Loại hình:
Agency Internal - Permanent
SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Thời gian đọc: 2 phút
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Nhân viên Chỉnh hình Cộng đồng Cấp 3 (CCO3) - NỘI BỘ
Phân cục Chỉnh hình Cộng đồng
Oak Harbor, WA
Phân cục Chỉnh hình Cộng đồng
Oak Harbor, WA
[Mức lương hàng tháng của DOC WFSE 60: $6,043.00 đến $8,123.00]
Đây là tuyển dụng NỘI BỘ, chỉ mở cho các nhân viên hiện tại, thường xuyên của Sở Chỉnh hình, Tỉnh Washington (WA)
Cơ quan của chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự NỘI BỘ để bổ nhiệm vị trí nhân viên Chỉnh hình Cộng đồng Cấp 3 (CCO3) toàn thời gian, thường xuyên trong Phân cục Chỉnh hình Cộng đồng. Vị trí này làm việc tại Văn phòng Trường hợp Oak Harbor địa chỉ 499 NE Midway Blvd, Oak Harbor, WA 98277.
CCO3s làm việc hợp tác với các bên liên quan bên trong và bên ngoài, đồng thời đóng góp vào sứ mệnh của cơ quan bằng cách cải thiện an ninh cộng đồng. Là một CCO chủ chốt, vị trí này cung cấp đào tạo và hướng dẫn cho các CCO khác. Giờ làm việc: 0800-1700, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Chúng tôi đang tìm kiếm các đồng đội chia sẻ tầm nhìn dịch vụ công cộng của chúng tôi và cam kết với văn hóa công bằng và bao dung, thúc đẩy và cảm hứng sự xuất sắc, đồng thời khuyến khích đổi mới, tham gia và an toàn, dẫn đến kết quả tốt hơn cho cộng đồng và cơ quan của chúng tôi. Nếu bạn đam mê dịch vụ - xem xét, quyết định và ứng tuyển ngay!
CÁCH ỨNG TUYỂN
Chọn nút 'Ứng tuyển' tại góc trên bên phải của bài đăng này. Một bộ hồ sơ ứng tuyển đầy đủ sẽ bao gồm các phần sau:
- Ứng tuyển trực tuyến. Bạn phải hoàn tất ứng tuyển trực tuyến, bao gồm phần 'Kinh nghiệm làm việc'. CV của bạn sẽ không thay thế cho yêu cầu này.
- Thư giới thiệu. Về sự quan tâm của bạn đối với vị trí này.
- CV. Chi tiết và theo thời gian biểu.
- Ba lời giới thiệu chuyên nghiệp. Ưu tiên những người giám sát hiện tại và gần đây, kèm theo số điện thoại và email hợp lệ cho mỗi người. Xem phần "Thông tin Bổ sung" để biết yêu cầu và định nghĩa về lời giới thiệu. Các lời giới thiệu sẽ được liên lạc sau quá trình phỏng vấn.
- Bản sao học bạ không chính thức (nếu có). Nếu kinh nghiệm của bạn dưới 7 năm hoặc bạn không chắc chắn rằng kinh nghiệm của bạn đủ điều kiện, bạn phải đính kèm bản sao học bạ không chính thức từ một cơ sở giáo dục đại học được công nhận để bổ sung cho yêu cầu về trình độ tối thiểu.
- Báo cáo đánh giá bằng cấp (nếu có)Nếu bằng của bạn được cấp ngoài Hoa Kỳ, bạn có thể cần cung cấp báo cáo đánh giá bằng cấp. Xem phần "Thông tin Bổ sung" để biết thêm thông tin.
Người ứng tuyển muốn tuyên bố Ưu tiên cho cựu chiến binh nên đính kèm bản sao giấy DD-214 (bản 4), NGB 22, hoặc thư xác nhận phục vụ được ký bởi Bộ Lao động và An sinh Xã hội Hoa Kỳ.
Không bao gồm bất kỳ hình ảnh cá nhân hay dữ liệu nhận dạng cá nhân nào trong bộ hồ sơ ứng tuyển của bạn, ví dụ như giấy phép lái xe hoặc số bảo hiểm xã hội.
Các bộ hồ sơ ứng tuyển không đầy đủ hoặc sử dụng "xem CV" thay cho thông tin được yêu cầu có thể khiến bạn bị loại khỏi quy trình.
Nhiệm vụ
- Giám sát những cá nhân đã phạm tội và được yêu cầu giám sát trong cộng đồng theo luật của tiểu bang Washington, Quy định/Tiêu chuẩn Hiệp ước Liên tiểu bang, và chính sách của cơ quan trong thời gian quy định.
