẩn hoặc chính sách môi trường, bất kể ở cấp liên bang, tiểu bang hay địa phương.
Khả năng nghiên cứu, hiểu biết và đánh giá thông tin liên quan đến sức khỏe môi trường, hóa chất độc hại, chất thải nguy hiểm hoặc các chủ đề khoa học hoặc y tế công cộng tương tự.
Khả năng nhận biết và xem xét tác động về công bằng môi trường, công bằng xã hội và sự chênh lệch trong kết quả sức khỏe hoặc môi trường khi đánh giá các chính sách, chương trình hoặc thông tin kỹ thuật.
Thông tin bổ sung
Ecology không sử dụng hệ thống E-Verify ; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cấp phép thực tập chuyên môn theo chương trình OPT (Optional Practical Training) cho sinh viên STEM. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
Cam kết của chúng tôi đối với DEIR
Đa dạng, Công bằng, Bao gồm và Tôn trọng (DEIR) là những giá trị cốt lõi trong công việc của Ecology. Chúng tôi nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc nơi chúng tôi được tôn trọng vì sự thật về bản thân, đồng thời phát triển các mục tiêu nghề nghiệp cá nhân và hợp tác để bảo vệ, duy trì và cải thiện môi trường cho thế hệ hiện tại và tương lai.
Đa dạng: Chúng tôi trân trọng và chào mừng sự đa dạng; những góc nhìn và khả năng độc đáo của mỗi người chúng ta làm phong phú và tạo ra những cách tiếp cận, giải pháp sáng tạo cho tất cả.
Công bằng: Chúng tôi ủng hộ sự công bằng, nhận thức rằng mỗi người cần những điều khác nhau để phát triển.
Bao gồm: Chúng tôi chủ động tạo ra và duy trì không gian để tất cả chúng ta đều có cơ hội tham gia và đóng góp vào công việc của Ecology một cách có ý nghĩa.
Tôn trọng: Chúng tôi đối xử với nhau bằng sự tôn trọng và trân trọng, công nhận giá trị nội tại của những góc nhìn và trải nghiệm sống đa dạng, ngay cả trong những thời điểm bất ổn và bất đồng.
Chúng tôi tin rằng DEIR vừa là mục tiêu vừa là hành động. Chúng tôi đang trên hành trình, tôn vinh sự chia sẻ nhân loại và thực hiện các bước để thể hiện cam kết của mình đối với tầm nhìn nơi mỗi người đều được lắng nghe, nhìn thấy và trân trọng.
Quy trình ứng tuyển
Ecology tìm kiếm ứng viên đa dạng: Chúng tôi nhìn nhận đa dạng, công bằng, bao gồm và tôn trọng thông qua lăng kính rộng rãi bao gồm chủng tộc, sắc tộc, tầng lớp xã hội, tuổi tác, tôn giáo, định hướng tình dục, nhận dạng giới, tình trạng nhập cư, tiền sử quân sự, ngôn ngữ, giáo dục, kinh nghiệm sống, khuyết tật thể chất, sự đa dạng thần kinh và các danh tính giao thoa. Chúng tôi khuyến khích tất cả các ứng viên từ mọi nền tảng đều nộp hồ sơ.
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Nhấp vào “Apply” ở phía trên trang này. Hoàn tất toàn bộ hồ sơ ứng tuyển, bao gồm cả lịch sử làm việc đầy đủ và các câu trả lời cho tất cả các câu hỏi bổ sung, và đính kèm:
- Thư giới thiệu, mô tả sự quan tâm và năng lực của bạn đối với vị trí này
- CV
Vì chúng tôi dựa vào thông tin bạn cung cấp để lựa chọn, việc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển kỹ lưỡng sẽ tốt nhất cho bạn. Một CV sẽ không thay thế cho phần “kinh nghiệm làm việc” trong hồ sơ ứng tuyển hoặc ngược lại. Những hồ sơ có các mục trống hoặc câu trả lời cho các câu hỏi bổ sung với chú thích như “xem CV” có thể bị coi là chưa đầy đủ.
Để biết thêm thông tin về hồ sơ ứng tuyển, vui lòng truy cập trang web tuyển dụng của chúng tôi Trang web tuyển dụng.
