COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 381 (WFSE Internal Transfer Only)

Loại hình: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 2 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Công chức Phục hồi Cộng đồng Cấp 2 (CCO2) là vị trí toàn thời gian thuộc Bộ phận Phục hồi Cộng đồng tại Đơn vị 381, Vancouver Tây, tập trung vào việc phục hồi và giám sát cộng đồng đối với các cá nhân đang trong quá trình giám sát hình sự tại Vancouver, Washington.

📋 Trách Nhiệm Chính

Giám sát và theo dõi các cá nhân đang trong quá trình giám sát cộng đồng.
Thực hiện các cuộc viếng thăm tại nhà và tham gia hoạt động cộng đồng để đảm bảo tuân thủ các lệnh của tòa án và điều kiện được cấp phép.
Lập báo cáo chi tiết về các hoạt động và tiến triển của từng trường hợp.
Hợp tác với các nhân viên giám sát, tòa án và các cơ quan khác để hỗ trợ quá trình phục hồi.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ dịch vụ cho những người vi phạm để giúp họ tái hòa nhập vào xã hội.
Phản ứng nhanh với các tình huống khẩn cấp và cung cấp sự can thiệp trong các tình huống căng thẳng khi cần thiết.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Giấy phép lái xe Hệ thống CRM (Customer Relationship Management) Phần mềm quản lý tài liệu Công cụ giải quyết xung đột

Kỹ Năng Mềm

Giao tiếp Sự đồng cảm Giải quyết vấn đề Kiên nhẫn Hợp tác nhóm

🎓 Yêu Cầu

Kinh Nghiệm

Nhân viên chính thức của Cơ quan Hình sự (DOC) với kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực hình sự (số năm không được tiết lộ cụ thể).

Chứng Chỉ

Thành viên của WFSE, Hợp lệ theo Điều 4.7 của Bài viết bổ sung DOC của WFSE

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Người ứng viên lý tưởng là người có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực giám sát cộng đồng và phục hồi, sở hữu kỹ năng giao tiếp và đồng cảm mạnh mẽ, đồng thời có thành tích chứng minh khả năng giải quyết xung đột và sử dụng hiệu quả các hệ thống CRM. Họ nên thể hiện được sự thích nghi trong các môi trường cộng đồng đa dạng và cam kết hỗ trợ tái hòa nhập vào xã hội thông qua các cơ chế hỗ trợ có cấu trúc.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể tôi nghe về một lần bạn phải thực hiện một cuộc viếng thăm tại nhà khó khăn và đảm bảo người vi phạm tuân thủ các điều kiện giám sát. Bạn đã xử lý tình huống như thế nào?

Họ muốn đánh giá cách bạn xử lý các tình huống khó khăn và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý.

Mô tả một tình huống cụ thể nơi bạn duy trì sự chuyên nghiệp, giao tiếp hiệu quả và cuối cùng giúp người vi phạm duy trì đúng các điều kiện giám sát.

Bạn sẽ hợp tác với các nhân viên giám sát và tòa án như thế nào để tăng cường nỗ lực phục hồi cho những người vi phạm trong phạm vi trách nhiệm của bạn?

Điều này kiểm tra hiểu biết của bạn về hợp tác liên cơ quan và khả năng tích hợp nhiều góc nhìn để hỗ trợ hiệu quả.

Giải thích chiến lược của bạn trong việc duy trì giao tiếp thường xuyên, chia sẻ báo cáo tiến độ và phối hợp can thiệp để hỗ trợ phục hồi toàn diện.

Bạn có thể đưa ra một ví dụ về việc sử dụng hệ thống CRM hoặc phần mềm quản lý tài liệu để tối ưu hóa quy trình quản lý trường hợp của bạn không?

Họ cần xác minh sự thành thạo của bạn với các công cụ thiết yếu trong lĩnh vực phục hồi cộng đồng.

Chi tiết một dự án nơi bạn sử dụng CRM hoặc phần mềm quản lý tài liệu để cải thiện hiệu quả, ví dụ như tự động hóa việc tạo báo cáo hoặc nâng cao khả năng theo dõi trường hợp.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong việc giám sát các cá nhân đang trong quá trình giám sát hoặc được thả ra bằng cách tham gia các vai trò hoặc hoạt động tình nguyện cụ thể, nhấn mạnh kết quả quản lý trường hợp thành công.
Định lượng thành tích của bạn bằng các chỉ số như tỷ lệ tái phạm giảm hoặc tỷ lệ tuân thủ lệnh tòa án tăng trong các vai trò trước đây của bạn.
Bao gồm các từ khóa như 'giám sát cộng đồng', 'tư vấn giám sát', 'hệ thống CRM', 'phần mềm quản lý tài liệu', và 'công cụ giải quyết xung đột' một cách nổi bật trong hồ sơ và thư xin việc của bạn.
Tùy chỉnh hồ sơ của bạn để rõ ràng thể hiện kỹ năng kỹ thuật (Giấy phép lái xe, Hệ thống CRM, Phần mềm quản lý tài liệu) cùng với kỹ năng mềm (giao tiếp, đồng cảm, giải quyết vấn đề) kèm theo ví dụ cụ thể.
Trong thư xin việc, nhấn mạnh sự phù hợp của bạn với sứ mệnh và giá trị của WFSE, mô tả rõ ràng cách nền tảng kinh nghiệm của bạn giúp bạn phù hợp cho vị trí chuyển đổi nội bộ WFSE này.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này có thể mở ra cơ hội thăng tiến như trở thành Công chức Phục hồi Cộng đồng Cấp cao, chuyển sang các vai trò giám sát như Trưởng nhóm hoặc Trưởng chương trình, và có thể chuyển sang các vị trí chuyên biệt như Trưởng dịch vụ tái hòa nhập, tập trung vào các sáng kiến phục hồi dài hạn.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 381 (WFSE Internal Transfer Only) description image

Phân đoạn WFSE 2, Bổ sung Điều 4.7, Văn bản DOC

Cán bộ Giáo dục Cộng đồng cấp 2 (CCO2) - Vị trí SX23

Đơn vị West Vancouver 381

Vancouver, WA

Phòng Giáo dục Cộng đồng có một vị trí tuyển dụng toàn thời gian, cố định cho Cán bộ Giáo dục Cộng đồng cấp 2 (CCO2). Vị trí này, SX23, thuộc Đơn vị West Vancouver 381, nằm tại Vancouver, WA.

