COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Spokane Interstate Unit (WFSE Internal Transfer Only)

Loại hình: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 3 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Vị trí này yêu cầu bạn làm việc như một Cán bộ Cộng đồng Phạt 2 trong Đơn vị Giao thông Spokane, tập trung vào việc tham gia cộng đồng và hỗ trợ để giúp giảm tỷ lệ tái phạm của các đối tượng phạm tội. Vị trí này chỉ dành cho chuyển đổi nội bộ từ WFSE, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00 sáng đến 5:00 chiều.

📋 Trách Nhiệm Chính

Hỗ trợ quản lý các chương trình phục hồi và tái hòa nhập cho đối tượng phạm tội.
Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ với các đối tượng phạm tội đang được giám sát để đảm bảo tuân thủ các lệnh của tòa án và chính sách của cơ quan quản lý nhà tù (DOC).
Giữ gìn hồ sơ và tài liệu chính xác liên quan đến các vụ án của đối tượng phạm tội.
Tham gia các buổi họp nhóm và khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Hợp tác với các lực lượng an ninh và nhân viên quản lý nhà tù để đảm bảo dịch vụ hỗ trợ cộng đồng hiệu quả.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Hệ thống Quản lý Tài liệu Phần mềm Quản lý Vụ án Phần mềm An ninh Hình sự Kỹ năng Cơ bản với Máy tính Hệ thống Sức khỏe Điện tử (EHR)

Kỹ Năng Mềm

Giao tiếp Sự đồng cảm Giải quyết vấn đề Hợp tác nhóm Sự cẩn trọng và bảo mật thông tin

🎓 Yêu Cầu

Kinh Nghiệm

Không được nêu rõ, nhưng có khả năng cần kinh nghiệm liên quan đến quản lý nhà tù hoặc lĩnh vực tương tự

Chứng Chỉ

Chứng chỉ về Quản lý Nhà tù hoặc An ninh Hình sự được ưa chuộng nhưng không bắt buộc

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Người ứng tuyển lý tưởng là ai có nền tảng vững chắc trong lĩnh vực An ninh Hình sự, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý cộng đồng, thể hiện khả năng giao tiếp xuất sắc, sự đồng cảm và kinh nghiệm thực tế trong các chương trình phục hồi đối tượng phạm tội. Họ cần có kỹ năng kỹ thuật vững chắc trong việc quản lý hệ thống quản lý vụ án và có tư duy hợp tác quan trọng để làm việc hiệu quả trong các nhóm đa ngành.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể tôi nghe về một lần bạn phải đối mặt với tình huống khó khăn khi đối tượng phạm tội không hợp tác với các nỗ lực phục hồi. Bạn đã xử lý tình huống như thế nào?

Họ muốn đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề và sự đồng cảm của bạn trong việc đối phó với những người không hợp tác.

Phân tích một tình huống cụ thể mà bạn đã sử dụng kỹ thuật lắng nghe chủ động, kỹ thuật phỏng vấn động viên và các chiến lược hợp tác để tương tác hiệu quả với đối tượng phạm tội và cải thiện sự tuân thủ của họ.

Bạn sẽ đảm bảo tính bảo mật và chính xác của thông tin nhạy cảm liên quan đến đối tượng phạm tội như thế nào, đồng thời duy trì giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và cấp trên?

Điều này kiểm tra hiểu biết của bạn về quy trình bảo mật và quản lý dữ liệu trong vai trò nhạy cảm này.

Giải thích cách bạn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định bảo mật, sử dụng các kênh giao tiếp an toàn và duy trì các quy trình ghi chép đầy đủ.

Bạn có kinh nghiệm nào với việc sử dụng phần mềm Quản lý Vụ án và Hệ thống Sức khỏe Điện tử (EHR)? Những công cụ này đã ảnh hưởng đến công việc của bạn như thế nào?

Họ cần xác minh kỹ năng kỹ thuật của bạn trong việc sử dụng các phần mềm thiết yếu trong quản lý cộng đồng.

