SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Giám sát Phòng ngừa, Phát triển và Các Dự án Chiến lược (WMS2/DBHR)
71058874
Quốc hội cũng đã thông qua việc tăng lương chung 2% cho tất cả nhân viên nhà nước, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Vị trí Giám sát Phòng ngừa này giúp định hình các chính sách y tế công toàn tiểu bang, trực tiếp chống lại đại dịch thuốc opioid, và dẫn dắt các nỗ lực phòng ngừa sức khỏe tâm thần và sử dụng chất gây nghiện. Bạn sẽ lãnh đạo Kế hoạch Phòng ngừa của Washington State, đảm bảo hơn 25 cơ quan nhà nước chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ định hình và thúc đẩy lối sống lành mạnh. Vị trí này mang lại công việc có tầm ảnh hưởng cao, mang lại giá trị thực sự, hỗ trợ các sáng kiến của tiểu bang và địa phương. Chúng tôi đang tìm kiếm người có đam mê về việc thúc đẩy sức khỏe và hạnh phúc, dịch vụ công và hợp tác!
Tất cả nhân viên HCA sẽ áp dụng góc nhìn về công bằng trong công việc của họ, có thể bao gồm nhưng không giới hạn ở tất cả các phân tích về hoạt động kinh doanh cốt lõi và quy trình..
Về bộ phận:
Mục tiêu của Bộ phận Sức khỏe Tâm thần và Phục hồi (DBHR) là thay đổi cuộc sống bằng cách hỗ trợ sự phục hồi bền vững, độc lập và sức khỏe thông qua các nỗ lực phòng ngừa rối loạn sử dụng chất và thúc đẩy sức khỏe tâm thần. DBHR cung cấp hỗ trợ cho các dịch vụ liên quan đến rối loạn sử dụng chất, sức khỏe tâm thần và cờ bạc vấn đề. Các chương trình phòng ngừa và điều trị rối loạn sử dụng chất thúc đẩy các chiến lược hỗ trợ lối sống lành mạnh bằng cách ngăn ngừa việc lạm dụng rượu, thuốc lá và các chất khác, đồng thời hỗ trợ phục hồi khỏi rối loạn sử dụng chất.
Về vị trí:
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và giám sát chính sách quảng bá và phòng ngừa toàn tiểu bang; ngân sách hơn 15 triệu đô la; 4 chương trình chính và 15 dự án; nhiều đối tác liên bang, quốc gia và tiểu bang; và đóng vai trò là Người liên lạc và Chuyên gia về lĩnh vực rối loạn sử dụng chất (SUD) và thúc đẩy sức khỏe tâm thần (MH) cho Bộ phận trong các nỗ lực phòng ngừa rối loạn sử dụng opioid, các khoản tài trợ phòng ngừa liên bang và phát triển nguồn nhân lực. Vị trí này thuộc Phân đoạn Phòng ngừa Rối loạn Sử dụng Chất và Thúc đẩy Sức khỏe Tâm thần (SUD Prevention and MH Promotion Section) trong Bộ phận Sức khỏe Tâm thần và Phục hồi.
Vị trí này có thể làm việc từ xa nhưng thường xuyên phải đến làm việc tại trụ sở để đáp ứng nhu cầu kinh doanh.Có thể yêu cầu di chuyển thường xuyên để gặp gỡ khách hàng hoặc đối tác, tiến hành công việc kinh doanh hoặc tham dự và cung cấp đào tạo và/hoặc hội nghị.Địa điểm làm việc mặc định của tất cả các vị trí thuộc Cơ quan Y tế (HCA) – cả các vị trí làm việc tại trụ sở và có thể làm việc từ xa – đều nằm trong tiểu bang Washington. Vị trí này báo cáo tại Olympia, WA. Tần suất làm việc tại trụ sở sẽ thay đổi tùy theo nhu cầu kinh doanh và vận hành. Tất cả nhân viên của cơ quan đều phải làm việc tại trụ sở tại Olympia vào ngày đầu và ngày cuối của hợp đồng để nhận và trả lại thiết bị do nhà nước cấp, bất kể tình trạng làm việc từ xa hay địa điểm.