Cam kết ứng tuyển: Bằng cách nộp hồ sơ ứng tuyển, bạn xác nhận rằng thông tin trong hồ sơ và tất cả các phụ lục đi kèm là đầy đủ và chân thực. Chính quyền có thể kiểm tra thông tin này, và bất kỳ câu trả lời sai sự thật hoặc gây hiểu lầm nào có thể dẫn đến từ chối hồ sơ ứng tuyển hoặc sa thải nếu bạn được tuyển dụng.
Bạn cần hỗ trợ?
Nếu bạn cần hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển và/hoặc sàng lọc, bao gồm việc cung cấp thông báo công việc này dưới dạng khác:
- Vui lòng liên hệ với chúng tôi tại 360-407-6186 hoặc careers@ecy.wa.gov
- Nếu bạn điếc hoặc có khó khăn trong việc nghe, bạn có thể gọi qua Dịch vụ Truyền thông Washington bằng cách bấm 711 hoặc 1-800-833-6384.
Có câu hỏi nào không?
- Để biết thêm thông tin về các lựa chọn vị trí, lịch trình hoặc nhiệm vụ của vị trí này, vui lòng liên hệ Stacey Callaway tại Stacey.Callaway@ecy.wa.gov
- Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc ứng tuyển cho vị trí này, đang tìm hiểu tình trạng hồ sơ ứng tuyển của mình, muốn yêu cầu toàn bộ mô tả công việc, hoặc có bất kỳ câu hỏi nào khác, vui lòng liên hệ với Đội Tuyển dụng tại careers@ecy.wa.gov
Về Chương trình Giảm thiểu Chất thải Nguy hiểm và Chất độc Program
Mục tiêu của chương trình Giảm thiểu Chất thải Nguy hiểm và Hóa chất Có hại là bảo vệ người dân và môi trường của Washington bằng cách giảm sử dụng hóa chất độc hại, quản lý an toàn chất thải nguy hiểm, ngăn ngừa các khu vực bị ô nhiễm mới và làm sạch các khu vực ô nhiễm hiện có..
Về Cơ quan Môi trường (Department of Ecology)
Là cơ quan bảo vệ môi trường của tiểu bang Washington, chúng tôi cam kết sâu sắc trong việc bảo vệ, duy trì và cải thiện môi trường của Washington cho cả thế hệ hiện tại và tương lai. Việc gia nhập Ecology có nghĩa là bạn trở thành một phần của đội ngũ chuyên tâm trong việc bảo vệ và duy trì môi trường đất, không khí, nước và khí hậu một cách hài hòa với nền kinh tế mạnh mẽ. Một sự nghiệp trong lĩnh vực phục vụ công cộng tại Ecology sẽ giúp bạn góp phần giải quyết một số vấn đề thách thức nhất đang ảnh hưởng đến tiểu bang của chúng ta, đồng thời ưu tiên sức khỏe và an toàn tài chính của bạn. Chúng tôi kết hợp giữa một gói phúc lợi cạnh tranh nhất tại quốc gia cùng với cam kết mạnh mẽ về sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Chúng tôi đầu tư vào nhân viên để xây dựng và duy trì môi trường làm việc khuyến khích lãnh đạo sáng tạo, quản lý nguồn lực hiệu quả, tinh thần đồng đội, chuyên nghiệp và trách nhiệm.
Nhân viên của Ecology có thể đủ điều kiện nhận được các phúc lợi sau: Y tế/ nha khoa/ thị lực cho người lao động và người thân phụ thuộc, Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công (Public Employees Retirement System - PERS), Nghỉ phép, nghỉ ốm và các loại nghỉ khác*, 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm*, Hoãn nợ học phí trong lĩnh vực phục vụ công, Miễn phí học phí, Bảo hiểm mất năng lực lao động dài hạn & Bảo hiểm Sức khỏe, Chương trình Bồi thường Trễ (Deferred Compensation Programs), Chương trình Hỗ trợ Chi phí Chăm sóc Con cái (Dependent Care Assistance Program - DCAP), Sắp xếp Chi phí Linh hoạt (Flexible Spending Arrangement - FSA), Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (Employee Assistance Program), Khuyến khích Giảm Tỷ lệ Đi lại (Commute Trip Reduction Incentives) (Tải xuống đọc giả PDF), Chiến dịch Quỹ Kết hợp (Combined Fund Drive), SmartHealth *Nhấp vào đây để biết thêm thông tin
Để biết thêm thông tin về Ecology, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi, khám phá Làm việc tại Ecology, hãy xem qua Kế hoạch Chiến lược, và kết nối với chúng tôi trên LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, hoặc blog của chúng tôi [14] ..
