SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Cảnh sát giam giữ cấp 1 (CO2), Trung tâm Giam giữ Clallam Bay và Olympic
Có vị trí toàn thời gian và làm theo yêu cầu
Trung tâm Giam giữ Clallam Bay/CBCC/Clallam Bay, WA
Trung tâm Giam giữ Olympic/OCC/Forks, WA
LƯU Ý NGÀY NÀY!
Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được mời tham gia phỏng vấn trực tuyến
Ngày: 6/4, 6/11, 6/18 và 6/25!
Những ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia Học viện Huấn luyện sớm nhất có thể.
Về cơ sở giam giữ:
Quốc hội Washington đã thiết lập một hệ thống toàn diện về giam giữ đối với những người vi phạm pháp luật trong bang Washington nhằm đạt được mục tiêu chính là đảm bảo an toàn cho cộng đồng. Hệ thống này được thiết kế và quản lý để đảm bảo mức độ an toàn tối đa cho người dân, nhân viên và tù nhân (RCW 72.09.010).
Cơ quan Giam giữ (DOC) có 11 cơ sở giam giữ với cấp độ giam giữ dao động từ mức an toàn thấp đến an toàn cao.
Thông tin lương:
Cảnh sát giam giữ & Giam giữ cấp 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Toàn thời gian - $6,046 - $6,512
- Làm theo yêu cầu/Giờ - $34.75 - $37.43
Chuyên viên sửa chữa và giam giữ cấp 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Toàn thời gian - $6,200 - $7,013
- Làm theo ca/giờ - $35.63 - $4,030
Để đủ điều kiện ở cấp bậc Chuyên viên sửa chữa và giam giữ cấp 2 (CO2), bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Một năm kinh nghiệm làm Chuyên viên sửa chữa và giam giữ tại Bộ Tư pháp (DOC), bao gồm việc hoàn thành thành công chương trình CORE (Academy) và chương trình huấn luyện thực tế cho nhân viên giam giữ.
HOẶC
- Một năm kinh nghiệm làm nhân viên giam giữ tại trại giam dành cho người lớn hoặc thanh thiếu niên, nơi thực hiện các chức năng an ninh tương đương với cấp bậc Chuyên viên sửa chữa và an ninh cấp 2 của DOC.
Vị trí làm theo ca
Nhân viên làm theo ca có thể có cơ hội làm việc trung bình 32-40 giờ mỗi tuần, tuy nhiên các vị trí này không đảm bảo số giờ tối thiểu. Nhân viên sẽ phải tham gia 6 tuần huấn luyện toàn thời gian có trả lương ngay khi được tuyển dụng và sẽ được xem xét cho các vị trí toàn thời gian cố định và/hoặc tạm thời khi có nhu cầu. Tất cả các nhân viên giam giữ, bao gồm cả những người làm theo ca, đều được cung cấp gói phúc lợi bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và hưu trí cũng như ngày nghỉ ốm, lương lễ và lương năm, miễn là họ làm việc ít nhất 20 giờ hoặc nhiều hơn mỗi tuần.
Lưu ý: Nếu bạn đã nộp đơn cho vị trí này trong vòng 90 ngày gần nhất, bạn không cần nộp lại đơn.
Thông tin về cơ sở:
Bộ Tư pháp Washington State đang tìm kiếm những cá nhân có động lực cao và tài năng cho các vị trí Chuyên viên giam giữ cấp 1 và/hoặc cấp 2 tại Trung tâm Giam giữ Clallam Bay (CBCC) ở Clallam Bay, WA, và Trung tâm Giam giữ Olympic (OCC) ở Forks, WA. Cả CBCC và OCC đều được bảo vệ 24 giờ mỗi ngày, 7 ngày mỗi tuần.
Trung tâm Clallam Bay Corrections Center (CBCC) là cơ sở dành cho nam giới với 900 giường, nằm tại điểm cực nam của bán đảo Olympic. Nơi này cách Port Angeles khoảng 50 dặm về phía tây và nhìn ra eo biển Juan de Fuca tại hòn đảo Vancouver. Cơ sở này chứa các đối tượng phạm tội trung bình và giam giữ khép kín. CBCC cũng vận hành một đơn vị quản lý tập trung.