Trình bày các ví dụ cụ thể từ các vị trí trước đây mà bạn đã sử dụng các hệ thống này để tối ưu hóa quy trình quản lý vụ án, cải thiện độ chính xác báo cáo và nâng cao hiệu quả dịch vụ.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong việc quản lý các chương trình phục hồi đối tượng phạm tội và giám sát cộng đồng, nhấn mạnh kết quả như tỷ lệ tái phạm giảm.
Định lượng thành tựu của bạn với các chỉ số cụ thể, như việc hoàn thành các vụ án thành công hoặc cải thiện tỷ lệ tuân thủ của đối tượng phạm tội.
Gắn các từ khóa như 'quản lý cộng đồng', 'quản lý vụ án', 'hệ thống sức khỏe điện tử', và 'chính sách DOC' một cách nhất quán trong CV và thư xin việc của bạn.
Tùy chỉnh CV của bạn để thể hiện kỹ năng có thể chuyển đổi từ các vị trí trước đây phù hợp với trách nhiệm của quản lý cộng đồng, như kinh nghiệm trong lực lượng an ninh hoặc công tác xã hội.
Trong thư xin việc của bạn, nhấn mạnh tình yêu với dịch vụ công cộng, cam kết phục hồi và sự phù hợp với giá trị và mục tiêu của Đơn vị Giao thông Spokane.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này có thể mở ra cơ hội thăng tiến như trở thành Trưởng nhóm trong Đơn vị Giao thông Spokane, chuyển sang các vị trí chuyên môn như Cán bộ Phạt, hoặc theo đuổi các vai trò lãnh đạo trong việc phát triển chính sách quản lý cộng đồng tại cấp quản lý cao hơn trong bộ phận hoặc cả ở cấp độ quản lý nhà tù toàn tiểu bang.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

Phân đoạn 2 Bổ sung của DOC, Điều 4.7 Cơ hội Chuyển đổi Nội bộ

Nhân viên Chỉnh hình Cộng đồng cấp 2 (CCO2) - Vị trí NE96, 2026

Đơn vị Giao thông Liên bang Spokane - 139 - Spokane Valley, WA

Phòng Chỉnh hình Cộng đồng có hai vị trí việc làm toàn thời gian cố định cho Nhân viên Chỉnh hình Cộng đồng cấp 2 (CCO2). Các vị trí NE96 và 2026 thuộc Đơn vị Giao thông Liên bang Spokane 139, đặt tại văn phòng trường hợp Spokane Valley, WA.

Lịch làm việc cho vị trí này là từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Giờ làm việc được xác định bởi nhu cầu của đơn vị và do người quản lý đơn vị quyết định. Nếu bạn đang làm theo lịch làm việc thay thế, xin lưu ý rằng vị trí này có thể không thể đảm bảo lịch làm việc của bạn. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự.

Tiêu chuẩn

Theo Phân đoạn 2 Bổ sung của DOC, Điều 4.7 của Thỏa thuận Thương lượng Lao động (CBA) của Washington Federation of State Employees (WFSE) năm 2025-2027, vị trí này chỉ dành cho ứng viên chuyển đổi nội bộ. Những nhân viên đáp ứng các tiêu chí sau có thể nộp hồ sơ:

Bạn đang yêu cầu chuyển đổi theo Phân đoạn 2 Bổ sung của DOC, Điều 4.7 của Thỏa thuận Thương lượng Lao động (CBA) của WFSE.
Bạn là nhân viên thường trực của DOC.
Bạn hiện đang giữ trạng thái thường trực trong nhóm công việc đang tuyển dụng trong thông báo tuyển dụng này.
Bạn hiện đang làm việc trong vị trí được đại diện bởi WFSE.

