SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chuyên gia lập trình
(Phân tích viên Quản lý cấp 5)
Chỉ dành cho nội bộ cơ quan
Thứ Hai - Thứ Sáu | 8 giờ sáng - 5 giờ chiều
Thông báo việc làm này chỉ dành cho nhân viên hiện tại của Sở Dịch vụ Doanh nghiệp (DES) và không chấp nhận các ứng tuyển từ bên ngoài trong thời gian này.
Chúng tôi là ai:
Sở Dịch vụ Doanh nghiệp (DES) cung cấp các dịch vụ kinh doanh trung tâm cho các cơ quan chính phủ tiểu bang; cho các tổ chức công như thành phố, quận và thổ dân; và cho người dân Washington. Mục tiêu của DES là củng cố hoạt động kinh doanh của chính phủ nhằm hướng tới một tương lai bền vững và công bằng. Tìm hiểu thêm về DES.
Về bộ phận:
Trong DES, Hội đồng Mã xây dựng tiểu bang (SBCC) tư vấn cho Quốc hội về các vấn đề liên quan đến mã xây dựng và phát triển các mã xây dựng được sử dụng tại tiểu bang Washington, giúp đảm bảo các công trình và cơ sở được xây dựng an toàn, lành mạnh cho người sử dụng, dễ tiếp cận cho người khuyết tật và người cao tuổi, đồng thời tiết kiệm năng lượng.
Về vị trí này:
Vị trí này được công nhận là chuyên gia và chuyên gia về nhiều mã xây dựng. Vai trò này cung cấp phân tích và tư vấn chuyên môn cho ban lãnh đạo DES và các tổ chức bên ngoài. Người được chọn sẽ cung cấp sự hỗ trợ nhân sự độc lập và chuyên môn cho Hội đồng Mã xây dựng tiểu bang và các nhóm tư vấn kỹ thuật liên quan đến quy trình sửa đổi mã xây dựng của tiểu bang. Vai trò này bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn như soạn thảo tài liệu và ý kiến pháp lý để trình phê duyệt hội đồng. Ngoài ra, vị trí này cung cấp sự hỗ trợ thiết yếu cho Hội đồng Mã xây dựng tiểu bang trong nhiệm vụ của mình là thiết lập các yêu cầu tối thiểu cho các mã xây dựng, mã nhà ở, mã kỹ thuật, mã chữa cháy, mã cấp nước và mã năng lượng, điều này rất quan trọng trong việc thúc đẩy sức khỏe, an toàn và phúc lợi của người dân tiểu bang Washington.
Nhiệm vụ
Một số nhiệm vụ bao gồm:
Làm việc độc lập như nguồn lực chính cung cấp thông tin kỹ thuật cho các quan chức địa phương và các bên liên quan về mã xây dựng tiểu bang. Hội đồng Mã xây dựng (SBCC) chịu trách nhiệm xem xét và thông qua mười mã cụ thể. Vị trí này, cùng với các chuyên gia mã khác, hỗ trợ việc xem xét kỹ thuật cho các mã sau:
Mã năng lượng bang Washington – Thương mại
Mã năng lượng bang Washington – Dân dụng
Mã Kiến trúc Quốc tế
Mã Kiến trúc Công trình Hiện có Quốc tế
Mã Nhà ở Quốc tế
Mã Cơ khí Quốc tế
Mã Khí đốt Quốc tế
Mã Cháy Quốc tế
Mã Khu vực Hoang dã - Dân cư Quốc tế
Mã Hệ thống cấp nước thống nhất
Vị trí này cũng hỗ trợ đánh giá kỹ thuật khi được Giám đốc điều hành yêu cầu
Phát triển các yếu tố chính sách và đưa ra quyết định liên quan đến các chủ đề chuyên môn thông qua các diễn giải bằng văn bản và lời nói, được Hội đồng Mã Kiến trúc bang phê duyệt theo yêu cầu của các nhân viên thực thi.