- Tương tác với các cá nhân được giám sát (S/Is) nhằm hướng tới sự thay đổi tích cực.
- Thực thi các điều kiện giám sát và luật pháp.
- Lãnh đạo các nhân viên khác trong ngành Phục hồi Cộng đồng.
- Làm vai trò Trưởng đơn vị trực ca.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc yêu cầu.
Tiêu chuẩn yêu cầu
TIÊU CHUẨN YÊU CẦU TỐI THIỂU CHO TẤT CẢ CÁC TRƯỜNG HỢP DƯỚI ĐÂY
- Nhân viên được trang bị vũ khí phải có khả năng mang và sử dụng đúng cách khẩu súng được cấp bởi cơ quan.
- Lưu ý: Nhân viên không đủ điều kiện để có trạng thái thừa kế theo quy định về trang bị vũ khí phải được trang bị vũ khí và sẵn sàng, có khả năng sở hữu và sử dụng khẩu súng theo luật liên bang và tiểu bang; duy trì chứng chỉ vũ khí; và hoàn thành thành công các yêu cầu đào tạo liên tục liên quan đến việc trang bị vũ khí bắt buộc và tiềm năng sử dụng lực lượng.
- Phải có và duy trì giấy phép lái xe hạng nặng hợp lệ tại tiểu bang Washington.
- Phải có sự sẵn sàng và khả năng làm việc với các cá nhân có tiền án tiền sự và hành vi phản xã hội; xem xét các tài liệu hình ảnh; và duy trì tính khách quan khi làm việc với các cá nhân đang được giám sát.
- Hai năm làm nhân viên Phục hồi Cộng đồng trong Sở Tư pháp tiểu bang Washington.
- Bằng cử nhân từ một trường đại học hoặc cao đẳng có chứng nhận được công nhận bởi Hội đồng Chứng nhận Giáo dục Cao đẳng (CHEA) hoặc Bộ Giáo dục Hoa Kỳ, hoặc tương đương nước ngoài.
- Và ba năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực giáo dục cải tạo người lớn hoặc thanh thiếu niên, tư vấn, công tác xã hội, dịch vụ xã hội, hoặc an ninh trật tự hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi, bao gồm ít nhất ba trong số những điều sau:
- Thực hiện các cuộc kiểm tra tại chỗ
- Chuẩn bị thư từ, báo cáo và/hoặc tài liệu viết.
- Đánh giá các trường hợp và đưa ra khuyến nghị
- Gợi ý người cần hỗ trợ đến các nguồn lực phù hợp
- Trình bày các vụ án tại tòa án hoặc phiên điều trần.
- Kết hợp đủ điều kiện kinh nghiệm và học vấn tương đương tổng cộng bảy năm.
Mối quan hệ cộng đồng: Tham gia vào việc hình thành và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với các đối tác trong hệ thống công lý và nguồn lực cộng đồng.
Quan sát: Quan sát và lập kế hoạch hành động dựa trên điều kiện môi trường và hành vi con người.
Khả năng chịu đựng căng thẳng: Giữ bình tĩnh và hợp lý khi xử lý các tình huống khó khăn, bao gồm nhưng không giới hạn ở các tình huống căng thẳng, đe dọa hoặc các tình huống khẩn cấp. Can thiệp chuyên nghiệp trước các mối đe dọa.
Tiêu chuẩn chuyên nghiệp: Hiểu và áp dụng các luật, chính sách, quy trình và thực tiễn liên quan. Tuân thủ các tiêu chuẩn năng suất và thời hạn được quy định bởi luật và chính sách. Nhận biết nhu cầu đào tạo của bản thân và chủ động tìm kiếm cơ hội đào tạo.
Tính linh hoạt: Kết hợp thông tin mới vào khung hiểu biết hiện có. Chấp nhận sự thay đổi và hỗ trợ cơ quan thông qua các thay đổi trong luật, chính sách và quy trình.
Nếu được tuyển dụng, bạn có thể phải đáp ứng các YÊU CẦU ĐẶC BIỆT và ĐIỀU KIỆN CÔNG TÁC sau:
- Hoàn thành biểu mẫu khai báo tội phạm trước khi bắt đầu làm việc và nộp hồ sơ kiểm tra lý lịch hình sự.
- Hoàn thành và vượt qua bài kiểm tra tâm lý (Bộ đề thi và Phỏng vấn/Đánh giá Tâm lý).
