Loại hình:
Agency Internal - Non-Permanent
SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Thời gian đọc: 2 phút
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chúng tôi kỳ vọng đảm bảo rằng “Tất cả trẻ em và thanh thiếu niên của Washington sẽ lớn lên trong môi trường an toàn và khỏe mạnh, phát triển toàn diện về thể chất, tinh thần và học thuật, được nuôi dưỡng bởi gia đình và cộng đồng”.
Lưu ý:CHỈ ĐƯỢC SỬ DỤNG NỘI BỘ: Vị trí này chỉ dành cho nhân viên hiện tại của DCYF.
Chúng tôi có 5 vị trí trống; những vị trí không cố định này cần được tuyển dụng để bổ sung cho Đơn vị Di chuyển Mới được thành lập.
Việc tuyển dụng này đã được đăng lại để tìm thêm ứng viên. Nếu bạn đã nộp đơn, bạn không cần nộp lại; tình trạng của bạn vẫn giữ nguyên.
Chức danh công việc: CHỈ ĐƯỢC SỬ DỤNG NỘI BỘ - CFWS/CPS - Đơn vị Di chuyển, Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3 (SSS3).
Địa điểm: Seattle, WA – Khu vực 4. (Bản đồ khu vực). Những vị trí toàn thời gian, không cố định này yêu cầu thời gian làm việc tại hiện trường và văn phòng. Di chuyển là yêu cầu bắt buộc; các vị trí này sẽ di chuyển trong phạm vi khu vực được giao, và người làm có thể được yêu cầu di chuyển cùng khách hàng khi cần thiết, cũng như di chuyển để tham dự đào tạo và hội nghị tại các địa điểm khác.
Hạn nộp hồ sơ: 06/17/2026
Mức lương: $5,666 - $7,622. Phúc lợi bổ sung: Mức lương nêu trên không bao gồm 5% phụ cấp bổ sung dành cho tất cả nhân viên của Quận King. Phụ cấp công tác: Vị trí này cũng sẽ nhận được 10% phụ cấp công tác. Đây là ngoài mức lương cơ bản thường xuyên; nhiệm vụ bắt buộc bao gồm thực hiện các cuộc điều tra tại các môi trường không được quản lý, như nhà riêng tư, để kiểm tra các cáo buộc lạm dụng và/hoặc bỏ rơi nhằm đánh giá an toàn cho trẻ em dễ bị tổn thương. Mức lương nêu trên không bao gồm 2% tăng lương chung có hiệu lực từ ngày 01/07/2026.
Sở Lao động, Thanh thiếu niên và Gia đình đang tìm kiếm nhiều Chuyên viên Dịch vụ Bảo vệ Trẻ em và Gia đình (CFWS)/Dịch vụ Bảo vệ Trẻ em (CPS) cấp bậc 3 (SSS3) để tham gia vào "Đơn vị Di chuyển" mới được thành lập tại Quận King. Những Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp bậc 3 này sẽ cung cấp hỗ trợ dịch vụ có thời hạn cho các văn phòng tại khu vực 4 dựa trên nhu cầu kinh doanh bằng cách điều tra tất cả các báo cáo được giao về bạo hành hoặc bỏ rơi trẻ em trong thời gian quy định. Các vị trí Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp bậc 3 CPS/CFWS Di chuyển sẽ được giao các trường hợp để hỗ trợ các văn phòng địa phương trong khu vực. Họ sẽ thay đổi văn phòng theo yêu cầu của cơ quan bổ nhiệm để hỗ trợ văn phòng trong việc đáp ứng nhu cầu của họ. Sự hỗ trợ tại một văn phòng có thể dao động từ vài tuần đến vài tháng. Những vị trí này đảm bảo đánh giá kịp thời về rủi ro và an toàn và không phải là vị trí mang theo trường hợp kéo dài. Nếu bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em, hãy ứng tuyển ngay hôm nay và tham gia vào Đơn vị Di chuyển mới thành lập tại khu vực 4! Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về
DCYF .Cơ hội:
Một số công việc bạn sẽ được thực hiện:
Thực hiện đánh giá trường hợp cụ thể; tiến hành điều tra, phỏng vấn trẻ em và gia đình, phát triển và triển khai kế hoạch trường hợp, và đưa ra các đề xuất chuyển hướng.