Tư vấn với các quan chức chính phủ, các thành viên ngành và công chúng qua email hoặc điện thoại, đưa ra các khuyến nghị kỹ thuật về việc tuân thủ mã xây dựng.
Là nguồn lực kỹ thuật cho đồng nghiệp và các thành viên Hội đồng về mã xây dựng và việc áp dụng chúng.
Làm vai trò quản lý dự án, chuyên gia kỹ thuật và người cung cấp nguồn lực cho Hội đồng Mã Kiến trúc bang (SBCC). Cung cấp diễn giải bằng lời nói và văn bản, thực hiện nghiên cứu và phân tích chi tiết về các vấn đề phức tạp liên quan đến mã xây dựng.
Nghiên cứu tài liệu khoa học để hỗ trợ các ý kiến tư vấn sử dụng nhiều loại tài liệu tham khảo khác nhau.
Phân tích và đánh giá các quy định liên quan đến mã xây dựng, chuẩn bị các báo cáo và nghiên cứu như được yêu cầu bởi Quốc hội, Văn phòng Tổng thống và Hội đồng, theo sự phân công của Giám đốc điều hành.
Phát triển các quy tắc và chính sách liên quan đến mã xây dựng bang
- Đảm bảo tuân thủ các quy trình lập quy định, Luật Thủ tục Hành chính và Luật Họp công khai
- Xem xét và phê duyệt các bản cuối cùng để lưu trữ với người soạn mã và các tổ chức mã mẫu để công bố theo lịch trình và hạn chót.
- Cung cấp chuyên môn chuyên sâu trong việc xây dựng quy tắc, quy định và luật pháp cho mã xây dựng của tiểu bang.
- Phân tích các chính sách, luật pháp, quy tắc và quy định để xác định xem chúng có xung đột với RCW 19.27, RCW 19.27A, RCW 70.92 và WAC 51 hay không.
- Thu thập dữ liệu và trình bày phân tích cho các nhóm tư vấn kỹ thuật bằng các công cụ giao tiếp khác nhau.
- Tham dự và trình bày tại các cuộc họp Hội đồng liên quan đến mã xây dựng tiểu bang.
- Xây dựng các sửa đổi tiểu bang để Hội đồng xem xét.
- Đại diện cho SBCC tại các cuộc họp quốc gia theo chỉ đạo của Giám đốc Điều hành.
- Triển khai các giải pháp cải tiến quy trình
- Lên lịch và chuẩn bị các cuộc họp, liên lạc với các nhóm thành viên, duy trì danh sách tham dự, cập nhật trang web, xây dựng chương trình nghị事, ghi biên bản và theo dõi các hành động của ủy ban.
- Hỗ trợ tham gia từ xa qua điện thoại và internet.
- Giúp xây dựng các phản hồi đối với ý kiến công chúng.
- Tư vấn các thành viên Hội đồng về các vấn đề tiêu chuẩn xây dựng và việc áp dụng mã.
Yêu cầu về năng lực
Năng lực bắt buộc
Các cách để đáp ứng yêu cầu phải tổng cộng đủ số năm theo từng phân loại của Management Analyst:MANAGEMENT ANALYST 3 (IN-TRAINING đến MANAGEMENT ANALYST 4) - Phải có tổng cộng bảy (7) năm kinh nghiệm:
[Lựa chọn 1]
Kết hợp giữa giáo dục và kinh nghiệm liên quan, tổng cộng seven (7) years Trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định
[OPTION 2]
Bằng cấp cao đẳng
VÀ
Năm (5) năm kinh nghiệm trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định
[OPTION 3]
Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị công, Luật, Y tế công, Quản lý y tế, hoặc các lĩnh vực liên quan
VÀ
Ba (3) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định
[OPTION 4]
Bằng thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị công, Luật, Y tế công, Quản lý y tế, hoặc các lĩnh vực liên quan
VÀ
Một (1) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật, quy tắc, hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích chính sách, luật pháp, quy tắc hoặc quy định
NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH QUẢN LÝ 4 (ĐANG ĐÀO TẠO để trở thành NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH QUẢN LÝ 5) - Phải có tổng cộng tám (8) năm kinh nghiệm:
[Lựa chọn 1]
Kết hợp giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm phù hợp, tổng cộng tám (8) năm trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy tắc hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích chính sách, luật pháp, quy tắc hoặc quy định
[LỰA CHỌN 2]
Bằng cấp cao đẳng
VÀ
Sáu (6) năm kinh nghiệm trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy tắc hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích chính sách, luật pháp, quy tắc hoặc quy định
[LỰA CHỌN 3]
Bằng cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Công, Luật, Y tế Công, Quản lý Y tế hoặc ngành liên quan
VÀ
Bốn (4) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy tắc hoặc quy định liên quan đến quy định xây dựng và việc áp dụng quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc.