- Nộp mẫu xét nghiệm ma túy theo quy định của Thoả thuận Thương lượng Lao động và chính sách của cơ quan.
- Thành công trong việc hoàn thành chương trình huấn luyện hướng dẫn viên nhân viên và tất cả các khóa huấn luyện bắt buộc hàng năm, huấn luyện trong dịch vụ và các khóa huấn luyện khác trong thời gian quy định.
- Làm quen và tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của bộ phận cũng như các thỏa thuận đình công, nếu có.
- Thành công trong việc hoàn thành khóa huấn luyện tại Học viện Súng và Kỹ thuật Kiểm soát/Tác chiến (CIT) trong thời gian quy định. Yêu cầu này bao gồm:
- Giữ vững tư cách để sở hữu và sử dụng súng trong luật liên bang và luật tiểu bang.
- Giữ vững trình độ theo tiêu chuẩn huấn luyện của bộ phận với vũ khí do bộ phận cung cấp và với các lựa chọn lực lượng trung gian (ví dụ: chất tinh chất cay OC hoặc thiết bị phong tỏa điện tử).
- Giữ vững trình độ CIT.
- Hoàn thành tất cả các khóa huấn luyện tái xác nhận của cơ quan và xét duyệt lịch sử hình sự hàng năm để được trang bị vũ khí.
Thông tin bổ sung
tầm nhìn: Làm việc cùng nhau vì các cộng đồng an toàn hơn.
sứ mệnh: Nâng cao an toàn công cộng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Đảm bảo một hệ thống giam giữ an toàn và nhân đạo và hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
Để biết thêm thông tin về cơ quan của chúng tôi, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi Sứ mệnh và Tầm nhìn.
Cơ quan Giam giữ tiểu bang Washington (DOC) là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh được phục vụ trung thành, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú phục vụ được huấn luyện bởi người khuyết tật.
GHI CHÚ QUAN TRỌNG
- Việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để bổ sung cho nhiều vị trí khác nhau. Nếu vị trí này được đại diện bởi Washington Federation of State Employees (WFSE), việc tuyển dụng này có thể được sử dụng để bổ sung cho các vị trí khác lên đến 60 ngày sau khi tất cả các vị trí được liệt kê đã được tuyển dụng.
- Tham khảo: Yêu cầu tối thiểu là ba người tham khảo chuyên nghiệp với địa chỉ email và số điện thoại hợp lệ cho mỗi người. Mặc dù người giám sát hiện tại và gần đây được ưa chuộng, nhưng người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực công việc của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, hãy bao gồm các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác. Nếu bạn đang nhập thông tin tham khảo qua ứng dụng trực tuyến (ưu tiên), vui lòng hoàn tất các trường sau:
- Họ và tên
- Chức vụ (bao gồm mối quan hệ của họ với bạn, ví dụ: Field Administrator, cựu cấp trên)
- Số điện thoại
- Địa chỉ email
- Địa chỉ hàng 1 (liệt kê tên tổ chức của người tham khảo)
- Mức lương dựa trên kỹ năng và năng lực phù hợp với các chức năng chính của vị trí và/hoặc số năm kinh nghiệm, và sẽ được quyết định vào thời điểm đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong bài đăng công việc bao gồm các cấp A đến M. Trong phạm vi mức lương cố định, cấp M là cấp liên quan đến thời gian làm việc, thường được đạt sau 6 năm kể từ khi được giao vào cấp L.
- Làm việc với hoặc gần những người bị giam giữ hoặc được giám sát: Vị trí này có thể làm việc trực tiếp với hoặc gần những người bị giam giữ hoặc được giám sát trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này trước khi ứng tuyển.
- Kiểm tra hồ sơ và lịch sử tiền án, tiền sự: sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng. Thông tin thu thập có thể không ngăn cản việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét để xác định sự phù hợp của bạn cho vị trí này.
- Kiểm tra chất gây nghiện trước khi tuyển dụng: Một bài kiểm tra chất gây nghiện có thể được thực hiện trong quá trình tuyển dụng. Những ứng viên kiểm tra dương tính với chất gây nghiện có thể bị loại khỏi xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là loại xịt cay dạng sương mù được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
- Biểu mẫu xác minh I-9: Người ứng viên được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền được làm việc tại Hoa Kỳ phù hợp với các yêu cầu của danh sách tài liệu chấp nhận được trong Biểu mẫu I-9. Ghi chú: DOC không sử dụng E-Verify. Chúng tôi không thể tham gia chương trình đào tạo thực tập tùy chọn cho sinh viên STEM (OPT).