- Thực hiện đánh giá liên tục về an toàn, nguy hiểm và rủi ro; hoàn thành đánh giá an toàn và nguy hiểm, và giám sát kế hoạch an toàn.
- Hoàn thành các cuộc kiểm tra về sức khỏe và an toàn.
- Đánh giá nhu cầu tài nguyên của trẻ em, cha mẹ sinh và người chăm sóc, và cung cấp hỗ trợ ổn định.
- Xác định các nguồn lực có sẵn cho việc đặt chỗ cho trẻ em.
- Lập kế hoạch ổn định
- Xác định và phát triển các kế hoạch ổn định phù hợp.
- Triển khai lập kế hoạch song song và chuyển giao trường hợp cho kết thúc.
- Cung cấp nỗ lực hợp lý hoặc chủ động cho các bậc phụ huynh và đảm bảo chuyển giao sớm và kịp thời.
- Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
- Sử dụng SACWIS/CCWIS để ghi chép các hoạt động vụ việc và duy trì hồ sơ vụ việc theo chính sách.
- Thực hiện thanh toán trong SACWIS/CCWIS cho việc đặt chỗ cho trẻ em và dịch vụ gia đình/trẻ em.
- Duy trì hồ sơ vụ việc.
- Chuẩn bị và nộp đơn kiện phụ thuộc, đơn đề nghị giám hộ và các tài liệu pháp lý khác liên quan đến việc triển khai kế hoạch vĩnh viễn.
- Chuẩn bị báo cáo bằng văn bản, có thông tin đầy đủ gửi đến tòa án về các vấn đề phụ thuộc và đưa ra các đề xuất phù hợp.
- Tham vấn với luật sư và các nhân viên được tòa án chỉ định.
- Tuân thủ quy trình để đảm bảo thông báo về phiên tòa và bản sao đơn kiện phụ thuộc được gửi đến những người được mô tả trong luật.
- Gửi giấy triệu tập cho các bên tham gia phiên tòa và giải thích quy trình tòa án cho cha mẹ và trẻ em.
- Tham dự tất cả phiên tòa liên quan đến danh sách vụ việc được giao và cung cấp lời khai trong tòa án khi cần thiết.
- Đảm bảo có lời khai từ chuyên gia người bản địa được chỉ định sẵn sàng cho các phiên tòa khi cần thiết.
- Chuẩn bị tài liệu chứng minh.
Yêu cầu Chuyên môn:
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3:
Sáu (6) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* và bạn phải đã hoàn thành 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội.
HOẶC
Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng thạc sĩ bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và một (1) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội*.
HOẶC
Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bằng cử nhân bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và hai (2) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội*.
HOẶC
Một năm làm việc như Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2 (SSS2).
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Ngoài các tiêu chí yêu cầu bắt buộc, ứng viên lý tưởng của chúng tôi cũng sẽ có ít nhất một trong những điều sau:
- Kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em công cộng.
- Kinh nghiệm quản lý hồ sơ (case management) với khách hàng bắt buộc.
- Bằng thạc sĩ chuyên ngành Công tác Xã hội đã hoàn thành.
- Kinh nghiệm quản lý hồ sơ trước đây trong việc làm việc với trẻ em và gia đình trong các chương trình Bảo vệ Trẻ em như CPS, CFWS, Adoption/Permanency, hoặc làm việc ngoài giờ hành chính.
- Kiến thức hiện tại về các luật, quy định và chính sách liên quan đến việc cung cấp dịch vụ bảo vệ trẻ em và dịch vụ bảo vệ trẻ em trong bang Washington.
- Kinh nghiệm triển khai đánh giá rủi ro trong các trường hợp sử dụng mô hình đánh giá rủi ro và khung an toàn cho trẻ em được ưa chuộng.
- Kinh nghiệm nghiên cứu, diễn giải và áp dụng các luật, quy định và chính sách, đồng thời cung cấp dịch vụ phù hợp.
- Kiến thức về sự phát triển của trẻ em và/hoặc hệ thống gia đình.
