SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Những người cần sự hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển hoặc cần thông tin dưới dạng khác có thể liên hệ với đội tuyển dụng tại HREmployment@atg.wa.gov . Những người có khuyết tật thính giác và cần hỗ trợ được khuyến khích liên hệ với Dịch vụ Truyền thông Washington tại số 1-800-676-3777 hoặcwww.washingtonrelay.com .Vị trí và Mức lương
Văn phòng Tổng检察长 đang tuyển dụng một vị trí Paralegal 3 toàn thời gian cố định tại Bộ phận Torts. Vị trí này được đặt tại Seattle, Washington, và thuộc Công đoàn Lao động Tỉnh Washington (WFSE).
Mức lương Paralegal 3 (Phạm vi 59): $67,992 - $91,464
Hiệu lực ( 7/1/2025)| $69,348 - $93,288 (Hiệu lực 7/1/2026) Mức lương cơ bản được cung cấp sẽ xem xét tính công bằng nội bộ và có thể thay đổi tùy theo kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc của ứng viên được ưa chuộng.
Các khoản phụ cấp sau đây có thể áp dụng tùy theo yêu cầu của vị trí:
Ghi chú
- : Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, các Paralegal 3 được phân công làm việc tại Quận King sẽ nhận thêm khoản phụ cấp Group C Assignment Pay bên cạnh mức lương cơ bản. Phần trăm khoản phụ cấp Group C tại cấp bậc này là một khoản phụ cấp giới hạn và áp dụng tại cấp bậc Paralegal 2.Paralegal 3 tại Quận King – 5% Phụ cấp Group C Assignment Pay
- Những người được phân công làm việc tại văn phòng Seattle của chúng tôi sẽ nhận thêm khoản phụ cấp 5% Phụ cấp Địa điểm Quận King.
- Incumbents assigned to our Seattle office location receive an additional 5% King County Location Pay stipend.
- Những người được phân công vào vị trí được chỉ định là yêu cầu kỹ năng song ngữ sẽ nhận được khoản phụ cấp 5% cho yêu cầu kỹ năng song ngữ.
AGO cung cấp môi trường làm việc hiểu biết về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bằng cách cung cấp nhiều cơ hội phát triển chuyên môn và tăng trưởng.
Các phúc lợi tuyệt vời
Washington State cung cấp một trong những gói phúc lợi cạnh tranh nhất tại quốc gia, bao gồm Bảo hiểm Y tế/Dental/Thị giác cho nhân viên và người thân; Nghỉ phép, Nghỉ ốm và Nghỉ khác; 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm; Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công (PERS); và Bảo hiểm Sức khỏe. Ngoài các phúc lợi truyền thống này, chúng tôi còn cung cấp hỗ trợ chăm sóc người thân, Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt, Hoãn nợ học phí trong lĩnh vực dịch vụ công, Miễn phí học phí, Hỗ trợ tài chính trì hoãn, Ngày nghỉ công nhận nhân viên, và nhiều hơn nữa. Với mục tiêu chăm sóc sức khỏe và tinh thần nhân viên, chúng tôi cũng cung cấp: Lịch làm linh hoạt và các lựa chọn làm bán thời gian/hybird làm từ xa;
- Chương trình Sức khỏe, chương trình Trẻ sơ sinh trong môi trường làm việc, và chương trình Hỗ trợ Nhân viên, cung cấp tư vấn, hội thảo trực tuyến và các nguồn hỗ trợ miễn phí khác;
- Nhiều nhóm cộng đồng do nhân viên tạo ra để thúc đẩy sự gắn kết và kết nối, bao gồm Cưới hỏi, Chăm sóc người già, Nuôi dạy con cái, Người da màu, LGBTQ+, Cựu chiến binh và nhiều hơn nữa. AGO là nơi để bạn thuộc về và tạo ra sự khác biệt!
