Thành phố Seattle đã thống nhất chi 2,6 triệu USD để bồi thường cho các yêu cầu của bốn nữ sĩ quan cảnh sát, những người tố cáo bị quấy rối tình dục, phân biệt đối xử giới tính và làm môi trường làm việc thiếu thân thiện tại Sở Cảnh sát Seattle. Hợp đồng này giải quyết vụ kiện được khởi kiện vào tháng 7 năm 2,024 bởi các sĩ quan Lauren Truscott, Valarie Carson, Kame Spencer và Judinna “Jean” Gulpan. Các nữ sĩ quan cho rằng Thiếu tá John O’Neil hiện tại và cựu Giám đốc Cảnh sát Adrian Diaz đã có hành vi quấy rối và tạo ra mối quan hệ độc hại, góp phần làm môi trường làm việc trở nên thiếu thân thiện. Vụ kiện cũng cáo buộc cựu Phó Giám đốc Cảnh sát Dan Nelson đã có hành vi phân biệt giới tính, làm ảnh hưởng đến môi trường làm việc. Luật sư Sumeer Singla, đại diện cho bốn nữ sĩ quan, cho biết: “Chúng tôi rất vui khi thấy Thành phố Seattle nhận trách nhiệm với những sai sót rõ ràng trong lãnh đạo trước đây. Chúng tôi hy vọng lãnh đạo mới sẽ cải thiện môi trường làm việc cho tất cả sĩ quan trong Sở Cảnh sát Seattle.” Luật sư Singla cũng cho biết thêm: “Khách hàng của chúng tôi hài lòng khi vấn đề này được giải quyết. Họ cam kết phục vụ Thành phố Seattle và hy vọng có sự nghiệp thành công trong Sở Cảnh sát Seattle.” Ba trong số bốn nữ sĩ quan vẫn làm việc tại Sở Cảnh sát Seattle, trong khi một người đã nghỉ hưu. Hợp đồng bồi thường này bắt nguồn từ các cáo buộc được công khai vào năm 2024, khi bốn sĩ quan đã yêu cầu bồi thường 5 triệu USD. Các sĩ quan đều từng đảm nhiệm vai trò quan trọng trong công tác đối ngoại, tuyển dụng và truyền thông, và mô tả rằng họ đã bị cáo buộc tồn tại văn hóa phân biệt giới tính, quấy rối và hành vi độc hại trong bộ phận. Valarie Carson đặc biệt cáo buộc rằng Diaz đã đưa ra nhiều bình luận về ngoại hình và trang phục của cô khiến cô cảm thấy không thoải mái. Đơn kiện cũng đề cập đến Rebecca McKechnie, người quản lý nhân sự của Sở Cảnh sát Seattle. Luật sư Singla mô tả các cáo buộc là bằng chứng cho thấy tồn tại “văn hóa phân biệt giới tính và kỳ thị phụ nữ” trong bộ phận. Các cáo buộc này xuất hiện khi Sở Cảnh sát Seattle đang phải đối mặt với sự kiểm tra về trải nghiệm của phụ nữ trong bộ phận. Một báo cáo nội bộ của Sở Cảnh sát Seattle được công bố vào năm 2024 đã ghi nhận những lo ngại từ các nhân viên nữ và lưu ý rằng vẫn có báo cáo về quấy rối tình dục. Khi các đơn kiện được nộp, lãnh đạo thành phố và Sở Cảnh sát đã bác bỏ các cáo buộc. Cựu Giám đốc Diaz, thông qua luật sư, gọi các cáo buộc là sai sự thật và cho rằng chúng bị phản bác bởi các phát biểu trong các cuộc điều tra trước đây về Công lý Bình đẳng Việc làm. Diaz cũng nhấn mạnh sự ủng hộ của ông đối với chương trình 30×30, một nỗ lực quốc gia nhằm tăng tỷ lệ phụ nữ trong ngành an ninh và lãnh đạo lực lượng cảnh sát. Sở Cảnh sát Seattle cũng bảo vệ văn hóa làm việc của mình, cho rằng họ cam kết tạo ra môi trường cho tất cả nhân viên có thể thành công và cho rằng các cáo buộc không được hỗ trợ bởi bằng chứng. Hợp đồng bồi thường này kết thúc vụ kiện mà không cần đưa ra phiên tòa.
chia sẽ trên Twitter: Seattle bồi thường 26 triệu USD cho 4 nữ sĩ quan cảnh sát