- Kinh nghiệm làm việc với khách hàng có vấn đề về sức khỏe tâm thần, rối loạn sử dụng chất, độ trễ phát triển hoặc hành vi phạm tội.
- Kinh nghiệm sử dụng FamLink và duy trì tài liệu FamLink.
- Khả năng sử dụng đầy đủ quy trình ra quyết định chung.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và bằng văn bản.
Làm thế nào để nộp hồ sơ?
- Thư giới thiệu
- CV
Thông tin bổ sung:
Sở Dịch vụ Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) cam kết hỗ trợ trẻ em và thanh thiếu niên tại Washington phát triển trong môi trường an toàn, khỏe mạnh và phát triển tốt. Chúng tôi mời tất cả ứng viên tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi nhằm xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và công bằng, phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn cảm thấy hứng thú với vị trí này nhưng cho rằng bằng cấp và/hoặc kinh nghiệm của bạn có thể không hoàn toàn phù hợp với tất cả các yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, chúng tôi khuyến khích bạn vẫn nộp đơn ứng tuyển.
Sở Dịch vụ Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) là nhà tuyển dụng bình đẳng, không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng quân nhân đã phục vụ xuất sắc hoặc đang phục vụ, hay sự hiện diện của bất kỳ khuyết tật cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó nghiệp vụ được huấn luyện bởi người có khuyết tật.
Việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau.
Người ứng tuyển phải tham gia đầy đủ các khóa đào tạo bắt buộc của DCYF, bao gồm khóa đào tạo tại Trường Cao đẳng Chuyên gia Dịch vụ Xã hội và các yêu cầu đào tạo cụ thể của CHET trong vòng mười hai tháng kể từ khi được bổ nhiệm lần đầu.
Trước khi tuyển dụng, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử phạm tội. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc thực hiện công việc.
Vị trí này yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm lái xe và giấy phép lái xe hợp lệ.
Vị trí này thuộc đơn vị thương lượng được đại diện bởi Liên đoàn Lao động Tỉnh Washington (WFSE). Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/
Độ phù hợp với các lợi ích của vị trí này có thể khác với những gì được liệt kê trong phần lợi ích của thông báo tuyển dụng. Để biết thêm thông tin về điều kiện đủ để hưởng lợi ích nhân viên, vui lòng truy cập: Hội đồng Lợi ích Nhân viên Công (PEBB).
Bằng cấp phải được cấp bởi một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, có sự công nhận từ Bộ Giáo dục Hoa Kỳ và Hội đồng Công nhận Giáo dục Cao đẳng (CHEA), hoặc tương đương nước ngoài được xác nhận bởi một tổ chức được NACES công nhận tại naces.org. Chứng chỉ tương đương nước ngoài phải được đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển cho những bằng cấp được cấp ngoài Hoa Kỳ.
Ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu và muốn được ưu tiên cho người có nghĩa vụ quân sự PHẢI đính kèm bản sao giấy DD214 hoặc biểu mẫu NGB 22, hoặc các giấy tờ khác xác nhận dịch vụ quân sự. Xin vui lòng Đen (xóa thông tin) Số bảo hiểm xã hội trước khi đính kèm bất kỳ tài liệu nào. Để biết thêm thông tin về Ưu tiên cho Cựu Chiến binh và hướng dẫn cách xác định bạn có đủ điều kiện hay không, vui lòng nhấp vào đây.
Nếu bạn cần hỗ trợ trong suốt quá trình ứng tuyển/phỏng vấn, vui lòng liên hệ Trình Tuyển dụng DCYF. Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi tổng đài NEOGOV miễn phí tại (855) 524-5627 hoặc gửi email support@neogov.com. Những người cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc thông báo này dưới dạng định dạng khác có thể gọi thiết bị viễn thông dành cho người khiếm thính (TDD) tại 360-664-1960.2026-01745
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community".
Attention:**INTERNAL ONLY: This position is open to current DCYF employees only.**
**We have five vacancies; these 12-month non-permanent positions are needed to fill our NEWLY created Roving Unit.**
This recruitment has been reposted for additional candidates. If you have already applied, no need to reapply; your status remains unchanged.