Nhà tuyển dụng Công bằng: Cơ quan Môi trường Washington State là nhà tuyển dụng công bằng. Chúng tôi nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc bao gồm và tôn trọng sự đa dạng về văn hóa, chủng tộc, sắc tộc, định hướng tình dục và danh tính giới tính. Các ứng viên nữ, người thuộc các nhóm chủng tộc và sắc tộc thiểu số, người khuyết tật, người trên 40 tuổi, cựu chiến binh, vợ/chồng của quân nhân hoặc người có tình trạng quân sự, cũng như những người thuộc mọi định hướng tình dục và danh tính giới tính đều được khuyến khích nộp hồ sơ ứng tuyển.
Thương lượng tập thể: Vị trí này thuộc một đơn vị thương lượng, trong đó Washington Federation of State Employees (WFSE) là đại diện độc quyền.
Ghi chú: Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để bổ sung các vị trí cùng loại công việc trong cơ quan. Sau khi tất cả các vị trí từ thông báo tuyển dụng được tuyển đủ, cuộc tuyển dụng chỉ có thể được sử dụng để tuyển thêm các vị trí trống trong vòng sáu mươi (60) ngày tiếp theo.
#LI-Hybrid
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The salary listed above includes the scheduled 2% general salary increase that goes into effect on July 1, 2026.
This recruitment is open only to current Department of Ecology employees, including those on temporary or project assignments, and Ecology's Washington Conservation Corps members.
Keeping Washington Clean and Evergreen
The Department of Ecology is hiring a Rulemaking Lead (Environmental Planner 3) (Internal Only) within the Hazardous Waste and Toxics Reduction Program (HWTR).
Note: This non-permanent appointment is expected to last up to 12 months from the appointment date. The duration may change depending on business needs, including whether the previous incumbent chooses to exercise return rights.
Location:
- Headquarters Office in Lacey, WA.
- Upon hire, you must live within a commutable distance from the duty station.
Schedule:
- This position is eligible for telework and flexible schedule options.
- A minimum of eight hours per pay period is required in the office.
- Schedules are dependent upon position needs and are subject to change.
Application Timeline:
- Apply by June 30, 2026
- Applications submitted after the date above may be reviewed only if additional qualified applicants are needed.
Duties
Are you interested in helping reduce toxic chemicals and safely manage dangerous waste in Washington state? Do you enjoy managing complex projects, engaging diverse interested parties with conflicting interests, and writing and analyzing laws and rules? As a rulemaking lead, you will learn the rulemaking process, enhance your project management skills, work with interested parties, and join a collaborative and creative team.
This Rulemaking Lead position offers a unique opportunity to shape statewide toxics reduction and dangerous waste management regulations within Ecology’s Hazardous Waste and Toxics Reduction (HWTR) Program. In this role, you will serve as an independent rulemaking project manager responsible for developing, revising, and implementing complex environmental rules that protect Washington’s residents and environment from toxic chemicals and dangerous waste. You will guide multi-disciplinary teams through the rulemaking lifecycle, including integrating equity and environmental justice considerations and ensuring compliance with agency policies and federal and state laws and rules. This includes tracking timelines and tasks, clarifying priorities, anticipating obstacles, identifying alternatives, and managing change over a long period.
You will lead the recurring revision cycle for the Safer Products Restrictions and Reporting rule (Chapter 173-337 WAC), advancing statewide efforts to reduce toxic threats in consumer products. Your work will include assessing scientific and technical information, consulting with internal and external partners, coordinating with the Safer Products for Washington team, and managing extensive public engagement activities. As a member of the Toxics Awareness and Action (TA&A) section, you will contribute to agency-wide policy development, regulatory interpretation, and strategic initiatives that strengthen environmental and public health protections while supporting transparency, accessibility, and equitable outcomes.