Nhiệm vụ
Một số điều bạn sẽ làm:
- Lập kế hoạch, lãnh đạo, tổ chức và giám sát công việc được thực hiện bởi Phân đoạn Phát triển và Các Dự án Chiến lược của Phân đoạn Phòng ngừa Rối loạn Sử dụng Chất và Thúc đẩy Sức khỏe Tâm thần. Đảm bảo việc sử dụng tối ưu và phù hợp các nguồn lực của tổ chức, đồng thời nâng cao hiệu quả của nhân viên và phát triển nghề nghiệp của họ thông qua các đánh giá kịp thời. Hỗ trợ giao tiếp hiệu quả trong toàn bộ tổ chức. Giữ gìn tiêu chuẩn cao nhất về cá nhân, chuyên môn và đạo đức, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu của tiểu bang về một lực lượng lao động đa dạng.
- Thực hiện kế hoạch 5 năm về phòng ngừa rối loạn sử dụng chất và thúc đẩy sức khỏe tâm thần liên cơ quan do tiểu bang phát triển trong khuôn khổ Quỹ Tăng Cường Phòng ngừa Nhà nước.
- Thiết lập các chính sách và dịch vụ phòng ngừa rối loạn sử dụng chất và thúc đẩy sức khỏe tâm thần hiệu quả thông qua việc phát triển các nguồn lực dựa trên dữ liệu, đánh giá nhu cầu, lựa chọn chương trình dựa trên bằng chứng, đánh giá, quản lý thông tin và quy trình phát triển nguồn nhân lực.
- Giám sát việc phát triển và quản lý các ứng dụng xin tài trợ liên bang.
- Theo dõi và phối hợp tất cả các chính sách và hoạt động liên quan đến chương trình tài trợ Đối tác Thành công (PFS) ($1.2M), SPF-Rx ($386K) và Tài trợ Phản ứng Opioid của Tiểu bang ($6.3M).
- Chịu trách nhiệm về các khoản tài trợ hàng triệu đô la và tất cả các khía cạnh liên quan đến quản lý và phối hợp tài trợ.
- Chịu trách nhiệm giám sát việc phát triển và triển khai kế hoạch phát triển lực lượng lao động và đào tạo trong lĩnh vực phòng ngừa rối loạn sử dụng chất, cùng các báo cáo liên quan.
- Đàm phán các cam kết giao hàng dựa trên hiệu suất. Phát triển các bản mô tả công việc và ngôn ngữ hợp đồng để triển khai dịch vụ phòng ngừa.
- Quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến lập và chi tiêu ngân sách cho các nhà thầu.
Yêu cầu năng lực
Năng lực bắt buộc:
Người ứng tuyển phù hợp sẽ đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
Phương án 1:
- Bằng thạc sĩ chuyên ngành Chính sách và Hành chính Công, Khoa học Phòng ngừa, Y tế Công, Giáo dục Sức khỏe Cộng đồng, Dịch vụ Y tế và Nhân đạo, Khoa học Xã hội, Truyền thông, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Bốn (4) năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực sức khỏe tâm thần.
Phương án 2:
- Bằng cử nhân chuyên ngành Chính sách và Hành chính Công, Khoa học Phòng ngừa, Y tế Công, Giáo dục Sức khỏe Cộng đồng, Dịch vụ Y tế và Nhân đạo, Khoa học Xã hội, Truyền thông, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Sáu (6) năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực sức khỏe tâm thần.
Phương án 3:
- Mười (10) năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực sức khỏe tâm thần.
Năng lực bắt buộc:
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển bản thân.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
- Hiện đang có chứng chỉ chuyên gia phòng ngừa (Certified Prevention Professional) tại Washington State hoặc có tư cách tương đương được công nhận bởi cơ quan cấp chứng chỉ quốc gia, hoặc khả năng và kế hoạch nhận chứng chỉ trong vòng 3 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.
- Ít nhất 4 (bốn) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phòng ngừa rối loạn sử dụng chất và thúc đẩy sức khỏe tâm thần, cũng như các lĩnh vực liên quan.
- 3 (ba) năm kinh nghiệm giám sát nhân viên, nhà thầu và tình nguyện viên.
- 2 (hai) năm kinh nghiệm trong lập ngân sách, quản lý dự án và lập kế hoạch chiến lược, bao gồm: thiết kế và triển khai chương trình, cũng như hiểu và đánh giá dữ liệu.
- Kiến thức về các nghiên cứu và phát triển mới nhất trong lĩnh vực thực hành phòng ngừa rối loạn sử dụng chất, bao gồm Khung Chiến lược Phòng ngừa, và khả năng giải thích những phát triển này cho người khác.