[OPTION 4]
Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, quản trị công, luật, y tế công, quản lý y tế hoặc các lĩnh vực liên quan
VÀ
Hai (2) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc liên quan đến quy định xây dựng và việc chấp nhận quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc.
NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH QUẢN LÝ 5 - Phải có tổng cộng chín (9) năm kinh nghiệm:
[OPTION 1]
Kết hợp giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm phù hợp, tổng cộng chín (9) năm trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc liên quan đến quy định xây dựng và việc chấp nhận quy định xây dựng
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc
[OPTION 2]
Bằng cấp cao đẳng
VÀ
Bảy (7) năm kinh nghiệm trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc liên quan đến quy định xây dựng và việc chấp nhận quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc.
[TÙY CHỌN 3]
Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị công, Luật, Y tế công, Quản lý y tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
VÀ
Năm (5) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc thực thi hoặc soạn thảo các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc liên quan đến quy định xây dựng và việc chấp nhận quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc
[TÙY CHỌN 4]
Bằng thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị công, Luật, Y tế công, Quản lý y tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
VÀ
Ba (3) năm kinh nghiệm đã chứng minh trong việc thực thi các quy định xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc liên quan đến quy định xây dựng và việc chấp nhận quy định xây dựng.
HOẶC
Phát triển chính sách bao gồm việc phân tích các chính sách, luật pháp, quy định hoặc quy tắc
VÀ
Ngoài các điều kiện trên, ứng viên phải đáp ứng ít nhất một (1) trong các điều kiện về kinh nghiệm và/hoặc học vấn sau đây:
Cần có kỹ năng sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Outlook và phần mềm phát triển website để thực hiện phân tích.
Sản xuất báo cáo và phân phối, đăng tải thông tin điện tử.
Kinh nghiệm sử dụng PowerPoint để trình bày và điều phối các cuộc họp công chúng.
Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau.
VÀ
Chuyên môn về Bình đẳng, Công bằng và Tính bao dung (DEI):
Người đảm nhiệm vị trí này phải có và thể hiện được các chuyên môn sau:
- Có khả năng học hỏi và hiểu biết về ngôn ngữ và các khái niệm trong văn hóa DEI của chúng tôi, đồng thời cam kết tham gia vào việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc đa dạng, công bằng, tôn trọng và bao dung.
- Thể hiện sự cam kết về sự phát triển, học hỏi và tự nhận thức khi được cung cấp đào tạo và cơ hội tham gia vào việc cải thiện môi trường làm việc của chúng tôi.
- Tham gia và hành xử theo cách tạo dựng niềm tin và xây dựng mối quan hệ làm việc, thúc đẩy tinh thần hợp tác và làm việc nhóm trong môi trường làm việc.
- Thể hiện sự hiểu biết rằng mọi người đều được trân trọng; đóng góp vào việc xây dựng một môi trường công bằng, bao dung và tôn trọng khi làm việc với các thành viên trong nhóm, tổ chức hoặc cộng đồng.
- Cam kết trở thành người tham gia tích cực trong việc liên tục đánh giá và cải thiện các chiến lược thúc đẩy công bằng và tính bao dung trong tổ chức của chúng tôi.