• Serve as the rulemaking lead for the Safer Products Restrictions and Reporting rule, including researching toxics in consumer products, monitoring regulatory developments, and supporting the program’s technical and policy work.
• Coordinate and lead multi-disciplinary teams—such as policy experts, chemists, toxicologists, engineers, economists, environmental justice practitioners, communications specialists, and attorneys—to ensure rules are scientifically sound, equitable, and legally defensible.
• Develop and implement communication and community engagement strategies that follow accessibility requirements, equity standards, and agency frameworks for outreach, public involvement, and Tribal consultation.
• Present regulatory information at workshops, public hearings, and internal and external meetings, explaining complex or controversial issues clearly to diverse audiences.
• Manage public comment processes by preparing draft rule language, reviewing and tracking comments, developing written responses, and incorporating feedback to strengthen regulatory clarity and quality.
• Conduct research and analysis related to toxic chemicals, dangerous waste, environmental and human health impacts, socioeconomic factors, and regulatory trends to inform rule development and decision-making.
• Support broader program regulatory needs by documenting rule issues, developing guidance and interpretive materials, preparing legislative analyses and fiscal notes, and contributing to agency regulatory planning.
• Manage records and information according to agency retention standards by maintaining accurate, complete, and well-organized files for all rulemaking activities.
• Build and maintain collaborative working relationships with internal partners, Tribal governments, community and public health advocates, businesses, government agencies, and the public to support inclusive and effective rulemaking outcomes.
Qualifications
For detailed information on how we calculate experience, please visit our Recruitment website.
Required Qualifications:
Eight (8) years of experience and/or education related to the duties of the position, which includes the following:
1. Project and Process Management
Ability to plan, organize, and manage complex, long-term projects; coordinate contributors; anticipate barriers; and adapt to evolving priorities.
2. Technical and Regulatory Writing
Ability to produce clear, accurate, and well-structured written materials that translate technical or policy input into understandable and actionable content.
3. Documentation and Compliance Management
Ability to organize information, manage required documentation, track procedural requirements, and ensure accuracy and completeness across complex processes.
4. Outreach, Engagement, and Public Communication
Ability to develop communication materials, support public-facing engagement, and clearly present information to diverse audiences in meetings, workshops, and hearings.
5. Research and Analytical Evaluation
Ability to conduct research, assess data, interpret complex information, and contribute analytical insights that inform policy or regulatory decisions.
6. Training, Guidance, and Collaborative Work Practices
Ability to provide guidance, develop instructional materials, work collaboratively in a team environment, take initiative, and support colleagues in shared goals.
Education: in one of these fields or related fields: humanities, business, health and medicine, interdisciplinary studies, public and social services, science-technology-engineering-math, social sciences, land use, urban, regional, environmental, or natural resource planning, landscape architecture, geography, land use or environmental law, public administration with an environmental emphasis.
A Bachelor’s degree counts as 4 years of experience.
A Master’s degree counts as 6 years of experience.
Examples of how to qualify:
- 8 years of experience.
- 7 years of experience AND 30-59 semester or 45-89 quarter college credits.
- 6 years of experience AND 60-89 semester or 90-134 quarter college credits (Associate’s degree).
- 5 years of experience AND 90-119 semester or 135-179 quarter college credits.
- 4 years of experience AND a Bachelor’s degree.
- 2 years of experience AND a Master’s degree or above
Desired Qualifications:
Ability to understand and navigate structured regulatory or policy development processes, including working with laws, rules, procedures, or formal decision-making frameworks.
Ability to interpret, analyze, and communicate environmental requirements, standards, or policies, whether at the federal, state, or local level.
Ability to research, understand, and evaluate information related to environmental health, toxic chemicals, dangerous waste, or similar scientific or public health topics.
Ability to recognize and consider environmental justice, equity impacts, and disparities in environmental or health outcomes when evaluating policies, programs, or technical information.
Supplemental Information
Ecology does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Our Commitment to DEIR
Diversity, Equity, Inclusion, and Respect (DEIR) are core values central to Ecology's work. We strive to be a workplace where we are esteemed for sharing our authentic identities, while advancing our individual professional goals and collaborating to protect, preserve, and enhance the environment for current and future generations.