Job Title: INTERNAL ONLY - CFWS/CPS - Roving Unit, Social Service Specialist 3 (SSS3).
Location: Seattle, WA – Region 4. (Region Map). These full-time, non-permanent positions require time in the field and the office. Travel is a requirement; these positions will travel within their assigned areas of work, and the incumbents may be required to travel with clients as cases require, as well as travel to attend training and meetings in other locations.
Closes: 06/17/2026
Salary: $5,666 - $7,622. King County Premium: The salary listed does not include the additional 5% premium granted to all King County employees. Assignment Pay: This position will also receive 10% assignment pay. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
The Department of Children, Youth, and Families is seeking multiple Child and Family Welfare Services (CFWS)/Child Protective Services (CPS) Social Service Specialists 3 (SSS3) to join our NEWLY created "Roving Unit" in King County. These Social Service Specialists 3s will provide time-limited support services to the Region 4 field offices based on business needs by investigating, within required timeframes, all assigned reports of child abuse or neglect. Roving CPS/CFWS SSS3 positions are assigned cases to support local offices within the region. They will change offices as requested by the appointing authority to support the office in meeting their needs. Assistance in an office can fluctuate from a few weeks to a few months. These positions ensure timely assessment of risk and safety and are not ongoing case-carrying positions. If you have child welfare experience, apply today and join our newly formed Region 4 Roving Unit!
Click here to learn more about DCYF.
These Social Service Specialist 3 – Roving Unit positions provide advanced-level specialized case management in high-profile and/or complex cases involving children. These positions are considered frontline department employees responsible for investigating and intervening with families where there are allegations of child abuse, neglect, and/or abandonment. The primary function of these positions is to determine if children are safe with their families and caregivers, intervene to protect unsafe children, and develop a case plan with the family and caregivers to remedy the situation so families can safely parent their children. These positions ensure timely permanency outcomes for children, including reunification, adoption, guardianship, and third-party custody plans.
Some of what you will get to do:
- Provide case-specific assessments; conduct investigations, interview children and families, develop and implement case plans, and make referrals.
- Provide ongoing assessment of safety, danger, and risk; complete safety and present danger assessments, and monitor safety plans.
- Complete health and safety visits.
- Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers and provide stabilization supports.
- Determine resources available for placement of children.
- Permanency Planning
- Identify and develop appropriate permanent plans.
- Implement concurrent planning and refer cases for termination.
- Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
- Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities and maintain case records per policy.
- Initiate payments within SACWIS/CCWIS for child placement and child/family services.
- Maintain case files.
- Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents related to implementation of permanent plans.
- Prepare written, informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations.
- Consult with attorneys and court-appointed personnel.
- Follow procedures to ensure notice of court hearings and a copy of the dependency petition is given to those described in the statute.
- Serve summons to parties for court hearings and explain the court process to parents and children.
- Attend all court hearings associated with the assigned caseload and provide testimony in court when necessary.
- Ensure expert testimony by a designated Indian expert is available for court hearings as appropriate.
- Produce discovery.
Required Qualifications:
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND two (2) years of paid social service experience*.
OR
One year as a Social Service Specialist 2 (SSS2).
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Prior public child welfare experience.
- Case management experience with mandatory clients.
- A completed Master's Degree in Social Work.
- Previous case management experience working with children and families in Child Welfare Programs such as CPS, CFWS, Adoptions/Permanency, or After-hours.
- Current knowledge of applicable laws, rules, and policies on the delivery of child protective and child welfare services within Washington State.
- Experience implementing risk assessment in cases using the preferred risk assessment model and child safety framework.
- Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly
- Knowledge of child development and/or family systems.
- Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
- Experience using FamLink and maintaining Famlink documentation.
- Ability to fully utilize shared decision-making processes.
- Effective communication skills, both oral and in writing.
How do I apply?
- Cover Letter
- Resume
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Must attend all mandatory DCYF training including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET specific training requirements, within twelve months of initial appointment.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility, visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans' Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
If you need an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.2026-01745
Thời gian ứng tuyển
7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu
6/18/2026 (T5)
Hạn chót
7/2/2026 (T5)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 1