Thông tin Bổ sung

Hướng dẫn Nộp hồ sơ:

Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí nêu trên và quan tâm đến việc chuyển đổi sang vị trí này, vui lòng gửi yêu cầu đến: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Vui lòng trích dẫn số vị trí và bao gồm thông tin sau trong yêu cầu của bạn:

Họ và tên đầy đủ
Số nhân sự
Chức danh công việc hiện tại và đơn vị công tác

Lưu ý theo thỏa thuận lao động (CBA):

Nếu bạn đã yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7 và từ chối đề nghị, bạn không thể yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7 trong vòng 12 tháng.
Nếu bạn đã chấp nhận chuyển công tác theo Điều 4.7, bạn không đủ điều kiện để yêu cầu chuyển công tác theo điều này trong vòng 24 tháng.

Để biết thêm thông tin hoặc có câu hỏi về cơ hội này, vui lòng gửi email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This role involves serving as a Community Corrections Officer 2 within the Spokane Interstate Unit, focusing on community engagement and support to aid in reducing recidivism among offenders. Positions are restricted to internal WFSE transfers only, operating Monday through Friday from 8:00 am to 5:00 pm.

📋 Key Responsibilities

Assist in managing offender rehabilitation and reintegration programs.
Conduct regular visits to offenders under supervision to ensure compliance with court orders and DOC policies.
Maintain accurate records and documentation related to offender cases.
Participate in team meetings and training sessions to enhance professional skills.
Collaborate with other law enforcement and correctional staff to ensure effective community corrections services.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems Case Management Software Criminal Justice Software Basic Computer Skills Electronic Health Records (EHR) Systems

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Discretion and Confidentiality

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated, but likely relevant experience in corrections or related fields

Certifications

Certification in Corrections or Criminal Justice preferred but not explicitly required

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in criminal justice, particularly in community corrections, who demonstrates exceptional communication skills, empathy, and a proven track record in offender rehabilitation programs. They should possess robust technical skills in managing case management systems and have a collaborative mindset essential for working effectively within interdisciplinary teams.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to navigate a challenging situation with an offender who was resistant to rehabilitation efforts. How did you handle it?

They want to assess your problem-solving skills and empathy in dealing with resistant individuals.

Discuss a specific scenario where you used active listening, motivational interviewing techniques, and collaborative strategies to engage the offender effectively and improve their compliance.

How would you ensure the confidentiality and accuracy of sensitive offender information while maintaining effective communication with colleagues and supervisors?

This tests your understanding of confidentiality protocols and data management in a sensitive role.

Explain your approach to adhering to strict confidentiality guidelines, using secure communication channels, and maintaining thorough documentation practices.

What experience do you have with using Case Management Software and Electronic Health Records (EHR) systems? How have these tools impacted your work?

They need to verify your technical proficiency in essential software used in community corrections.

Provide concrete examples from previous roles where you utilized these systems to streamline case management processes, improve reporting accuracy, and enhance service delivery.

💡 Application Tips

Highlight your experience with managing offender rehabilitation programs and community supervision, emphasizing outcomes such as reduced recidivism rates.
Quantify your achievements with specific metrics, such as successful case load completions or improvements in offender compliance rates.
Include keywords like 'community corrections', 'case management', 'electronic health records', and 'DOC policies' consistently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase transferable skills from previous roles that align with community corrections responsibilities, such as law enforcement or social work experience.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, commitment to rehabilitation, and alignment with the values and goals of the Spokane Interstate Unit.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Supervisor within the Spokane Interstate Unit, transitioning into specialized roles like Probation Officer, or pursuing leadership roles in community corrections policy development at higher administrative levels within the department or even statewide corrections agencies.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Positions NE96, 2026

Spokane Interstate Unit - 139 - Spokane Valley, WA

The Community Corrections Division has two permanent, full time Community Corrections Officer 2 (CCO2) openings available. The positions, NE96 and 2026, are with the Spokane Interstate Unit 139, located at the Spokane Valley field office in Spokane Valley, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37

Ngày bắt đầu 6/23/2026 (T3)

Hạn chót 6/25/2026 (T5)

11:59 PM hạn chót

Ứng tuyển trên website

Số lần nhấp: 1

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – Spokane Interstate Unit (WFSE Internal Transfer Only)