- Về Phân khu Dịch vụ Xã hội và Sức khỏe
Phân khu Torts là phân khu lớn nhất trong Văn phòng Luật sư Tổng thống và chịu trách nhiệm bảo vệ các yêu cầu bồi thường và vụ kiện được đưa ra chống lại các cơ quan, viên chức và nhân viên của tiểu bang Washington. Công việc của họ bao gồm một loạt các vấn đề pháp lý phức tạp và có ảnh hưởng lớn, bao gồm thiết kế đường bộ, thả và giám sát phạm nhân, tai nạn trên tài sản nhà nước, sai sót y tế, tranh chấp việc làm, các vấn đề liên quan đến chăm sóc trẻ và quyền nuôi con, tai nạn giao thông, tai nạn trên biển, bắt nhầm người, và các cáo buộc lạm dụng quyền lực. Ngoài ra, Phân khu còn cung cấp hướng dẫn pháp lý và quản lý rủi ro cho Văn phòng Quản lý Tài chính và các cơ quan tiểu bang về các vấn đề liên quan đến bồi thường. Luật sư và nhân viên chuyên nghiệp trong phân khu này xử lý các vụ án dân sự tiên tiến kiểm tra và định hình ranh giới của luật bồi thường, đồng thời phát triển chuyên môn trong nhiều lĩnh vực khác nhau như quyền con người, việc làm và phúc lợi trẻ em. Với văn hóa hợp tác, cơ sở hạ tầng mạnh mẽ và cơ hội phát triển chuyên môn phong phú, Phân khu Torts cung cấp một môi trường năng động nơi các chuyên gia tận tâm có thể tạo ra tác động tích cực đến dịch vụ công và việc thực thi công lý trên toàn tiểu bang.
Nhiệm vụ và Chức năng Chính của một Thư ký Pháp lý cấp 3
Văn phòng Luật sư Tổng thống Washington State (AGO) đang tìm kiếm một Thư ký Pháp lý có kỹ năng cao, kinh nghiệm litigations tốt, kỹ năng tổ chức xuất sắc và kinh nghiệm quản lý cấp trên để gia nhập Phân khu Torts tại trụ sở Seattle của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sứ mệnh của AGO bằng cách thực hiện công việc thư ký pháp lý phức tạp trong các vụ kiện dân sự liên quan đến nhiều lĩnh vực và thách thức khác nhau. Vị trí này cung cấp vai trò lãnh đạo thiết yếu trong Phân khu bằng cách quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên hỗ trợ pháp lý. Ngoài ra, vai trò này còn là nguồn hỗ trợ cho nhân viên, thúc đẩy môi trường làm việc hợp tác và chuyên nghiệp, đồng thời hỗ trợ cải thiện hiệu quả và dịch vụ cung cấp.
ứng viên lý tưởng là người cẩn thận, có tổ chức tốt, linh hoạt với các yêu cầu pháp lý phức tạp và cam kết với các giá trị của AGO về sự trung thực, chuyên nghiệp và dịch vụ công. Đây là cơ hội để đóng góp một cách có ý nghĩa vào việc bảo vệ tiểu bang Washington trong khi đào tạo nhân viên và hỗ trợ các vụ án quan trọng trên toàn tiểu bang với chất lượng pháp lý cao.
Các trách nhiệm chính bao gồm:
Giám sát và Lãnh đạo:
- phân bổ công việc, giải quyết xung đột, tổ chức đào tạo, tuyển dụng và đánh giá hiệu suất, đảm bảo tuân thủ các chính sách của cơ quan, và đóng góp vào việc phát triển quy trình làm việc và hoạt động nhóm của văn phòng. Hỗ trợ Thư ký Pháp lý Nâng cao:
- thực hiện phân tích vụ án toàn diện; soạn thảo và xem xét một loạt tài liệu litigations, bao gồm phát hiện điện tử và quản lý cơ sở dữ liệu; phối hợp với nhiều loại phát hiện; quản lý bằng chứng và phối hợp phát hiện; tương tác với nhân chứng, chuyên gia và cơ quan khách hàng; tạo các bài thuyết trình minh họa và số cho phiên tòa, hòa giải và các vấn đề kháng cáo, theo dõi các hạn chót quan trọng, và đảm bảo tuân thủ các quy định của tòa án bang và liên bang và quy trình của AGO. Thông báo tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí trống cho cùng một phân loại, ngoài các vị trí được liệt kê trong thông báo này. Thông báo tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí trống cho cùng một phân loại, ngoài các vị trí được liệt kê trong thông báo này.