- Bằng cấp nước ngoài: Nếu bằng cấp của bạn được cấp ngoài Hoa Kỳ, bạn có thể phải cung cấp báo cáo đánh giá năng lực nếu giáo dục của bạn được sử dụng để đáp ứng các yêu cầu tối thiểu. Yêu cầu báo cáo từwww.wes.org và www.aice-eval.org.
- Vị trí được đại diện: Vị trí này được đại diện bởi Washington Federation of State Employees (WFSE).
Những gì Chúng tôi Cung cấp
Việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài ra còn có kế hoạch hưu trí hậu hĩnh và bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, các phúc lợi bổ sung có thể bao gồm:
- 14 đến 25 ngày nghỉ phép trả lương mỗi năm (tùy theo số năm làm việc và theo thỏa thuận tập thể lao động (CBA) nếu là vị trí được đại diện)
- 8 giờ nghỉ phép ốm trả lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ nghỉ phép mỗi năm (bao gồm một ngày lễ cá nhân)
- Một ngày nghỉ phép cá nhân mỗi năm (theo thỏa thuận tập thể lao động (CBA))
- Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt (FSA)
- Chương trình Hỗ trợ Chi phí Dưỡng dục (DCAP)
- Chương trình Hỗ trợ Tài chính Hoãn (DCP)
- Và nhiều hơn nữa! Hãy truy cập trang lợi ích để biết thêm thông tin.
Các lựa chọn về hưu trí
- PERS: Nhân viên nhà nước là thành viên của Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng Washington (PERS). Những nhân viên mới có quyền tham gia hai chương trình hưu trí do nhà tuyển dụng đóng góp trong PERS. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Bộ Hưu trí Hệ thống hoặc gọi số 800-547-6657.
- PSERS: Many positions within DOC are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a PERS-eligible position to a PSERS-eligible position, they will retire under two different systems/plans. Contact DRS for more information.
Nếu bạn có câu hỏi về tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển, vui lòng liên hệ Trình tuyển Nhân sự Tài nguyên Nhân sự được giao nhiệm vụ tại christine.salvador@doc1.wa.gov hoặc (360) 522-6304. Hãy đảm bảo bạn tham khảo mã yêu cầu/vị trí năm 2026 được ghi ở đầu bài đăng này.
Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Community Corrections Officer 3 (CCO3) - INTERNAL
Community Corrections Division
Oak Harbor, WA
Community Corrections Division
Oak Harbor, WA
[DOC WFSE Monthly Salary Range 60: $6,043.00 to $8,123.00]
This is an INTERNAL recruitment, open to current, permanent WA State Department of Corrections employees only.
Our agency is looking to INTERNALLY fill a full-time, permanent Community Corrections Officer 3 (CCO3) vacancy within the Community Corrections Division. This position works for the Oak Harbor Field Office located at 499 NE Midway Blvd, Oak Harbor, WA 98277.
CCO3s work collaboratively with internal and external stakeholders and contribute to the agency's mission by improving public safety. As a lead CCO, this position provides training and coaching to other CCOs. Shift hours: 0800-1700, Monday-Friday.
We are looking for teammates who share our vision of public service and are committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our community and our agency. If you have a passion for service - review, decide, and apply!
HOW TO APPLY
Select the 'Apply' button located at the top right corner of this posting. A complete application packet will include the following:
- Online application. You must complete the online application, including the 'Work Experience' section. Your resume will not substitute for this requirement.
- Cover letter. Regarding your interest in this position.
- Resume. Detailed and chronological.
- Three professional-level references. Current and recent supervisors are preferred with a valid phone number and email for each. Review the 'Supplement Information' section for the requirements and definition of. References are contacted after the interview process.
- Unofficial transcripts (if applicable). If your qualifying experience is less than seven years or if you are not sure if your experience qualifies, you must attach a copy of your unofficial transcripts from an accredited higher education institution to supplement for the required minimum qualifications.
- Credential evaluation report (if applicable). If your degree was awarded outside the United States, you may need to provide a credential evaluation report. Review the 'Supplement Information' section for more information.
Applicants wishing to claim Veterans’ preference should attach a copy of your DD-214 (member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs.
Do not include any personal photos or personally identifiable data within your application packet, such as a driver’s license or social security number.
Incomplete application packages or ‘see resume’ in lieu of the requested information may disqualify you from the process.