Chuyên môn Ưu tiên:
- Kinh nghiệm cung cấp thông tin kỹ thuật cho các nhóm đa dạng với những góc nhìn khác nhau.
- Kinh nghiệm sử dụng Microsoft Teams, Zoom, hoặc các chương trình họp trực tuyến tương tự.
- Kinh nghiệm báo cáo cho hội đồng hoặc ủy ban.
- Kinh nghiệm nghiên cứu, phân tích, diễn giải, thực thi hoặc soạn thảo các quy định về năng lượng và quy tắc xây dựng; hoặc các chính sách, luật pháp, quy định liên quan đến quy tắc xây dựng và năng lượng.
- Thực hiện nghiên cứu và phân tích.
Thông tin Bổ sung
Yêu cầu Đặc biệt/Điều kiện Làm việc:
- Chứng chỉ cấp độ Kiểm tra (Inspector) trong bất kỳ quy tắc nào thuộc bộ quy tắc xây dựng của tiểu bang, hoặc khả năng đạt được chứng chỉ trong vòng 6 tháng kể từ khi bắt đầu làm việc. Chứng chỉ thông qua Hội đồng Quy tắc Quốc tế cho các quy tắc xây dựng, nhà ở, chữa cháy hoặc cơ khí, hoặc thông qua Hiệp hội Quốc tế về Hệ thống Nước và Cơ khí cho quy tắc hệ thống nước.
Hướng dẫn Nộp hồ sơ: Bạn quan tâm? Chúng tôi rất mong nhận được sự tham gia của bạn! Nhấp vào "Nộp hồ sơ" ở đầu trang này để bắt đầu quá trình nộp hồ sơ của bạn. Bạn có thể lưu hồ sơ và quay lại sau nếu cần. Hãy đảm bảo hoàn tất đầy đủ hồ sơ, bao gồm cả lịch sử làm việc đầy đủ và các câu trả lời cho các câu hỏi bổ sung.
Vui lòng cung cấp các tài liệu sau để được xem xét; nếu không cung cấp, bạn có thể không được xem xét cho vị trí này:
- A Thư bày tỏ quan tâm giải thích cách bạn đáp ứng các tiêu chí cụ thể cho vị trí này
- A CV hiện tại, nêu rõ kinh nghiệm và giáo dục
- Danh sách hiện tại gồm ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp với thông tin liên lạc hiện tại
Lưu ý: Bằng cách nộp các tài liệu này, bạn xác nhận rằng tất cả thông tin là chính xác và đúng sự thật. Nhà nước có thể kiểm tra thông tin. Mọi thông tin sai sự thật hoặc gây hiểu lầm sẽ dẫn đến việc loại bạn khỏi danh sách ứng viên hoặc sa thải nếu đã được tuyển dụng. CV không thể thay thế cho việc hoàn thành phần "tóm tắt nhiệm vụ" trong phần ứng tuyển trực tuyến. Vui lòng không trích dẫn chi tiết từ CV của bạn vì ứng dụng của bạn có thể bị loại bỏ.
Thông báo kiểm tra hồ sơ: Trước khi được bổ nhiệm vào Bộ Dịch vụ Doanh nghiệp, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm như một điều kiện của việc làm. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc làm nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong vị trí công việc.
Cơ hội cho tất cả:
Bộ Dịch vụ Doanh nghiệp tôn vinh sự khác biệt của chúng ta và chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc hỗ trợ cơ hội bình đẳng và bao gồm tất cả mọi người bất kể chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính (bao gồm thai kỳ, sinh nở hoặc các tình trạng y tế liên quan), định hướng tình dục, đa dạng giới tính, độ tuổi, tình trạng là cựu chiến binh được bảo vệ, tình trạng là người khuyết tật, hoặc các đặc điểm pháp lý được bảo vệ khác. Chúng tôi cũng sẽ xem xét các ứng viên có tiền án, phù hợp với các luật liên bang, tiểu bang và địa phương có liên quan.