Diversity: We celebrate and appreciate diversity; our unique perspectives and abilities enrich us all and lead to innovative approaches and solutions.
Equity: We champion equity, recognizing that each of us need different things to thrive.
Inclusion: We intentionally create and hold space so that we all have meaningful opportunities to participate and contribute to Ecology’s work.
Respect: We treat each other with respect and dignity, acknowledging the inherent worth of our diverse perspectives and lived experiences, even in times of uncertainty and disagreement.
We believe that DEIR is both a goal and an action. We are on a journey, honoring our shared humanity and taking steps to demonstrate our commitment to a vision where each of us is heard, seen, and valued.
Application Process
Ecology seeks diverse applicants: We view diversity, equity, inclusion, and respect through a broad lens including race, ethnicity, class, age, religion, sexual orientation, gender identity, immigration status, military background, language, education, life experience, physical disability, neurodiversity, and intersectional identities. Qualified job seekers from all backgrounds are encouraged to apply.
How to Apply
Click “Apply” at the top of this page. Complete the entire application, including full work history and responses to all supplemental questions, and attach:
- Cover letter, describing your interest in and qualifications for this position
- Resume
Because we base our selection on the information you provide, it is in your best interest to complete the application thoroughly. A resume will not substitute for the “work experience” section of the application or vice versa. Applications with blank fields or supplemental question responses with comments such as “see resume” may be considered incomplete.
For detailed application information, please visit our Recruitment website.
Application Attestation: By submitting an application, you are affirming that the information contained in your application and on all attachments is complete and truthful. The state may verify this information, and any false or misleading answers may result in rejection of your application or dismissal if employed.
Need an Accommodation?
If you need reasonable accommodation during the application and/or screening process, including this job announcement in an alternate format:
- Please contact us at 360-407-6186 or careers@ecy.wa.gov
- If you are deaf or hard of hearing, you may call through the Washington Relay Service by dialing 711 or 1-800-833-6384.
Questions?
- For specific questions about the position location options, schedule, or duties, please contact Stacey Callaway at Stacey.Callaway@ecy.wa.gov
- If you need assistance applying for this job, are inquiring about the status of your application, would like to request the full position description, or have any other questions, please contact the Recruitment Team at careers@ecy.wa.gov
About the Hazardous Waste and Toxics Reduction Program
The mission of the Hazardous Waste and Toxics Reduction program is to protect Washington’s residents and environment by reducing the use of toxic chemicals, safely managing dangerous waste, preventing new contaminated sites, and cleaning up contamination.
About the Department of Ecology
As the State of Washington’s environmental protection agency, we are deeply committed to protecting, preserving, and enhancing Washington’s environment for current and future generations. Joining Ecology means becoming part of a team dedicated to protecting and sustaining healthy land, air, water, and climate in harmony with a strong economy. A career in public service at Ecology allows you to help solve some of the most challenging problems facing our state, while keeping your health and financial security a priority. We combine one of the most competitive benefits packages in the nation with a strong commitment to life/work balance. We invest in our employees to create and sustain a working environment that encourages creative leadership, effective resource management, teamwork, professionalism, and accountability.
Ecology employees may be eligible for the following: Medical/Dental/Vision for employee & dependent(s), Public Employees Retirement System (PERS), Vacation, Sick, and other Leave*, 11 Paid Holidays per year*, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Long Term Disability & Life Insurance, Deferred Compensation Programs, Dependent Care Assistance Program (DCAP), Flexible Spending Arrangement (FSA), Employee Assistance Program, Commute Trip Reduction Incentives (Download PDF reader), Combined Fund Drive, SmartHealth *Click here for more information
To learn more about Ecology, please visit our website, explore Working at Ecology, check out our Strategic Plan, and connect with us on LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, or our blog.
Equal Opportunity Employer: The Washington State Department of Ecology is an equal opportunity employer. We strive to create a working environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, veterans, military spouses or people with military status, and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
Collective Bargaining: This is a position covered by a bargaining unit for which the Washington Federation of State Employees (WFSE) is the exclusive representative.
Note: This recruitment may be used to fill other positions of the same job classification across the agency. Once all the position(s) from the recruitment announcement are filled, the recruitment may only be used to fill additional open positions for the next sixty (60) days.
#LI-Hybrid