This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
Chứng chỉ bắt buộc
Nghiên cứu cho thấy phụ nữ và người da màu ít có xu hướng nộp đơn ứng tuyển hơn trừ khi họ tự tin rằng họ đáp ứng 100% các điều kiện được liệt kê. Chúng tôi khuyến khích mạnh mẽ tất cả các ứng viên quan tâm nộp đơn và để chúng tôi đánh giá sự kết hợp giữa kiến thức, kỹ năng và khả năng của bạn thông qua lăng kính công bằng chủ động.
Kết hợp của sáu năm kinh nghiệm* thông qua:- Chứng chỉ chuyên môn trợ lý pháp lý
- Bằng cử nhân hai năm về chuyên môn trợ lý pháp lý
- Chứng chỉ Paralegal Plus (hoặc trợ lý pháp lý chín tháng, sau khi tốt nghiệp đại học)
và/or
- Kinh nghiệm hỗ trợ luật sư trong vai trò nhân viên hỗ trợ chuyên môn
HOẶC
- Hai năm kinh nghiệm làm Trợ lý pháp lý cấp 2 tại Dịch vụ Tỉnh Washington.
Ví dụ về kinh nghiệm hỗ trợ luật sư:
- Chuẩn bị các tài liệu pháp lý và thư từ pháp lý
- Đảm bảo và kiểm tra việc phục vụ đúng hạn và đúng quy trình các tài liệu pháp lý
- Tính toán, kiểm tra và lập lịch các sự kiện quan trọng và ngày tháng khác
- Quản lý tài liệu, hồ sơ và tài liệu minh chứng của vụ án
- Theo dõi và tổ chức các tài liệu phát hiện
- Nghiên cứu các vấn đề pháp lý và kiểm tra tính chính xác của các trích dẫn và tài liệu tham khảo pháp lý
Về Văn phòng Kiểm sát trưởng bang Washington
Văn phòng Kiểm sát trưởng (AGO) ảnh hưởng đến cuộc sống của mọi cư dân trong bang này. Chúng tôi phục vụ hơn 230 cơ quan nhà nước, hội đồng, ủy ban, trường học và đại học, cũng như Quốc hội và Tổng thống. Văn phòng gồm gần 700 luật sư và 800 nhân viên chuyên môn, tất cả cùng hợp tác để cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp chất lượng cao cho các quan chức, cơ quan và tổ chức của bang Washington. Điều này bao gồm:
- Công lý kinh tế và bảo vệ người tiêu dùng (bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ thanh thiếu niên, người cao tuổi và các nhóm dễ bị tổn thương khác)
- Công lý xã hội và quyền con người (xử lý tình trạng phân biệt đối xử, bảo vệ môi trường, và nguồn lực cho cựu chiến binh và quân nhân)
- Công lý hình sự và an ninh công cộng (hỗ trợ điều tra và truy tố, tội phạm tài chính)
- Và nhiều hơn nữa!
Cơ quan của chúng tôi cũng có tầm ảnh hưởng quốc gia, đại diện cho bang Washington trước Tòa án Tối cao, Tòa án Appeals và các tòa án sơ thẩm trong tất cả các vụ án liên quan đến lợi ích của bang. Nếu bạn muốn tạo ra sự khác biệt, chúng tôi có thể là nơi lý tưởng dành cho bạn! Tìm hiểu thêm về Văn phòng Kiểm sát trưởng đây.