Bạn được chào mừng để cung cấp tên và đại từ mà bạn muốn được gọi trong tài liệu của mình, và chúng tôi sẽ tôn trọng điều này khi bạn tương tác với tổ chức của chúng tôi.
Thông tin liên hệ:
Để có câu hỏi về tuyển dụng này hoặc yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng liên hệ Rachel Vaughan qua email tại jobs@des.wa.gov. Người ứng tuyển điếc hoặc có khó nghe có thể gọi qua Dịch vụ Truyền thông Washington bằng cách bấm 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
Theo dõi DES trên LinkedIn, Twitter và Facebook | Đăng ký nhận thông báo tuyển dụng của DES
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Code Specialist
(Management Analyst 5)
Agency Internal Only
Monday - Friday | 8AM - 5PM
This job posting is exclusively for current Department of Enterprise Services employees only. All other external applications will not be accepted at this time.
Who we are:
The Department of Enterprise Services (DES) provides centralized business services to state government agencies; to other public entities such as cities, counties and tribes; and to Washington residents. DES’ mission is to strengthen the business of government for a sustainable and just future. Learn more about DES.
About the Division:
Within DES, the State Building Code Council (SBCC) advises the Legislature on building code issues and develops building codes used in Washington state that help to ensure buildings and facilities constructed are safe and healthy for building occupants, accessible to persons with disabilities and the elderly, and energy efficient.
About this Position:
This position is recognized as a specialist and subject matter expert in multiple building codes. The role provides expert-level analysis and consultation to the DES executive management and external organizations. The selected incumbent will provide independent staff support and specialized expertise to the State Building Code Council and technical advisory groups regarding the state’s building code amendment process. The role involves professional-level duties, such as preparing documents and code opinions for council approval. Additionally, this position provides essential support to the State Building Code Council in its mandate to establish minimum requirements for building, residential, mechanical, fire, plumbing, and energy codes, which are crucial for promoting the health, safety, and welfare of the residents of the state of Washington.
Duties
Some of the duties include:
Independently serving as the primary resource providing technical information to local government officials and stakeholders on the state building code. The SBCC is responsible for reviewing and adopting ten specific codes. This position, in conjunction with co-code specialists, supports the technical review of the following codes:
Washington State Energy Code – Commercial
Washington State Energy Code – Residential
International Building Code
International Existing Building Code
International Residential Code
International Mechanical Code
International Fuel Gas Cod
International Fire Code
International Wildland-Urban Interface Code
Uniform Plumbing Code
This position also assists with technical review when requested by the Managing Director
Develops policy considerations and makes decisions related to specialized topics through written and verbal interpretations, approved by the State Building Code Council at the enforcement officials' request.
Consults with government officials, industry members, and the public via email or phone, making technical recommendations on building code compliance.
Serves as a technical resource to colleagues and Council members on building codes and their adoption.
Acts as project manager, technical expert, and resource person for the SBCC. Provides verbal and written interpretations and conducts detailed research and analysis on complex building code issues.
Researches scientific literature to support advisory opinions using various reference materials.
Analyzes and evaluates building code regulations and prepares studies and reports as required by the Legislature, the Governor’s Office, and the Council, as assigned by the Managing Director.
Develops state building code rules and related policies
- Ensuring compliance with rule-making processes, the Administrative Procedure Act, and the Open Public Meeting Act
- Reviewing and approving final copies for filing with the code reviser and model code organizations for publication as per schedules and deadlines.
- Providing specialized expertise in developing rules, regulations, and legislation for the state building code.
- Analyzing policies, laws, rules, and regulations for conflicts with RCW 19.27, RCW 19.27A, RCW 70.92 and WAC 51.
- Collecting data and presenting analysis to technical advisory groups using various communication tools.
- Attending and presenting at Council meetings related to state building codes.
- Developing state amendments for Council consideration.