Mức giam giữ: Trung bình - Khép kín, & Tối đa
Trung tâm Olympic Corrections Center (OCC) là cơ sở dành cho nam giới với 381 giường, nằm gần rừng mưa Hoh. Cơ sở này chứa các đối tượng phạm tội an toàn và cung cấp các chương trình điều trị, làm việc và đào tạo nghề để giúp các đối tượng sẵn sàng trở lại cộng đồng. OCC cũng có các nhóm làm việc bên ngoài phục vụ cộng đồng cũng như các đội chữa cháy làm việc cùng nhân viên của Bộ Tài nguyên Thiên nhiên.
Mức giam giữ: An toàn tối thiểu
Để biết thêm thông tin, vui lòng nhấp vào liên kết: Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Clallam Bay (CBCC) | Sở Giáo dục và Giáo dưỡng bang Washington
Để biết thêm thông tin, vui lòng nhấp vào liên kết: Trung tâm Giáo dục và Giáo dưỡng Olympic (OCC) | Sở Giáo dục và Giáo dưỡng bang Washington
Dù công việc được thực hiện trong trại giam, trong giáo dục cộng đồng hay trong văn phòng hành chính, nhân viên chuyên nghiệp của Sở Giáo dục và Giáo dưỡng bang Washington đều cảm thấy hài lòng vì họ đang tạo ra môi trường giúp tất cả những người bị giam giữ có thể học cách đưa ra những lựa chọn góp phần xây dựng một xã hội an toàn hơn.
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về quy trình tuyển dụng nhân viên Giáo dục và Giáo dưỡng.
Nhiệm vụ
Loại công việc này được chỉ định là đang trong quá trình đào tạo. Nhân viên sẽ được thăng chức lên cấp CO2 sau khi hoàn thành đầy đủ các yêu cầu đào tạo của cấp CO1 một cách hài lòng.
Trong cơ sở giáo dục và giáo dưỡng dành cho người lớn, nhân viên Giáo dục và Giáo dưỡng đảm bảo an toàn và an ninh, đồng thời hỗ trợ kiểm soát, hướng dẫn và giám sát hoạt động và di chuyển của những người bị giam giữ. Điều này bao gồm việc duy trì an ninh cho cơ sở và kiểm soát di chuyển vào, ra và bên trong cơ sở theo các phương pháp và quy trình được thiết lập bởi bộ phận.
Nhân viên Giáo dục và Giáo dưỡng được kỳ vọng là một tấm gương tích cực và làm việc cùng những người bị giam giữ để giúp họ trở thành những công dân có ích cho xã hội ngay từ khi họ đến đây dưới sự giám sát. Nhân viên Giáo dục và Giáo dưỡng sử dụng kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp tốt để sửa chữa và phản ứng lại tư duy phạm tội, đồng thời duy trì môi trường giam giữ an toàn để những người này có thể hướng tới việc tái hòa nhập cộng đồng một cách thành công. Những ứng viên thành công cho vị trí Nhân viên Giáo dục và Giáo dưỡng cấp 1 sẽ có khả năng tư duy sáng tạo, lòng tự tin, khả năng làm gương tốt và thể chất, tinh thần khỏe mạnh.
Làm thêm giờ là một chức năng thiết yếu của vị trí này.
Nhân viên Giáo dục và Giáo dưỡng phải hoàn thành thành công chương trình đào tạo cơ bản cho nhân viên giáo dục và giáo dưỡng (CWC), một khóa học kéo dài 6 tuần dành cho tất cả nhân viên làm việc tại các cơ sở giam giữ của Sở Giáo dục và Giáo dưỡng. Chúng tôi biết rằng việc quản lý những người khó khăn đòi hỏi nhiều hơn là sức mạnh. Nó đòi hỏi quan sát, kiến thức, kỹ năng và thực hành liên tục. Mỗi nhân viên của Sở Giáo dục và Giáo dưỡng đều được cung cấp đào tạo ban đầu nhằm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và sẽ tiếp tục được đào tạo thực tế trong suốt thời gian làm việc của họ.