Cam kết về Đa dạng
Đa dạng là yếu tố quan trọng đối với thành công trong sứ mệnh của AGO. Điều này có nghĩa là nhận biết, tôn trọng và trân trọng tất cả các nền văn hóa và nền tảng - đồng thời thúc đẩy sự bao dung giữa con người. Việc trân trọng, đánh giá cao và thực hiện các nguyên tắc đa dạng giúp các nhân viên của AGO đạt được tiềm năng tối đa trong môi trường bao dung và tôn trọng.
Một trong những minh chứng gần đây về cam kết đa dạng của AGO có thể được tìm thấy trong việc đề cử Rainbow Alliance and Inclusion Network's "Giải thưởng Cơ quan Xuất sắc" vào năm 2019. Cam kết của chúng tôi đối với sức khỏe nhân viên được phản ánh qua việc nhận giải thưởng "Zo8 Washington Wellness Award" năm 2024.
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Ngoài việc hoàn tất hồ sơ trực tuyến, ứng viên phải đính kèm các tài liệu sau vào hồ sơ của mình để được xem xét cho vị trí này:
- Một lá thư bày tỏ quan tâm, mô tả rõ ràng các tiêu chuẩn chuyên môn của bạn cho vị trí này;
- Một CV hiện tại nêu rõ kinh nghiệm làm việc và bằng cấp học vấn.
Vui lòng đọc toàn bộ thông tin dưới đây kỹ lưỡng:
- Hãy kiểm tra kỹ hồ sơ ứng tuyển của bạn về tính chính xác, chính tả và ngữ pháp trước khi nộp.
- Bạn không thể nộp lại hồ sơ cho vị trí này trong vòng 30 ngày.
- Việc sơ bộ sàng lọc hồ sơ ứng tuyển sẽ chỉ dựa vào nội dung và sự đầy đủ của phần "kinh nghiệm làm việc" và "học vấn" trong hồ sơ ứng tuyển của bạn tại www.careers.wa.gov, sự đầy đủ của tài liệu ứng tuyển đã nộp, và câu trả lời trong bảng câu hỏi bổ sung.
- Một CV sẽ không thay thế cho việc hoàn thành phần "kinh nghiệm làm việc" trong hồ sơ ứng tuyển.
- Tất cả thông tin có thể được kiểm tra và có thể yêu cầu cung cấp tài liệu chứng minh.
- Văn phòng Luật sư trưởng bang Washington không sử dụng hệ thống E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp Thực tập Thực tế Tùy chọn (OPT) cho sinh viên STEM. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
Yêu cầu về Cơ hội Việc làm Bình đẳng và Hỗ trợ Người khuyết tật
Việc tôn trọng sự đa dạng, công bằng và bao dung có nghĩa là, với tư cách là một cơ quan và với tư cách cá nhân, chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả nhân viên và tình nguyện viên đều trải nghiệm môi trường làm việc tôn trọng, an toàn và hỗ trợ. Chỉ bằng cách thúc đẩy sự bao dung của những người đến từ mọi nền văn hóa, nền tảng và đặc điểm, nhân viên và tình nguyện viên của AGO mới có thể phát huy tối đa tiềm năng và đạt được những mục tiêu và sứ mệnh của AGO một cách tốt nhất.
AGO là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục/định tính giới, độ tuổi, khuyết tật, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân, trả thù, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng hỗ trợ bởi người khuyết tật. Những người cần sự hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển hoặc cần thông tin dưới dạng định dạng khác có thể liên hệ với đội tuyển dụng tại HREmployment@atg.wa.gov. Những người có khuyết tật thính giác và cần hỗ trợ có thể được khuyến khích liên hệ với Dịch vụ Truyền đạt Washington tại số 1-800-676-3777 hoặc www.washingtonrelay.com.