- Representing SBCC at national meetings as directed by the Managing Director.
- Implementing process improvement solutions
- Schedules and prepares meetings, contacts constituent groups, maintains participant lists, updates web pages, develops agendas, takes minutes, and tracks committee actions.
- Facilitates remote participation via phone and internet.
- Helps develop responses to public comments.
- Advises Council members on building standards and code adoption issues
Qualifications
Required Qualifications
Ways to meet the requirements must total specified years per each Management Analyst classification:MANAGEMENT ANALYST 3 (IN-TRAINING to MANAGEMENT ANALYST 4) - Must total seven (7) years of experience:
[Option 1]
A combination of relevant education and experience totaling seven (7) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Five (5) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Three (3) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
One (1) year of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
MANAGEMENT ANALYST 4 (IN-TRAINING to MANAGEMENT ANALYST 5) - Must total eight (8) years of experience:
[Option 1]
A combination of relevant education and experience totaling eight (8) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Six (6) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Four (4) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Two (2) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
MANAGEMENT ANALYST 5 - Must total nine (9) years of experience:
[OPTION 1]
A combination of relevant education and experience totaling nine (9) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Seven (7) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Five (5) years of demonstrated experience in the enforcing or drafting building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Three (3) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
AND
In addition to the above, candidates must possess one (1) of the following experience and/or education options:
Proficiency in Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and website development software is needed to conduct analysis.
Produce reports and distribute and post electronic information.
Experience with PowerPoint presentations and facilitating public meetings.
Ability to communicate clearly and effectively with a wide range of audiences.
AND
Diversity Equity and Inclusion (DEI) Competencies:
Incumbents to this position must possess and demonstrate the following competencies:
- Able to learn and understand the language and concepts of our DES DEI culture and commit to being a part of creating and maintaining a diverse, equitable, respectful and inclusive workplace.
- Demonstrate a commitment to growth, learning and self-awareness when provided training and opportunities to participate in improving our work environment.
- Participate and behave in a manner that creates trust and builds working relationships, promoting teamwork and collaboration in the work environment.
- Demonstrate the understanding that all people are valued; contribute to an equitable, inclusive and respectful environment when working with members of the group, team, organization or community.
- Commit to being an active participant in continually evaluating and improving strategies that promote equity and inclusion in our organization.
Preferred Qualifications:
- Experience providing technical information to diverse groups with differing perspectives.
- Experience with Microsoft Teams, Zoom, or similar online meeting programs.
- Experience reporting to a board or commission.
- Experience researching, analyzing, interpreting, enforcing, or drafting building energy and energy codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building and energy codes.
- Conducting research and analysis.
Supplemental Information
Special Requirements/Conditions of Employment:
- Inspector level certification in any of the codes comprising the state building code or ability to obtain certification within 6 months of employment. Certification through the International Code Council for the building, residential, fire or mechanical codes, or through the International Association of Plumbing and Mechanical Officials for the plumbing code.
How to Apply: Interested? We would love to hear from you! Click “Apply” at the top of this page to start your application. You can save the application and come back to it, if needed. Be sure to complete the application fully to include a full work history and responses to the supplemental questions.
Please provide the following documents in order to be considered; failure to do so may result in you not being considered for the position:
- A letter of interest that explains how you meet the specific qualifications for this position
- A current resume, detailing experience, and education
- A current list of at least three (3) professional references with current contact information
Please Note: By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed. A resume will not be substitute for completing the “duties summary” section of the online application. Please do not refer to the resume for detail or your application may be disqualified.
Background Check Notice: Prior to any new appointment into the Department of Enterprise Services, a background check including criminal record history will be conducted as a condition of employment. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
Opportunity for All:
The Department of Enterprise Services celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. We will also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local laws.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our organization.
Contact Information:
For questions about this recruitment or to request a reasonable accommodation in the application process, contact Rachel Vaughan via email at jobs@des.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Follow DES on LinkedIn, Twitter and Facebook | Subscribe to DES job alerts