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về Đào tạo và Phát triển tại Sở Giáo dục và Giáo dưỡng.
Tiêu chuẩn
• Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc bằng GED
• Bằng lái xe hợp lệ
• Quyền pháp lý (theo Hiến pháp) được phép mang súng
Ghi chú: Quy trình tuyển dụng trước khi làm việc bao gồm kiểm tra ma túy và đánh giá tâm lý.
Để đủ điều kiện ở cấp bậc Corrections and Custody Officer 2 (CO2), bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Một năm kinh nghiệm làm Corrections and Custody Officer tại Department of Corrections (DOC), bao gồm việc hoàn thành thành công chương trình CORE (Academy) và chương trình huấn luyện thực tế dành cho Correctional Officer.
- Một năm kinh nghiệm làm Correctional Officer trong lĩnh vực quản lý phạm nhân người lớn hoặc thanh thiếu niên, nơi thực hiện các chức năng an ninh tương đương với vai trò của Corrections and Security Officer 2 tại DOC.
Thông tin bổ sung
tầm nhìn: Hợp tác cùng nhau để xây dựng cộng đồng an toàn hơn.
sứ mệnh: Nâng cao an toàn công cộng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống quản lý phạm nhân an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng, không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh phục vụ có danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hay sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú hỗ trợ được huấn luyện bởi người khuyết tật.
Để biết thêm thông tin về cơ quan, vui lòng truy cập doc.wa.gov.
Lưu ý quan trọng:
- DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tư cách làm việc của cơ quan liên bang trong biểu mẫu I-9. Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và tư cách làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của biểu mẫu này. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để cung cấp chương trình đào tạo thực tập bổ sung cho sinh viên quốc tế (STEM-Optional Practice Training - OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.
- Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp cùng với hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả lương để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác.
- Địa chỉ email và số điện thoại là bắt buộc đối với tất cả các người tham khảo chuyên nghiệp.
Thông tin bổ sung:
- Công việc của một Cảnh sát Trại giam, cùng với đào tạo bắt buộc, có thể đòi hỏi nhiều sức lực trong một số thời điểm. Nhấp vào đây (Tải xuống trình đọc PDF) để xem mô tả về đào tạo bạn sẽ nhận được, cũng như các yêu cầu liên quan.
- Trước khi tuyển dụng một nhân sự mới, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tội phạm. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong vị trí công việc.
- Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc ở gần những người bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.
- Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không có ma túy và rượu bia, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra ma túy sẽ được thực hiện trong quá trình tuyển dụng, và những ứng viên kiểm tra dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi xem xét.
- Oleoresin Capsicum (OC) là một loại xịt cay dạng sương mù được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với chất này được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp trong vị trí này.
- Các dự án chăm sóc động vật là một thành phần phổ biến trong hầu hết các trại giam tại tiểu bang Washington, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ phơi nhiễm mà họ có thể gặp trong vị trí này.
- Bệnh lao (TB) là một vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên của DOC. Người ứng tuyển thành công sẽ phải cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày được tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, có thể yêu cầu thêm thông tin, xét nghiệm và điều trị. Việc tuyển dụng không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
- Vị trí này thuộc công đoàn.
- Mức lương dựa trên kinh nghiệm và được xác định vào thời điểm đưa ra lời mời làm việc cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong bài đăng công việc bao gồm các cấp A đến M. Cấp M là cấp liên tục và thường được đạt sau sáu năm kể từ khi được giao vào cấp L trong phạm vi lương cố định của bạn.
- Yêu cầu đánh giá y tế về mặt nạ hô hấp, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo hộ hô hấp theo tiêu chuẩn của luật An toàn Công nghiệp và Lao động tiểu bang Washington. Xem thêm WAC 296-842 (Tải xuống trình đọc PDF) để biết thêm thông tin.