Nếu bạn có câu hỏi về việc tuyển dụng này hoặc cần sự hỗ trợ trong quy trình ứng tuyển, vui lòng liên hệ với đội tuyển dụng tại HREmployment@atg.wa.gov. Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi tổng đài NEOGOV miễn phí tại (855) 524-5627 hoặc support@neogov.com.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
Position and Salary
The Attorney General’s Office is recruiting for a permanent full time Paralegal 3 in the Torts Division. This position is located in Seattle, Washington, and is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
Paralegal 3 (Range 59) salary range: $67,992 - $91,464 Effective (7/1/2025) | $69,348 - $93,288 (Effective 7/1/2026)
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate’s job-related knowledge, skills, and experience.
The following stipends may apply based on position requirements:
- Note: Effective July 1, 2025, Paralegal 3s assigned to work within King County receive Group C Assignment Pay in addition to their base pay. The Group C pay percentage received at this classification is a limited premium and applies at the Paralegal 2 classification.
- King County Paralegal 3s – 5% Group C Assignment Pay
- Incumbents assigned to our Seattle office location receive an additional 5% King County Location Pay stipend.
- Incumbents assigned to a position designated as requiring dual language skills will receive a 5% Dual Language Requirement Pay stipend.
The AGO provides a workplace that is understanding of work-life balance and promotes advancement by offering a wide variety of professional development and growth opportunities.
Excellent benefits
Washington State offers one of the most competitive benefits packages in the nation, including Medical/Dental/Vision for employees & dependent(s); Vacation, Sick, and Other Leave; 11 Paid Holidays per year; Public Employees Retirement System (PERS) plans; and Life Insurance. Beyond these traditional benefits, we offer Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave, and more. With the goal of employee health and wellness, we also offer:
- Flexible schedules and part-time/hybrid telework options;
- A Wellness Program, an Infants in the Workplace Program, and the Employee Assistance Program, which provides counseling, webinar, and other cost-free support resources;
- Numerous employee-driven affinity groups to foster community and connection, including Bereavement, Elder Care, Parenting, POC, LGBTQ+, Veterans and more. The AGO is a place to belong and make a difference!
About the Social & Health Services Division
The Torts Division is the largest division within the Attorney General’s Office and is responsible for defending tort claims and lawsuits brought against Washington State agencies, officers, and employees. Its work spans a wide range of complex and impactful legal issues, including highway design, release and supervision of offenders, injuries on state property, medical malpractice, employment disputes, childcare and custody matters, auto accidents, maritime injuries, false arrests, and allegations of excessive force. In addition to litigation, the Division provides legal and risk-management guidance to the Office of Financial Management and state agencies on tort-related matters. Attorneys and professional staff in our division handle cutting-edge civil cases that test and shape the boundaries of tort law while developing expertise across diverse subject areas such as civil rights, employment, and child welfare. With a collaborative culture, strong infrastructure, and robust opportunities for professional growth, the Torts Division offers a dynamic environment where dedicated professionals can make a meaningful impact on public service and the administration of justice across the state.
Duties and Essential Functions of a Paralegal 3
Washington State Attorney General’s Office (AGO) is seeking a highly skilled Paralegal, with strong litigation experience, exceptional organizational skills, and supervisor experience to join the Torts Division in our Seattle location. This position plays a critical role in supporting the AGO’s mission by performing complex paralegal work in civil tort litigation involving diverse and challenging subject areas. This position provides essential leadership within the Division by supervising, mentoring, and developing legal support staff. In addition to comprehensive paralegal support, this role will serve as a resource for staff, promotes a collaborative and professional work environment, and support strategic improvements in efficiency and service delivery.
The ideal candidate is detail-oriented, highly organized, adaptable to complex legal demands, and committed to the AGO’s values of integrity, professionalism, and public service. This is an opportunity to contribute meaningfully to the defense of the State of Washington while mentoring staff and supporting high-quality legal work in cases of statewide importance.