- Thể hiện kỹ năng cung cấp đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các đối tượng đa văn hóa về các chủ đề liên quan đến phòng ngừa và thúc đẩy sức khỏe, bao gồm phát triển liên minh, tổ chức cộng đồng, nguyên tắc và thực tiễn tốt nhất trong phòng ngừa rối loạn sử dụng chất, lập kế hoạch và triển khai chương trình, cũng như đánh giá chương trình.
- Khả năng điều phối các nhóm nhỏ và lớn trong quy hoạch chiến lược dựa trên cộng đồng.
- Khả năng xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược, ví dụ như các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận, trường học, doanh nghiệp và cộng đồng dựa trên tôn giáo.
- Kinh nghiệm làm việc hiệu quả với các nỗ lực phòng ngừa dựa trên cộng đồng.
- Kiến thức về các chiến lược phòng ngừa dựa trên bằng chứng có thể ảnh hưởng đến việc sử dụng rượu và chất gây nghiện của thanh thiếu niên trong cộng đồng.
- Kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai các khóa đào tạo phù hợp với phong cách học của người lớn.
- Khả năng diễn thuyết hiệu quả và chuyên nghiệp trước nhiều đối tượng khác nhau.
- Kinh nghiệm trong việc đàm phán và quản lý hợp đồng dựa trên hiệu suất.
- Khả năng viết các lái, báo cáo và các hình thức giao tiếp khác một cách rõ ràng, ngắn gọn và đúng ngữ pháp.
- Kỹ năng tổ chức và thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc một cách xuất sắc.
- Kinh nghiệm làm việc độc lập cũng như là một thành viên nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp giữa con người tốt.
- Thành thạo trung cấp các sản phẩm của MS Office bao gồm Word, Outlook và Excel.
Chứng chỉ Ưu tiên:
- Kinh nghiệm làm việc với các cộng đồng đa dạng.
- Hoàn thành thành công chương trình đào tạo Chuyên gia Phòng ngừa Sử dụng Chất (SAPST) hoặc chương trình đào tạo kỹ năng phòng ngừa sử dụng chất tại Washington (WA-SAPST).
- Kinh nghiệm phát triển các khóa đào tạo sử dụng công nghệ cho học tập từ xa và trực tiếp.
- Kinh nghiệm viết và chỉnh sửa đề xuất tài trợ.
- Kinh nghiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các cộng đồng địa phương trong lập kế hoạch phòng ngừa sử dụng chất, lựa chọn chương trình dựa trên bằng chứng và đánh giá.
- Kinh nghiệm phân tích luật pháp.
- Kinh nghiệm phát triển và quản lý các gói mua sắm cạnh tranh.
- Kỹ năng nâng cao trong các chương trình MS Office.
Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Chỉ những ứng viên phản ánh đầy đủ các tiêu chuẩn tối thiểu trong hồ sơ NEOGOV của họ mới được xem xét. Việc không tuân thủ các hướng dẫn nộp hồ sơ dưới đây có thể dẫn đến loại bỏ khỏi vòng ứng tuyển. Để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần hoàn tất hồ sơ của mình, bao gồm ba tham chiếu chuyên nghiệp và đính kèm các tệp riêng biệt:
- A thư xin việc cụ thể nêu rõ cách bạn đáp ứng các tiêu chuẩn cho vị trí này
- Hiện tại CV
Để tận dụng ưu tiên cho cựu chiến binh, vui lòng thực hiện các bước sau:
- Đính kèm bản sao của bạn DD214 (bản dài dạng thành viên 4), NGB 22, hoặc thư xác nhận dịch vụ được ký bởi USDVA.
- Vui lòng che đi bất kỳ dữ liệu PII (thông tin cá nhân có thể nhận diện được) như số bảo hiểm xã hội. Hãy ghi rõ tên của bạn như xuất hiện trong hồ sơ ứng tuyển tại careers.wa.gov.
Thông tin bổ sung
Về HCA:
HCA hoạt động như cả người mua dịch vụ chăm sóc sức khỏe lớn nhất của bang và cơ quan quản lý sức khỏe tâm thần của bang, là một nhà lãnh đạo trong việc đảm bảo người dân Washington có cơ hội để khỏe mạnh nhất có thể.
Có ba trụ cột trong công việc của chúng tôi: Apple Health (Medicaid); các chương trình của Hội đồng Lợi ích Nhân viên Công (PEBB) và Hội đồng Lợi ích Nhân viên Trường học (SEBB); và sức khỏe tâm thần và phục hồi. Dưới các trụ cột này, HCA mua dịch vụ chăm sóc sức khỏe, bao gồm điều trị sức khỏe tâm thần cho hơn 2,7 triệu người dân Washington và cung cấp hỗ trợ phòng ngừa, khủng hoảng và phục hồi sức khỏe tâm thần cho tất cả người dân Washington.