Duties
- Supervise individuals who have committed a crime and have been ordered to supervision in the community in accordance with Washington State law, Interstate Compact Rules/Regulations, and agency policy within prescribed timeframes.
- Engage with supervised individuals (S/Is) to work towards positive change.
- Enforce supervision conditions and the law.
- Lead other Community Corrections Officers.
- Act as the Unit Duty Officer.
- Other duties as assigned or necessary.
Qualifications
MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS FOR ALL CASES LISTED BELOW
- Armed staff must have the ability to carry and properly utilize a department-issued firearm.
- Note: Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be willing and able to possess and use a firearm under federal and state law; maintain firearm qualifications; and successfully complete ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force.
- Must possess and maintain an unrestricted vehicle operator's license valid in the State of Washington.
- Must have the willingness and ability to work with individuals with criminal backgrounds and anti-social behaviors; review graphic materials; and to remain objective when dealing with individuals under supervision.
- Two years as a Community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections.
- Bachelor’s degree from a college or university whose accreditation is recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or the US Department of Education, or foreign equivalent.
- And three years of professional work experience in adult or juvenile corrections, counseling, social work, social service, or law enforcement or closely related field which includes at least three of the following:
- Making field visits
- Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
- Assessing cases and making recommendations
- Referring people to appropriate resources
- Presenting cases in court or hearings.
- Equivalent combination of qualifying experience and education totaling seven years.
Community Relationships: Participates in the formation and maintenance of successful relationships with criminal justice partners and community resources.
Observation: Observes and strategizes personal action based on environmental conditions and human behavior.
Stress Tolerance: Remains calm and rational while handling difficult situations to include, but not limited to volatile, threatening, or other crisis/emergency situations. Expertly intervenes in response to threats.
Professional Standards: Knows and applies relevant law, policy, procedure and practice. Adheres to productivity standards and timelines established by law and policy. Identifies own training needs and proactively seeks training opportunities.
Adaptability: Incorporates new information into an existing framework of understanding. Accepts change and supports the Agency through changes in law, policy, and procedure.
If selected for hire, you may be required to meet the following SPECIAL REQUIREMENTS and CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
- Complete a felony disclosure form prior to employment and submit to a criminal background check.
- Complete and pass the psychological screening (Battery Exam and Psychological Interview/Evaluation).
- Submit to drug testing in accordance with Collective Bargaining Agreement and agency policy.
- Successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Become familiar and comply with all department policies and procedures and Collective Bargaining Agreements, as applicable.
- Successfully complete the Firearms Academy and Control/Impedance Tactics (CIT) training within prescribed timeframes. This requirement includes:
- Maintaining eligibility to possess and use a firearm under federal and state laws.
- Maintaining qualifications per department training standards with department-issued firearms and with Intermediate Force options (e.g., OC ‘pepper’ spray or electronic immobilization devices).
- Maintaining CIT qualifications.
- Completing all agency requalification training and an annual criminal history clearance to remain armed.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
For more information about our agency, visit our Mission & Vision.
The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES
- This recruitment may be used to fill more than one position. If this position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE), this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
- References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates. If you are entering your references in the online application (preferred), complete the following fields:
- First and Last name
- Title (include their relationship to you, for example: Field Administrator, former supervisor)
- Phone
- Address Line 1 (list the name of the reference's organization)
- Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Within a permanent salary range, step M is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L.
- Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying.
- Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
- Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT).
- Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report fromwww.wes.org and www.aice-eval.org.
- Represented position: This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
What We Offer
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks might include:
- Fourteen to twenty-five paid vacation days per year (depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement (CBA) if a represented position)
- Eight hours of paid sick leave per month
- Twelve paid holidays per year (includes one personal holiday)
- One personal leave day per year (in accordance with the CBA)
- Flexible Spending Account (FSA)
- Dependent Care Assistance Program (DCAP)
- Deferred Compensation Program (DCP)
- And more! Visit our benefits page for more information.
Retirement Options
- PERS: State employees are members of the Washington Public Employees’ Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer-contributed retirement programs within PERS. For additional information, refer to the Department of Retirement Systems or call 800-547-6657.
- PSERS: Many positions within DOC are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a PERS-eligible position to a PSERS-eligible position, they will retire under two different systems/plans. Contact DRS for more information.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, contact the assigned Talent Acquisition Recruiter at christine.salvador@doc1.wa.gov or (360) 522-6304. Make sure you refer to the 2026- requisition/job number located at the top of this posting.
For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Thời gian ứng tuyển
7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu
6/9/2026 (T3)
Hạn chót
6/21/2026 (CN)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 1