Essential responsibilities include:
- Supervision and Leadership: assigning workloads, resolving conflicts, conducting training, onboarding and performance evaluations, ensuring adherence to agency policies, and contributing to the development of office procedures and team operations.
- Advanced Paralegal Support: conducting comprehensive case analysis; drafting and reviewing a wide range of litigation documents including electronic discovery and database administration; coordinating a wide range of discovery; managing evidence and discovery coordination; interacting with witnesses, experts, and client agencies; creating demonstrative and digital presentations for trial, mediation, and appellate matters, tracking critical deadlines, and ensuring compliance with state and federal court rules and AGO procedures. This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
Required Qualifications
Research suggests that women and people of color are less likely to apply unless they are confident they meet 100% of the listed qualifications. We strongly encourage all interested individuals to apply, and allow us to evaluate your combination of knowledge, skills, and abilities demonstrated using an intentional equity lens.
Combination of six years of experience* through:- Paralegal certification
- Two-year paralegal degree
- Paralegal plus (or nine-month paralegal, post BA) certification,
and/or
- Paraprofessional experience in support of an attorney
OR
- Two years’ experience as a Paralegal 2 in Washington State Service.
Examples of paraprofessional experience in support of an attorney:
- Preparing legal pleadings and legal correspondence
- Ensuring and verifying timely and proper service of legal documents
- Calculating, verifying, and calendaring critical events and other dates
- Managing case documents, files and exhibits
- Tracking and organizing discovery documents
- Researching legal issues and verifying legal citations and references for accuracy
About the Washington State Office of the Attorney General
The Attorney General’s Office (AGO) touches the lives of every resident in this state. We serve more than 230 state agencies, boards, commissions, colleges and universities, as well as the Legislature and the Governor. The Office is comprised of nearly 700 attorneys and 800 professional staff, all working together to deliver the highest quality professional legal services to Washington state officials, agencies, and entities. This includes:
- Economic justice and consumer protections (safeguarding consumers, protecting youth, seniors, and other vulnerable populations)
- Social justice and civil rights (addressing discrimination, environmental protection, and veteran and military resources)
- Criminal justice and public safety (investigative and prosecutorial support, financial crimes)
- And much more!
Our agency also has national reach, representing the State of Washington before the Supreme Court, the Court of Appeals and trial courts in all cases that involve the state’s interest. If you want to make a difference, we may be the perfect fit for you! Learn more about the AGO here.
Commitment to Diversity
Diversity is critical to the success of the mission of the AGO. This means recognizing, respecting, and appreciating all cultures and backgrounds-- and fostering the inclusion of differences between people. Appreciating, valuing and implementing principles of diversity permits AGO employees to achieve their fullest potential in an inclusive, respectful environment.
One recent measure of the AGO's commitment to diversity can be found in its nomination for Rainbow Alliance and Inclusion Network's "Outstanding Agency Award" in 2019. Our commitment to employee wellness is reflected in earning the 2024 Zo8 Washington Wellness Award.
Application Instructions
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- A letter of interest, describing your specific qualifications for the position;
- A current resume detailing experience and education.
Read the Following Information Completely:
- Carefully review your application for accuracy, spelling and grammar before submitting.
- You may not reapply to this posting for 30 days.
- The initial screening of applications will be solely based on the contents and completeness of the “work experience” and “education” sections of your application in www.careers.wa.gov, completeness of the application material submitted, and responses to the supplemental questionnaire.
- A resume will not substitute for completing the “work experience” section of the application.
- All information may be verified and documentation may be required.
- The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Equal Employment Opportunity and Accommodations Requests
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation/gender identity, age, disability, honorably discharged veteran or military status, retaliation or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
For questions regarding this recruitment or assistance with the application process, please contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. If you are having technical difficulties creating, accessing or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or support@neogov.com.