Những gì chúng tôi mang lại:
- Công việc có ý nghĩa cùng đồng nghiệp thân thiện và quan tâm đến những người mà chúng ta phục vụ Tiếng nói của HCA
- Một sứ mệnh cơ quan rõ ràng thúc đẩy công việc của chúng tôi và lấy con người làm trung tâm Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của HCA
- Một sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, bao gồm lịch làm việc linh hoạt và các lựa chọn làm việc di động.
- Một gói tổng thể lương bổng và phúc lợi tuyệt vời Các phúc lợi của chính phủ bang Washington
- Một nơi làm việc an toàn, dễ chịu tại vị trí thuận tiện với các nhà hàng và cửa hàng gần đó.
- Và chỗ đậu xe miễn phí!
Ghi chú:
Trước khi tuyển dụng mới, sẽ tiến hành kiểm tra lý lịch bao gồm lịch sử tội phạm. Thông tin từ kiểm tra lý lịch không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng.
HCA là nhà tuyển dụng bình đẳng về cơ hội. Chúng tôi coi trọng tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường mà tất cả nhân viên đều cảm thấy được tôn trọng, bao gồm và được trao quyền để đóng góp những ý tưởng độc đáo cho cơ quan. HCA có năm nhóm nguồn lực nhân viên (ERGs). Các ERGs là các nhóm tự nguyện, do nhân viên lãnh đạo, nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc đa dạng và bao dung, phù hợp với sứ mệnh của HCA. Các nỗ lực của chúng tôi về đa dạng và hòa nhập bao gồm việc đón nhận các nền văn hóa, nền tảng và quan điểm khác nhau trong khi thúc đẩy sự phát triển và thăng tiến trong môi trường làm việc. Các nghiên cứu cho thấy phụ nữ, các nhóm chủng tộc và sắc tộc thiểu số, và người khuyết tật ít có xu hướng ứng tuyển cho công việc hơn nếu họ cảm thấy mình không đáp ứng đầy đủ tất cả các điều kiện được mô tả trong mô tả công việc. Những người trên 40 tuổi, người khuyết tật và cựu chiến binh thời kỳ Việt Nam, cũng như những người thuộc mọi định hướng tình dục và danh tính giới tính đều được khuyến khích ứng tuyển. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về các điều kiện cần thiết hoặc cách kinh nghiệm của bạn liên quan đến chúng, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại HCAjobs@hca.wa.govNhững người khuyết tật cần sự hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc cần thông báo tuyển dụng này dưới dạng khác có thể liên hệ với Angelic Matthews tại Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
Cơ quan Y tế Chăm sóc Sức khỏe Bang Washington (HCA) là nhà tuyển dụng sử dụng E-Verify. Tất cả ứng viên có quyền pháp lý để làm việc tại Hoa Kỳ đều được khuyến khích nộp hồ sơ ứng tuyển.
E-Verify® là nhãn hiệu đăng ký của Bộ An ninh Quốc gia Hoa Kỳ.
.png)
Đăng ký nhận tin tức hàng tuần của chúng tôi để nhận danh sách các công việc mới tại HCA.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Prevention Supervisor, Development and Strategic Initiatives (WMS2/DBHR)
71058874
The Legislature has also approved a 2% general wage increase for all state employees, effective July 1, 2026.
This Prevention Supervisor position helps shape statewide public health policies, directly combat the opioid epidemic, and lead critical mental health and substance use prevention efforts. You will lead the Washington State Prevention Plan, holding over 25 state agencies accountable for deliverables that shape and promote healthy lifestyles. This position offers high profile, meaningful work that supports state and local initiatives. We’re looking for someone who is passionate about promoting health and wellness, public service, and collaboration!
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
The Division of Behavioral Health and Recovery (DBHR) mission is to transform lives by supporting sustainable recovery, independence, and wellness through substance use disorder prevention and mental health promotion efforts. DBHR provides support for substance use disorder, mental health, and problem gambling services. The substance use disorder prevention and treatment programs promote strategies that support healthy lifestyles by preventing the misuse of alcohol, tobacco, and other drugs, and support recovery from substance use disorder.