Những gì Chúng tôi Cung cấp:
Là nhân viên của Sở Tư pháp, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên tại Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị giác, các phúc lợi này còn có thể bao gồm:
- Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
- 12 ngày lễ có lương mỗi năm
- Kế hoạch hưu trí rộng rãi
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
- Hỗ trợ tích lũy tài chính
- Hãy đến trang lợi ích của chúng tôi để xem thêm!
Chúng tôi cam kết tuyển dụng những cá nhân có các kỹ năng về tính đa dạng cốt lõi:
- Khuyến khích thái độ tích cực và sự cởi mở trước sự thay đổi liên tục về cơ cấu xã hội và văn hóa trong môi trường làm việc.
- Làm việc hiệu quả với những người có góc nhìn, khả năng, khuyết tật, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, sở thích lối sống và nền văn hóa, sắc tộc khác nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt của người khác và nhận thức rằng những khác biệt này là quan trọng và có giá trị.
- Khuyến khích sự bao dung.
- Có sự nhạy bén và phù hợp văn hóa.
- Tôn trọng và trân trọng các nền văn hóa và truyền thống đa dạng.
DOC là nhà tuyển dụng đảm bảo bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh được phục vụ danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng hỗ trợ bởi người khuyết tật.
Nhiều công việc tại DOC thuộc hệ thống hưu trí của Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). Nếu một người chuyển từ vị trí có quyền tham gia hệ thống hưu trí của Public Employees Retirement System (PERS) sang vị trí có quyền tham gia hệ thống hưu trí của PSERS, họ có thể nghỉ hưu dưới hai hệ thống/kế hoạch khác nhau:
- PSERS: Nhiều công việc tại DOC thuộc hệ thống hưu trí của Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). Nếu một người chuyển từ vị trí có quyền tham gia hệ thống hưu trí của Public Employees Retirement System (PERS) sang vị trí có quyền tham gia hệ thống hưu, họ thực chất sẽ nghỉ hưu dưới hai hệ thống/kế hoạch khác nhau. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Department of Retirement System tại: 1-800-547-6657.
Hoặc
- PERS: Các nhân viên nhà nước là thành viên của Washington Public Employees' Retirement System (PERS). Những nhân viên mới có quyền lựa chọn hai chương trình hưu trí do nhà tuyển dụng đóng góp. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập Department of Retirement Systems' trang web.
Nếu có câu hỏi về việc tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển, vui lòng gửi email: stacey.palmer@doc1.wa.gov hoặc gọi số 360-460-8356.
Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Clallam Bay and Olympic Correction Centers
Full- time and On-Call positions available
Clallam Bay Corrections Center/CBCC/Clallam Bay, WA
Olympic Corrections Center/OCC/Forks, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to virtual interviews
Date: 6/4, 6/11, 6/18, and 6/25!
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Full-time - $6,200 - $7,013
- On-call/Hourly - $35.63 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90days, no need to reapply.
Facility information:
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Clallam Bay Corrections Center (CBCC) in Clallam Bay, WA., and the Olympic Corrections Center (OCC) in Forks, WA. Both CBCC and OCC are staffed 24 hours a day, 7 days a week.
The Clallam Bay Corrections Center (CBCC) is a 900 bed male facility located on the point of the Olympic Peninsula. It is 50 miles west of Port Angeles and looks out over the Strait of Juan de Fuca at Vancouver Island. This facility houses medium and close custody offenders. CBCC also operates an Intensive Management Unit.
Custody Level: Medium Close, & Maximum
The Olympic Corrections Center (OCC) is a 381 bed male facility located near the Hoh Rainforest. This facility houses minimum security offenders and offers treatment, work, and vocational programs to help ready offenders to transition back into the community. OCC also has outside work crews to serve the community as well as fire crews that work alongside Department of Natural Resource employees.
Custody Level: Minimum
To learn more, click on the link: Clallam Bay Corrections Center (CBCC) | Washington State Department of Corrections
To learn more, click on the link: Olympic Corrections Center (OCC) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help ensure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For additional information about the agency, please visit doc.wa.gov.
Important Notes:
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Email address and phone numbers are required for all professional references.
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
Or
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: stacey.palmer@doc1.wa.gov or call 360-460-8356.
For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388