Lịch làm việc cho vị trí này là từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Giờ làm việc được xác định dựa trên nhu cầu của đơn vị và do người quản lý đơn vị quyết định. Nếu bạn đang làm theo lịch làm việc thay thế, xin lưu ý rằng vị trí này có thể không thể đảm bảo lịch làm việc của bạn. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự.

Tiêu chí

Theo Điều 4.7 của Bổ sung Điều 2, Văn bản DOC trong thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA) của Washington Federation of State Employees (WFSE) năm 2025-2027, vị trí này chỉ dành cho ứng viên chuyển nội bộ.

Những nhân viên đáp ứng các tiêu chí sau có thể nộp hồ sơ:

Bạn đang yêu cầu chuyển vị trí theo Điều 2 Bổ sung Văn bản DOC, Điều 4.7 của CBA WFSE.
Bạn là nhân viên cố định của DOC.
Bạn hiện đang giữ trạng thái cố định trong vị trí được tuyển dụng trong bản thông báo tuyển dụng này.
Bạn hiện đang làm việc trong vị trí được đại diện bởi WFSE.

Thông tin bổ sung

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí nêu trên và quan tâm đến việc chuyển sang vị trí này, vui lòng gửi yêu cầu đến: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Vui lòng trích dẫn số vị trí và bao gồm thông tin sau trong yêu cầu của bạn:

Họ và tên đầy đủ

Số nhân sự

Chức vụ hiện tại và đơn vị công tác

Lưu ý theo thỏa thuận lao động (CBA):

Nếu bạn đã yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2 của Thỏa thuận bổ sung DOC và từ chối đề nghị, bạn không thể yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7 này trong vòng 12 tháng.
Nếu bạn đã chấp nhận chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2 của Thỏa thuận bổ sung DOC, bạn không đủ điều kiện để yêu cầu chuyển công tác theo Điều này trong vòng 24 tháng.

Để biết thêm thông tin hoặc có câu hỏi về cơ hội này, vui lòng gửi email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a full-time position within the Community Corrections Division in West Vancouver Unit 381, focusing on community-based rehabilitation and supervision of individuals under correctional supervision in Vancouver, WA.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and community outings to ensure adherence to court orders and probation conditions.
Prepare detailed reports on case activities and progress.
Collaborate with probation officers, courts, and other agencies to facilitate rehabilitation.
Provide counseling and support services to offenders to aid in reintegration into society.
Respond to emergencies and provide crisis intervention as needed.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License CRM Systems (Customer Relationship Management) Document Management Software Conflict Resolution Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Patience Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Permanent DOC employee with relevant experience in corrections (specific years not detailed).

Certifications

WFSE membership, WFSE Supplemental DOC Article 4.7 eligibility

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in community supervision and rehabilitation, possessing strong communication and empathy skills, coupled with a proven track record in conflict resolution and utilizing CRM systems effectively. They should demonstrate adaptability in diverse community settings and a commitment to fostering reintegration into society through structured support mechanisms.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a challenging home visit and ensure an offender adhered to probation conditions. How did you handle the situation?

They want to assess your approach to managing difficult situations and ensuring compliance with legal requirements.

Describe a specific scenario where you maintained professionalism, communicated effectively, and ultimately helped the individual stay on track with their probation conditions.

How would you collaborate with probation officers and courts to enhance rehabilitation efforts for offenders in your care?

This tests your understanding of interagency collaboration and your ability to integrate multiple perspectives for effective support.

Explain your strategy for regular communication, sharing progress reports, and coordinating interventions to support holistic rehabilitation.

Can you provide an example of using CRM systems or document management software to streamline your case management processes?

They need to verify your proficiency with essential tools used in community corrections roles.

Detail a project where you utilized CRM or document management software to improve efficiency, such as automating report generation or enhancing case tracking.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising individuals under probation or parole through specific roles or volunteer positions, emphasizing successful case management outcomes.
Quantify your achievements with metrics such as reduced recidivism rates or improved compliance with court orders during previous roles.
Include keywords like 'community supervision', 'probation counseling', 'CRM systems', 'document management', and 'conflict resolution tools' prominently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to clearly showcase relevant technical skills (Driver's License, CRM Systems, Document Management Software) alongside soft skills (communication, empathy, problem-solving) with concrete examples.
In your cover letter, emphasize your alignment with the WFSE mission and values, detailing how your background uniquely positions you for this WFSE Internal Transfer role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, transitioning into supervisory roles like Team Leader or Program Coordinator, and potentially moving into specialized roles like Reentry Services Manager focused on long-term rehabilitation initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position SX23

West Vancouver Unit 381

Vancouver, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, SX23, is within West Vancouver Unit 381, which is located in Vancouver, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37

Ngày bắt đầu 6/10/2026 (T4)

Hạn chót 6/12/2026 (T6)

11:59 PM hạn chót

Ứng tuyển trên website

Số lần nhấp: 1

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – W. Vancouver Unit 381 (WFSE Internal Transfer Only)