About the position:
This position is responsible for administering and overseeing statewide promotion and prevention policy; budget of over $15 million; 4 major initiatives and 15 programs and projects; multiple federal, national and state partnerships and collaborations; and serves as the Point of Contact and Subject Matter Expert for the Division on SUD Prevention and MH Promotion for opioid use disorder prevention efforts, federal prevention grants and workforce development. This position is in the Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion Section (SUD Prevention and MH Promotion Section) in the Division of Behavioral Health and Recovery.
This position is eligible to telework but is frequently required to report on-site to meet business need.Frequent travel may be required to meet with clients or partners, conduct business, or attend or provide training and/or conferences.The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
Duties
Some of what you will do:
- Plan, lead, organize, and supervise the work performed by the Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion Section Development and Strategic Initiatives Unit. Assure appropriate and optimum use of the organization’s resources and enhance the effectiveness of employees and their professional development through timely appraisals. Support effective communications throughout the organization. Maintain the highest standards of personal, professional, and ethical conduct and support the state’s goals for a diverse workforce.
- Execute the 5-year multi-agency state substance use disorder prevention and mental health promotion plan developed as part of the State Prevention Enhancement Grant.
- Establish efficient and effective substance use disorder prevention and mental health promotion policies and services through the development of data driven resources and needs assessments, evidence-based program selection, evaluation, management information and workforce development processes.
- Oversee the development and administration of Federal Grant Applications.
- Monitor and coordinate all related policies and activities for the federal Partnerships for Success (PFS) grant ($1.2M), SPF-Rx ($386K) and State Opioid Response Prevention grant ($6.3M).
- Accountable for multi million dollars grants and all aspects of grant coordination and management.
- Responsible for overseeing the development and execution of the statewide substance use disorder prevention system workforce development and training plan and associated reports.
- Negotiate performance-based contract deliverables. Develop statements of work and contract language for implementation of prevention services.
- Administer and manage all aspects of budget development and spending by contractors.
Qualifications
Required qualifications:
Qualifying candidates will meet one of the following criteria options:
Option 1:
- Master’s degree in public policy and administration, Prevention Science, Public Health, Community Health Education, Health and Human Services, Social Sciences, Communications, or a related field.
- Four (4) years of professional experience in behavioral health.
Option 2:
- Bachelor’s degree in public policy and administration, Prevention Science, Public Health, Community Health Education, Health and Human Services, Social Sciences, Communications, or a related field.
- Six (6) years of professional experience in behavioral health.
Option 3:
- Ten (10) years of professional experience in behavioral health.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Current certification as a Certified Prevention Professional in Washington State or equivalent standing as recognized by a national accreditation body or the ability and plan to receive the Certification within 3 months of hire.
- A minimum of four (4) years of experience in Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion and related fields.
- Three (3) years of supervisory experience of employees, contractors, and volunteers.
- Two (2) years of experience in budgeting, project management, and strategic planning that includes: program design and implementation, and data comprehension and evaluation.
- Knowledge of the latest research and developments in substance use disorder prevention practice, including Strategic Prevention Framework, and ability to explain those developments to others.
- Demonstrate skills providing training and technical assistance to culturally diverse audiences on prevention and health promotion topics including coalition development, community organization, substance use disorder prevention principles and best practices, program planning and implementation, and program evaluation.
- Ability to facilitate small and large groups in community-based strategic planning.
- Ability to form relationships with strategic partners, e.g., government agencies, non-profit agencies, schools, business, and faith-based communities.
- Experience working successfully with community-based prevention efforts.
- Knowledge of evidence-based environmental prevention strategies that can impact youth alcohol and drug use in communities.
- Experience in developing and delivering trainings addressing adult learning styles.
- Ability to speak effectively and professionally in public to a variety of audiences.
- Experience with negotiating and managing performance-based contracts.
- Ability to write clear, concise and grammatically correct letters, reports and other forms of communication.
- Excellent organizational and multi-tasking skills.
- Experience working independently as well as an effective team member.
- Strong interpersonal communication skills.
- Intermediate proficiency in MS office products including Word, Outlook, and Excel.
Preferred qualifications:
- Experience working with diverse communities.
- Successful completion of the Substance Abuse Prevention Specialist Training (SAPST) or Washington Substance Abuse Prevention Skills Training (WA-SAPST).
- Experience developing trainings using technology for distance learning and face-to-face.
- Grant writing and editing experience.
- Experience providing technical assistance to local communities on substance use disorder prevention planning, evidence-based program selection, and evaluation.
- Experience analyzing legislation.
- Experience developing and managing competitive procurements.
- Advanced skill in MS Office programs.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
Subscribe to our weekly newsletter to receive a list of new job postings at HCA.
